在全市政協(xié)聯(lián)誼工作交流會上的發(fā)言

　尊敬的 XX 主席，各位領導：

　首先感謝市政協(xié)和各位領導，給我們提供這個學習交流的平臺，讓我們有機會在探討中相互提高，在交流中增進友誼。政協(xié)委員是政協(xié)工作的主體，發(fā)揮委員作用是做好政協(xié)工作的基礎。近年來，×區(qū)政協(xié)主動適應發(fā)展形式，堅持管理與服務并重，全面加強委員隊伍建設,積累了一些經驗。

　一、強化學習教育，讓委員履職有底氣 我們積極組織委員學習黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，學習統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)理論知識，讓委員做到“進入政協(xié)門，會說政協(xié)話，了解政協(xié)情，會辦政協(xié)事”。強化集中培訓。堅持對全區(qū)政協(xié)委員開展內容豐富、形式多樣的學習培訓活動,邀請專家學者授課，讓委員們了解政協(xié)的性質、地位、職能、作用，認識政協(xié)的權利和義務，把握政協(xié)工作特點規(guī)律、方式和方法，讓委員履職找準切入點。注重分類指導。充分利用主席會議、常委會議、政協(xié)黨組中心學習會、機關集中學習、中心活動組組長會議等形式組織不同類型、不同界別委員參加學習,切實增強了履職的針對性和實效性。

　二、建立網絡平臺，讓委員熟知“家里事”

　政協(xié)工作的活力在委員，潛力在委員，影響也在委員。×區(qū)政協(xié)堅持在思想上尊重委員，感情上貼近委員，工作上依靠委員，切實為委員發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。近年來，×區(qū)政協(xié)開通和建立了政協(xié)委員短信、微信公眾號、微信群、QQ 群等網絡平臺，政協(xié)召開了什么會議、舉辦了什么活動、各專委會開展了什么工作，都通過這些平臺第一時間進行通報，讓委員們對區(qū)政協(xié)的日常工作了然于心。同時，我們建立了委員生日、節(jié)慶期間的溫馨聯(lián)系制度，送上祝福短信，體現(xiàn)人文關懷。同時，通過贈訂《×政協(xié)報》等政協(xié)報刊，編輯《委員之聲》《政協(xié)簡報》刊物，制作《委員手冊》，更新政協(xié)網站，及時向委員們通報全區(qū)經濟運行、重要工作進展及提案辦理等情況，了解委員的工作和家庭生活情況，反饋提案辦理落實情況，切實營造了“委員之家”的溫馨。

　三、完善規(guī)章制度，讓委員爭當排頭兵 加強委員隊伍建設的根本在于完善制度。×區(qū)政協(xié)積極學習各地開展工作的好思路、好做法、好經驗,不斷完善制度。

　一是制定委員管理細則。根據《中國人民政治協(xié)商會議章程》，在廣泛征求各方面意見的基礎上，出臺了《政協(xié)×市×區(qū)委員管理辦法》《政協(xié)×市×區(qū)委員會關于充分發(fā)揮委員主體作用的意見》等一系列規(guī)章制度，對委員的主體作

　用、學習培訓、考核、獎勵、辭職、免職，委員活動內容、形式、任務等都有了明確規(guī)定。建立了考勤制度，規(guī)范了請假制度，提出了委員提醒告誡制度和委員調整制度。通過一系列制度的建立和實施，保證了委員履職盡責規(guī)范化、制度化的可靠性。

　二是建立委員實績檔案。為真實掌握委員履職狀況，我們對全區(qū)×名政協(xié)委員建立了“實績檔案”。將委員劃分到各專門委員會，由各專門委員會對其所聯(lián)系的委員參加會議、專題調研、社情民意上報等履職盡責情況進行認真統(tǒng)計，逐一建立委員實績檔案。年底，由政協(xié)辦公室負責匯總委員履職情況，并按照《管理辦法》對委員進行量化考核和排位定檔，考核結果作為委員屆度評優(yōu)、進出調整及單位晉級的依據。對委員無故缺席 1 次全體會議和 3 次專委會活動的予以通報批評，累計 2 次無故缺席或 3 次請假全體會議和累計 6次無故缺席專委會活動的勸其辭去委員職務。對一件提案不交、一條信息不提的委員 1 年內書面通報，2 年內勸其辭去委員職務。

　三是明確委員工作任務。我們既注重履職結果，也注重履職過程，切實把精細高效的管理體現(xiàn)在每一個環(huán)節(jié)、每一項工作中。明確規(guī)定每個委員一年內必須完成“五個一”（提交一份提案、反映一條社情民意、參加一次視察調研、完成一篇調研報告或提出一條意見意見、為群眾做一件好事實事）

　和“四訪四問活動”（訪鄉(xiāng)村農戶、訪社區(qū)居民、訪企業(yè)職工、訪項目工地，問政于民、問需于民、問計于民、問候于民”）的任務，必須按時參加委員會組織的協(xié)商議政、調研視察、民主監(jiān)督、反映社情民意等履職活動，并對委員參加政協(xié)活動的情況、在各類會議上發(fā)言情況和年度任務完成情況，采取數(shù)據化、內務化的方式，進行登記考核，并進行書面通報。

　四是完善委員激勵機制。建立委員表彰制度，對于積極參加政協(xié)會議、政協(xié)調研視察活動的委員。在反映社情民意提案工作中成績突出的委員，每年予以表彰和獎勵，并把相關情況及時向組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部和委員單位通報。在委員中形成“爭先競優(yōu)，比學趕超”良好氛圍，充分調動委員參政議政積極性，有效挖掘委員履職盡責潛能，有效杜絕“掛名委員”“啞巴委員”“無為委員”現(xiàn)象。激勵先進，督促后進，增強委員履職盡責自覺性、主動性、創(chuàng)造性。

　尊敬的 XX 主席，各位領導，盡管我區(qū)在加強委員隊伍建設方面取得了一些成績，積累了一些經驗，但我們深知，與新形勢、新任務、新要求相比，還存在一些差距。我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實運用好本次交流會的經驗成果，積極向各兄弟縣市區(qū)取長補短，再出實招、再添措施，力爭打造一支“德可正身、才可勝任、言可達意、書可成文、績可服眾”的政協(xié)委員隊伍！

　我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

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