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雷海濤 我不是什么腕兒|設(shè)計(jì)腕兒

發(fā)布時(shí)間:2020-03-29 來(lái)源: 歷史回眸 點(diǎn)擊:

     我們有個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的夢(mèng)想,希望能夠?qū)崿F(xiàn)人機(jī)對(duì)話,讓機(jī)器親近人,操縱機(jī)器不用按鈕只需要語(yǔ)言   對(duì)東芝來(lái)說(shuō),中國(guó)已經(jīng)毋庸置疑地成為東芝全球事業(yè)的重要支柱
  
  2006年6月,東芝集團(tuán)將在北京中國(guó)大飯店第二次舉辦海外大規(guī)模集團(tuán)綜合展示會(huì)。1985年?yáng)|芝曾經(jīng)在中國(guó)舉辦綜合展示會(huì),時(shí)隔21年,已在中國(guó)消費(fèi)者中建立起較高品牌知名度的東芝,準(zhǔn)備借此次機(jī)會(huì)重新全面詮釋集團(tuán)形象。展示會(huì)開(kāi)始前,我們采訪到了東芝(中國(guó))有限公司的副總裁兼研究開(kāi)發(fā)中心所長(zhǎng)雷海濤。
  雷海濤44歲就成為中國(guó)區(qū)副總裁,是東芝高層中少數(shù)幾個(gè)中國(guó)人之一。他言語(yǔ)不多,處事低調(diào),關(guān)于自己的故事,能省就省。算上4年的浙大大學(xué)生活和6年的日本留學(xué)經(jīng)歷,自稱“一帆風(fēng)順”的他坦言變化不少,筆挺的西裝,一頭精致的灰發(fā),透出自信和氣度。
  采訪過(guò)程中,他翻了翻我們的雜志:“喲,怎么都是大人物,我可不是腕兒!
  2004年10月,這位年輕的東芝中國(guó)研究開(kāi)發(fā)中心負(fù)責(zé)人升任中國(guó)區(qū)副總裁。工作重心發(fā)生了轉(zhuǎn)變,生活也在悄然變化。每隔一個(gè)多月他就要飛到日本總部做工作匯報(bào),除了短時(shí)間的旅游,他幾乎沒(méi)有時(shí)間放松,他只好抽空就去朝陽(yáng)公園附近打打室內(nèi)高爾夫,雖然他曾經(jīng)認(rèn)為這種不那么激烈的運(yùn)動(dòng)不能算作真正的運(yùn)動(dòng)。
  他的父母都在銀行工作,他們不希望他進(jìn)入金融領(lǐng)域,所以他改學(xué)了電機(jī)學(xué),現(xiàn)在回想起來(lái),他還自嘲地說(shuō):“學(xué)了金融,我可能要比現(xiàn)在掙得還多呢!
  改學(xué)理工科的他,天天和技術(shù)打交道,卻對(duì)文學(xué)保持著濃厚的熱愛(ài)。閑暇的時(shí)候,他會(huì)翻翻紀(jì)實(shí)文學(xué),看些深度的人物訪談。記者對(duì)他說(shuō)曾經(jīng)在網(wǎng)上看到一篇介紹日本風(fēng)俗人情的文章,署名雷海濤,不知道是不是他寫(xiě)的,他不好意思地笑了笑,“曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一本書(shū),那是沒(méi)人買的書(shū),現(xiàn)在我自己都找不到了。”
  雷海濤正在籌備的以“創(chuàng)新東芝演繹夢(mèng)想”為主題的東芝綜合展示會(huì),將于6月7、8日在中國(guó)大飯店舉行。他說(shuō):“此次展示會(huì)對(duì)東芝來(lái)說(shuō)具有里程碑性質(zhì),集中了東芝的全線產(chǎn)品,在海外市場(chǎng)還是史無(wú)前例的。希望通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)讓更多的人能夠接觸到東芝的最新技術(shù),樹(shù)立東芝品牌的新形象,讓公眾了解東芝在電機(jī)制造領(lǐng)域、芯片領(lǐng)域和存儲(chǔ)領(lǐng)域的杰出成績(jī)。”
  采訪中他身邊的同事稱他為公司的spokesman,他搖搖頭,“每次都是他們辛勤工作,然后讓我來(lái)發(fā)言,實(shí)在不是我一個(gè)人努力的成果!
  
