摘 要：班級(jí)管理作為一門藝術(shù)，是有規(guī)律可循的。從深層次分析，這門藝術(shù)主要體現(xiàn)為一種哲學(xué)藝術(shù)，體現(xiàn)在班級(jí)管理中包含著豐富的辯證法道理，散發(fā)著哲學(xué)的光芒。班主任通過(guò)這些道理的準(zhǔn)確把握，對(duì)于優(yōu)秀班集體的創(chuàng)建，現(xiàn)實(shí)意義凸顯。
　　關(guān)鍵詞：哲學(xué)思想；班級(jí)管理；發(fā)展觀
　　一、 引言
　　強(qiáng)調(diào)技術(shù)技巧，是班級(jí)管理的要義。堅(jiān)持辯證法，是班級(jí)管理最根本的方法。作為班主任，必須邏輯思維縝密，對(duì)哲學(xué)觀恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用。要用發(fā)展的眼光看待學(xué)生，鼓勵(lì)和肯定學(xué)生的點(diǎn)滴進(jìn)步。構(gòu)建和諧班集體，調(diào)整好師生關(guān)系。同時(shí)，注重因材施教，運(yùn)用不同的方法指導(dǎo)不同的學(xué)生，給予學(xué)生同等的關(guān)懷和愛，對(duì)學(xué)生要一視同仁。最后，班主任應(yīng)具備一定的創(chuàng)新意識(shí)。所謂教無(wú)定法，管理班級(jí)也要與時(shí)俱進(jìn)，與學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)相結(jié)合，對(duì)完善的管理方法進(jìn)行制定。
　　二、 全體學(xué)生是班級(jí)管理的主人翁
　　隨著現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)的日新月異，開始廣泛普及民主政治，加劇了人才的競(jìng)爭(zhēng)，由此也增強(qiáng)了人的主觀能動(dòng)性。在中小學(xué)生中，更加厭惡傳統(tǒng)教育“要我做”的被動(dòng)管理，而對(duì)自我觀念和自我中心格外推崇。為此，教師在班級(jí)管理中，不能將學(xué)生簡(jiǎn)單的視為管理工作中的被動(dòng)客體，應(yīng)突出學(xué)生的主人翁意識(shí)，對(duì)學(xué)生主人翁精神進(jìn)行培養(yǎng)。并摒棄傳統(tǒng)教育體制中，讓學(xué)生順從教師，隨波逐流的惰性心理，向?qū)W生灌輸團(tuán)隊(duì)精神和集體意識(shí)的重要性。同時(shí)，還應(yīng)將個(gè)人與集體的關(guān)系正確處理好，明確自由與紀(jì)律，讓學(xué)生能自覺(jué)地遵守班級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
　　這種“走群眾路線”和民主管理的方法，散發(fā)著哲學(xué)的光芒。將每一個(gè)學(xué)生的主觀能動(dòng)性充分發(fā)揮出來(lái)，是這種管理方式的核心。為了增強(qiáng)學(xué)生主人翁意識(shí)，教師創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和條件，調(diào)動(dòng)小學(xué)生參與的積極性。使他們明白“班級(jí)是我家，管好靠大家”的道理。將傳統(tǒng)的“一言堂”和命令式的管理方式摒棄，以增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力，努力營(yíng)造令人身心舒暢的成長(zhǎng)環(huán)境和育人氣氛。
　　三、 堅(jiān)持辯證法的聯(lián)系觀和發(fā)展觀
　　首先，班級(jí)管理中存在多種具體的聯(lián)系，如社會(huì)、家庭、任課老師和學(xué)生之間，都是一種不可分割的關(guān)系。為此，教師應(yīng)積極創(chuàng)造條件，將這種有利聯(lián)系和不利聯(lián)系進(jìn)行區(qū)分。將不利聯(lián)系避開，對(duì)有利聯(lián)系進(jìn)行建立。著眼于整體，對(duì)整體觀念進(jìn)行樹立，促進(jìn)最優(yōu)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，要將關(guān)鍵部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)緊緊抓住，一切為實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理目標(biāo)服務(wù)；其次，堅(jiān)持系統(tǒng)優(yōu)化的原則。充分挖掘?qū)W生身上的潛力，真正做到人盡其才。整個(gè)系統(tǒng)只有良好運(yùn)作，才能取得顯著效果；最后，由于任何事物都是發(fā)展變化的，所以班級(jí)管理應(yīng)堅(jiān)持辯證法的發(fā)展觀。開創(chuàng)管理新局面，培養(yǎng)學(xué)生的進(jìn)取心。通過(guò)轉(zhuǎn)化問(wèn)題學(xué)生，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。如果在班級(jí)管理中，班主任總是以“死豬不怕開水燙”“阿斗扶不上墻”“朽木不可雕”等語(yǔ)言責(zé)罵、攻擊學(xué)生。這樣不僅以發(fā)展的眼光看問(wèn)題的發(fā)展觀相違背，還極不利班級(jí)的管理工作。班主任應(yīng)將主觀的偏見剔除，努力挖掘后進(jìn)生的優(yōu)點(diǎn)。曉之以理，動(dòng)之以情，給學(xué)生以欣賞和激勵(lì)，幫助學(xué)生成就嶄新的自我，揚(yáng)起奮進(jìn)的風(fēng)帆。
