摘要：目前，以會計信息化對企業(yè)會計進行管理和決策，已然成為諸多企業(yè)促進發(fā)展所用手段之一，對企業(yè)提高會計管理水平有著重要作用，且對企業(yè)市場競爭力增強有積極效果。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)會計；信息化建設(shè)；問題；對策
　　一、前言
　　從目前國內(nèi)企業(yè)會計信息化發(fā)展現(xiàn)狀來說，其發(fā)展的態(tài)勢還是良好的，對企業(yè)發(fā)展也有著良好作用。企業(yè)在內(nèi)部管理中實施會計信息化主要基于信息管理手段進行的改革，而在實際應(yīng)用中也通過科學(xué)手段和良好發(fā)展理念將會計信息化應(yīng)用到實踐中去，進而促進企業(yè)內(nèi)部管理水平得以提升，促進了企業(yè)長遠發(fā)展。雖然從整理上來說，會計信息化在企業(yè)中應(yīng)用較為廣泛，且未來發(fā)展空間較大。但是因為不同企業(yè)在管理理念和應(yīng)用水平，及人員操作方面存在差異，導(dǎo)致企業(yè)會計信息化建設(shè)中仍存在諸多問題，限制了企業(yè)進一步發(fā)展。
　　二、企業(yè)會計信息化建設(shè)存在的問題
　�。ㄒ唬┢髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層對會計信息化不夠重視
　　企業(yè)發(fā)展程度不同，所應(yīng)用會計信息化起步也存在一定時間差異。因此，還是有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層對會計信息化認識程度不夠，對企業(yè)發(fā)展使用信息化重要性認知存在不足。并且，還是有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為會計信息化只是一種信息技術(shù)，對企業(yè)內(nèi)部管理應(yīng)用較低，在一定程度上限制了會計信息化在企業(yè)內(nèi)部管理的應(yīng)用；除此之外，企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)階層對會計信息化理論知識認知存在不足，造成該企業(yè)在實際應(yīng)用中缺乏可借鑒知識，在應(yīng)用會計信息化之后創(chuàng)新力度仍然不足；當然，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層未建立現(xiàn)代化的經(jīng)營理念，也會制約會計信息化在企業(yè)的建設(shè)與應(yīng)用[1]。比如有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想較為守舊，思想無法跟上時代發(fā)展，且在企業(yè)經(jīng)營和建設(shè)手段上缺乏創(chuàng)新，對會計信息化建設(shè)不夠重視，也會限制會計信息化在該企業(yè)發(fā)揮其應(yīng)有作用。
　�。ǘ�）企業(yè)會計信息化建設(shè)中內(nèi)部管理制度不完善
　　我國企業(yè)實行會計信息化的時間畢竟較短，所以在企業(yè)內(nèi)部管理制度方面仍然不夠完善。比如，會計信息化應(yīng)用過程中未對之前和目前所應(yīng)用到的會計資料進行良好整理，導(dǎo)致所存儲資料不完整或錯誤，或者未能嚴格按照管理制度要求進行存儲，都會使會計信息化無法發(fā)揮實用性。除此之外，如果會計信息化應(yīng)用中因內(nèi)部管理制度不明確，因人為因素造成會計資料丟失或遭到損壞，甚者造成企業(yè)會計資料泄露等問題，仍無法明確責(zé)任人，或者會計信息數(shù)據(jù)無法恢復(fù)等，都會給企業(yè)造成損失和影響。
　�。ㄈ�）企業(yè)缺乏會計信息化綜合性人才
　　企業(yè)會計信息化建設(shè)離不開人才的支持。并且，隨著時代的發(fā)展，對企業(yè)會計信息化人才方面也提出了更高要求，不但要求會計人員要具備一定的會計專業(yè)知識，還要求會計人員要熟悉企業(yè)基本經(jīng)營流程、經(jīng)營特點，還要能將收集和整理到的會計信息進行分析，運用信息化手段對企業(yè)未來發(fā)展起到有效支持。但是，從目前國內(nèi)企業(yè)會計人員素質(zhì)方面來說，綜合水平仍然較低，尤其是缺乏綜合性會計信息化人才。比如管理會計人才就較為缺乏，其在國內(nèi)企業(yè)的應(yīng)用還較少，應(yīng)加強這方面綜合性人才的培養(yǎng)。
　　三、企業(yè)構(gòu)建會計信息化的對策
　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)對會計信息化的重視
