第 1 頁 共 13 頁

　公司 企業(yè) 新冠肺炎疫情防控常態(tài)化工作 制度 方案 （詳細版）

　新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在以習近平總書記為核心的黨中央堅強領導下，我國采取了最嚴格、最全面、最徹底的防控舉措，當前疫情防控態(tài)勢鞏固向好，防控工作已從應急狀態(tài)轉為常態(tài)化。為進一步保證廣大干部員工生命健康，維護公司正常生產(chǎn)，經(jīng)研究決定制定如下方案：

　一、 主要管控措施 1、 、 提高政治站位 。各單位要堅持“三防”（防松勁、防漏洞、防反彈）“四早”（早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療）及“寧可十防九空、不可失防萬一”要求，各級領導必須始終把“常態(tài)化疫情防控作為壓倒一切的大事來抓”，時刻緊繃疫情防控這根弦，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理和松勁心態(tài)，嚴格落實屬地主體責任，嚴格落實監(jiān)測、管控各項措施，持續(xù)鞏固來之不易的疫情防控成果。堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”策略，一旦發(fā)生突發(fā)情況，立即啟動應急預案，快速掌握情況，準確分析局勢，果斷做出判斷，做到預案落實快、信息上報快、部署控制快，全力避免疫情擴散和蔓延。

　 第 2 頁 共 13 頁 2、 、 加強宣傳教育 。各單位要加強員工教育，開展新冠肺炎及其他傳染病防控知識宣傳，提高員工自我防控意識和防護能力。教育引導員工自覺遵守所在街道、社區(qū)防疫要求，服從防疫規(guī)定，不造謠、不信謠、不傳謠。堅持做好個人防護，養(yǎng)成良好飲食習慣，保持安全社交距離，減少非必要聚集性活動，杜絕松懈、僥幸心理。加強健康防護，養(yǎng)成“一米線”、勤洗手、使用公筷等衛(wèi)生習慣和早睡早起、適量運動、加強營養(yǎng)、科學飲食等生活方式。注意咳嗽禮儀，隨身攜帶口罩、科學佩戴口罩，出現(xiàn)身體不適全程戴好口罩及時規(guī)范就醫(yī)。要教育引導員工切實做好自身防護，做到“不聚集、勤洗手、戴口罩、常通風”，切實當好自身健康的“第一責任人”。

　3、 、 堅持預防為主 1 ．科學佩戴口罩。在人員密集封閉場所、與他人小于 1 米距離接觸時應佩戴口罩。在密閉公共場所工作員工要佩戴口罩，服務性崗位工作人員上崗期間應佩戴口罩。服務人員與服務對象交流時，要佩戴口罩。在相對封閉購物場所、乘坐廂式電梯等通風不良的公共場所，要佩戴口罩。作業(yè)崗位工作人員保持 1 米以上安全距離情況下，無需戴口罩。廢棄的口罩要放入指定垃圾桶內(nèi)。

　2 ．保持社交距離。注意保持 1 米以上的社交距離，減

　 第 3 頁 共 13 頁 少非必要的聚集性活動。多人同室辦公的，辦公及社交距離應保持在 1 米以上。會客期間，雙方應保持 1 米以上距離。服務人員與服務對象交流時，應保持適當距離。在路上和醫(yī)院站著或坐著時，盡可能遠離其他人（至少 1 米）。安保值守人員與訪客交流要保持 1 米以上距離。

　3 ．提高健康素養(yǎng)。養(yǎng)成“一米線”、勤洗手、戴口罩、公筷制等衛(wèi)生習慣和生活方式。注意個人衛(wèi)生，打噴嚏、咳嗽時用肘部或紙巾遮擋；口鼻分泌物用紙巾包好后，棄置于有蓋的垃圾桶內(nèi)；加強手衛(wèi)生，用洗手液（或肥皂）在流動水下洗手，或用速干手消劑揉搓雙手。

