2020 黨支部工作報告及四講四有對照檢查材料七篇

　0 2020 年上半年黨群工作部黨支部黨建工作報告 （一）

　 2020 年上半年，在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，黨群工作部黨支部堅持以 xxx 新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神、中央、省委、市委和區(qū)委重要會議精神，努力踐行 “兩學一做”活動成果，立足“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面落實從嚴治黨要求，錘煉過硬作風， 堅持問題導向，多管齊下、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進黨建工作�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　 一、工作開展情況

　 (一)、注重理論學習，堅定理想信念。堅持把學習宣傳貫徹 xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，繼續(xù)鞏固“不 忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動上下功夫見實效。積極通過黨員大會、學習強國、“黨員活動日”、“三亮三比”、“讀書月”活動等形式，不斷提高學習教育的多樣性、趣味性和實效性。

　 (二)、助力疫情防控，堅守初心使命。疫情防控是沒有硝煙的戰(zhàn)場，也是檢驗黨員干部初心使命的考場。支部黨員、職工自發(fā)捐款 1500 元，

　黨員覆蓋面達 100%。在疫情期間安排人員每日對全體在崗工作人員檢測體溫，監(jiān)督消毒人員每日進行消毒，做好疫情防控工作，保障，同時加強對周圍生活工作環(huán)境的監(jiān)督檢查工作，保障周圍環(huán)境的安全。

　 (三)、深化活動成果，積極改進工作作風。

　加強領(lǐng)導，精心組織，確保各項活動順利推進。全面進行動員安排，深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活 動，在活動中深入學習黨的十九大精神、xxx 新時代中國特色社會主義思想和 xxx 系列講話精神，認真貫徹落實中央、省委、市委、集團、公司黨委關(guān)于黨的建設的重大部署，并抓好落實，在上級安排下，又適時開 展了“學、思、講、干”等活動，要求每位黨員干部都要做到“足勤、手 勤、嘴勤”，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策。每項活動支部都制定了實施方案及具體要求，使支部黨員干部學有榜樣，行有目標，真正在教 育實踐活動中取得實效。

　 二、存在的問題

　 雖然目前黨建工作取得了一定的成績，但是在推進黨建工作中還存在一些不足。

　 一是黨建工作開展沒有持續(xù)性。

　 二是黨建工作存在臨時性、突擊性。

　0 2020 年關(guān)于干部個人考察材料范文( ( 二) )

　 ***，男，*年*月*日生，漢族。19**年*月畢業(yè)于*專業(yè)，大學文化程度。中共黨員，高級職稱。*年*月參加工作。

　 ***同志參加工作以來，一向從事**工作，他以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業(yè)心和職責感，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職崗位，利用自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，較好地履行了一名副主任的工作職責，取得了必須成績，樹立了良好的干部形象，受到了廣大干部群眾的好評。其各方面表現(xiàn)如下：

　 一、思想上

　 該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織持續(xù)高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，他十幾年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自我，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代職責，立足本職工作，努力學習“三個代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。他結(jié)合“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育”活動的開展學習，認真學習“三個代表”的重要思想，認真學習黨的“十七大”精神，關(guān)心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民、愛**事業(yè)。思想先進，在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、業(yè)務全面過硬的青年干部。

　 二、工作上

　**同志對工作愛崗敬業(yè)，用心進取，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研，謙虛謹慎，無論是在配合主任管理時還是獨立負責部門工作中，都能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，較好地完成了總務管理工作，得到一致好評。他堅持高標準嚴格要求自我，始終腳踏實地，認真負責，早來晚走，扎實努力，勇于創(chuàng)新，一心撲在工作上，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作職責感。任**處副主任以來，工作主動有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。有熱情，業(yè)務潛力強，工作思考全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固樹立了總務工作為教學一線服務的思想，甘為后勤戰(zhàn)線上的無名英雄，堅持“后勤工作務必服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自我，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作，使管理水平得到了很大的發(fā)展和提高。

