同仁醫(yī)院在海外引才過程中始終堅持“按需引進”，充分明確引才目標(biāo)，不盲從、不冒進，不只為了引才而引才。
　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，至今已有百余年的歷史。是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科和心血管中心為重點的三級甲等綜合醫(yī)院�！巴省鄙虡�(biāo)是國家商標(biāo)局認(rèn)定的國內(nèi)首家醫(yī)療服務(wù)業(yè)馳名商標(biāo)。
　　醫(yī)院目前擁有眼科、耳鼻咽喉—頭頸外科兩個國家級重點學(xué)科，4個博士后科研流動分站。在此基礎(chǔ)上逐步引進和培養(yǎng)了一批臨床技能強、學(xué)術(shù)水平高、綜合素質(zhì)好并在國內(nèi)外業(yè)界享有一定知名度的高級復(fù)合型人才。
　　2008年，中央實施引進海外高層次人才的“千人計劃”，繼此之后北京市政府啟動了“北京海外人才聚集工程”（以下簡稱“海聚工程”）。這一系列的海外高層次人才的引進計劃，在國家和地方層面為人才工作做出了戰(zhàn)略上的部署。
　　同仁醫(yī)院本著“堅持黨管人才”的原則，由黨委書記、院長及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同商討確定醫(yī)院引才的方向和基本思路，集中各個專業(yè)學(xué)科現(xiàn)有的專業(yè)平臺、專家資源，積極吸引和招納各路賢才，同時積極利用北京市醫(yī)管局、北京海外學(xué)人中心等多個平臺，甚至由院領(lǐng)導(dǎo)親赴海外進行人才招募。
　　在多年的引才過程中，醫(yī)院不斷探索和調(diào)整，以自身的優(yōu)勢學(xué)科平臺和知名專家、教授的影響力為依托，以所屬高�！锥坚t(yī)科大學(xué)的科研、教學(xué)條件為后盾，以力求建立能夠充分利用國家政策，同時符合醫(yī)院實際情況的海外高層次人才引進制度，將海外高層次人才的引進工作納入醫(yī)院整體人才隊伍建設(shè)的大局中去。
　　種下梧桐樹，引來金鳳凰
　　截至2017年，同仁醫(yī)院共引進了14名專家，分別入選了北京市第四至第十二批“海聚工程”。涉及眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、遺傳學(xué)、分子生物學(xué)、麻醉學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、呼吸道炎癥發(fā)病機制研究和糖尿病發(fā)病機制研究等專業(yè)。專家分別來自美國哈佛醫(yī)學(xué)院附屬麻省總醫(yī)院、美國加州大學(xué)洛杉磯分校醫(yī)學(xué)院、德國馬格德堡大學(xué)醫(yī)學(xué)院、比利時 根特大學(xué)醫(yī)院、澳大利亞莫納什大學(xué)和香港中文大學(xué)等著名高等學(xué)府和科研機構(gòu)。
　　通過“海聚工程"引進的專家都具有深厚的臨床實踐和基礎(chǔ)研究的功底，對同仁醫(yī)院的科研、人才培養(yǎng)、學(xué)科發(fā)展等方面產(chǎn)生了助推作用。在多年的海外引才過程中，同仁醫(yī)院也摸索出了自己的經(jīng)驗，人才引進的工作形式以科研項目合作為主，與海外高層次人才組建聯(lián)合項目團隊，開展專項技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流，將國外的先進理念和成功經(jīng)驗引入到醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中。
　　“種下梧桐樹，引來金鳳凰”，引才主體的實力與其所吸引的人才是相互匹配的，正所謂"門當(dāng)戶對"，正是由于醫(yī)院已具備了一定的學(xué)科平臺優(yōu)勢，才吸引了一大批有識之士愿意來到同仁醫(yī)院。