　4 ．加強通風消毒。室內(nèi)經(jīng)常開窗通風，保持空氣流通。公共場所要落實日常清潔、消毒等衛(wèi)生措施。公共用品用具進行“一客一用（換）一消毒”。會議期間加強通風，保持空氣流通；會議結束后，對場地、設施等落實清潔、消毒等衛(wèi)生措施，避免過度消毒。

　二、 強化員工管控 1．員工憑《工作證》進入廠區(qū)，建立員工健康監(jiān)測及報告制度，員工到崗應接受屬地單位體溫監(jiān)測，杜絕帶病到崗。

　2.工作場所發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱(體溫超過 37.3 攝氏度)、咳嗽等疑似癥狀人員，應第一時間上報屬地單位，并按照《xxx

　 第 4 頁 共 13 頁 公司新冠肺炎疫情防控應急處置卡》進行處置。

　3．各單位要按照“非必要不外出”原則，強化對員工外出管理。對休假、請假離蘭人員，本人提前給所在單位報批，非必須的不予批準，對確需離蘭的要說明具體事由、行程路線、離蘭時間、返蘭時間、出行乘坐的交通工具等。返蘭后本人向單位提交《蘭州石化外地返蘭人員疫情防控信息采集表》，對從中高風險地區(qū)返回的人員，返崗前本人要做核酸檢測，檢測結果為陰性的方可準許返崗。嚴格控制員工赴中、高風險地區(qū)，如因特殊原因確需前往中高風險地區(qū)時，出發(fā)前應履行審批報備程序，經(jīng)單位主要領導批準后方可外出。屬地單位要應用“健康碼”等信息化工具，加強外出員工的全程管控。

　4．各單位要落實好境外、國內(nèi)重點地區(qū)來蘭返蘭員工及家屬健康監(jiān)測和管控措施。從境外歸國的人員，入境前3 天屬地單位填報《員工及家屬近期境外返回情況統(tǒng)計表》報礦區(qū)管理部，入境后要嚴格執(zhí)行地方政府隔離、核酸檢測規(guī)定。從高風險地區(qū)來蘭返蘭人員，第一時間集中隔離14 天，進行不少于兩次核酸檢測。對中風險地區(qū)來蘭返蘭人員，查驗有效核酸檢測證明，無核酸檢測證明的應立即進行核酸檢測，落實居家 14 天健康監(jiān)測。對低風險地區(qū)來蘭返蘭人員，持有效健康碼“綠碼”可有序流動。集中或居家隔離人員必須嚴格遵守地方政府隔離要求，出現(xiàn)任何

　 第 5 頁 共 13 頁 不適都要第一時間報告。

　5．員工因公外出后被隔離的，鼓勵員工隔離期間優(yōu)先使用年休假、季度假等，使用年休假、季度假等隔離的，其各項待遇均按照公司相關制度執(zhí)行；如果員工本人年休假、季度假等不足，員工隔離期間按隔離假考勤，隔離期間崗位(技)工資、業(yè)績獎、各類津補貼正常發(fā)放。對于員工因私外出后被隔離的，應使用本人年休假、季度假等，年休假、季度假等已休完的按事假考勤，事假一次連續(xù)不得超過 30 天，12 個月內(nèi)累計不得超過 60 天，超過后再不允準事假，逾期后缺勤的按曠工處理，期間發(fā)生的誤工、檢測等相關費用由本人承擔。

　三、 落實核酸檢測 1 ．嚴格執(zhí)行核酸檢測要求。確診患者、疑似患者、密切接觸者以及境外入境人員等重點人群要做到“應檢必檢”。

　2 ．前往中高風險地區(qū)的人員（含公務出差和因私外出）返回工作地或暫住地，返崗前應進行一次核酸檢測。集中醫(yī)學觀察及居家隔離人員，隔離期滿返崗前應進行一次核酸檢測（最近一次核酸檢測時間距上崗時間在 7 天之內(nèi)的不需要再做核酸檢測）。檢測結果為陰性方可上崗。

