企業(yè)裁不裁員的前提是企業(yè)自身能否生存。如果企業(yè)都沒(méi)了，也就不存在裁不裁員的問(wèn)題了。 　　 　　環(huán)球慈善：權(quán)金城理解的企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括哪些領(lǐng)域，貴企業(yè)一直比較專注的領(lǐng)域是哪些？
　　權(quán)金城國(guó)際控股集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱權(quán)金城）：企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括四個(gè)層面：經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任、公益慈善責(zé)任。除了依法經(jīng)營(yíng)外，權(quán)金城較為關(guān)注并積極參與慈善捐款、助殘、助學(xué)等公益活動(dòng)。
　　環(huán)球慈善：你們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)劃是如何進(jìn)行的，比如一些捐助項(xiàng)目的設(shè)立或與某基金會(huì)合作的項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)怎樣的考察和運(yùn)作過(guò)程？
　　權(quán)金城：最初的社會(huì)責(zé)任的行使主要是根據(jù)自身能力以及所了解的社會(huì)慈善及公益活動(dòng)需求而展開(kāi)的。每一次的參與和實(shí)施都是針對(duì)一些社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題而定，從資助貧困學(xué)生入學(xué)到幫助患有重病的孩子治療，并沒(méi)有周密的策劃和安排。隨著企業(yè)自身的不斷發(fā)展和壯大，我們逐步地改進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的方法。自2005年開(kāi)始，我們采取了與政府有關(guān)部門（如兒童福利院、慈善協(xié)會(huì)等）合作和企業(yè)直接贊助相結(jié)合的方式開(kāi)展有關(guān)慈善捐贈(zèng)活動(dòng)。每次活動(dòng)前，會(huì)派出主管副總級(jí)別的管理人員帶隊(duì)考察，根據(jù)考察得出的實(shí)際情況制定資助方案和實(shí)施辦法。2008年，公司啟動(dòng)了500萬(wàn)權(quán)金城愛(ài)心基金，使得企業(yè)的公益發(fā)展具有制度、資金的雙重保障，能夠持續(xù)發(fā)展。
　　環(huán)球慈善：2009年，權(quán)金城的社會(huì)責(zé)任規(guī)劃情況如何？ 主要側(cè)重點(diǎn)將在什么領(lǐng)域展開(kāi)？
　　權(quán)金城：由于金融危機(jī)的影響，我們的日常經(jīng)營(yíng)也將面臨巨大挑戰(zhàn)，但我們首先把重點(diǎn)放在企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展上，確保企業(yè)在市場(chǎng)動(dòng)蕩的過(guò)程中繼續(xù)高效擴(kuò)張，力爭(zhēng)不裁人，并增加就業(yè)機(jī)會(huì)，為首都就業(yè)市場(chǎng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，進(jìn)一步完善權(quán)金城愛(ài)心基金的管理制度，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，對(duì)社會(huì)有關(guān)方面實(shí)施幫助。
　　環(huán)球慈善：企業(yè)社會(huì)責(zé)任投入是否會(huì)因客觀形勢(shì)（比如自然災(zāi)害、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)）的變化而有所調(diào)整？
　　權(quán)金城：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任投入是根據(jù)自身的愿望與能力來(lái)完成的。權(quán)金城企業(yè)的社會(huì)責(zé)任投入的目標(biāo)不會(huì)調(diào)整，但投入的多少確實(shí)要根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)確定。到目前為止，我公司的目標(biāo)依然是確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不下滑，而且還要力爭(zhēng)有所增加。因此，我公司會(huì)對(duì)地震災(zāi)區(qū)和貧困學(xué)生學(xué)業(yè)等方面予以幫助。
　　環(huán)球慈善：一些企業(yè)針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，實(shí)行減薪不裁員的政策，避免員工大規(guī)模失業(yè)。這些企業(yè)認(rèn)為這樣的政策也是很好地履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任，權(quán)金城怎么看待？打算如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前形勢(shì)？
　　權(quán)金城：由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，對(duì)我國(guó)出口型產(chǎn)業(yè)造成的影響最大，導(dǎo)致了大量企業(yè)倒閉和大量人員失業(yè)，而企業(yè)裁不裁員的前提是企業(yè)自身能否生存。如果企業(yè)都沒(méi)了，也就不存在裁不裁員的問(wèn)題了。我們這些年在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，非常重視企業(yè)的工作環(huán)境，堅(jiān)持以人為本，尊重和保護(hù)員工的安全、健康和公平就業(yè)等基本權(quán)益。
　　環(huán)球慈善：2009年1月9日，你們發(fā)布了自己第一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，你們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)這份報(bào)告？
　　權(quán)金城：2009年1月9日正式發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這是我們企業(yè)對(duì)社會(huì)的一種承諾，同時(shí)也呼吁其他企業(yè)和我們一起承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。我們認(rèn)為，方式方法不是最重要的，關(guān)鍵是從我們自身開(kāi)始做起，企業(yè)只有在經(jīng)濟(jì)（投資收益與經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)）、法律（依法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)）、道德（企業(yè)與利益相關(guān)人和社會(huì)的和諧關(guān)系）以及公益慈善等方面均衡發(fā)展，才能真正為我們的社會(huì)和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我相信，三鹿奶粉事件的發(fā)生，不僅僅有它負(fù)面的影響，更會(huì)促使各行各業(yè)真正地找到自己的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，改善我們的生存環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。

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