設(shè)備條線通用考核規(guī)定

　一、一般性熱停工時(shí)考核：

　1、 由設(shè)備原因造成的熱停工，按 2 元/分考核責(zé)任人。

　2、 由生產(chǎn)原因造成的設(shè)備熱停，只考核生產(chǎn)班。

　3、 無(wú)熱停工的設(shè)備故障，考核白班點(diǎn)檢員 10 元/次，考

　核值班工程師 20 元/次。

　4、 能處理的設(shè)備故障無(wú)故拖延或喊其他人的，考核責(zé)任

　人 50 元/次，熱停時(shí)視情節(jié)一并考核。

　二、備件考核：

　1、

　備件計(jì)劃不按時(shí)完成的，考核責(zé)任人 20 元/次。

　2、

　無(wú)計(jì)劃的急件計(jì)劃按 50 元/次考核責(zé)任人。

　3、 由于備件質(zhì)量問(wèn)題返修的，是責(zé)任性問(wèn)題考核相應(yīng)點(diǎn)檢員 100 元，備件管理員和設(shè)備組專職工程師各 50 元。

　4、 由于備件跟不上，造成停產(chǎn)小于 2 小時(shí)，視情節(jié)

　考核責(zé)任班組或備件管理員 100 元/次，大于 2 小時(shí)，開(kāi)事故分析會(huì)處理。

　三、檢修、搶修考核：

　1、 檢修后，對(duì)十三冶的考核按《十三冶考核制度》執(zhí)行。

　2、 每次檢修過(guò)的設(shè)備（包括年修、月修、周修），在其

　使用的第一個(gè)生產(chǎn)周期（一個(gè)班）內(nèi)發(fā)生故障而返修，

　 考核跟班條線工程師 50～100 元/次；常日班點(diǎn)檢員、

　條線作業(yè)長(zhǎng)各考核 100 元/次；如果情節(jié)嚴(yán)重的，開(kāi)事

　 故分析會(huì)對(duì)責(zé)任人和作業(yè)長(zhǎng)做出處理。

　3、 每次檢修過(guò)的設(shè)備，如在保質(zhì)期內(nèi)發(fā)生設(shè)備熱停而返

　修，按 3 元/分考核責(zé)任人，如果情節(jié)嚴(yán)重的，開(kāi)事故

　分析會(huì)對(duì)責(zé)任人和作業(yè)長(zhǎng)做出處理。

　4、 檢修拖延時(shí)間，按 2 元/分考核責(zé)任人；30 分鐘以上

　的，作業(yè)長(zhǎng)掛鉤考核 50 元；情節(jié)嚴(yán)重的，開(kāi)事故分

　析會(huì)對(duì)責(zé)任人和作業(yè)長(zhǎng)做出處理。

　5、 搶修拖延時(shí)間，對(duì)十三冶考核按《十三冶考核制度》

　執(zhí)行，對(duì)點(diǎn)檢員或值班工程師考核按超過(guò)計(jì)劃?rùn)z修時(shí)

　 間 3 元/分進(jìn)行考檢。情節(jié)嚴(yán)重的，開(kāi)事故分析會(huì)對(duì)責(zé)

　任人和作業(yè)長(zhǎng)做出處理。

　四、車(chē)間照明管理規(guī)定：

　1、 照明由生產(chǎn)班根據(jù)天氣情況掌握開(kāi)關(guān)，在可見(jiàn)度符合

　 生產(chǎn)要求的情況下，必須關(guān)燈。

　2、 料場(chǎng)照明由料場(chǎng)管理，車(chē)間照明由生產(chǎn)班跟班電工管理。

　3、 所有照明開(kāi)關(guān)由常日班設(shè)備及時(shí)檢修、維護(hù)，符

　合安全和操作方便要求。

　4、 不按上述要求執(zhí)行者，考核責(zé)任人 100 元/次，由分廠生技組及安全員監(jiān)督考核。

　五、其它：

　1、 軟件管理工作不合格項(xiàng)按 10 元/次考核責(zé)任人，漏做或

　 不做按 20 元/項(xiàng)考核責(zé)任人。

　2、 不完成指令性工作考核責(zé)任人 100 元/次，造成嚴(yán)重后

　 果的視情節(jié)輕重另作處理。

　3、 點(diǎn)檢員在現(xiàn)場(chǎng)不帶工具包考核責(zé)任人 20 元/次。

　4、 對(duì)交接班記錄不全的，考核責(zé)任人 50 元/次。

　5、 對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行分廠各項(xiàng)操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的扣 責(zé)任人 50 元/次；對(duì)造成后果者，開(kāi)事故分析會(huì)做出處

　理。

　6、 凡是更換外出修理電機(jī)必須有事故分析單并說(shuō)明原因

　附有報(bào)告且報(bào)主管廠長(zhǎng)簽字認(rèn)可，違者按設(shè)備總額

�。担埃ベr賞。

相關(guān)熱詞搜索：考核 通用 設(shè)備