　　同仁的優(yōu)勢是眼科、耳鼻咽喉頭頸外科和心血管中心。首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在院內(nèi)，擁有北京市眼科研究所（WHO防盲合作中心）和北京市耳鼻咽喉科研究所（WHO防聾合作中心），附設(shè)北京同仁眼庫（國際眼庫協(xié)會會員），建有耳鼻咽喉頭頸科學(xué)省部共建教育部重點實驗室，眼科與視覺科學(xué)、鼻病研究北京市重點實驗室。
　　在這些優(yōu)勢學(xué)科同仁醫(yī)院已經(jīng)擁有一批蜚聲國內(nèi)外的學(xué)科帶頭人，包括入選中國工程院院士的韓德民教授，當(dāng)選國際眼科學(xué)院院士的王寧利教授，“長江學(xué)者”特聘教授張羅教授，“國家萬人計劃”百千萬領(lǐng)軍人才魏文斌教授等杰出專家。正是這些熠熠生輝的同仁金字招牌在引進海外高層次人才起到至關(guān)重要的作用，是國外知名高端人才與同仁醫(yī)院建立合作關(guān)系的紐帶。
　　同時，同仁醫(yī)院多年積累的豐富臨床病例數(shù)據(jù)、科研技術(shù)力量、大型科研項目組織管理能力，也對海外科研人才形成了巨大的吸引力。
　　通過"海聚工程"同仁醫(yī)院成功引進了Claus Bachert教授等國際知名專家。Claus教授是德國國家科學(xué)院院士，同時任德國變態(tài)反應(yīng)學(xué)會主席，是WHO主持的“變應(yīng)性鼻炎及其對哮喘的影響”以及“歐洲慢性鼻竇炎鼻息肉指南”主要撰稿人。在“海聚工程”的支持下，Claus教授與同仁醫(yī)院張羅教授帶領(lǐng)的教育部鼻病研究創(chuàng)新團隊建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系，在鼻黏膜慢性炎性疾病研究領(lǐng)域開展長期合作。在項目研究中，他充分發(fā)揮了在慢性鼻竇炎和過敏性鼻炎發(fā)病機制和診療研究方面的學(xué)術(shù)前瞻性、創(chuàng)新性和領(lǐng)導(dǎo)國際合作研究課題的經(jīng)驗，迄今已經(jīng)在國際重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表了30篇SCI論文和指南性文件，2014年申請獲批了的國家自然科學(xué)基金重點國際（地區(qū)）合作項目。
　　雙方定期在北京同仁醫(yī)院進行深層次的學(xué)術(shù)交流和課題討論，并于2012年在根特大學(xué)和北京同仁醫(yī)院北京市耳鼻咽喉科研究所成立國際合作實驗室，張羅教授和Claus Bachert教授擔(dān)任實驗室共同主任。2013年，在雙方倡導(dǎo)和促進下，比利時根特大學(xué)和首都醫(yī)科大學(xué)簽署校際合作協(xié)議，建立了校際國際交流合作平臺，目前已經(jīng)有多批根特大學(xué)留學(xué)生在北京同仁醫(yī)院短期交流。
　　2014年4月9日至11日，雙方在北京聯(lián)合主辦由Claus教授創(chuàng)立的SERIN（實驗鼻科學(xué)和免疫學(xué)論壇，歐洲變態(tài)反應(yīng)和臨床免疫學(xué)會子會議）亞洲年會。這是中國迄今主辦的最高水平的國際鼻科學(xué)術(shù)會議。
　　同仁醫(yī)院另一位成功引進的海聚專家Jost B. Jonas教授為世界知名眼科專家，德國海德堡大學(xué)曼海姆臨床醫(yī)學(xué)院眼科系主任，德國科學(xué)院成員，曾獲得德國眼科學(xué)會的青光眼獎， 世界青光眼協(xié)會的高級臨床科學(xué)家獎和中華眼科學(xué)會的國際金獎。
　　引進后，Jonas教授在同仁醫(yī)院眼科專業(yè)的科研指導(dǎo)和科研數(shù)據(jù)的深入挖掘分析方面發(fā)揮了巨大作用。眼科研究所徐亮教授課題組曾進行了北京城鄉(xiāng)的眼病調(diào)查，然而如以往的眾多國內(nèi)研究一樣，研究完成后的2、3年間僅在中文雜志發(fā)表一些文章。對于國際學(xué)術(shù)界，這些資料就像封存在庫房里的酒。
　　Jonas教授給予了全力性的幫助，用他的經(jīng)驗指導(dǎo)科研人員進行深層次的數(shù)據(jù)整理和分析，很快項目的研究成果就得以論著的形式在國際刊物上出現(xiàn)，獲得了廣泛的關(guān)注。

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