　上述情形之外的員工核酸檢測實行“愿檢盡檢”。

　 第 6 頁 共 13 頁 3．要嚴格落實集團公司《關于在常態(tài)化疫情防控下開展核酸監(jiān)測工作的指導意見》，按照“應檢必檢”、“愿檢盡檢”的原則積極配合地方政府，做好相關人員的核酸檢測工作。所有員工第一次核酸檢測出結果后，要第一時間上報公司疫情防控領導小組辦公室，公司將核酸檢測信息上報相關部門和石化公司。

　4．必要時聯(lián)系甘肅寶石花醫(yī)院負責協(xié)助配合我公司開展核酸檢測工作，各單位應將員工核酸檢測信息及時、準確、完整報送給公司領導小組辦公室。

　四、 加強輿情監(jiān)測 1 ．建立教育引導心理防護工作機制。在疫情嚴防嚴控的形勢下，統(tǒng)籌建立起“思想教育+心理防護+典型宣傳”“三合一”的教育引導心理防護工作機制。突出疫情防控形勢政策宣傳解讀、突出人文關懷心理疏導、突出典型示范宣傳分享。

　2 ．堅持正面宣傳導向。堅持貼近企業(yè)工作實際，貼近社會大眾信息需求，貼近媒體傳播特點的原則開展疫情防控宣傳報道工作，建立起公司內(nèi)外媒體宣傳聯(lián)動工作機制。內(nèi)部媒體加強統(tǒng)籌策劃、外部媒體報道整體聯(lián)動、新媒體宣傳及時互動。

　3. 。

　規(guī)范疫情信息發(fā)布。公司疫情信息由領導小組審核

　 第 7 頁 共 13 頁 確認后，由辦公室統(tǒng)一發(fā)布，任何單位或個人不得對外發(fā)布疫情信息。

　五 、 加強防疫物資保障 1．要將口罩、消毒液、防護服、手套等疫情防控物資儲備納入重點保障范圍，統(tǒng)一調撥、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一發(fā)放。

　2．規(guī)范防疫物資采購渠道，確保符合國家現(xiàn)行標準。適時調整儲備物資的品種、規(guī)格、規(guī)模，及時補充防疫物資和生產(chǎn)生活物資，確保動態(tài)更新儲備不少于 30 天用量的各類防疫物資和必要的生活物資。

　3．明確物資儲備的種類和數(shù)量，建立臺賬，做好物資發(fā)放登記，定期盤點清查。

　六、 加強承包商管控 1．嚴格執(zhí)行國家及地方政府疫情防控要求，落實常態(tài)化防控措施，避免發(fā)生聚集性疫情事件。

　2. 所有施工作業(yè)項目，均應成立疫情防控工作小組，編制施工作業(yè)現(xiàn)場疫情防控常態(tài)化工作方案和應急處置預案，規(guī)范疫情應急處置流程，不斷完善，并加強宣貫和演練，加強疫情防控物資動態(tài)儲備。

　3. 施工作業(yè)區(qū)域應采取相對隔離封閉措施，各施工作業(yè)面盡量減少交叉流動。

　 第 8 頁 共 13 頁 4．夯實承包商“一人一檔”精準管理，提升承包商實名制管理水平，按照《承包商實名制二維碼管理辦法》，利用微信掃碼、手機短信等識別技術，堅決做到外防輸入的管理措施，確保新冠肺炎疫情防控有成效。

　5．有發(fā)燒或呼吸道癥狀，特別是近期與呼吸道傳染病患者有過密切接觸的人員，應及時就醫(yī)，不得帶病上班。加強進出登記管理，在入口處查驗“健康碼”，正常時方可進入。

