《求是》2010年第6期 　　讓吃苦的干部不吃虧 　　讓吃苦的干部不吃虧,首先就要關注吃苦的干部。在工作中肯吃苦的干部,他們往往勤于埋頭干事,而不善于表白自己和四處張揚。作為領導干部,應時刻關注哪些干部在“做事”、哪些干部在“做秀”,哪些在“打基礎”、哪些在“撈浮油”,哪些在忙“公務”、哪些在忙“家務”。各級黨委和組織部門,要關注那些長期在基層磨練、在一線鍛煉、在前沿錘煉的干部,特別是要關注那些在推進發(fā)展中思路明晰、實抓苦干的干部,在本職崗位上盡職盡責、默默奉獻的干部,在急難險阻面前迎難而上、能解難題的干部,支持他們做好工作,使他們心無旁騖地“吃苦”、踏踏實實地干事。
　　
　　《半月談》2010年第5期
　　建設節(jié)約型機關不能停留在口頭上
　　黨政機關的日常開支除公車私用、公款吃喝、公款旅游的漏洞外還有很多。比如會議的費用,有些會議在風景名勝區(qū)召開,會議的場面十分壯觀,禮品大多是名牌箱包或羊毛衫,會議材料印刷得像畫冊一樣精美。這些費用自然是高得離譜。實際上,會議的材料根本不需要那么精美,禮品與會議也基本無關,在風景名勝區(qū)開會也有違中央規(guī)定。更為嚴重的是有人想借會議的大場面、高規(guī)格來掩蓋工作中的平淡。建設節(jié)約型機關應該學會在“小細節(jié)”上做“大文章”。很多外企的打印紙都設置為雙面打印,這個細微的做法值得我們各級黨政機關學習。另外,我們應該充分利用好現代信息技術,如視頻會議、電子郵件等,更好地發(fā)揮出信息技術高效、便捷、節(jié)儉的特點。
　　
　　《新世紀》周刊2010年第9期
　　被問責官員“復出”之辨
　　官員在相關事件中的責任不同,受到問責程度不同,復出的情況也多樣。一般公眾從中難以理出清晰明了的權責關系,往往會產生“官官相護”、“出了問題換個地方再做官”的直白印象。一般而言,對官員的問責可以分為政治問責和法律問責。由于黨政不分的干部管理制度和過度集中的人事管理制度,行政處分問責或黨內紀律問責,或分別適用,或同時混雜適用,問責性質模糊,進而問責后果也不清晰;問責后復出的花樣百態(tài),也就不足為奇。公眾難以了解,更無從參與,眼見各色問題官員“下崗”又“上崗”,自然是疑竇叢生。因此,要予“復出”官員以清白,需先厘清問責制度;而問責要合理合據,改革官員選任和監(jiān)督制度,當為必須。
　　
　　《中國新聞周刊》2010年第7期
　　終結“農民工”制度的時刻到了
　　這幾年來,每年春節(jié)過后都會出現“民工荒”。按照媒體的報道,今年的“民工荒”規(guī)模似乎比較大。這與經濟回暖幅度出人意料之大有一定關系。不過從長期趨勢看,“民工荒”可能緣于一個結構性原因:農民工群體正在實現一次大規(guī)模的代際替換,新一代農民工的價值觀念相對于其父兄輩,已經發(fā)生巨大變化。隨著第二代農民工成為農民工的主體,“農民工”制度必將終結。這些農民人口自進城打工時起,就已抱定了在城鎮(zhèn)生活的決心。這樣的價值觀變化,對中國目前已經形成的主流產業(yè)形態(tài)、經濟結構必將產生巨大影響。問題在于,政府能否對于藍領勞動力主體的這一價值觀變化作出明智的回應,迅速改革戶籍制度,推動城鎮(zhèn)化。
　　
　　《?望》周刊 2010年第10期
　　法佑中國
　　中央曾于1997年設定目標,2010年形成中國特色社會主義法律體系。如今已至沖刺與驗收期。根據中央要求與各級立法機關表態(tài),這一目標將被確保實現。中國特色社會主義法律體系正是一個開放而發(fā)展的體系,一旦宣告形成并非意味著就此收官。在我們這個文明悠久但缺少民主法治傳統(tǒng)的古老大國,在只有六十年歷史的新中國,在只有三十多年歷史的新時期,在提出依法治國、依法執(zhí)政只有十幾年、幾年時間的新階段,法律體系的“形成”還只是一個基礎,在向真正法治國家邁進的航道里,我們才剛剛開始。約束公權力、保障私權利是法治的要義所在,也是過去幾千年、幾十年的經驗教訓所在。
　　
　　《新民周刊》2010年第10期
　　分配也是硬道理
　　一般認為,發(fā)展經濟做大社會財富“蛋糕”的過程主要注重效率,分配社會財富、切分“蛋糕”的過程主要注重公平。然而,當前中國的特殊性在于,前一個過程也需要特別強調公平――政府應當為民間社會提供公平的創(chuàng)富環(huán)境和創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會。近幾年來,居民在收入分配中的比重一直偏低,“藏富于國”的趨勢不斷加重,一個主要原因在于,政府對經濟資源和經濟活動的控制太多,以央企和地方大型國企為主導的經濟壟斷力量太強,過多擠占了民間的投資創(chuàng)業(yè)渠道和財富增值空間。因此,提高居民收入在國民收入分配中的比重,迫切需要政府減少管制、打破壟斷,向社會釋放更多的經濟資源和創(chuàng)富機會,放手讓越來越多的創(chuàng)業(yè)者和勞動者做大自己的“蛋糕”。

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