【摘 要】隨著我國教育改革的不斷深化，傳統(tǒng)高校成人教育現(xiàn)有的生存模式已不能適應當前社會的發(fā)展。因此，普通高校成人教育發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)長遠規(guī)化與創(chuàng)新管理模式已成為現(xiàn)代普通高校成人教育界的首要目標。
　　【關鍵詞】普通高校；成人教育；發(fā)展戰(zhàn)略；管理創(chuàng)新
　　我國的成人教育自新中國成立以來就相伴而生，經(jīng)歷了艱難的生存發(fā)展歷程。在我國市場經(jīng)濟大發(fā)展的新時期，社會對人才的需求變得多樣化、綜合化。社會對人才考量的標準也不再單一的注重分數(shù)，而是根據(jù)整體的綜合素質高低來評估。因此，普通高校成人教育不論是從自身的發(fā)展出路來看，還是從服務社會經(jīng)濟發(fā)展的角度來考慮，都需要更全面、更科學的去探索與創(chuàng)新。
　　一、普通高校成人教育的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
　�。ㄒ唬┺D變傳統(tǒng)的教學觀念
　　要改變傳統(tǒng)的教育模式必須要首先轉變教育觀念。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，知識的更新越來越快，知識技能的要求也在向著多元化方向發(fā)展。普通高校成人教育界必須要改變傳統(tǒng)性的一次教育即為終身制教育的教學觀念。將一味重視知識型的教育改變?yōu)橹匾晜�性化發(fā)展和創(chuàng)造力發(fā)展的教育。同時，鼓勵學生敢于創(chuàng)新和敢于創(chuàng)業(yè)的精神。只有將重視學歷教育改變?yōu)槟芰π徒逃�，加強對學生能力的培養(yǎng)，才能將過去教育的一刀切、大一統(tǒng)的教育改變?yōu)閭�體化的自主教育。
　�。ǘ�）轉換人才培養(yǎng)的方法
　　教育改革最終的成效主要體現(xiàn)在對人才的培養(yǎng)上，現(xiàn)代普通高校成人教育要想提高人才的綜合素質，就必須轉變傳統(tǒng)的培養(yǎng)人才的方法。一方面，在高校學科的設置方面，不能只是設置學習專業(yè)技能的單一學科。為了適應社會多重崗位的需要，高校必須要對每門學科進行綜合設置。另一方面，科學合理的設置高校教育的課程，建立與成人教育相適應的教學課程體系，要培養(yǎng)學習者的自學能力。同時，在教學過程中，應該引進一些先進的教學技術及教學設備，實現(xiàn)現(xiàn)代高校教學的數(shù)字化、信息化、智能化管理。
　�。ㄈ�）明確教育的發(fā)展方式
　　明確教育的發(fā)展方式是普通高校成人教育發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中最為重要的一環(huán)。在高校的成人教育中，必須要明確的認識到成人教育要靠特色教育、內涵教育才能存活。不能是千校一面、跟風式的開展熱門專業(yè)教學，而嚴重的缺少自身的辦學特色。當然，也不是錯誤的理解為是要封閉式辦學。只有實行開放式的辦學模式，才能實現(xiàn)社會資源的優(yōu)化利用。同時，各高校間應該加強交流與合作，進而對辦學目標進行更加準確的定位，同時也保證了學習者與市場需求的合理連接。最終實現(xiàn)學校與學校之間，學校與社會之間多樣化的辦學體制。
　　二、普通高校成人教育的管理創(chuàng)新
　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新普通高校成人教育的管理體制
　　普通高校成人教育體制建設要進行完善及創(chuàng)新，為普通高校成人教育的發(fā)展提供體制保障。對其管理創(chuàng)新主要應體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，根據(jù)我國對高校發(fā)展的政策規(guī)定，正確定位自身的發(fā)展方向。以終身制教育為基本理念，以市場需要為導向，實現(xiàn)自主發(fā)展。第二，構建管辦分離體制。對高校的“管”主要是指對相關教學、科目設置、課程編排等的綜合管理。對高校的“辦”主要是指高校發(fā)展的網(wǎng)絡建設規(guī)劃及統(tǒng)籌發(fā)展的相關工作。通過管辦分離，以防止高校管理的混亂。第三，高校的辦學離不開國家、社會、學習者甚至是企業(yè)等各方的支持與關懷。建立高校辦學經(jīng)費籌措的多渠道機制，以減輕高校辦學的經(jīng)費壓力。第四，建立高校自主招生體制，在省級教育部門統(tǒng)籌管理下實現(xiàn)自主招生。對完成學業(yè)、修夠學分的學習者發(fā)放相應的證書作為學習證明。第五，積極的參與教育改革事業(yè)的建設，為我國建立成人教育行政管理一體化體建設貢獻力量。
　�。ǘ�）提高普通高校成人教育的管理質量
　　普通高校成人教育要走質量化的發(fā)展道路，培養(yǎng)有質量的高技術人才才是普通高校成人教育最終的努力方向。在這一階段，高校教育的質量管理主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，對高校教育中的管理人員、優(yōu)秀教師、辦學研究者建立一套完整的獎勵體系，以此來激發(fā)其工作熱情，為高校的辦學質量服務。第二，在高校教育中，應該建立資源共享及學分互認體制。資源共享及學分互認體制既不影響高校辦學的質量，又能夠使教育資源得到合理利用，應該在高校教育中廣泛推廣。第三，對高校的辦學質量應實現(xiàn)多元化的發(fā)展。對不同的社會需求和市場需求，教育質量也有著不同的體制管理。第四，進行依法治教。對在高校教育中的違法行為要依照國家的相關法律法規(guī)進行處罰，實現(xiàn)依法治教。
　�。ㄈ�）建設高校成人教育的教師隊伍
　　當前，我國普通高校成人教育中的部分教師的綜合素質有待提高，教師隊伍思維結構具有不穩(wěn)定的因素存在，這主要是由于高校教育里沒有專職的成人教育教師編制所造成的。因此，在普通高校成人教育中加強師資力量建設是高校成人教育穩(wěn)定發(fā)展的基礎。高校教育中的管理人員、優(yōu)秀教師、辦學研究者是學習者學習過程中的指導者，教師隊伍素質的高低直接關乎到高校辦學的質量問題。因此，高校在選聘教師隊伍時一定要選擇有責任心強、專業(yè)理論知識過硬、熱愛高校教育事業(yè)的教職人員，以為我國的普通高校成人教育的發(fā)展創(chuàng)造條件。
　　三、結語
　　綜上所述，我國普通高校成人教育界應從實際出發(fā)，在國家相關政策的指引指導下，拓展思路并研究分析出制約我國普通高校成人教育發(fā)展的客觀、主觀原因。同時，注重借鑒國內外的成功辦學經(jīng)驗。通過對普通高校成人教育發(fā)展戰(zhàn)略的長遠規(guī)劃和對管理模式、管理制度等的創(chuàng)新，從中探索出一條能適應我國社會不斷發(fā)展的教育體系，以為國家和社會培養(yǎng)出合格的現(xiàn)代化高標準人才。
　　參考文獻
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　　[2] 劉希富.普通高校成人教育管理創(chuàng)新研究[J].中國校外教育，2013（15）：4.
　　作者簡介：梁世興（1982.11- ），男，漢族，廣西南寧人，廣西科技大學繼續(xù)教育學院，助教，研究方向：成人教育非全日制學生管理。

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