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鄧偉志:社會組織與政府改革

發(fā)布時間:2020-05-26 來源: 歷史回眸 點擊:

  

  社會組織是一個寬泛龐雜的概念。它包括社團、行會、中介,以及其它社會自治組織。在中國,情況更加復雜,還有一類“人民團體”,照理也應包括在“社會組織”之中,F(xiàn)在還不斷有“網(wǎng)絡(luò)社團”出現(xiàn)!熬W(wǎng)絡(luò)社團”被稱為虛擬組織,其實一點也不虛。一般說,社會組織是指非政府、非盈利的自治組織。

  中國的社會組織,縱向看直線上升,突飛猛進,將近30萬家,可是橫向一比較,從每千人擁有的社團看,只相當于法國的1∕90,只相當于美國的1∕40,比德國、瑞典都少。中國已不大用“革命”二字了,可是,外國學者正在大談“社團革命”,并認為“社團革命”比之于過去的民族解放運動意義更加重大。他們把社團稱為“第三部門”、“第三力量”。幾何學上,三點則穩(wěn)。有了政府、市場,再加上社會組織,社會才會穩(wěn)定、和諧。今天,討論社會組織與政府的關(guān)系問題是完全必要的,但不是十分及時的。這是一個遲到了的話題。

  政府與社會組織之間是互補的關(guān)系。社會組織是政府的伙伴和助手。社會組織能起到政府起不到、也不應該起的作用。政府的調(diào)控機制與社會的協(xié)同機制之間是可以互聯(lián)的,政府的行政功能與社會的自治功能是可以互補的,政府的管理力量與社會的調(diào)節(jié)力量是可以互動的。彼此之間完全應該、也可能形成社會管理和服務的合力。社會組織是政府的人才庫,智囊團,是政府的外腦,而且是其大無比的外腦。假如把政府比作“戰(zhàn)略的加工廠”,那么初加工就在社會組織那里了。假如把政府比作“購買服務者”,那么,社會組織就是生產(chǎn)產(chǎn)品的加工廠了。什么叫科學決策?經(jīng)過論證,從社會組織提出的多種方案中選擇出有利于社會發(fā)展的最佳方案,就是科學決策。社會組織還是幫助政府糾正失誤的矯正器。任何一個偉大的政府都難免犯錯誤。問題是能不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正,能不能把損失減少一些。“春江水暖鴨先知”。在公民社會中,公民的自組織是先知先覺的“鴨”。挪威2005年初被評為2004年最適宜人類生存的國家?墒,不久前他們的城鄉(xiāng)差距很大,后來他們成立了一個農(nóng)民組織。這個只代表占全國人口6%的農(nóng)民組織,在議會中占了15%的席位,因此,他們有條件大喊大叫,獻計獻策,于是城鄉(xiāng)差距迅速縮小,以致如今成為“最適宜人類生存的國家”。只有有了興旺發(fā)達的社會組織,政府才能騰出手來,真正改進服務方式,提高決策水平。

  社會組織是政府機構(gòu)“減肥”的良藥。“小政府,大社會”,我們已經(jīng)講了二十多年,為什么有些地方的政府機構(gòu)總是小不了,臃腫龐大,無非是因為社會不大。說“政府職能轉(zhuǎn)移”,請問:受體是誰?往哪里轉(zhuǎn)移?沒有社會組織承擔豈能轉(zhuǎn)移!社會組織發(fā)達,有助于政府變錯位為正位,變?nèi)蔽粸榈轿,變越位為退位。政府應迅速從越位的地方退出來,僅僅從油水小的地方退出來是不夠的,更應當毫不遲疑地從油水大的地方退出來。“可退可不退的”怎么辦?退!因為很多被認為“可退可不退的”,實際上是“戀!钡囊环N托詞。轉(zhuǎn)走一項不應有的職能,政府可以精簡10%,倘能轉(zhuǎn)走兩項不應有的職能,政府可以精簡20%,“瘦身”就有希望了。必須看到缺位是由越位釀成的。在肥肉上“越”得多了,便顧不上“缺”的那些骨頭了。政府只有站得正,方能行得正,行得快,手腳也才能更干凈利索。

  社會組織能使政府的運作成本降低。有了社會組織,政府就不再是“萬能政府”了。少一“能”就少一筆開支。有了發(fā)達的社會組織,政府就不再是“直接政府”了。流程縮短,環(huán)節(jié)減少,開支自然下降。有了社會組織,政府就有條件從治國方略的制造者轉(zhuǎn)化為治國方略的選擇者了。選擇的成本無疑會大大低于建立制造廠的成本。

