摘 要作為提高員工管理效能的重要手段，對個體反饋尋求行為(feedback-seeking behavior)的管理引起了越來越多研究者與管理者的重視。文章回顧了反饋尋求行為研究的相關文獻，就反饋尋求行為研究的內(nèi)容，反饋尋求行為過程，反饋尋求行為與相關因素的關系進行了論述，最后指出了研究存在的主要問題并進行了展望。
　　關鍵詞反饋尋求行為，反饋尋求行為動機，反饋尋求行為過程。
　　分類號B849：C93

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