【中圖分類號】R473.71 【文獻標識碼】B 【文章編號】2095-6851（2018）03--02
　　醫(yī)護人員的工作職責是什么？當然就是治病救人。而在治病救人的過程中，我們要從“醫(yī)”、“護”兩個方面開展工作。這里的醫(yī)與護，不僅僅要“治身”，還需要“治心”。尤其是在婦科病人的救治過程中。因為面對的都是女性患者，而且是發(fā)病部位多在隱私部位的女性患者，在面對他們開展醫(yī)護工作時，我們作為專業(yè)的醫(yī)護人員，要注意從專業(yè)角度提供專業(yè)化的服務，還要從人性化的角度提供心理養(yǎng)護服務。下面筆者將對如何才能做好婦科手術患者的護理工作進行分析。
　　一、針對“手術”進行護理
　　1、進行相關的術前指導。即使是處于信息化時代的今天，病患還是喜歡從醫(yī)護人員這里獲得最直接的、最專業(yè)的信息。在面對手術時，病患的心理是最脆弱的。作為護理人員，要注意在這一時期進行科學化的指導。如絕大多數(shù)患者擔心自己的手術效果，如果手術室的護士能夠親臨病房，了解患者及家屬的手術愿望，通過充分的交流溝通，對患者提出的疑問，給予針對性的解答和指導。必然會對提升手術的成功效率有所增益，對于因為不了解，產(chǎn)生錯誤解讀而出現(xiàn)的醫(yī)護問題也能有所避免。而就當前而言，在經(jīng)過我們耐心細致的講解之后，病患往往會減輕心理壓力，與我們的心理距離越來越小，在今后的工作中，我們的工作可以順利實施。有護理經(jīng)驗的醫(yī)護人員都有這種感觸，能夠得到病患與病患家屬的支持，不僅僅病人可以心情舒暢，醫(yī)護人員也可以變得心情舒暢，這樣的氛圍自然適宜病患養(yǎng)病、養(yǎng)心。
　　2、做好細節(jié)護理。在前面筆者已經(jīng)說過，婦科病患的發(fā)病部位往往在隱私部位，所以，她們的心理往往會更加敏感。在她們就診的過程中，“心傷”并不弱于“身傷”�；�于此，在救治病患的過程中，我們還要注意用關心、溫和的語氣與患者進行恰當?shù)慕徽�，分散其注意力。避免暴露患者的身體隱私部位，及時遮擋，減少患者的難堪。手術結束時幫助患者擦凈血漬，安全送回病房。這些看似無意的小舉動，往往更可以“暖心”。對于心思細膩的女性患者，這些小細節(jié)會給患者帶來極大的觸動。在筆者看來，這些也在我們的護理工作范疇之內。
　　二、提供專業(yè)化的指導與服務
　　1、與病患家屬共同完成護理工作。其實，在護理病患的過程中，承擔護理工作的人員不僅僅是醫(yī)護人員。病患家屬對于病患的護理影響并不弱于我們。而相比我們，病患家屬與病人是“朝夕相處”，他們的言行對于病患的心理、身體影響更大。因此，在我們做好本職工作的過程中，我們還要注意與病患與病患家屬積極交流。如向其家屬交待注意事項，講解活動最佳時間，鼓勵患者早日離床活動，指導飲食與營養(yǎng)的合理搭配。在我們與病患家屬做好溝通之后，我們的護理工作自然可以得到病患及家屬的認可與配合。在這種狀態(tài)下，我們自然可以提升醫(yī)護工作質量與效果。
　　2、展現(xiàn)專業(yè)化的護理技術。醫(yī)護工作不是人們想的那樣“打針、送藥”，更不是人們想的那樣“看護”。醫(yī)護工作其實是技術性極強的。而這些工作是病患及病患家屬不能獨立完成的。在做這些工作時，如果醫(yī)護人員的能力不夠，還會帶給病患極大的損傷。如手術時一般需采取特定的約束體位如側臥位、截石位等，易引起患者疲勞和不舒適。有時由于擺放體位的方法不正確，還有可能會導致擠壓傷、肌肉拉傷，患者術后可能出現(xiàn)不適乃至功能障礙。由此可見，護理技術過硬是醫(yī)護人員最基本的素養(yǎng)，也是醫(yī)護人員能夠完成本職工作的前提。
　　三、不斷地提升工作能力
　　1、進行技術考核�！翱己恕笔翘嵘�技術的主要方法之一。不過，在制定“考核”方法與“考核”標準時，我們要注意將“嚴肅認真”、“人文關懷”、“推動發(fā)展”作為目標。讓參評人員有積極地心態(tài)，有健康向上的情感，當然還需要有“高超的技術”，以及一顆“仁心”。如考核項目包括各種手術體位的擺放、手術患者術前訪視和術前評估、術中綜合保溫護理措施。以患者的舒適、安全為考核標準，不定期抽查。將舒適護理作為手術護理的重要組成部分持續(xù)發(fā)展。當然這些只是考核內容的一部分，在醫(yī)護人員參與系統(tǒng)考核之后，獲得的應該是“能量”，而不僅僅是“壓力”。
　　2、參與進修學習。對于醫(yī)護人員來說，他們能夠“應聘”說明他們已經(jīng)有了技術基礎。不過這只是基礎，隨著社會的發(fā)展，醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，對于醫(yī)護人員的要求越來越高。那么，如何才能讓醫(yī)護人員的工作能力不斷地提升呢？在筆者看來，除了“高聘”之外，還需要推動醫(yī)護人員參與進修學習。如通過選派護理人員到大型先進的醫(yī)院進修學習。組織醫(yī)院內部的基本業(yè)務強化培訓、護理相關法律法規(guī)學習、培養(yǎng)護理服務理念以及提高護理人員的醫(yī)患溝通協(xié)調能力。這樣他們才能在“適崗”開展適宜的工作，展現(xiàn)自己的能力，獲得認同感。而這樣才可以促進整個醫(yī)療大環(huán)境得以改善。
　　3、組建醫(yī)護團隊。個人突破與群體合作相結合，個體能力才能迅速的提升起來。在開展醫(yī)護工作實踐時，我們要注意組建醫(yī)護團隊，讓團隊中的成員有問題可以得到幫助，讓團隊中的成員有成功可以分享。當然在解決患者問題的過程中，醫(yī)護團隊的執(zhí)行能力也會強于個人。因此，在婦科病患護理過程中，我們可以建立以護士長為核心的醫(yī)學護理小組，進而形成完善的臨床醫(yī)學護理管理體系以及護理監(jiān)控管理體系。通過不斷地觀察實踐，我們可以發(fā)現(xiàn)，團隊合作不僅僅有利于醫(yī)護人員的成長，還有利于開展我們的護理工作。
　　綜上所述，在婦科病患護理過程中，其問題往往涉及到“隱私”，而且是女性的“隱私”。因此，病患在就診過程中，對于醫(yī)生與護士也心存芥蒂。面對這樣的病患，就要求醫(yī)護人員擁有更高的技術、更高的責任心。消除隔閡。尤其是在婦科患者手術過程中，還要注意消除病患的“心病”。
　　參考文獻
　　李曉麗.婦產(chǎn)科患者圍術期整體護理體會[J].2012.
　　陳玉真.婦產(chǎn)科護理中存在的安全隱患及處理措施[J].2013.

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