　6．保證場所通風換氣，保障洗手等設施正常運行，如不具備流水洗手時，應配備速干手消毒劑。

　7．承包商所屬施工作業(yè)人員應提供“健康碼”等健康情況證明，內(nèi)容包含但不限于前 14 天內(nèi)遷移路徑、活動范圍、隔離情況和體溫監(jiān)測情況。全面排查施工作業(yè)人員返程、隔離、復工等情況，掌握人員動態(tài)信息，嚴防傳染源輸入。

　8．人員施工作業(yè)前，開展防控宣傳教育，告知施工作業(yè)人員疫情防控相關流程、要求和注意事項，并要求遵照執(zhí)行。

　9．人員施工作業(yè)期間，應配合做好體溫監(jiān)測、個人防護、手部衛(wèi)生、清潔消毒等相關要求。

　七、 加強外來人員車輛管理

　 第 9 頁 共 13 頁 1. 外部人員進入廠區(qū)時，必須嚴格執(zhí)行蘭州石化公司相關規(guī)定，服從治安保衛(wèi)部的管理要求，持有效入廠證件，應逐一出示健康碼、進行測溫、登記，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過 37.3 攝氏度)、咳嗽等疑似癥狀人員要按要求登記姓名、單位、聯(lián)系方式等，禁止入廠。

　2. 公司正常產(chǎn)品、原料、物資裝卸車、施工用車等相關外部車輛外，進入廠區(qū)應嚴格執(zhí)行石化公司相關管理規(guī)定。

　八、 加強業(yè)務外包人員管控 利用微信掃碼技術，精準實施業(yè)務外包從業(yè)人員“兩證合一”實名制管理，重點核查隔離返崗人員疫情監(jiān)控和上崗審批，經(jīng)屬地單位、服務商、人力資源部三方審核確認，方可辦理入廠證、二維碼手續(xù)。上崗前，屬地單位再次確認上崗人員情況，符合疫情防控要求、符合上崗要求，準許上崗。上崗后執(zhí)行員工日常管理要求。

　九、 強化信息溝通 1．經(jīng)理辦公室要做好信息及時通報，一旦發(fā)現(xiàn)公司員工有疑似癥狀，第一時間向公司匯報，并按照相應預案迅速采取隔離、救治措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告、早隔離、早治療，堅決防止疫情擴散。

　2. 公司各部門、單位要把疫情監(jiān)控納入值班值守重點

　 第 10 頁 共 13 頁 監(jiān)控事項，按照有異常及時上報、無事報平安的原則，對新冠肺炎疫情要實行“零報告”制度。遇突發(fā)疫情事件應立即上報公司經(jīng)理辦公室，同時報公司疫情防控工作領導小組和應急辦公室（電話：XXXXX）。

　十、 加強重點場所管理 要突出辦公及生產(chǎn)經(jīng)營場所、會議、活動等重點領域管控，指定專人，實施網(wǎng)格化管理。在服務場所醒目位置設置明顯標識，提示服務對象自覺按規(guī)定要求執(zhí)行“一米線”、勤洗手、戴口罩等防護措施。

　1 ．加強會議管理。減少一般會議數(shù)量，縮短會議時間。實行視頻會議方式。會議期間溫度適宜時應開窗或開門。會議舉辦方應做好所有參會人員信息登記，用品用具做到“一人一用（換）一消毒”。參加會議人員，科學佩戴口罩，保持 1 米以上距離。

　2 ．加強車輛管理。生產(chǎn)經(jīng)營用車要落實出車前對司機方向盤、車門及扶手、車輛座椅等進行消毒，保證每趟次全面消毒 1 次。收車后對車輛進行自然通風，每次通風時間≥15 分鐘；運行中可關閉車內(nèi)空調，開窗通風；如為全封閉車廂，可采取空調通風換氣、設置外循環(huán)模式。司乘人員應全程佩戴口罩。公務用車日常做好通風換氣、每日對車輛內(nèi)部及門把手進行常規(guī)消毒。使用時實行“一客

