事業(yè)單位網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2015廣東陽江市直機關事業(yè)單位招聘合同制職員公告，更多2015廣東陽江市直機關事業(yè)單位招聘合同制職員公告相關信息請訪問事業(yè)單位招聘網(wǎng)。

根據(jù)《陽江市市直機關事業(yè)單位合同制職員管理實施細則》的精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市政府批準，陽江市公安局等14個市直機關事業(yè)單位公開招聘42名合同制職員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、招聘職位(見附表)
　　二、招聘條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
　　(二)遵紀守法，具有良好的品行;
　　(三)具有正常履行職責的身體條件;
　　(四)符合招聘職位所規(guī)定的其它條件;
　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報名。
　　三、報名辦法
　　(一)報名方式。
　　報考合同制職員分為“網(wǎng)上報名”和“現(xiàn)場資格審查”兩個步驟。
　　網(wǎng)上報名時間：2015年12月21日上午8:30至12月25日下午16:00。
　　報名網(wǎng)址： www.gdyj.lss.gov.cn、
　　www.yjrc.com。
　　(二)報名要求。
　　1、招聘單位根據(jù)用人，參考《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2014版)》進行了專業(yè)設置，報考人員應按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。報考人員所學專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。
　　2、每位報考人員只能報考一個崗位,報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
　　3、報名人員按照公告的招聘條件、報名要求和提供的網(wǎng)址，填寫并提交報名資料，掃描上傳相關證件材料,掃描件要求按原件尺寸大小掃描，格式為JPG、JPEG或GIF，相片要求正面免冠證件照，大小不能超過15KB，高度4.5CM，寬度3.5CM;相關證書文件類型要求大小不能超過500KB。不按照上述規(guī)定或上述材料不全者做報名不成功處理。
　　4、報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招聘崗位代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明等材料。
　　5、凡是職位要求有相關工作經(jīng)驗及年限的，報名者需上傳原單位的書面證明和相應的社保購買證明。
　　6、2016年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2016年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。其他報考人員均須于報名之日前取得相應學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
　　7、報名材料必須真實、準確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格。
　　8、有年齡限制的崗位年齡計算時間截止至2015年12月25日。
　　(三)資格審查。
　　1、已網(wǎng)上報名并經(jīng)用人單位網(wǎng)上初審通過的考生，必須在規(guī)定的資格審查時間和地點提交相關資料，經(jīng)報考單位資格審查通過簽名確認后，才視為報名成功。
　　2、報名人員下載并打印好《陽江市機關事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，應屆畢業(yè)生持本人內(nèi)地居民身份證、學生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;其他人員持本人內(nèi)地居民身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書和其他相關證書、證明等材料，以及近期正面免冠同版大一寸照片2張，在公告規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報名并進行資格審查。以上所有證件材料均要提供原件與復印件。
　　3、報名者委托他人進行資格審查的，須出具委托書，且委托人需提供本人身份證。報考公安機關有身高限制職位的，必須本人親自參加資格審查，不得委托他人。
　　4、現(xiàn)場資格審查時間為2015年12月28日至12月30日，每天上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。地點：陽江市人力資源和社會保障局一樓大廳(陽江市區(qū)二環(huán)路208號)。
　　四、考試
　　(一)筆試。
　　筆試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試科目不指定參考書。
　　
　　筆試時間：2016年1月9日 上午9:00-11:00;
　　筆試地點：以準考證為準。
　　(二)、面試。
　　1、面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。
　　
　　2、面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，重點考察考生的分析問題、解決問題、組織計劃及應變等能力。
　　(三)、考試成績：
　　1、筆試成績合格分數(shù)線根據(jù)具體情況另行劃定。
　　2、總成績合成方法。按考生的筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同一崗位

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