［摘要］成人高等教育是我國高等教育的一個重要組成部分，有其自身的教育特點、規(guī)律及重大的社會意義。文章根據(jù)成人教育對象的特點，針對教學(xué)管理模式和教學(xué)模式改革、成人教育常規(guī)管理工作提出了一些建議。
　�。坳P(guān)鍵詞］成人教育 教育管理模式 教學(xué)模式
　�。圩髡吆喗椋莅接裎模�1954- ），女，呼倫貝爾學(xué)院外國語學(xué)院院長，副教授，研究方向為英語教學(xué)和中英語言文化對比。（內(nèi)蒙古 呼倫貝爾 021008）
　�。壑袌D分類號］G720［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A［文章編號］1004-3985（2008）09-0032-02
　　
　　我國目前正處在建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，需要數(shù)以千萬計的人才和高素質(zhì)的勞動者，需要提高全民族素質(zhì)。要達(dá)到這一目標(biāo)，僅僅單純依靠傳統(tǒng)的全日制教育顯然不能滿足需要。知識的快速更新，催促著僅受過全日制教育的教育者回歸校園，重新接受繼續(xù)教育，不斷學(xué)習(xí)直至終身，這就對加強成人教育，特別是加強成人高等教育管理提出了新的更高的要求。普通高校的成人高等教育，一方面受傳統(tǒng)教育觀念的影響，另一方面由于從事成人教育的人員以前大多數(shù)從事普通高等教育，在管理模式、管理理念上始終沒有擺脫普通高等教育的影響，很多仍然沿襲普通高校傳統(tǒng)的教育模式，教學(xué)管理制度也沿用普通高等教育學(xué)年制的教學(xué)管理制度。因此，改革學(xué)校管理體制已勢在必行。成人教育有其自身的特點和規(guī)律，必須對過去和現(xiàn)在所開展的工作進(jìn)行全面的調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)出成功的經(jīng)驗和做法，不斷總結(jié)和探索與時代相適應(yīng)的教學(xué)管理模式和教學(xué)模式。新的教育管理模式和教學(xué)模式必須結(jié)合學(xué)校的自身特點，根據(jù)成人學(xué)生的具體特點，并且與社會發(fā)展對成人學(xué)生綜合素質(zhì)提出的要求相適應(yīng)。目前，許多高校針對現(xiàn)行成人教育的管理模式和教學(xué)模式正在進(jìn)行的探索與改革，其目的就是為了適應(yīng)市場經(jīng)濟對人才的需求。
　　
　　一、成人教育的社會意義
　　
　　 社會經(jīng)濟的發(fā)展，要求積極發(fā)展多種形式的高等教育。成人教育是我國高等教育的一個重要組成部分。高等教育辦學(xué)層次和形式的多樣化，也使得成人高等教育在21世紀(jì)得到持續(xù)發(fā)展。成人高等教育為社會帶來深刻的影響，意義十分重大。
　　 1.為終身教育和全民教育提供平臺。隨著社會經(jīng)濟、政治、文化的不斷發(fā)展，終身教育的理念已經(jīng)被愈來愈多的人所接受，成人教育為終身教育、全民教育的開展提供了廣闊的平臺。成人高等教育更為給那些因高考失敗或其他原因而未能進(jìn)入大學(xué)深造的學(xué)生，提供了重新學(xué)習(xí)的機會。成人高等教育拓寬了學(xué)生學(xué)習(xí)領(lǐng)域，緩解了普通高校招生壓力，為社會人才培養(yǎng)開辟了新的途徑。
　　 2.學(xué)習(xí)費用相對較低，為更多學(xué)生提供了學(xué)習(xí)機會。成人高等教育與普通高等教育相比，學(xué)習(xí)費用相對較低，為很多貧困學(xué)生提供了學(xué)習(xí)機會。同時，成人教育比較靈活的學(xué)習(xí)形式和多樣化的辦學(xué)層次，為大批在職人員提供了重新學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)的可能。
　　 3.加速了人才自由流動，提高了社會智力投資的效益。成人教育學(xué)生畢業(yè)后自謀職業(yè)，自主擇業(yè)，加速了人才自由流動，提高了社會智力投資的效益，產(chǎn)生了良好的社會效益。
　　 4.促進(jìn)了社會好學(xué)、上進(jìn)風(fēng)氣的形成。我國是一個人口眾多的國家，每年都有成千上萬的人通過各種途徑參加成人教育的學(xué)習(xí)。這對于引導(dǎo)人們樹立正確的成才觀，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，有著積極的影響；對于促進(jìn)社會好學(xué)上進(jìn)風(fēng)氣的形成，提高中華民族的整體素質(zhì)，有著重大而深遠(yuǎn)的意義。
　　
　　二、成人教育對象的特點
　　
　　 成人教育主要培養(yǎng)在職學(xué)員，由于受到社會、工作、家庭等多種因素的影響，他們在心理和知識素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、人生理想、價值觀念與接受普通高等教育的學(xué)生相比，有著較大的差異，主要有以下五方面的優(yōu)勢與不足：
　　 1.主動學(xué)習(xí)意識與社會工作和家庭壓力。成人教育的對象基本上是在職工作人員，大多來自基層，有著強烈的學(xué)習(xí)愿望與自主學(xué)習(xí)意識。他們多數(shù)在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，目的明確，態(tài)度端正，積極主動，自覺性很強。但是，他們多數(shù)年齡較大，既是家庭生活中的支柱又是單位業(yè)務(wù)上的骨干，工作和生活負(fù)擔(dān)較重，學(xué)習(xí)時間有限，學(xué)習(xí)壓力也較大。
