www.日本精品,久久中文视频,中文字幕第一页在线播放,香蕉视频免费网站,老湿机一区午夜精品免费福利,91久久综合精品国产丝袜长腿,欧美日韩视频精品一区二区

企業(yè)安管人員培訓(xùn)方案

發(fā)布時間:2020-10-24 來源: 精準(zhǔn)扶貧 點擊:

 附件 1

 2020 年建筑業(yè)企業(yè)安管人員安全生產(chǎn) 考核培訓(xùn)工作方案

 為進(jìn)一步促進(jìn)我市建筑業(yè)發(fā)展,推進(jìn)我市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的換證(延期)工作,增強建筑業(yè)企業(yè)安管人員安全生產(chǎn)管理能力。根據(jù)貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于我省建筑業(yè)企業(yè)安管人員安全生產(chǎn)考核工作有關(guān)事宜的通知》(黔建建通〔2015〕136 號)、《六盤水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于開展全市建筑業(yè)企業(yè)安管人員安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)工作方案》,現(xiàn)將 2020 年全市建筑業(yè)企業(yè)安管人員安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)計劃通知如下。請各縣(市、特區(qū)、區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局結(jié)合實際組織相關(guān)需要培訓(xùn)的企業(yè)參加安管人員安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)工作。

 一、培訓(xùn)計劃 2020 年度擬計劃每季度末安排一期建筑安管人員培訓(xùn)考核。請各施工企業(yè)根據(jù)自身實際合理安排培訓(xùn)期數(shù)。

 二、培訓(xùn)對象 企業(yè)工商注冊所在地為六盤水市的建筑施工企業(yè)聘用的主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員申請辦理(含延期)安全生產(chǎn)考核合格證的人員。

 三、考核培訓(xùn)形式

。ㄒ唬┝P水市建筑勞保統(tǒng)籌和技能鑒定管理站負(fù)責(zé)此次安全生產(chǎn)考核培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)工作,委托六盤水建筑行業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校(中心)負(fù)責(zé)培訓(xùn),具體開班時間根據(jù)報名人數(shù)及教務(wù)安排另行通知。

。ǘ┛己伺嘤(xùn)主要通過學(xué)習(xí)相關(guān)知識后通過筆試考核通過。

 四、培訓(xùn)內(nèi)容 有關(guān)建筑施工安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章,建筑施工生產(chǎn)安全事故案例分析、消防安全知識、職業(yè)病防治知識、貴州省工傷保險條例等。

 五、培訓(xùn)要求 (一)各縣(市、特區(qū)、區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)建筑施工企業(yè)相關(guān)人員到六盤水建筑行業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校(中心)參加培訓(xùn),報名培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 150 人,可申請在當(dāng)?shù)亻_班培訓(xùn)。

。ǘ└髌髽I(yè)要認(rèn)真核對“三類人員”證書的有效時間,確保按時參加培訓(xùn)(注:C 類人員年滿 60 歲不予辦理延期,并且不參加培訓(xùn))。

。ㄈ┡嘤(xùn)學(xué)習(xí)時間不得遲到、早退、凡缺課或未按時參加培訓(xùn)考核者將給予相應(yīng)處罰,由此造成的后果由企業(yè)和本人負(fù)責(zé)。

 六、培訓(xùn)費用、時間、地點 (一)培訓(xùn)報名以企業(yè)為單位,費用由企業(yè)自行承擔(dān),具體培訓(xùn)費用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取。

 (二)報名時間:每批次培訓(xùn)當(dāng)月初開始至開班前五個工作日止 9:00—16:00(工作日)。

。ㄈ﹫竺芭嘤(xùn)地點:六盤水建筑行業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校(中心)(鐘山區(qū)九洞橋路 1 號)

 (聯(lián)系人:楊波,黃堯端;聯(lián)系電話:13885889911,8323921)

相關(guān)熱詞搜索:人員培訓(xùn) 方案 企業(yè)

版權(quán)所有 蒲公英文摘 www.newchangjing.com