  技術(shù)情結(jié)
  
  技術(shù)出身的專業(yè)人士,可能都會(huì)有異常專注的技術(shù)情結(jié),他們把精力放在一個(gè)個(gè)技術(shù)的突破和創(chuàng)新上,把名利場(chǎng)上的榮譽(yù)看得很淡,這一點(diǎn)在雷海濤身上體現(xiàn)得尤其鮮明。說(shuō)到技術(shù),說(shuō)到東芝,他如數(shù)家珍,就像在翻閱自己的一張張舊照片,充滿回憶的幸福和成長(zhǎng)的感悟。
  1984年從浙江大學(xué)電機(jī)系工業(yè)電子專業(yè)畢業(yè),兩年后赴日本東京大學(xué)工學(xué)部電子工程系開(kāi)始研究生和博士生涯。1969年才第一次看到黑白電視的他,正好趕上日本經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的黃金時(shí)期,各式家電層出不窮,他像一個(gè)充滿了好奇的旁觀者,瞪大了眼睛注目著日本的“花樣世界”。日本的技術(shù)創(chuàng)新深深影響了他,激發(fā)了他的技術(shù)沖動(dòng)。
  談到當(dāng)年在日本進(jìn)入東芝公司的事情,他簡(jiǎn)單地說(shuō)是因?yàn)榱魧W(xué)期間學(xué)的是語(yǔ)音技術(shù),專業(yè)對(duì)口。翻閱資料不難發(fā)現(xiàn),東芝在眾多技術(shù)領(lǐng)域中創(chuàng)造出了幾十項(xiàng)世界第一和日本第一,其中最為輝煌的莫過(guò)于發(fā)明了筆記本電腦的鼻祖T1100。很可能,正是這樣的以技術(shù)創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化吸引了他吧。進(jìn)入公司后,他在漢字PC軟件和機(jī)器語(yǔ)音系統(tǒng)上做出了很大的貢獻(xiàn),他所開(kāi)發(fā)的《東芝拼音輸入法》成為東芝筆記本的標(biāo)配軟件。2001年,東芝在中國(guó)設(shè)立中國(guó)研究所,這是繼設(shè)立在英國(guó)的歐洲研究所和美國(guó)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)研究所之后,東芝成立的第3家海外研發(fā)機(jī)構(gòu)。這個(gè)已經(jīng)在世界范圍內(nèi)產(chǎn)生效益和影響的強(qiáng)大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),所有成員都由中國(guó)本土精英組成,他們的牽頭人就是雷海濤。“我們有個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的夢(mèng)想,希望能夠?qū)崿F(xiàn)人機(jī)對(duì)話,讓機(jī)器親近人,操縱機(jī)器不用按鈕只需要語(yǔ)言!爆F(xiàn)在這個(gè)研究中心仍在進(jìn)行著關(guān)于醫(yī)療器械和超市流通領(lǐng)域的軟件開(kāi)發(fā)工作。
  
  消除企業(yè)內(nèi)部文化差異,這個(gè)過(guò)程沒(méi)有捷徑
  
  升任副總裁后,雷海濤有了更多的機(jī)會(huì)把握東芝中國(guó)的業(yè)務(wù)操作。“東芝中國(guó)公司的特色在于電子元器件、數(shù)碼產(chǎn)品和眾多的社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施,現(xiàn)在雖然有了64家分公司,但數(shù)量增加并不是本質(zhì)性的增加,我們需要實(shí)現(xiàn)中國(guó)市場(chǎng)的全面展開(kāi)和本土化經(jīng)營(yíng)。”
  已有130年歷史的東芝公司在美國(guó)《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)的排名中名列第72位,目前在全球有340家合資、獨(dú)資公司,其中64家在中國(guó),在中國(guó)的員工多達(dá)2萬(wàn)人。據(jù)了解,中國(guó)本地員工占東芝中國(guó)公司員工總數(shù)的98%,在各公司中,有80%的部長(zhǎng)、科長(zhǎng)等公司中上層管理人員是中國(guó)人。近幾年,東芝集團(tuán)每年都在中國(guó)增加員工2000-3000人。東芝的本土化管理和消除企業(yè)內(nèi)部文化差異是雷海濤一直關(guān)注的問(wèn)題。他在采訪中詢問(wèn)我們對(duì)于日企的印象,當(dāng)?shù)弥覀兇嬗腥掌笃毡楸容^封閉且很多高層仍為日本人、中國(guó)人很難突破瓶頸的印象時(shí),他提出了自己的人才觀――有才能的人終究會(huì)克服差異尋求突破,所謂的瓶頸是不存在的。而什么才是他的制勝法寶?是什么讓他能夠走出技術(shù)局限,走向管理全局?他的回答看似普通,充滿著戲謔:“可能就是我臉皮厚點(diǎn)兒,愿意溝通,也愿意在公眾面前說(shuō)話!
  他在日本加入東芝公司,繼而又被公司派回中國(guó)出任高管,長(zhǎng)年的日本生活使得他不僅熟諳中國(guó)本土文化,還精通日本文化。他認(rèn)為這點(diǎn)對(duì)于中國(guó)員工在外企工作是至關(guān)重要的,他認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部的文化障礙,是每個(gè)外企在中國(guó)都會(huì)遇到的正常問(wèn)題,但他把文化沖突上升到了很高的層面:“就像中國(guó)了解外部世界一樣,剛開(kāi)始肯定有很多地方不太了解,特別是深層的文化現(xiàn)象,但隨著現(xiàn)在信息和網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展,經(jīng)過(guò)真正了解一種文化,了解他人的思想,了解別國(guó)的風(fēng)土人情這么一個(gè)過(guò)程,局面就會(huì)變得好很多,這個(gè)過(guò)程沒(méi)有捷徑,大家都要經(jīng)歷這樣一個(gè)比較曲折的過(guò)程。”談到如何解決企業(yè)內(nèi)部的文化誤解問(wèn)題時(shí),他說(shuō):“我覺(jué)得大家走過(guò)的彎路我肯定走過(guò),這本身是沒(méi)有答案的,沒(méi)有一定的模式可以依照,很多都是摸著石頭過(guò)河,不知道合適不合適。”
  
