紀委談話與函詢工作方案

　為適應(yīng)準確把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”新形勢、新任務(wù)、新要求，轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作思路，探索談話與函詢工作的新路子，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、中央紀委和中央組織部《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、中央紀委辦公廳《關(guān)于對反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索處置方式進行調(diào)整的通知》、省紀委《關(guān)于對反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索進行談話函詢的實施辦法》和《郴州市紀委談話與函詢工作方案》制定本方案。

　一、目的 談話與函詢工作是新時期紀委一個重要的監(jiān)督執(zhí)紀措施，改進談話與函詢工作機制和進一步加大談話與函詢工作力度，有利于準確把握和運用好“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；有利于加強對領(lǐng)導(dǎo)干部日常的教育、監(jiān)督，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題；有利于使談話與函詢這種形式成為紀檢監(jiān)察機關(guān)一個常態(tài)化工作，發(fā)揮其應(yīng)有的監(jiān)督作用；有利于及時處置問題線索，回應(yīng)社會關(guān)切。

　二、機構(gòu) 區(qū)紀委談話與函詢工作在區(qū)紀委常委會領(lǐng)導(dǎo)下開展。依托區(qū)紀委信訪室設(shè)立區(qū)紀委談話與函詢辦公室（簡稱談話與

　 函詢辦），由鄺東君任主任，劉訓(xùn)澤、李維光、廖建忠、宋曉明、黃曉信、鄺厚濤、吳云峰任副主任，陳玲、袁愛群、張程波、李君平、何愛華、何琛宏、謝忠、曾紅為成員。談話與函詢辦下設(shè)六個小組。第一組由吳云峰任組長，袁愛群、彭冠豪為成員；第二組由黃曉信任組長，張程波、譚磊為成員；第三組由廖建忠任組長，李君平、呂湘枝為成員；第四組由鄺厚濤任組長，何愛華、朱偉杰為成員。第一至第四組分別負責(zé)本紀檢監(jiān)察室聯(lián)系范圍和業(yè)務(wù)內(nèi)的談話函詢工作。第五組由李維光任組長，何琛宏、陳榮蓉為成員；第六組由宋曉明任組長，謝忠、曾紅為成員，這兩組主要負責(zé)廉政談話相關(guān)工作。

　三、職責(zé) 區(qū)紀委談話與函詢辦的職責(zé)是：負責(zé)區(qū)管干部問題線索處置后確定的談話函詢工作；負責(zé)區(qū)委、區(qū)紀委對區(qū)管干部的廉政談話以及區(qū)紀委采取誡勉談話措施的組織實施工作；負責(zé)市紀委有關(guān)談話函詢工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作；負責(zé)對各基層紀委（紀檢組）談話函詢的工作指導(dǎo)。

　四、任務(wù) （一）談話函詢。談話函詢是紀檢監(jiān)察機關(guān)針對反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題線索，采取談話或發(fā)函的形式，由被反映人說明情況，以了解所反映的問題是否存在的一種監(jiān)督執(zhí)紀方式。根據(jù)情況，談話與函詢辦采取談話、函詢、談話與函詢、

　 委托談話的方式開展工作，對談話函詢結(jié)果執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

�。ǘ�）廉政談話。廉政談話是《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》賦予紀委的一項職能，是預(yù)防腐敗的一種手段。廉政談話分為例行廉政談話、任前廉政談話、約談。

　1.例行廉政談話。例行廉政談話的主要任務(wù)是，了解該系統(tǒng)、該單位履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、廉政勤政等方面的情況，并提出建議和要求。區(qū)紀委談話與函詢辦負責(zé)例行廉政談話的組織實施，并對發(fā)現(xiàn)的問題按照有關(guān)規(guī)定進行分類處置。

　2.任前廉政談話。任前廉政談話是對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育談話，其目的是讓其在新的崗位、新的起點上從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事。區(qū)紀委談話與函詢辦負責(zé)任前談話的組織實施。

　3.約談。約談是針對區(qū)直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或區(qū)管干部在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等方面存在的問題，約見談話，對存在的問題進行剖析并責(zé)令整改的一種監(jiān)督方式。區(qū)紀委談話與函詢辦負責(zé)約談的組織實施，并對約談?wù)�改情況進行監(jiān)督檢查。

�。ㄈ�）誡勉談話。誡勉談話是針對領(lǐng)導(dǎo)干部存在的雖不構(gòu)成違紀但造成不良影響的問題，或者雖然構(gòu)成違紀但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀政紀處分的問題，通過談話對其進行誡勉

　 的一監(jiān)督措施。區(qū)紀委談話與函詢辦負責(zé)區(qū)管干部誡勉談話的組織實施，并對誡勉談話對象的整改情況進行監(jiān)督檢查。

　五、措施 （一）健全制度。建立和完善談話函詢、廉政談話、誡勉談話等工作制度，規(guī)范工作流程，實現(xiàn)談話與函詢工作的制度化、規(guī)范化。

�。ǘ�）協(xié)調(diào)配合。樹立大局意識和全局觀念，既要各盡其責(zé)，又要緊密協(xié)調(diào)配合，形成規(guī)范有序的工作常態(tài)。

�。ㄈ�）加強宣傳。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳談話與函詢工作，普及談話與函詢工作政策和紀律，形成輿論氛圍，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部支持和配合談話與函詢工作。

�。ㄋ模﹪烂C紀律。談話與函詢工作是紀檢監(jiān)察工作的重要部分，相關(guān)人員要嚴格遵守紀律審查的保密紀律，凡違紀者要依紀依法嚴格追究相關(guān)人員的責(zé)任。

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