　　會計信息化的構(gòu)建程度與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度呈正相關(guān)的關(guān)系。對于會計工作而言，只有做好信息化管理，才能夠提高其工作的準確度與效率，為企業(yè)決策者提供良好的數(shù)據(jù)支持。在此背景下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要具備開拓精神，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化信息知識，將其應(yīng)用于企業(yè)會計信息管理中，實現(xiàn)會計工作信息化。與此同時，還要將信息化理念滲入到企業(yè)的日常運營中，使下屬人員共同重視會計信息化工作。并且構(gòu)建一個整體化的企業(yè)發(fā)展觀念，明確會計信息化對于企業(yè)、對于工作人員利益的優(yōu)勢，使員工接受、并積極推行會計信息化。
　�。ǘ�）構(gòu)建健全的會計信息化管理制度
　　在企業(yè)中，若想會計信息化的實施能夠達到預(yù)期中的效果，便必須要制定詳細的信息化管理制度，使會計信息化應(yīng)用時能夠有據(jù)可依。在制定會計信息化管理制度前，企業(yè)管理者要提前對企業(yè)實際經(jīng)營狀況進行了解，并參照一些先進企業(yè)的優(yōu)秀案例，在遵守國家相關(guān)制度的基礎(chǔ)上對制度進行不斷地優(yōu)化與完善，使其能夠滿足企業(yè)內(nèi)部需求[2]。在會計信息化管理制度中，首先，要明確每個財務(wù)人員所需要承擔(dān)的工作責(zé)任，一旦出現(xiàn)財務(wù)上的問題，則由專人進行負責(zé)處理。其次，構(gòu)建安全的操作流程，將會計工作的整個流程制度的更加規(guī)范，做好數(shù)據(jù)信息的存儲與管理，杜絕出現(xiàn)越權(quán)查詢或者是越權(quán)管理的現(xiàn)象。最后，則是要做好檔案管理制度。因會計信息對于企業(yè)而言，具有非常直接的作用。如果沒有做好檔案管理工作，便可能導(dǎo)致會計信息出現(xiàn)破損、遺失等現(xiàn)象，嚴重時還可能會因不良人員的對會計數(shù)據(jù)惡意應(yīng)用，受到對手企業(yè)的打壓等。因此，必須要制定檔案管理，將會計數(shù)據(jù)審核結(jié)束后的信息進行錄入，并做好管理工作。
　�。ㄈ�）加大對會計信息化專業(yè)人才的培養(yǎng)
　　對于企業(yè)發(fā)展而言，專業(yè)人才的作用不言而喻。若想提高企業(yè)會計信息化構(gòu)建的水平，便必須要做好人員培訓(xùn)工作。企業(yè)應(yīng)當與當?shù)匾恍┴斀?jīng)類院校做好專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，以便能夠為企業(yè)提供更多的會計信息化人才。與此同時，企業(yè)還應(yīng)當開辦一些類似于員工再教育的培訓(xùn)活動，以便能夠提高企業(yè)會計人員專業(yè)信息化水平。與此同時，企業(yè)還可以利用績效考核的方式，來激發(fā)會計人員對于工作的積極主動性[3]。分別從工作能力、為企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益、思想品德、工作態(tài)度與健康等方面來進行最終的評估，得出最終的結(jié)論。并且對于達到稱職的員工給予精神與實質(zhì)上的獎勵，對于一些分數(shù)較低的員工則要有一些相應(yīng)的懲罰措施。并且將企業(yè)的效益與員工的日常工作進行聯(lián)系，這同時也將員工個人所得利益與企業(yè)利益聯(lián)系在一起，共同實現(xiàn)提高企業(yè)業(yè)績的目的。
　　結(jié)束語
　　由上述內(nèi)容可以得知，因現(xiàn)代科學(xué)信息技術(shù)的發(fā)展，使得我國各行各業(yè)已經(jīng)開始大力將信息化技術(shù)應(yīng)用于日常運營中。而會計作為企業(yè)發(fā)展中為其提供重要的數(shù)據(jù)依據(jù)，因此必須要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計信息化的重視、構(gòu)建健全的會計信息化管理制度，同時要加大對會計信息化專業(yè)人才的培養(yǎng)，以提高企業(yè)會計信息休的建設(shè)水平。
　　參考文獻：
　　[1]葛春元.云計算環(huán)境下的中小企業(yè)會計信息化建設(shè)存在的問題及對策[J].商場現(xiàn)代化，2018（07）：144-145
　　[2]殷梓萱，魯鑫.我國中小企業(yè)會計信息化建設(shè)中存在的問題及對策研究[J].中國高新區(qū)，2018（08）：276
　　[3]王家升.當前我國企業(yè)會計信息化建設(shè)存在的問題及對策[J].中國市場，2017（13）：260-261

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