　　四、 在班級(jí)管理中發(fā)揮榜樣模范的作用
　　矛盾普遍性和特殊性的關(guān)系，就是一般與個(gè)別的關(guān)系。而現(xiàn)代學(xué)校班級(jí)管理的主導(dǎo)力，就是榜樣與模范。在現(xiàn)代學(xué)校的班級(jí)管理中，除了一些共性內(nèi)容，如方針、原則和方法外，還有許多個(gè)性特征的內(nèi)容，如目標(biāo)、管理內(nèi)容和對(duì)象。為此，需要“具體問(wèn)題具體分析”。但因?yàn)樵趥�(gè)別性中存在著一般性，同時(shí)，個(gè)別性中包含了一般性。因此，個(gè)別性是生動(dòng)和具體的，而一般性又是籠統(tǒng)和抽象的。為此，在班級(jí)管理中，應(yīng)將個(gè)別管理與一般管理的關(guān)系處理好。將個(gè)別工作作為班級(jí)管理的重點(diǎn)，充分發(fā)揮班級(jí)的榜樣模范的作用。
　　五、 堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析的教育原則
　　學(xué)生個(gè)體之間存在著一定的差異，不同的學(xué)生個(gè)性有所不同，正如世界上沒(méi)有完全相同的兩片樹葉。所以，教師在班級(jí)管理中，無(wú)論是實(shí)施思想教育還是知識(shí)的傳授，都需要因材施教、因人而異，有機(jī)的聯(lián)系矛盾的普遍性與特殊性。在特殊性中寄予普遍性，并通過(guò)特殊性表現(xiàn)普遍性。因此，在班級(jí)管理中，應(yīng)樹立典型辯證的統(tǒng)一個(gè)性與共性的關(guān)系，將榜樣的帶頭示范作用充分發(fā)揮出來(lái)。真正做到一視同仁，要求統(tǒng)一。不管學(xué)生有什么樣的出身，性格方面有哪些差異、相貌丑俊、成績(jī)高低，都需要以公平和公正的態(tài)度對(duì)待。讓他們?cè)谕�等的關(guān)愛下健康的成長(zhǎng)，為學(xué)生提供的機(jī)會(huì)也是均等的。針對(duì)不同學(xué)生的情況，所采取的方法也要有所不同。應(yīng)與學(xué)生的特點(diǎn)相結(jié)合，不管是生活上的幫助，還是學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)，無(wú)論是批評(píng)還是表?yè)P(yáng)，都要適可而止，恰到好處。
　　六、 班級(jí)管理中應(yīng)堅(jiān)持辯證否定觀
　　新事物是從舊事物中發(fā)展而來(lái)的，事物發(fā)展是辯證的否定，新事物具有舊事物不可比擬的優(yōu)越性和特點(diǎn)。在小學(xué)班級(jí)管理中，班主任主要面對(duì)的是00后的學(xué)生。無(wú)論是社會(huì)還是家庭，對(duì)他們都具有極高的期望值。而現(xiàn)代社會(huì)又是一個(gè)多元化的信息社會(huì)。在多元文化背景下，班主任也應(yīng)不斷改進(jìn)和創(chuàng)新管理方法。而不是循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)。以班級(jí)紀(jì)律管理為例，為了實(shí)現(xiàn)良好的管理目標(biāo)，教師如果一味地采取勤、嚴(yán)、罰等手段，則即便學(xué)生被動(dòng)接受，也不能取得良好的班級(jí)管理效果。為此，班主任需要對(duì)原有方法的合理因素不斷汲取，并在實(shí)踐過(guò)程中，不斷提高和改進(jìn)管理方法。從學(xué)生被動(dòng)接受管理向自主管理轉(zhuǎn)變，變體罰為交流談話。實(shí)踐證明，在班級(jí)管理中，通過(guò)有機(jī)的結(jié)合學(xué)生自主管理與班主任主導(dǎo)。與教育教學(xué)規(guī)律相符，是以人為本教育理念的體現(xiàn)，與事物發(fā)展的客觀規(guī)律相符。
　　七、 結(jié)論
　　生活處處蘊(yùn)含著豐富的哲理，在班級(jí)管理中，也閃耀著哲學(xué)的光芒。班主任在班級(jí)管理工作中，應(yīng)善于學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證法的哲學(xué)原理，采用富有哲理的管理方法，讓學(xué)生“被管”的心服口服，也能讓教師從紛繁的班級(jí)管理事務(wù)中解脫出來(lái)，通過(guò)營(yíng)造積極向上的管理氛圍，使班級(jí)管理效果達(dá)到最佳。
　　參考文獻(xiàn)：
　　[1]安全順.用欣賞的目光看待學(xué)生[J].考試周刊，2015年64期.
　　[2]袁萍.“學(xué)生自主互助式”班級(jí)管理模式的探索[J].甘肅教育，2015年17期.
　　[3]郭春梅.走進(jìn)學(xué)生心靈深處——我的班級(jí)管理之道[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)（中旬），2015年10期.
　　[4]李敏.班級(jí)管理因細(xì)節(jié)而精彩[J].科學(xué)大眾（科學(xué)教育），2015年09期.
　　[5]褚倩倩.樂(lè)趣，為班主任工作插上成功的翅膀[J].濰坊學(xué)院學(xué)報(bào)，2015年04期.
　　作者簡(jiǎn)介：
　　曾錦霞，福建省泉州市，泉州市豐澤區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

相關(guān)熱詞搜索：班級(jí)管理 光芒 哲學(xué)