國有企業(yè)紀委 0 2020 年工作總結(jié)

　 2020 年是 xx 集團強基固本、改革攻堅的關鍵之年。在上級紀委和集團黨委的正確領導下，集團紀委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實十九屆中央紀委四次全會和十屆省紀委五次全會工作部署，以壓實“兩個責任”為統(tǒng)攬，聚焦集團改革中心任務，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，強化使命擔當，加強監(jiān)督檢查，積極協(xié)助集團黨委推進全面從嚴治黨，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力保障。

　 一、工作完成情況

　（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動工作務實見效。集團紀委深入貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央持之以恒正風肅紀的新部署新要求，對照省紀委監(jiān)委工作安排，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育活動成果，充分利用工作例會和專題會議等多種形式，通過組織參加紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓，認真學習習近平總書記重要指示批示精神、總書記在“兩會”上的講話要點和全國“兩會”精神等相關內(nèi)容。通過深入學習，結(jié)合企業(yè)實際深入研討交流，讓黨員干部能夠真正把握核心要義，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，把紀檢工作統(tǒng)一到集團發(fā)展改革目標任務上來，進一步凝聚共識，理清思

　路、推動紀檢工作上水平、見成效。

　 （二）以壓實“兩個責任”為抓手，推動疫情防控和復工復產(chǎn)工作有效落地。一是黨委引領，全力以赴抓防控。為全力以赴抓好疫情防控和復工復產(chǎn)工作，xx 集團迅速成立以集團公司黨委書記為組長的疫情防控領導小組，全面負責協(xié)調(diào)和督導疫情防控工作，組織制定并下發(fā)了《關于深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神切實加強黨的領導堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》《疫情防控專項工作實施意見》《關于加強復工復產(chǎn)期間疫情防控工作的通知》等文件，統(tǒng)籌安排并做好疫情防控、復工復產(chǎn)等各項工作，切實保障了全省食鹽安全穩(wěn)定供應和整體價格平穩(wěn)。

　二是紀委監(jiān)督，精準有效促落實。集團紀委切實履行監(jiān)督責任，主動作為，及時印發(fā)《關于切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監(jiān)督工作的通知》，對疫情防控監(jiān)督工作做出具體安排部署，堅持從防控工作大局和下屬企業(yè)生產(chǎn)一線的實際出發(fā)，既全力支持配合開展疫情防控工作，監(jiān)督保障各項疫情防控措施落實落地，又結(jié)合紀委主業(yè)主責，對公職人員在疫情防控期間的履職盡責、秉公用權等情況進行監(jiān)督檢查。先后深入到所屬企業(yè)生產(chǎn)一線，對疫情防控、復工復產(chǎn)、食鹽儲備、市場供應等情況開展督導調(diào)研，通過電話微信督導、防控方案報備、值班人員抽查、暢通舉報渠道等多種方式，壓實主體責任，推動疫情防控和復工復產(chǎn)措施有效落地。

�。ㄈ�）聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構(gòu)專責監(jiān)督作用。一是緊盯關鍵環(huán)節(jié)，做實做細日常監(jiān)督。圍繞“三重一大” 決策事項，堅持從事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)入手，確保關鍵事項決策規(guī)范科學、不跑偏，對不合理項目和議題及時進行否決或緩議。通過列席會議、現(xiàn)場督查、隨機抽查等形式，對物資采購招投標、疫情防控情況等重點事項進行跟蹤監(jiān)督。全程參與集團三項制度改革，先后對集團內(nèi)設機構(gòu)中層及一般管理人員崗位開展競聘工作，從政策方案制定上把關，防風險、保穩(wěn)定；從具體實施過程上跟蹤監(jiān)督，確保競聘工作公平、公開、公正。

　二是聚焦重點工作，跟蹤督查促落實。為統(tǒng)籌解決面臨的突出問題，有力推進當前重點工作，集團公司共梳理出當前重點問題和工作 30 項，對重點任務進行分解，責任落實到人，每周、每月制定工作臺賬，由綜合部牽頭，各部門協(xié)同，定期通報進展情況。集團紀委及時監(jiān)督跟進，結(jié)合日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，重點針對不作為、慢作為等行為及時糾偏糾錯，做到工作有計劃，過程有跟蹤，考核有依據(jù)，確保當前各項重點工作順利開展。