　 第 11 頁 共 13 頁 一消毒”，避免有發(fā)燒或呼吸道癥狀人員搭乘，消毒宜用75%酒精擦拭。

　十一、 精準做好重點地區(qū)人員防控 按照地方政府公布的中高風險地區(qū)，主動做好人員排查，嚴格禁止處于中高風險地區(qū)人員跨區(qū)域流動；嚴格控制疫情發(fā)生地低風險地區(qū)人員流動，做到非必要不出行。全面排查并密切關注員工身體異常狀況，從嚴加強健康監(jiān)測。對出現(xiàn)咽痛、發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，按照屬地政府指定醫(yī)院盡早治療，嚴格落實“四早”措施。積極配合防疫部門開展流調工作，主動排查與病理存在活動軌跡交叉的員工和家屬，督促落實隔離觀察、核酸檢測等工作。加強員工關愛，做好相關人員心理疏導。嚴格落實“不聚集、不聚會、不聚餐”，保持安全社交距離等。

　十二、 加強環(huán)境衛(wèi)生和消毒管理 各單位要將文明城市創(chuàng)建與疫情防控工作有機結合起來，落實日常保潔、環(huán)境衛(wèi)生與消毒等措施，倡導文明健康綠色生活方式，動員全體員工積極參與改善人居環(huán)境，參與美麗工廠建設，落實衛(wèi)生清潔和消毒通風措施。要保持室內(nèi)、衛(wèi)生間、洗漱間、活動室等公共區(qū)域環(huán)境清潔，每日通風 3 次以上，每次 20-30 分鐘。每日定時對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位實施清潔、

　 第 12 頁 共 13 頁 消毒。中控室、操作室、外操間、值班室等重要生產(chǎn)區(qū)域每班消毒一次，強化通風管理。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標等員工接觸較多物品及部位進行預防性消毒，消毒宜用75%酒精擦拭。公共物品及公共接觸物品或部位，定期清洗、消毒，并做好清潔消毒工作記錄和確認標識。要根據(jù)消毒對象特點，選擇科學的消毒方法及消毒劑量，確保消毒效果。消毒用品應密封可靠、安全存放、專人保管。衛(wèi)生間等公共區(qū)域應配備足夠的洗手液，并保證水龍頭等供水設施正常使用。不具備流水洗手時，可配備速干手消毒劑。及時清理垃圾，保潔用具按區(qū)域分開使用，避免混用。要注意通風換氣，保持空氣流通。

　十三、 發(fā)揮黨建引領作用 1．要根據(jù)公司黨委關于激勵干部擔當作為，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要部署，疫情防控常態(tài)化下要深入基層一線考察識別領導班子和領導干部在疫情防控期間履職情況，引導和激勵領導干部履職擔當、主動作為，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)匯聚強大合力。

　2．要利用“三會一課”、主題黨日等，加強黨員教育管理，就地方政府、蘭州石化公司和公司常態(tài)化疫情防控要求措施，增強疫情防控意識，持續(xù)筑牢基層外防輸入、內(nèi)防反彈的堅實防線。要充分發(fā)揮員工在基層和社區(qū)參與

　 第 13 頁 共 13 頁 群防群控的積極性，筑牢群防群控的防線。充分發(fā)揮黨員在疫情防控期間“五個先上”、“五個帶頭”等先鋒模范作，以及抗疫一線黨員干部示范引領作用，與創(chuàng)先爭優(yōu)和急難險重任務完成表現(xiàn)相結合。

　3．通過深入推進“三聯(lián)系三帶頭三促進活動，落實黨委委員聯(lián)系支部、支部委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系群眾，層層推進、層層落實、人人有責，常態(tài)化做好疫情防控工作，推動基層疫情防控措施落地落實，切實解決基層防控人力不足等問題。

　XXX 公司疫情防控領導小組辦公室 2020 年 年 10 月

　日

相關熱詞搜索：常態(tài) 肺炎 疫情