2020年，作為黨委書記，我認真貫徹落實各級會議精神，扎實抓好黨建工作，為轄區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障�，F(xiàn)匯報如下：

一、履職盡責情況

（一）組織引領，主動作為，疫情防控工作抓穩(wěn)抓實。第一時間召開重大公共衛(wèi)生事件一級響應落實會，傳達學習市委、市政府關于疫情防控工作會議精神，安排部署轄區(qū)防控工作。成立疫情防控指揮部，全體辦社區(qū)干部取消春節(jié)假期，夯實包片包社區(qū)責任，嚴格落實值班值守制度、疫情日報告制度。轄區(qū)主要路段、各社區(qū)設置卡點，封停人員集聚場所，停止一切娛樂活動，全力以赴抓疫情防控。各社區(qū)成立疫情防控臨時黨支部，組織人員24小時不間斷對過往車輛和人員進行身份核驗、測量體溫，落實消殺措施，全面把控“卡口”。設立疫情防控黨員示范崗18個，黨員帶頭堅守防控一線卡點，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。衛(wèi)生院、交警隊、派出所、各社區(qū)建立起有效的聯(lián)防聯(lián)動工作機制，黨員干部率先垂范，涌現(xiàn)出一批先進典型，交警隊隊長帶病堅守防控一線、各社區(qū)志愿者紛紛請纓加入到防控隊伍中，全辦匯集起群防群治的巨大力量。

（一）落實責任，加大投入，黨建工作得到有力保障。作為黨委書記，我始終堅持履行黨建工作“第一責任人”職責。制定黨建工作計劃，堅持把黨建工作作為首要任務來抓，先后X次召開黨委會議，專題研究部署黨建重點工作，協(xié)調(diào)投入資金解決社區(qū)黨組織陣地建設、黨建宣傳、困難黨員關懷等問題。2020年，辦事處先后協(xié)調(diào)投入近X萬用于黨建相關工作，其中：社區(qū)人員經(jīng)費X余萬元，城市社區(qū)人均工資X元（含五險），社區(qū)改居社區(qū)人均工資X元；
社區(qū)工作經(jīng)費X萬元，除區(qū)下?lián)芨睹總�社區(qū)X萬元外，辦事處配套均在X萬元以上，其中用于黨員活動、宣傳等黨建經(jīng)費X萬元；
服務群眾專項經(jīng)費X余萬元（不含X社區(qū)）；
基礎設施建設費用X余萬元。轄區(qū)社區(qū)服務中心及活動場所總面積近X平米，其中黨員活動室面積約X平米，X個社區(qū)的服務中心和黨員活動場所均已達標，X社區(qū)服務中心活動場所正在建設中。

（二）突出重點，狠抓落實，基層組織建設全面加強。一是社區(qū)達標創(chuàng)優(yōu)工作穩(wěn)步推進。轄區(qū)X個社區(qū)均達標，創(chuàng)建了X個優(yōu)秀社區(qū)，達標率達X%，創(chuàng)優(yōu)率達X%。二是軟弱渙散社區(qū)黨組織整頓取得實效。針對X社區(qū)黨總支存在的問題，下派X名副科級干部到社區(qū)任第一書記，制定了整頓方案，先后投入X余萬元解決了環(huán)境衛(wèi)生差、信訪突出等問題，群眾滿意率由整頓前的X%提升為X%。三是實行“大黨委”聯(lián)建聯(lián)管機制。轄區(qū)X個社區(qū)建立了“大黨委”，有X個轄區(qū)單位參與共建，共X名兼職委員，有X名單位黨員到社區(qū)報到，開展共駐共建活動X次，為群眾辦實事X件。四是非公企業(yè)黨建得到加強。轄區(qū)有X家非公企業(yè)，建立非公企業(yè)黨組織X個，在剩下的X家不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)下派黨建指導員X名，建示范點X個。五是社區(qū)級組織換屆全面完成。制定了《社區(qū)級組織換屆選舉工作實施方案》，指導X社區(qū)嚴格按照程序順利完成黨委、居委會、居務監(jiān)督委員會的換屆工作，選出“兩委”成員X名，其中交叉任職X名。