　三是突出問題環(huán)節(jié)，及時處置促整改。對鹽業(yè)體制改革中遺留的普遍性問題和日常工作中發(fā)現(xiàn)的一些形式主義、官僚主義等苗頭性、傾向性問題，下發(fā)日常監(jiān)督問題整改建議書，加強跟蹤督查，推動問題限期整改。暢通舉報受理渠道，密切關注職工反映強烈的問題線索，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，

　及時有效處置，以監(jiān)督實效保證各項工作高效順暢開展。上半年，下發(fā)日常監(jiān)督整改建議書 1 份；受理舉報線索 4 件次，開展各種談話、提醒 30 余人次。

�。ㄋ模┥罨瘶吮炯嬷�，持續(xù)構(gòu)建一體推進“三不”體制機制。一是抓好源頭防控，守牢“不敢腐”的防線。集團紀委印發(fā)《紀檢監(jiān)察工作要點》，積極協(xié)助集團黨委著手構(gòu)建集團公司全面從嚴治黨體系，制定了《xx 集團 2020 年全面從嚴治黨責任目標及任務分工》，分別與權屬企業(yè)黨政負責人簽訂了《全面從嚴治黨目標責任書》，組織集團部門中層及關鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》。xx 集團成立較晚，在上級組織未對 xx 集團開展巡視巡察的情況下，集團紀委緊盯鹽業(yè)體制改革遺留問題，積極主動開展專項監(jiān)督排查。結(jié)合主題教育，深入開展利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題集中整治，強化八項規(guī)定精神和作風建設。聚焦職工群眾反映的比較強烈的具體問題，組織開展專項監(jiān)督檢查和治理。通過對舉報線索的核實，把作風建設具體化，發(fā)現(xiàn)問題倒查責任，以事兒追人，以事兒促責，倒逼作風轉(zhuǎn)變，讓身邊人受到警醒，形成有力震懾，守牢“不敢腐”的防線。

　二是抓好制度完善，扎牢“不能腐”的籠子。堅持問題導向，健全完善制度。鹽業(yè)集團作為新單位，從建制度、立規(guī)矩抓起，按照全面從嚴治黨要求，結(jié)合廉潔風險點，督促相關部門制定管理制度近 20 項，從制度上把腐敗風險堵住。堅持

　把維護制度權威、保障制度執(zhí)行作為紀檢監(jiān)察部門的重要職責，經(jīng)常性地加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，增強制度的剛性約束，使制度帶電，確保制度時時生威、處處有效，讓制度更好地規(guī)范權力行使，約束從業(yè)行為，真正把制度變成“不能腐”的籠子。

　三是抓好教育預防，筑牢“不想腐”的堤壩。通過組織專題會議、學習研討、開展廉潔談話提醒等方式，強化日常教育，并以會議通報、微信群發(fā)等形式組織學習典型案例，以警促廉、以案促改。堅持重點預防，強化專項教育，做到關鍵人員“提前防”，關鍵崗位“重點防”，重大節(jié)日“緊盯防”，針對性地加強教育預防，強化監(jiān)督約束，積極營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。

�。ㄎ澹┩晟萍o檢監(jiān)察隊伍，持續(xù)提升履職能力。習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上要求紀檢監(jiān)察機關下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬。集團紀委認真貫徹習近平總書記重要講話精神，根據(jù)紀檢監(jiān)察體制改革要求，結(jié)合集團實際，科學設置企業(yè)內(nèi)設紀檢機構(gòu)，合理進行定崗定員，通過崗位競聘，選拔人員補充到紀檢監(jiān)察崗位，組織新入職紀檢人員參加省紀委監(jiān)委組織的新進紀檢監(jiān)察干部培訓班，通過學習培訓進一步提高紀檢人員業(yè)務能力。

