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開(kāi)放教育學(xué)生職業(yè)能力的評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

發(fā)布時(shí)間:2019-08-09 來(lái)源: 歷史回眸 點(diǎn)擊:


  [摘 要] 職業(yè)能力本位視角下,開(kāi)放教育學(xué)生要構(gòu)建以職業(yè)能力為本位的多元化的開(kāi)放教育學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系,形成貫穿于開(kāi)放教育教學(xué)全過(guò)程的可操作的評(píng)價(jià)機(jī)制,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力全面地發(fā)展。
  [關(guān) 鍵 詞] 職業(yè)能力;開(kāi)放教育;學(xué)生評(píng)價(jià)體系
  [中圖分類號(hào)] G645 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2016)28-0019-01
  職業(yè)能力本位視角下,開(kāi)放教育學(xué)生要培養(yǎng)與市場(chǎng)需求、與行業(yè)企業(yè)工作崗位相適應(yīng)的技能型人才,構(gòu)建以職業(yè)能力為本位的多元化的開(kāi)放教育學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)體系,形成貫穿于開(kāi)放教育教學(xué)全過(guò)程的可操作的評(píng)價(jià)機(jī)制,全面促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展,對(duì)我國(guó)目前開(kāi)放教育教學(xué)質(zhì)量的提升起到非常重要的作用。
  一、開(kāi)放教育學(xué)生自我評(píng)價(jià)體系的建構(gòu)
 。ㄒ唬┞殬I(yè)本位視角下開(kāi)放教育學(xué)生自我評(píng)價(jià)目標(biāo)
  目標(biāo)引導(dǎo)是確定自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ),是學(xué)生行為的衡量尺度。總目標(biāo)是對(duì)學(xué)生個(gè)體職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行具體規(guī)劃,分目標(biāo)是學(xué)生個(gè)體在價(jià)值觀升華、職業(yè)能力學(xué)習(xí)提高、體驗(yàn)職業(yè)生涯中有成就感和獲得感。涉及學(xué)生職業(yè)追求、社會(huì)生活的多個(gè)方面,對(duì)學(xué)生個(gè)體行為有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是自我評(píng)價(jià)的依據(jù),并影響著學(xué)生個(gè)體的行為表現(xiàn),標(biāo)準(zhǔn)的具體化能有效彌補(bǔ)開(kāi)放學(xué)生因?yàn)閭(gè)體因經(jīng)驗(yàn)不足而出現(xiàn)的行為盲目性,強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的職業(yè)意識(shí)培養(yǎng),繼而實(shí)現(xiàn)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化為自我標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高學(xué)生的自我職業(yè)要求與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
 。ǘ┞殬I(yè)本位視角下開(kāi)放教育學(xué)生自我評(píng)價(jià)方法
  開(kāi)放學(xué)生職業(yè)能力教育自我評(píng)價(jià)體系是建立在高等教育目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上的,立足開(kāi)放教育的靈活性,突出職業(yè)能力的培養(yǎng),通過(guò)調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性,以促進(jìn)學(xué)生職業(yè)目標(biāo)發(fā)展為目的,采取育人目標(biāo)綜合評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、具體化、多元化的評(píng)價(jià)方法。
  在學(xué)生自我評(píng)價(jià)中,評(píng)價(jià)時(shí)要加強(qiáng)材料查閱求證工作。例如,理論學(xué)習(xí)成績(jī)、論文發(fā)表、成果創(chuàng)新等;學(xué)生獎(jiǎng)懲材料、輔導(dǎo)員的工作記錄,學(xué)生學(xué)習(xí)的考勤記錄、參加集體活動(dòng)情況記錄等。由于一些數(shù)據(jù)的獲得,有待學(xué)生自行提供,這部分?jǐn)?shù)據(jù)也要進(jìn)行考評(píng),如學(xué)校進(jìn)行公示、在學(xué)生范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查,獲取輔助考查資料。如,學(xué)生的思想政治素質(zhì)表現(xiàn)、職業(yè)能力素質(zhì)養(yǎng)成等,在沒(méi)有具體數(shù)據(jù)的情況下,我們可以通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷來(lái)完成設(shè)置的指標(biāo),學(xué)生的自我評(píng)價(jià)應(yīng)該具體、客觀,要反映當(dāng)前學(xué)生的實(shí)際情況和職業(yè)能力水平。所以,在學(xué)生自我評(píng)價(jià)體系中,要設(shè)置合理、具體的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。