（三）積極探索，勇于創(chuàng)新，特色服務取得新進展。一是開展了“百名干部進樓院、千萬群眾得實惠”等活動，機關和社區(qū)X余名黨員干部深入居民樓院，征求意見，為群眾解決問題X余件，辦實事好事X件。二是深化服務型黨組織項目建設，打造X社區(qū)黨建服務品牌。提供貼心服務，成立“社區(qū)便民驛站，內(nèi)設打氣筒、雨傘、工具箱等基本生活用品，提供X余人次便民服務；
提供便捷服務，增設“黨員流動服務崗”，開展“有困難請找我，黨員為你服務”活動，化解各類矛盾糾紛X起，辦理實事X件；
新開設“周五社區(qū)影院”、“四點半學�！�、健身中心等，組織開展“中國夢?社區(qū)美”等大型活動X次，極大豐富了轄區(qū)居民精神文化生活。2020年，X社區(qū)先后接待省內(nèi)外考察調(diào)研團X余次。

二、存在問題及原因

2020年，雖然我在基層組織建設方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但在工作中依然存在一些差距和不足。

（一）在履行職責方面還不到位。對轄區(qū)黨員管理重視還不夠，督查不到位，致使轄區(qū)X名黨員出現(xiàn)違紀行為，被組織處理；
黨建工作投入有待加強，目前轄區(qū)X個社區(qū)陣地建設還不完善，不利于服務群眾工作的開展；
對軟弱渙散黨組織整頓工作重視不夠，致使X社區(qū)服務中心整體進程推進慢，本應2020年就完工的項目，現(xiàn)在仍在建設中。

（二）在黨員隊伍建設方面抓的不夠。一是對轄區(qū)黨員干部培訓力度還不夠，全年對黨員干部培訓共X次，其中關于業(yè)務能力方面的培訓僅占X%，致使轄區(qū)黨員干部業(yè)務水平和能力還有待進一步提高。二是對老弱病黨員的管理還很薄弱。轄區(qū)有X%的老弱病黨員，這些老弱病黨員管理起來難度較大，他們由于受到身體原因的影響，無法正常參加支部組織活動，有的每年僅能參加X次組織生活，有的甚至X次也參加不了，社區(qū)黨組織與其溝通不暢，致使對其思想狀況及表現(xiàn)掌握不準。

（三）對基層黨建工作創(chuàng)新力度不強。一是社區(qū)黨建活動形式比較單一，內(nèi)容上局限于學文件、看視頻等，時間上局限于“七一”等節(jié)日，缺乏有效載體，吸引力和凝聚力不夠，致使黨員參與率僅有X%;沒有特色性的黨建活動，除X社區(qū)的黨員志愿服務崗外，其它X個社區(qū)品牌建設力度遠遠不夠。二是非公企業(yè)黨組織黨建活動比較少，具有企業(yè)特色的非公黨建活動匱乏，企業(yè)黨員參與積極性不高，只有X%;甚至有的企業(yè)半年都不能開展X次活動，即使開展活動，也有X%流于形式。

以上問題的存在雖然有一定客觀條件的制約，但總體上來說還是主觀原因造成的：一是對基層黨建工作重要性的認識還不夠。主觀上認為黨建工作是軟任務，思想上存在一定的經(jīng)驗主義，對老弱病黨員管理積極性不高，在非公黨建工作上，認為大部分非公企業(yè)沒有黨員或黨員很少，企業(yè)積極性又不高，按要求推進X個示范點完成規(guī)定任務就行了，導致非公經(jīng)濟體黨組織建設率還不高，就是已經(jīng)建立黨組織的非公企業(yè)作用發(fā)揮，也遠不及國有企業(yè)或社區(qū)黨組織好。二是對黨建工作了解不透。每年專題調(diào)研黨建工作只有X次，深入社區(qū)調(diào)研走訪不經(jīng)常，對新形勢下基礎黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，工作中易受傳統(tǒng)思維左右。三是對黨建工作推進不夠。在抓黨建工作中，定目標、提要求的多，抓細抓常的少，尤其在X社區(qū)服務中心建設推進上，自己盯的就不緊，過問的就少，導致X社區(qū)整治資金遲遲協(xié)調(diào)不到位，各招標等環(huán)節(jié)推進慢，社區(qū)服務中心建設整體進程較慢。