　 在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，**同志還用心參與學校的各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發(fā)，盡己所能，不斷創(chuàng)新，為各個部門帶給服務。正是由于在工作中對自我的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，構(gòu)成了良好的口碑。由于成績突出，曾多次榮獲優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等光榮稱號。

　 三、學習上

　 **同志注重認真學習，提高修養(yǎng)。一方面注重加強政治理論學習，系統(tǒng)掌握馬列主義毛澤東思想，正確學習領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”

　重要思想精髓，做到理論聯(lián)系實際，理論指導實踐。另一方面注重加強文化知識學習，平時十分注重閱讀報紙雜志，從中吸取知識，刻苦鉆研電腦知識，努力從各方面夯實自我的文化功底，用心開展辦公自動化。第三，注重加強業(yè)務學習，做到書本上學，從文件中看，在工作實踐中摸索，透過學習，使自我成為業(yè)務的行家，崗位的能手，透過學習，不斷提高了自我的修養(yǎng)。

　 四、生活上

　 生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自我。嚴以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志。心腸熱，樂于助人，熱心幫忙其他有困難的員工，思考他人的多，思考自我的少，是同事們心目中的好同事。在平時的工作中，他能夠做到對同事關(guān)心愛護、熱心幫忙，經(jīng)常找同事談心，及時了解部門人員的思想動態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得總務處人員思想進步，工作態(tài)度用心向上。

　 總之，**同志在學習上做到了堅持不懈，與時俱進，政治思想成熟;工作上做到了腳踏實地，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著;生活上做到了謙虛謹慎，嚴于律己，寬以待人，工作作風實。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)潛力強，善協(xié)作、重實干的好干部，特向組織部門作出鄭重推薦。

　0 2020 年關(guān)于干部個人考察材料范文( ( 三) )

　(一)能夠堅持不懈地加強理論學習，不斷提高自身的理論水平和政治覺悟。***同志工作中一向能堅持不懈地學習鄧小平理論和黨的方針路線政策，學習十七大以來黨中央及省市的文件，加深對改革開放和以經(jīng)濟建設為中心理論的理解，思想理論水平提高很快，理論基本功很扎實。學習中，能結(jié)合我市的實際狀況和自身工作實際，把理論學習和工作統(tǒng)一齊來，指導工作，學以致用，工作中體現(xiàn)出了較高的理論水平和理論素養(yǎng)。該同志思想信念堅定，尤其是在與邪教“****功”作斗爭的過程中，思想清醒、是非明確，表現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的堅定信念。

　 (二)有較強的業(yè)務本領(lǐng)，扎實的敬業(yè)精神，取得了優(yōu)異的工作成績。***同志善于在工作中學習和提高業(yè)務本領(lǐng)，對本職工作的狀況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能持續(xù)一種駕輕就熟的狀態(tài)。不僅僅如此，該同志由于工作需要，經(jīng)常起早貪晚，有時要工作到深夜，但他從無怨言，也從不計較，始終持續(xù)一種扎實敬業(yè)、昂揚奮進的工作精神，作了超多卓有成效的服務工作，深得領(lǐng)導好評。他在任調(diào)研秘書期間，工作成績十分突出，在省市發(fā)表有價值的調(diào)研文章 10 多篇，得到了領(lǐng)導的高度評價，為市委決策帶給的參考依據(jù)更加準確、翔實，起到了很好的參謀助手作用。

　 (三)有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。***同志始終持續(xù)謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于幫忙新同志，團結(jié)他人

　一齊進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自我，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。

　 (四)有承擔工作重任、獨擋一面的工作潛力。***同志工作業(yè)務潛力強、敬業(yè)精神高，有職責感和使命感，并且善于協(xié)調(diào)工作，合作共事，有承擔工作重任的潛力。透過對該同志幾年工作的了解和考察，他能很好地獨立完成本職工作和領(lǐng)導交辦的任務，并有所創(chuàng)新，有獨擋一面的工作潛力。