  二、開(kāi)放教育學(xué)生學(xué)校評(píng)價(jià)體系的建構(gòu)
 。ㄒ唬┒靠己伺c定性考核相結(jié)合,建立網(wǎng)絡(luò)化的學(xué)生評(píng)價(jià)體系
  建立內(nèi)容全面、指標(biāo)量化、體系完備、有實(shí)際操作性的數(shù)字化學(xué)生評(píng)價(jià)機(jī)制體系。我們可以利用“互聯(lián)網(wǎng)+評(píng)價(jià)”來(lái)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化學(xué)生評(píng)價(jià)體系平臺(tái),學(xué)生可以通過(guò)平臺(tái)對(duì)自己的有關(guān)評(píng)價(jià)信息進(jìn)行查閱,找出自己職業(yè)能力評(píng)價(jià)與他人以及與開(kāi)放教育學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)之間的差距,動(dòng)態(tài)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和努力方向。教師也利用網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)體系,調(diào)整自己的教學(xué)計(jì)劃,設(shè)置更加科學(xué)的教學(xué)模式,選擇適合自己學(xué)生發(fā)展的教學(xué)方法,因材施教。在各種量化指標(biāo)的落實(shí)中要結(jié)合定性的考核因素,合理化設(shè)計(jì)量化指標(biāo),最終實(shí)現(xiàn)定性與定量的結(jié)合。只有這樣,才能全面而客觀地了解和掌握學(xué)生的思想和行為。
 。ǘ╅_(kāi)放教育學(xué)生學(xué)校評(píng)價(jià)指標(biāo)與權(quán)重設(shè)計(jì)
  各項(xiàng)指標(biāo)的設(shè)置要確立開(kāi)放教育評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的框架內(nèi)容,為了使之更加具有可操作性,還需要對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行合理科學(xué)的指標(biāo)與權(quán)重配置。開(kāi)放教育學(xué)生評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的指標(biāo)與權(quán)重設(shè)計(jì)在職業(yè)能力教育長(zhǎng)期實(shí)踐的基礎(chǔ)上,結(jié)合人才培養(yǎng)的特點(diǎn),在具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定上,突出強(qiáng)調(diào)了職業(yè)教育應(yīng)用能力的培養(yǎng)等方面的內(nèi)容。所以,在具體運(yùn)用過(guò)程中,根據(jù)自身的實(shí)際情況做相應(yīng)的指標(biāo)與權(quán)重調(diào)整。
  開(kāi)放教育學(xué)生學(xué)校評(píng)價(jià)指標(biāo)與權(quán)重設(shè)計(jì)要將日常工作與特色工作相結(jié)合。在學(xué)生職業(yè)教育評(píng)價(jià)過(guò)程中,學(xué)生教育工作包括職業(yè)教育課程的開(kāi)設(shè)和教育工作者的日常職業(yè)教育素質(zhì)的培養(yǎng)。在開(kāi)放教育工作的評(píng)價(jià)中,可讓評(píng)價(jià)者在座談會(huì)、單位訪談中通過(guò)集體座談、面對(duì)面談話、學(xué)生交流、單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、工作單位鑒定等方式,根據(jù)書面材料記錄的客觀情況來(lái)對(duì)開(kāi)放學(xué)生職業(yè)能力進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。開(kāi)展開(kāi)放教育評(píng)價(jià),要以職業(yè)教育為核心,由相關(guān)工作人員成立評(píng)價(jià)小組進(jìn)行評(píng)價(jià)。為了更好地實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的效果,還應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果,評(píng)選出相應(yīng)的“優(yōu)秀學(xué)生”,并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
  三、結(jié)語(yǔ)
  職業(yè)能力本位視角下,開(kāi)放教育學(xué)生評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的目的不應(yīng)該只局限于評(píng)價(jià)教育機(jī)構(gòu)或教育者是否向?qū)W生傳授知識(shí),讓學(xué)生取得文憑,而應(yīng)該促使教育者借助開(kāi)放教育形式的特殊性和多樣性,培養(yǎng)與市場(chǎng)需求、與行業(yè)企業(yè)工作崗位相適應(yīng)的技能型人才,把學(xué)生職業(yè)能力素質(zhì)的培養(yǎng)作為開(kāi)放教育的核心目標(biāo),促進(jìn)開(kāi)放學(xué)生職業(yè)能力的全面發(fā)展。
  參考文獻(xiàn):
  [1]張興良.“能力本位教育”視角下遠(yuǎn)程教育課程體系構(gòu)建思考[J].長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013(14).
  [2]徐國(guó)慶.實(shí)踐導(dǎo)向職業(yè)教育課程研究[M].上海:上海教育出版社,2005.

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