　　 2.實踐能力較強但理論知識相對貧乏。成人教育對象來自各行各業(yè)，有一定的社會閱歷和豐富的實踐經(jīng)驗。但是，他們多數(shù)沒有接受過正規(guī)系統(tǒng)的高等教育和專門的業(yè)務(wù)技能及專業(yè)理論知識培訓(xùn)，文化基礎(chǔ)知識普遍較低，知識不夠完整和系統(tǒng)，不能適應(yīng)新時期社會發(fā)展的需要。
　　 3.思維能力較強但記憶力較差。成人教育的對象一般思維能力、分析能力都較強，能夠?qū)W以致用，能夠?qū)�問題進(jìn)行深入細(xì)致的分析和研究。但是，隨著年齡的增長，成人學(xué)員的記憶力明顯減弱，不善于硬性記憶，尤其對一些重要概念、重要公式和重要理論不能牢固掌握。
　　 4.投機心理動機和提高知識動機。多數(shù)成人教育對象由于自己基礎(chǔ)知識薄弱，沒有高文憑學(xué)歷，在客觀上存在一種強烈的追趕欲和提高知識水平的動機。隨著近年來在職稱評定、選拔使用干部等方面過于看重學(xué)歷，使一部分人在危機感沉重的情況下，不是從獲取真才實學(xué)、服務(wù)于社會和工作出發(fā)，而是為考試而學(xué)習(xí)、為文憑而學(xué)習(xí)。
　　 5.自制能力較強但思想自由松散。成人教育的對象一般在生活、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、管理等各方面都有較強的自制能力，能夠自己管理自己和自己約束自己。但是，由于成人教育對象來自各個不同的工作單位，各自的實際情況不同，所處環(huán)境不同和各人的目標(biāo)、追求、愿望不同，以及將來的趨向不同（不存在統(tǒng)一分配的問題）。因此，成人教育對象中較普遍存在著我行我素、互不干涉、自由松散的思想。
　　
　　三、加強成人教育管理的思考
　　
　　 1.完善成人教育管理體制和教學(xué)模式。目前，成人教育的管理方法和手段十分薄弱，改革學(xué)校的管理體制勢在必行。許多高校的成人教育都在探索改革現(xiàn)行成人教育的管理模式，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和自主性，以適應(yīng)畢業(yè)后職業(yè)選擇及專業(yè)發(fā)展方向。成人教育有其自身的特點和規(guī)律，必須對過去和現(xiàn)在所開展的工作進(jìn)行全面的調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)出成功的經(jīng)驗和做法，借鑒外校好的管理經(jīng)驗，結(jié)合學(xué)校的自身特點，探索新的管理思路，增強管理的績效。針對高�，F(xiàn)有的條件，完善和改革學(xué)校對成人教育管理體制和教學(xué)模式，筆者認(rèn)為應(yīng)著眼于以下幾點：
　　 其一，明確辦學(xué)方向，優(yōu)化成人教育內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。辦學(xué)方向主要包括辦學(xué)的政治方向和指導(dǎo)思想兩個方面。要堅定社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學(xué)指導(dǎo)思想，堅持全面發(fā)展觀，以育人為根本，以教學(xué)為中心，以質(zhì)量為生命，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。高校實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)和堅持辦學(xué)方向，必須優(yōu)化成人教育內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高組織績效，建立合理有效的管理跨度和管理層次。管理層次和管理跨度應(yīng)根據(jù)教學(xué)的需要，并保持組織結(jié)構(gòu)和人員的精干。明確每個管理部門的職責(zé)和崗位責(zé)任，從提高教學(xué)質(zhì)量，為師生做好服務(wù)的角度出發(fā)，簡化辦事程序，提高各項基本業(yè)務(wù)活動的績效，通過創(chuàng)新不斷提高效率來實現(xiàn)長期的優(yōu)異績效。
　　 其二，加強管理和教學(xué)信息化建設(shè)，促進(jìn)成人教育隊伍建設(shè)。高效的成人教育管理愈來愈依賴于學(xué)校的管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用。在以人為本、為學(xué)生做好服務(wù)的指導(dǎo)思想下，為搞好教師教學(xué)和學(xué)生的全過程管理，在人員有限、大量管理工作擺在面前的情況下，建立科學(xué)的、實用的管理信息系統(tǒng)對教師和學(xué)生來說都至關(guān)重要。首先，信息化系統(tǒng)管理和應(yīng)用，極大地促進(jìn)了良好的成人教育內(nèi)部組織文化的形成，能夠帶動教師和管理人員樹立與學(xué)校一致的目標(biāo)，為他們營造出積極的工作氛圍，從而促進(jìn)一支政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的管理隊伍和教師隊伍的形成。

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