在區(qū)城管執(zhí)法局黨總支“我為群眾辦實事”主題黨日活動上的講話
發(fā)布時間:2021-06-24 來源: 精準(zhǔn)扶貧 點擊:
各位同志:
今天,很高興能夠和大家一起參加黨總支活動,應(yīng)該說,在座的都是咱們局的骨干力量,都承擔(dān)著各類急難險重的事務(wù)。總的來說,大家能夠認(rèn)真圍繞新區(qū)管委會年度中心工作任務(wù),結(jié)合實際,在綜合行政執(zhí)法體制改革、城市精細(xì)化管理、迎全運(yùn)城鄉(xiāng)環(huán)境整治等方面精心謀劃、周密部署、強(qiáng)力推進(jìn),做了大量有成效的工作,贏得了人民群眾的廣泛贊譽(yù),成績可圈可點。
今天我們開會的主題是“我為群眾辦實事”,前面幾個同志作了很好的分享,有的結(jié)合黨史教育學(xué)習(xí),談了新時代追趕超越中城管人應(yīng)該怎樣做;
有的同志根據(jù)自己三十多年的經(jīng)驗,給我們年輕同志上了一堂深刻的執(zhí)法教育課,我也很受啟發(fā)。下面,我主要結(jié)合工作實際,和大家談一談如何把群眾事辦實、辦細(xì)、辦美。
一是要定位準(zhǔn)。我們是執(zhí)法人員,我們的組織架構(gòu)從班組到中隊再到大隊,我們的同志有沒有思考過,為什么組織要這樣對我們進(jìn)行組建?
我的思考是,這個“隊”,就意味著我們是一支隊伍,被稱為“隊伍”,就要求我們的同志要以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的言行舉止,更加緊密的聯(lián)系身邊的群眾。但是,我們有些同志,平時不注意自己的著裝形象,在內(nèi)部溝通對接的時候不注意自己的言談,在外對群眾講話時還存在用詞不當(dāng)、行為不規(guī)范等問題,這都是我們沒有準(zhǔn)確定位自己的緣故,要引以為戒。
定位準(zhǔn),還要求我們擺正自己的身份、位置。首先,我們是一名執(zhí)法人員,是堅決執(zhí)行相關(guān)法律制度的中堅力量,但同時,我們還是一名服務(wù)群眾的“勤務(wù)兵”,在執(zhí)法過程中,我們的主要職責(zé)就是服務(wù)群眾,對遵紀(jì)守法的群眾要給予鼓勵、支持,對違反規(guī)定的群眾,我們更要耐心解釋、宣講政策、幫助協(xié)調(diào)難題,而不是一罰了之,更不能粗暴對待。特別是,我們在面對一些基層群眾、商戶占道經(jīng)營、違規(guī)設(shè)置牌匾等問題時,在整治的過程中,一定要問一問自己,“我們能怎樣幫助他們更好地經(jīng)營生活”,而不是粗魯催趕,搞“震懾群眾”那一套。
二是要嚴(yán)要求。這里主要指的是我們內(nèi)部的管理問題。同志們,實事求是的講,我們現(xiàn)在還不同程度存在官僚主義和形式主義,這對一支執(zhí)法隊伍來講,是“惡疾”,是會直接影響我們服務(wù)群眾、完成使命的嚴(yán)肅問題。具體的表現(xiàn)主要有這幾方面:(一)我們有些同志在工作中,還沒有理清自己的位置,還沒有明確自己的職責(zé),干工作僅僅是對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),上級領(lǐng)導(dǎo)讓干什么,就“驢推磨”式的做什么。(二)部門間溝通不暢,我們每個部門、大隊都有自己的職責(zé)任務(wù),但隨著新區(qū)加快發(fā)展,越來越多的事務(wù)呈現(xiàn)出綜合化、復(fù)雜性的態(tài)勢,往往需要我們多部門聯(lián)動、各大隊配合,而現(xiàn)在我們有的部門,僅僅只是管好自己的一畝三分地,缺乏溝通、缺乏配合,毫無大局意識。(三)個別領(lǐng)導(dǎo)干部“官僚氣”太重。我們大隊的干部基本上都是科級干部,應(yīng)該說,不是什么“大官”更不是什么“顯貴”,那么為什么還會在具體工作中當(dāng)甩手掌柜呢,為什么面對一項重要工作僅僅只是簡單的安排下屬去辦呢,為什么還會出現(xiàn)遲到早退呢。這要引起大家的反思,我也已經(jīng)安排政風(fēng)行風(fēng)小組的同志在跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起、絕不姑息。
面對上面三大問題,我們首要的任務(wù),就是要想明白自己的職責(zé),搞清楚一件具體工作背后的意義是什么,堅決用好“目標(biāo)導(dǎo)向”,提前謀劃好需要獲取的資源、對接的部門、掌握的政策,只有這樣才能真正用心把事情辦到群眾心坎上,而不僅僅只是讓“領(lǐng)導(dǎo)滿意”。
同時,我們要堅定不移的推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,請辦公室負(fù)責(zé),按照我局的職責(zé)和各大隊的職責(zé)分工,逐條逐項對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理,要務(wù)必搞清楚每個業(yè)務(wù)每個節(jié)點的負(fù)責(zé)人是誰,每項工作每條任務(wù)最終的成果是什么、如何去衡量,要幫助大家再明確一遍崗位職責(zé)是什么;
出現(xiàn)特殊重大任務(wù)后,牽頭負(fù)責(zé)的單位要怎樣做、配合單位要怎樣辦,如果出現(xiàn)問題責(zé)任應(yīng)該這樣劃分。只有細(xì)致到這些節(jié)點,才能有力推進(jìn)我們的工作。
最后是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題,明天局務(wù)會我還要講,今天想和大家交流下主體思路,那就是,建立起執(zhí)法作風(fēng)紅線,由法規(guī)科負(fù)責(zé),梳理下官僚主義、形式主義在我局的具體表現(xiàn),并結(jié)合上級有關(guān)制度要求,具體明確出我局的作風(fēng)紅線及違反處理規(guī)則,張貼到顯眼的地方,我們大家一起遵守、一起監(jiān)督。
三是要見成效。為群眾辦實事,絕不是“嘴上說”、“文章寫”就能辦好的,需要我們大家一起努力,用實績說話、用百姓的滿意度衡量。具體到我們的工作中,那就是要建立工作反饋閉環(huán),我們上崗執(zhí)法,要把工作重心放在有沒有徹底整治群眾關(guān)心的機(jī)動車占道、噪音擾民、渣土車違規(guī)等方面問題,而不是單純的整治數(shù)量。這些工作完成后,我們負(fù)責(zé)督查的同志都要到問題點位周邊走一走,實地了解下群眾的反映,好的要如實反饋,評價差的更要隨時報告,以便我們及時更正、及時整改。我每周也會根據(jù)局工作情況,到各處去隨機(jī)檢查、尋訪群眾,也希望各單位負(fù)責(zé)同志一并努力,把這項工作做到實處。
我就講這里,謝謝大家。
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