關(guān)于加強機關(guān)科室建設(shè)的實施方案 為全面加強我局機關(guān)的執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政為民的能力和水平，積極構(gòu)建和諧機關(guān)，根據(jù) x 機關(guān)〔20xx〕x 號文件精神，結(jié)合當(dāng)前開展的 xx 教育活動，現(xiàn)提出如下方案：

　一、主要內(nèi)容和具體安排 （一）按照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)

　抓好查改。牢牢抓住機關(guān)黨建工作核心，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員隊伍在機關(guān)科室建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。結(jié)合 xx 教育活動，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、黨員群眾反映好”的基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，按照黨員“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好”的目標(biāo)，認(rèn)真查找局黨支部和黨員個人在機關(guān)建設(shè)方面存在的不足，按照固強補弱的原則，分別制定整改措施，要邊查邊改邊見成效。

　具體安排：x 月份-x 月份，查找問題階段。x 月份，制定整改措施階段。

�。ㄘ�(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　責(zé)任科室：xx）

�。� 二）以“高效、廉潔、公正”為目標(biāo)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、競爭型、清廉型機關(guān)處（科）室

　1 1 、提升綜合素質(zhì)。把提升科室人員綜合素質(zhì)作為基礎(chǔ)工程來抓，重點培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣。認(rèn)真落實“四個

　一”（讀一本好書、建立一本讀書筆記、寫一篇調(diào)研文章、解決一個工作中的突出問題）學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常組織在處（科）室之間、機關(guān)干部之間，開展機關(guān)工作基本常識、基本技能、基本方法、工作流程等內(nèi)容的研討交流，經(jīng)常進行時事政策、廉政法規(guī)和區(qū)情、社情以及辦文、辦會、待人接物等綜合知識、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，并采用適當(dāng)方式進行考核。

�。ㄘ�(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　責(zé)任科室：xx）

　2 2 、提高辦事效能。落實“三快一提高”和“快反應(yīng)，馬上辦”的要求。機關(guān)部門、街道辦事處（社區(qū)委）要組織處（科）室人員進行工作流程再造，簡化程序，理順內(nèi)部分工，加強管理，強化責(zé)任，在工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事時效等方面向社會做出承諾，推行海爾“日清日畢”經(jīng)驗，安排專人進行效能督查。x 月份，以普通話、計算機文字錄入、常用機關(guān)文書、崗位工作流程和“我為機關(guān)建設(shè)獻計獻策”為主要內(nèi)容，在全區(qū)范圍內(nèi)開展崗位技能競賽活動。

�。ㄘ�(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　責(zé)任科室：xx）

　3 3 、鼓勵創(chuàng)新。把績效考核指標(biāo)分解到處（科）室，分解到具體人員，落實工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，大力營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵大膽創(chuàng)新。年內(nèi)將進行合理化建議和優(yōu)秀成果評選活動，對個人合理化建議進行獎勵，以處（科）室為單位完成并獲獎的優(yōu)秀工作成果進行表彰獎勵。

　（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　責(zé)任科室：xx）

　4 4 、建立社區(qū)聯(lián)系點制度。x 月份，安排機關(guān)干部深入社區(qū)開展“三訪談”活動，通過入戶訪談、召開座談會、問卷調(diào)查等多種形式，廣泛了解民情民意和群眾關(guān)心的熱點難點問題，要建立走訪記錄制度，認(rèn)真梳理，分類研究解決。建立和推行聯(lián)系點制度，機關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織結(jié)對，利用機關(guān)黨員干部為社區(qū)黨員上黨課、幫助化解社區(qū)建設(shè)中的矛盾和問題等形式，開展社區(qū)實踐活動。組織機關(guān)處（科）室人員與特困家庭結(jié)對子，實行接力式幫扶。

　（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　責(zé)任科室：xx）

　5 5 、開展“我為創(chuàng)城加一分”主題實踐活動。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，組織開展“愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范教育，樹立良好的家庭美德、職業(yè)道德和社會公德。積極弘揚“誠信、和諧、博大、卓越”的城市精神，形成開放創(chuàng)新、誠信和諧、文明向上的機關(guān)風(fēng)氣。繼續(xù)深入開展社區(qū)義工活動，年滿 45 周歲以下機關(guān)干部職工年內(nèi)按要求完成 xx 小時義工工時。廣泛深入地開展軍民共建活動，堅持制度化、經(jīng)常化，做到優(yōu)勢互補，攜手共建精神文明。

�。ㄘ�(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　責(zé)任科室：xx）

　6 6 、加強科室文化建設(shè)。x 月份，舉辦《公共管理學(xué)》、《創(chuàng)建高績效政府組織》讀書論壇，組織開展“我心中的和諧機關(guān)”、“樹人民滿意的公務(wù)員形象”征文等機關(guān)文化研討

　活動。x 月底，舉辦“紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利 xx 周年學(xué)術(shù)研討征文”活動。把機關(guān)品牌向處（科）室延伸，突出實踐性特點，在做實的基礎(chǔ)上，力求做強、做精。區(qū)機關(guān)部門、街道辦事處（社區(qū)委），要在實踐中不斷優(yōu)化品牌名稱，做到稱謂準(zhǔn)確；不斷豐富品牌內(nèi)涵，做到規(guī)范可行；優(yōu)選、確定品牌標(biāo)識，使之與品牌名稱、內(nèi)涵和諧統(tǒng)一。堅持邊修訂邊實踐的原則，把“只有完成任務(wù)才是硬道理”，“細節(jié)決定成敗”，“一榮俱榮，一損俱損”，“讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意”等工作理念，滲透在處（科）室每一名成員的思想和行動上，強化績效意識，提高為基層和群眾服務(wù)的質(zhì)量。

�。ㄘ�(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　責(zé)任科室：xx）

　7 7 、加強督查。對處（科）室工作紀(jì)律、辦公秩序、安全防范等日常制度落實情況進行例行巡查，每月不少于兩次，對巡查情況登記備案，通過 xx 網(wǎng)、曝光臺等，在機關(guān)內(nèi)部進行通報。對機關(guān)效能投訴進行核查處理。（責(zé)任單位：區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委、區(qū)人事局、區(qū)機關(guān)服務(wù)中心）

　二、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo) 加強機關(guān)建設(shè)，創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意的公務(wù)員，是提高機關(guān)執(zhí)政能力的治本之舉，事關(guān)全局和長遠，必須切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，要把處（科）室建設(shè)納入全年工作的整體部署，作為 xx 育活動的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，建

　立和完善部門領(lǐng)導(dǎo)、黨組織成員聯(lián)系處（科）室工作制度，把處（科）室建設(shè)與部門領(lǐng)導(dǎo)、黨組織成員個人績效考核掛鉤，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任管理，把服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為處（科）室建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。要認(rèn)真培養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型，把處（科）室建設(shè)的輿論氛圍造濃。

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