　 我們認為***同志是一位思想素質(zhì)好、工作潛力強，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能夠進一步增強開拓意識，加強實踐鍛煉，必須會有更大的進步。

　0 2020 年關(guān)于干部個人考察材料范文( ( 四) )

　xxx，男，漢族，19xx 年 4 月生(xx 歲)，xxxx 人，19xx 年 xx 月參加工作，19xx 年 xx 月入黨，xxxx 經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè)。職務正科級，現(xiàn)任 xxxxx 局局長。

　 服役

　 工作

　 工作(期間：)

　工作

　 至今 xxxxxxx 局長

　 思想政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，在大是大非上政治立場堅定，能夠認真學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神，積極參加政治學習和業(yè)務學習，熱愛本職工作，自覺遵守各項法律規(guī)章，不斷提高認識和業(yè)務水平，解放思想，實事求是，陶冶人生觀、價值觀、世界觀，弘揚奉獻精神，作風正派，廉潔奉公，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

　 有較強的組織領(lǐng)導能力，做事干練果斷，工作能力突出。該同志先后在多個崗位工作，領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，工作思路清晰，勇于科學決策，表現(xiàn)出較強的工作能力。到人社局工作后，能夠較快的進入角色，找準工作著力點，創(chuàng)造性地開展工作。在創(chuàng)新本職

　 工作中，積極籌劃，嚴密組織，帶領(lǐng)本系統(tǒng)干部職工，不斷改進工作作風，提高工作效率，加強廉政文化建設，在就業(yè)和社會保障工作為重心的業(yè)務工作上取得了較好的成績，并被自治區(qū)評為就業(yè)先進工作單位。作風干練，處事果斷，做事雷厲風行，剛到人社局就牽頭發(fā)起了工作作風綜合整治活動，身先士卒，使全單位的面貌得到了根本性改觀。

　有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正磊落，作風公道正派。該同志大局觀念極強，凡事顧大局、識大體，能夠維護班子團結(jié)，維護政府權(quán)威，盡心盡力干好本職工作。作為一名黨員領(lǐng)導干部，該同志群眾觀念強，善于傾聽不同意見，善于協(xié)調(diào)各方面的積極性和主動性，發(fā)揮整體作用，擁有良好的人際關(guān)系和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實，處事穩(wěn)重，待人謙和，平易近人，要求自己比較嚴格，能夠與干部群眾打成一片，親和力比較強。

　 廉潔奉公守法，時刻嚴于律己。該同志廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，在廉政建設中始終對自已高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實做到了立黨為公、執(zhí)政為民，光明磊落，一身正氣，在干部群眾中口碑較好。

　 不足之處：理論學習抓得不夠緊，調(diào)查研究不夠深入。

　 近三年年終考核情況：

　2020 年度考核優(yōu)秀，考核合格。

　0 2020 黨支部班子四講四有對照檢查材料( ( 五) )

　當前，全黨正在開展“兩學一做”學習教育。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī) 學系列講話 做合格黨員”學習教育方案》明確要求，做“講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀律;講道德，有品行;講奉獻，有作為”的合格黨員。“四講四有”是一個內(nèi)涵豐富的有機整體，來源于黨的性質(zhì)和宗旨，依據(jù)于黨章精神和規(guī)定，根植于黨的歷史使命和擔當，是新形勢下合格黨員的基本要求，為廣大黨員行事做人提供了時代標準和行為標尺。

　 “四講四有”來源于黨的性質(zhì)和宗旨，體現(xiàn)合格黨員的價值要求。

　 我們黨是一個有遠大理想信念、有崇高價值追求、有嚴明紀律規(guī)矩的馬克思主義政黨。160 多年前，馬克思恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中指出:“在實踐方面，共產(chǎn)黨是各國工人政黨中最堅決的、始終起推動作用的部分;在理論方面，他們勝過其余無產(chǎn)階級群眾的地方在于他們了解無產(chǎn)階級運動的條件、進程和一般結(jié)果”。共產(chǎn)黨人“沒有任何同整個無產(chǎn)階級的利益不同的利益”，“他們不提出任何特殊的原則，用以塑造無產(chǎn)階級的運動”。這些重大論斷，向世人第一次鮮明表達共產(chǎn)黨的政治主張和本質(zhì)屬性，科學確立了馬克思主義政黨在人類社會發(fā)展中的價值定位和理想追求，為今天堅持和發(fā)展中國特色社會主義、保持黨的先進性和純潔性提供了歷史和思想源頭 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。