  社會組織是利益表達的高音喇叭。我們常講“傾聽群眾呼聲”。為什么有時候想聽而聽不到、聽不清?就是因為社會組織少。有了星羅棋布的社會組織,有時不用你去“傾聽”,聲音就會送到你耳朵里邊來了。如果你能注意“傾聽”社會組織的反映,真心話、知心話就會源源而來。不必擔心社會組織反映的聲音失真,假如社會組織反映的聲音失真了,公民們會知道如何對付他們自己的組織的。政府只需要求出不同群體利益之間的“最大公約數(shù)”就可以了。什么是民主決策?從社會組織的七嘴八舌中,找到“最大公約數(shù)”,找到最佳結(jié)合點,就是民主決策!拔逅倪\動”我們請來了“德先生”和“賽先生”。后來在中華國民時期又把“德先生”和“賽先生”給解聘了。再后來,“德先生”和“賽先生”加入了共產(chǎn)黨,成了“德同志”和“賽同志”?墒钦敗暗峦尽焙汀百愅尽贝箫@手身時,我們又一度把他們冷落了,邊緣化了。在現(xiàn)代社會中,社會組織正在成為“德”、“賽”兩同志的莊嚴講壇,正在為他們二位施展才華開拓出廣闊的天地。

  社會組織在人民群眾與政府發(fā)生矛盾時,可以起到緩沖劑的作用。我們不是無沖突論者,不是無矛盾論者。不是嗎?我國近十年來群體事件的增幅,不論是從人數(shù)看還是從起數(shù)看,都超過GDP的增幅。如何使這些矛盾不至于從局部的演化為全局的,不至于把非對抗性的演化為對抗性的,不至于把對抗性的強度和烈度增大,不至于在時間上曠日持久,都需要社會組織站出來對話。對話要有代表人物出來對才行,沒有組織連個對話的對象都沒有,如何對話?在人民群眾與政府發(fā)生矛盾時,尤其需要社會組織來充當化解矛盾的稀釋劑,充當減少磨擦的潤滑劑,從而提高政府的公信力。

  “組織起來”是中國共產(chǎn)黨從勝利走向勝利的成功之道!敖M織群眾”依然是今天我們孜孜以求的目標。你真要代表群眾嘛!你首先要組織群眾。你不組織群眾,還說什么“代表群眾”!你怕組織它,就不是真心代表它,F(xiàn)在,人均擁有的社團數(shù)已成為衡量一個國家社會化程度和社會組織化程度的重要指標,也早已成為衡量一個人的素質(zhì)的重要指標。

  因此,作為政府,一要努力培育社會組織的成長,二要充分發(fā)揮社會組織的作用。所謂培育社會組織的成長,是要求政府為社會組織的生存與發(fā)展提供良好的生態(tài)環(huán)境,給以陽光和雨露。陽光就是登記準入,雨露就是溝通。溝通就是把知情權(quán)還給社會組織。有了溝通,才有相知;
有了相知,才有理解、支持和參與。溝通既要主動,又要廣泛,包括信息溝通、思想溝通、感情溝通等多渠道溝通。所謂充分發(fā)揮社會組織的作用,是要充分發(fā)揮社會組織組織群眾的組織作用,是要充分發(fā)揮社會組織鼓動群眾的鼓動作用,是要充分發(fā)揮社會組織帶領(lǐng)群眾的帶頭作用,是要充分發(fā)揮社會組織服務于群眾的服務功能,是要充分發(fā)揮社會組織充當政府與社會組織之間橋梁的橋梁作用。社會組織不是海嘯,不必恐懼。對社會組織要管,但要管理有方,管而不死。

  與此同時,社會組織也要加強自身建設(shè),學會依法辦事,公平辦事。毋庸諱言,我們的社會組織還存在不少問題:一、非政府組織有行政化的傾向。組織上的行政化表現(xiàn)在官員要到社團里附庸風雅,社團需要官員進來化緣弄錢;
工作上的行政化表現(xiàn)在學會里也是官氣熏人。二、非盈利組織有盈利化的趨勢。三、空殼化傾向。有少數(shù)社會組織要錢沒錢,要人沒人,形同虛設(shè)。四、平庸化現(xiàn)象。有少數(shù)社會組織拿不出ABC三種方案,喜歡拾人牙慧,搞制度依賴,看上司眼色發(fā)言。

  針對目前政府與社會組織的現(xiàn)狀,在二者關(guān)系上需要處理好以下三個問題:一、處理好社會組織的客觀性與傾向性的關(guān)系。有人認為人無不有立場,無不有傾向。是的,在一時、一地、一事上,人總有自己的看法,可是,也應該看到,有那么一部分人,在這個問題上與這些人看法一致,在另一個問題上又與另一些人看法一致。這不叫兩面派,這很可能是客觀、中立。把社會組織的客觀性吹得天花亂墜固然不好,否認社會組織的客觀性更加不對。社會組織也難免受利益的左右,但是,依照“當局者迷,旁觀者清”的傳統(tǒng)說法,社會組織毫無疑問不屬于“當局者”。因此,作為政府應當承認社會組織的客觀性,并把社會組織的客觀性當作自己的支撐系統(tǒng)或矯正系統(tǒng)。二、處理好分與合的關(guān)系。政府與社會組織之間的“合”,是指大方向上的“合”,最終目標上要“合”,可是,在職能上應該分,在組織上更應該分。從當前的實際出發(fā),主要應該強調(diào)的側(cè)面是政社分開。三、處理好生與死的關(guān)系!笆畟手指頭不一般高”,社會組織的狀況也是參差不齊的,有的社會組織說不定會消亡。新陳代謝是正常的。不過,只能是自生自滅,除非犯法,一般不宜搞“他殺”。遵照馬克思的學說,社會組織是萬古長青的。

  

  來源:《學習時報》296期

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