企業(yè)報是企業(yè)職工的精神食糧,是最貼近職工的信息載體,是貫徹企業(yè)方針、政策,反映職工呼聲的有效途徑,是職工文化活動的最佳陣地。因此,企業(yè)報應(yīng)該義不容辭地肩負(fù)起企業(yè)文化建設(shè)的重任,有意識地按照文化理論做好企業(yè)文化建設(shè)工作。
　　一.明確企業(yè)報的宣傳重心
　　弘揚(yáng)企業(yè)精神,建立、強(qiáng)化企業(yè)的價值觀念,明確企業(yè)奮斗目標(biāo),并使之深入人心,這是企業(yè)報的傳播重心,也是企業(yè)報在企業(yè)文化建設(shè)中的主旋律。
　　1.充分發(fā)揮企業(yè)報的輿論導(dǎo)向、教育引導(dǎo)作用,引導(dǎo)職工形成一種共同的目標(biāo)、共同的愿望、共同的理想、共同的信念。
　　企業(yè)報作為企業(yè)黨委的機(jī)關(guān)報,應(yīng)該緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,向下把不同時期企業(yè)的目標(biāo)、政策及時傳達(dá)給廣大職工,使其遵照執(zhí)行;向上應(yīng)將職工的思想動態(tài)、呼聲建議反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),即起到上情下達(dá),下情上達(dá)的作用。企業(yè)報要很好地完成這一任務(wù),首先要發(fā)揮好輿論導(dǎo)向的作用。要通過引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀,使企業(yè)形成一種團(tuán)結(jié)向上的精神力量。
　　縱觀大雁集團(tuán)的發(fā)展史,是在困境中拼搏、奮斗的歷史。在大雁集團(tuán)的開發(fā)建設(shè)中,有兩次最困難時期,一是1985年前后,二是2002年前后。前一時期主要是自身管理問題,后一時期是受市場影響。面對困難形勢,如何發(fā)揮輿論陣地的作用,使職工的精神不垮,這是擺在我們面前的一個重要課題。當(dāng)時,《大雁礦工報》編發(fā)了大量的言論,如《倡導(dǎo)無私奉獻(xiàn)精神》、《從基層抓起,搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》、《以大局利益為重》等。這些文章發(fā)表之后,在廣大職工中引起了一定反響,發(fā)揮了教育、引導(dǎo)作用。
　　2.搞好典型宣傳,增強(qiáng)企業(yè)職工的榮譽(yù)感,增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力。
　　企業(yè)文化建設(shè)主要目的之一就是增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力。企業(yè)報應(yīng)該通過對典型的宣傳,增強(qiáng)企業(yè)職工的榮譽(yù)感,從而增強(qiáng)企業(yè)的向心力�！洞笱愕V工報》注重在不同時期,選樹不同的典型人物,如“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨”、“五好礦工”、“先進(jìn)班組長”等。通過對這些典型人物的宣傳,不僅使職工學(xué)有目標(biāo),趕有方向,而且激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)精神,增強(qiáng)了職工主人翁意識,一種學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng),為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的氛圍逐漸形成。
　　二. 以活動為載體推動企業(yè)文化建設(shè)
　　在企業(yè)文化建設(shè)過程中,企業(yè)報的手段最為靈活,它不僅可以用言論的形式進(jìn)行說教,通過對新聞事實(shí)的宣傳教育引導(dǎo),還可以開展一系列的活動,以此為載體,貫徹企業(yè)的方針政策,振奮職工精神,推動企業(yè)文化建設(shè)。
　　在“企業(yè)生存與發(fā)展大討論活動”中,《大雁礦工報》開辟了《企業(yè)生存與發(fā)展之我見》專欄�；顒右婚_展,廣大職工就積極參與進(jìn)來,一些有措施、有辦法、有見解的文章陸續(xù)見報,比如《眾人拾柴火焰高》、《重?fù)?dān)壓不彎》、《狠抓現(xiàn)場管理,以穩(wěn)產(chǎn)促高產(chǎn)》等。這些文章在企業(yè)內(nèi)部引起強(qiáng)烈反響,各單位開始在段隊(duì)、班組之中進(jìn)行討論,從而為企業(yè)的發(fā)展起到了推波助瀾的作用。
　　三.充分發(fā)揮文藝副刊的陣地作用
　　文藝創(chuàng)作本身就是企業(yè)文化建設(shè)的一個組成部分。企業(yè)報有責(zé)任有義務(wù)辦好副刊,為職工提供一個展示自己才華的陣地。多年來,《大雁礦工報》吸引無數(shù)職工走上文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作的道路,并取得了一定的成就。
　　現(xiàn)在《大雁礦工報》又培養(yǎng)了一大批新人,他們用充滿激情的筆抒寫對礦山的愛,贊美他們身邊礦工兄弟無私奉獻(xiàn)的精神,同時也使礦山的企業(yè)文化建設(shè)得到了升華。
　　四.辦活辦好企業(yè)報
　　無論企業(yè)報的作用有多大,如果沒有讀者或者說讀者不喜歡它,那么一切都等于零。因此,要發(fā)揮企業(yè)報在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用,必須在辦報質(zhì)量上下功夫,辦活辦好企業(yè)報。一是不斷提高辦報人的素質(zhì),包括政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì),這是一些企業(yè)報目前所面臨的一個大的問題;二是樹立全心全意為職工服務(wù)的思想;三是立足企業(yè),面向基層,貼近職工,真正辦出企業(yè)報的特色。
　　總之,企業(yè)報既是企業(yè)文化建設(shè)的一個好的工具,又是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,而從企業(yè)報的內(nèi)容來說,它記錄著企業(yè)發(fā)展的全過程,其中也包括企業(yè)文化建設(shè)的全部內(nèi)容,因此,它又可稱為企業(yè)文化建設(shè)的縮影。
　　
　　(作者單位:大雁集團(tuán)公司新聞中心)

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