三、下步工作思路和主要措施

2020年，我將進一步深入貫徹十九屆四中、五中全會精神，充分履行辦事處黨委書記的職責，以基層服務型黨組織建設為契機，力爭取得X個以上區(qū)級先進基層黨組織榮譽；
以創(chuàng)建群眾滿意社區(qū)為載體，力爭協(xié)調(diào)資金完善X個社區(qū)服務中心；
以基層黨建改革創(chuàng)新為突破，力爭打造X個以上叫得響的社區(qū)品牌。

（一）履行職責，持續(xù)投入，進一步夯實黨建基礎工作。一是帶頭落實黨建工作責任制，每月至少X次到分包社區(qū)調(diào)研指導，每月定期公示黨建相關工作。二是加大軟弱渙散黨組織整頓力度，服務中心項目建設確保X月中旬前完工，按網(wǎng)格明確責任進行矛盾糾紛排查和小區(qū)環(huán)境治理，每周一聽取下派的第一書記匯報進度，確保按期摘帽。三是進一步加大黨建經(jīng)費投入。將投入不少于X萬元黨建專項經(jīng)費，用于黨建宣傳、活動、臺帳完善、困難黨員幫扶等；
力爭協(xié)調(diào)X萬元以上資金，用于X社區(qū)和X路社區(qū)X個社區(qū)服務中心建設，以及對鋼窗廠等X個舊小區(qū)環(huán)境的綜合整治等。

（二）加強管理，嚴格考核，進一步樹立黨員良好形象。一是強化教育管理。堅持每周四下午政治學習制度，全年集中培訓不少于X次；
各黨支部每季度至少要開展X次以上黨組織活動，定期公示黨員黨費繳納等情況，實現(xiàn)對黨員的規(guī)范化管理；
健全老弱病黨員登記和備案制度，每月至少開展X次關愛老弱病黨員的活動；
將流動黨員管理納入年度目標考核，對每個流動黨員登記建檔，并明確X名支委委員分包聯(lián)系。二是嚴格績效考評。落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，健全辦事處和社區(qū)績效考核辦法，每季度考核X次，形成“定期考核、科學評價、獎優(yōu)懲劣”黨建工作考評體系，公示考核結果，主動接受轄區(qū)群眾監(jiān)督。

（三）積極探索，努力創(chuàng)新，進一步推進黨建品牌提升。一是深入推進社區(qū)服務型黨組織建設，廣泛開展“一居一特”品牌社區(qū)創(chuàng)建活動，爭取打造X個以上特色鮮明、叫得響的社區(qū)服務型黨組織品牌。重點提升X社區(qū)品牌建設，完善便民服務網(wǎng)絡機制，以“社區(qū)便民驛站”為中心，再建X個以上便民網(wǎng)點；
引導在職黨員到社區(qū)報到，并積極參與“黨員流動服務崗”活動，確保在職黨員社區(qū)活動參與率達到X%以上，力爭把X社區(qū)打造成在全省乃至全國有一定知名度的基層服務型黨組織。二是扎實推進社區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”，再創(chuàng)X個優(yōu)秀社區(qū)，保證創(chuàng)優(yōu)率達X%。三是著力加強“兩新”黨組織工作力度。繼續(xù)開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建活動，新建X個非公黨建示范點，開展“我是黨員我?guī)ь^，我為企業(yè)做貢獻”等特色活動，在原有下派的黨建指導員基礎上，再選派X名副科級以上干部擔任黨建指導員，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展互動共贏；
加強社會組織排查力度，建立X個社會組織黨建示范點，力爭符合條件的社會組織黨組織建設率達X%以上。四是創(chuàng)新“大黨委”共建機制，利用駐區(qū)單位自身資源優(yōu)勢，新建X個專業(yè)性服務網(wǎng)點，開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”等特色活動，充分發(fā)揮單位和社區(qū)黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)共駐共建新格局。

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