  互惠互利與社會(huì)貢獻(xiàn)
  
  “日本在把科技投放于產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程中走得比較艱苦,走得也比較成功,但產(chǎn)業(yè)化大批量生產(chǎn)的時(shí)代使得日本原有的精工細(xì)作的模擬化工作方式出現(xiàn)了問(wèn)題,數(shù)碼化的拷貝可以百分之百、零錯(cuò)誤率地進(jìn)行復(fù)制,所以生產(chǎn)工藝需要發(fā)生改變才能適應(yīng)現(xiàn)在的這個(gè)市場(chǎng)。但是我在想,如果把精工細(xì)作這個(gè)傳統(tǒng)保留下來(lái),再采用規(guī);a(chǎn),產(chǎn)品也許能夠做得更好,這就是所謂的應(yīng)該具備匠人兢兢業(yè)業(yè)的思想和從模擬化轉(zhuǎn)變到數(shù)碼化的行動(dòng)相結(jié)合的工作方式。
  “東芝在中國(guó)的經(jīng)營(yíng)理念的一條主線,是充分發(fā)掘中國(guó)社會(huì)和中國(guó)市場(chǎng)的潛力。自1995年,東芝(中國(guó))有限公司作為中國(guó)地區(qū)的總部在北京成立以來(lái),東芝對(duì)在華企業(yè)的綜合管理職能和戰(zhàn)略制定職能都得到不斷強(qiáng)化。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,東芝在中國(guó)市場(chǎng)投入的力度也越來(lái)越大。中國(guó)開(kāi)始由單純的生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)向了集生產(chǎn)、銷售等等于一體的綜合性基地。對(duì)東芝來(lái)說(shuō),中國(guó)已經(jīng)毋庸置疑地成為東芝全球事業(yè)的重要支柱。
  “經(jīng)濟(jì)全球化用比較通俗的語(yǔ)言表達(dá),就是你中有我,我中有你,比如說(shuō)剛才說(shuō)到的電子元器件或者說(shuō)是重型、大型電機(jī),可能老百姓見(jiàn)不到東芝生產(chǎn)的產(chǎn)品,但是它被包含在或者融入到社會(huì)的很多角落,被大家所使用或者享用,卻不一定知道這是東芝的產(chǎn)品,但這也是一種市場(chǎng)的開(kāi)拓,也是一個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)行為,說(shuō)得美好一點(diǎn)就是社會(huì)貢獻(xiàn),當(dāng)然這種社會(huì)貢獻(xiàn)是彼此互惠互利的。
  “中國(guó)的社會(huì)可能貧富差距現(xiàn)象比較嚴(yán)重,不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不平衡,我認(rèn)為仍舊需要加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的援助,這是公司社會(huì)公益事業(yè)的重中之重。我們已經(jīng)捐助修建了10所希望小學(xué),1所希望中學(xué),并從去年起每年援助至少兩所希望小學(xué);為了保護(hù)環(huán)境,我們已經(jīng)連續(xù)11年贊助‘東芝動(dòng)物樂(lè)園’的播出,每年都組織公司員工到北京郊區(qū)植樹(shù)造林;非典和洪災(zāi)我們也是最先提供資金和醫(yī)療救助設(shè)備的!
  他講述著,宏觀而細(xì)致,在采訪過(guò)程中他甚至給我們講起了技術(shù)細(xì)節(jié):怎樣的原理是真正的高清DVD(HD-DVD),怎樣的燃料電池屬于東芝目前正在開(kāi)發(fā)的核心項(xiàng)目之一。我們?cè)诰W(wǎng)上還能看到他當(dāng)年發(fā)表的關(guān)于中國(guó)古漢字決不是信息障礙的文章。他急切地想讓我們知道東芝公司不僅在家電領(lǐng)域成績(jī)輝煌,而且還在電梯、機(jī)床、電機(jī)、復(fù)印機(jī)等領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位,或許你不經(jīng)意間正在使用著它的某項(xiàng)內(nèi)核技術(shù)。他還提到了這次展示會(huì)上很能體現(xiàn)東芝技術(shù)力量的各種產(chǎn)品:當(dāng)然包括被美國(guó)《時(shí)代》雜志評(píng)選為“2005年度最佳發(fā)明”的東芝家用智能機(jī)器人,未來(lái)將超越液晶、等離子的下一代平板電視SED,以及近年來(lái)聲名大噪的HD-DVD等等。

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