　 二、存在的問題

　 一是紀檢監(jiān)督工作壓得還不夠?qū)�。責任目標不具體，任務不明確，日常監(jiān)督檢查機制不健全，追責問責不到位。

　二

　是紀檢監(jiān)察工作作風不夠過硬。缺乏一抓到底的執(zhí)行力和堅持不懈的韌勁。

　三是“四風”問題查糾懲處力度不夠。中央八項規(guī)定精神的執(zhí)行和“四風”問題的查糾力度有待提升和探索。

　四是各類紀檢監(jiān)察制度需要不斷健全完善，紀檢工作業(yè)務流程需要進一步梳理規(guī)范。

　五是紀檢監(jiān)察隊伍的素質(zhì)能力，有待進一步提升，監(jiān)督檢查的方式方法有待進一步探索創(chuàng)新。

　 三、下半年工作重點和主要舉措

　 針對上半年紀檢工作中發(fā)現(xiàn)的相關問題，集團紀委將進一步聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實發(fā)揮監(jiān)督專責作用，確保紀檢監(jiān)察工作在集團改革發(fā)展中發(fā)揮保駕護航作用。

　 一是落實任務清單，抓好日常監(jiān)督。集團紀委嚴格按照《落實全面從嚴治黨“兩個責任”和“一崗雙責”實施細則》要求，進一步細化責任主體及責任清單，持續(xù)強化檢查考核及結(jié)果運用，對追責內(nèi)容、方式、責任劃分等進行明確。以主體責任的落實為統(tǒng)攬，以嚴格的考核和責任追究，推動“兩個責任”和“一崗雙責”落到實處。

　二是堅持常抓不懈，強化教育預防。堅持以教宣廉，利用黨委中心組學習、例會、專題會等各種時機，充分運用好“三會一課”“兩學一做”等學習教育，專題宣貫黨紀黨規(guī)和黨風廉政各項規(guī)定。堅持以警促廉，通過會議通報、微信

　群發(fā)等形式，及時組織學習典型案例，發(fā)揮警示震懾作用。堅持以文倡廉，積極拓展廉潔文化宣傳陣地，充分利用微信公眾號、簡報、案例教材、宣傳展板等方式開展宣傳教育，形成輿論宣傳強勢。

　三是聚焦突出問題，開展專項監(jiān)督和問責處理。圍繞審計、執(zhí)紀審查及日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題和鹽業(yè)體制改革中遺留的問題，及時下發(fā)紀檢監(jiān)察建議，加強跟蹤督查，推動問題一項一項整改到位。針對問題比較突出的環(huán)節(jié)、職工反映比較強烈的單位，組織開展專項監(jiān)督檢查和專項治理。加強問題線索處置，用好“四種形態(tài)”，精準有效開展執(zhí)紀問責。對典型的違規(guī)違紀案例，及時公開通報曝光，形成有力震懾和警示。

　 四是健全完善制度，夯實基礎管理。根據(jù)集團公司管理基礎年的要求，結(jié)合廉潔風險點，督促推動相關部門發(fā)揮職能作用，構(gòu)建全面從嚴治黨的責任體系，健全完善管理制度，建立領導干部個人廉潔檔案和領導人員重大事項報告制度，補齊監(jiān)管短板，從制度程序上預防腐敗和各類風險。針對日常管理監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的廉潔風險和管理漏洞，深入開展以案促改，針對問題建立健全相關制度，完善防控措施，夯實基礎管理，扎緊制度籠子。堅持把維護制度權威、保障制度執(zhí)行作為重要內(nèi)容，加強監(jiān)督問責，完善黨風廉政建設責任制日常監(jiān)督和考核辦法，夯實紀檢工作基礎，防范各類分風險，

　營造人人遵守制度、處處按制度辦事的氛圍。

　五是抓好隊伍建設，打造紀檢鐵軍。打鐵必須自身硬，針對集團紀檢監(jiān)察隊伍底子薄、能力弱的問題，通過加強對紀檢人員日常政治理論學習，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治站位和政治覺悟，不斷提高履職盡責的能力。強化紀檢隊伍管理和監(jiān)督，堅決防止 “燈下黑”，始終做到忠于紀檢監(jiān)察事業(yè)，成為“精準執(zhí)紀”的鐵軍。

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