　19 世紀末期，列寧把馬克思主義基本原理運用于俄國實際，為俄國社會民主工黨注入了理論灌輸、民主集中制、組織管黨等新的政治元素，締造了第一個新型無產(chǎn)階級政黨，為十月革命勝利提供了堅實的思想和組織保證。20 世紀 20―30 年代，面對積貧積弱的舊中國和艱苦復雜的革命斗爭環(huán)境，毛澤東同志堅持馬克思主義基本原理與中國革命實際相結(jié)合，提出從思想上建黨，成功解決了在農(nóng)民占人口絕大多數(shù)條件下的建黨問題。從那時起，建設一個什么樣的黨、什么樣的人可以入黨、如何保持黨的先進性等問題，一直伴隨著黨的建設和發(fā)展，既是我們黨自身建設的重要優(yōu)勢，也是加強思想政治建設的重大課題。

　 今天，盡管時代環(huán)境變化了，但黨的“兩個先鋒隊”性質(zhì)和全心全意為人民服務的根本宗旨沒有變;盡管黨員從事職業(yè)、所屬行業(yè)不同了，但對黨員的基本要求沒有變。“講政治、有信念”作為“四講四有”的第一個要求，旨在喚醒黨員意識，回歸黨員本位，履行黨員義務，實現(xiàn)黨員價值 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。從馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的高度看，它時刻提醒全體黨員，既要腳踏實地又要“仰望星空”:我們究竟是一種什么性質(zhì)的政黨、我們究竟因什么而生存和發(fā)展、我們究竟如何認識和改造世界，這是塑造馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的理論認識前提，也是做一個合格黨員的基本價值要求。

　 “四講四有”依據(jù)于黨章精神和規(guī)定，彰顯合格黨員的實踐要求

　xxx 指出，“兩學一做，基礎(chǔ)在學，首先是學好黨章。”黨章是全黨必須遵循的總章程總規(guī)矩。一部黨章演進發(fā)展史，反映了我們黨從幼年走向成年的歷史過程，記錄了我們黨思想、理論、主張與時俱進的發(fā)展歷程，體現(xiàn)了我們黨對“三大規(guī)律”認識逐步深化的歷史進程。

　 從黨章的地位作用看，黨章體現(xiàn)全黨最高意志，代表全黨最高權(quán)威，彰顯全黨最高規(guī)范，是黨內(nèi)的根本大法。強調(diào)把學黨章擺在首位，實質(zhì)上是對這個總規(guī)矩的全面回歸，是對黨章精神的自覺尊崇，是對黨章各項規(guī)定的忠實踐行 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。“四講四有”中的每個“講”、每個“有”，都不是憑空產(chǎn)生的，都來源于黨章、依據(jù)于黨章，是對黨章精神和規(guī)定的高度凝練和集中表達。從黨章框架看，“總綱”全面規(guī)定我們黨是一個什么樣的黨、黨的根本政治主張、黨的建設總體要求;黨章條文則根據(jù)總綱要求，從黨員、黨的組織制度、黨的中央組織等依次展開、逐條規(guī)定。

　 第一章即為“黨員”，8 條義務和 8 項權(quán)利，為“四講四有”提供了基本規(guī)范和源泉;

　 第六章“黨的干部”則在黨員義務和權(quán)利基礎(chǔ)上，對黨員干部提出更加具體的 6 項要求;第七章“黨的紀律”明確要求:“黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律的約束”。逐字逐句地通讀黨章，我們會有一個強烈的感受，黨章章章都在闡釋“四講四有”

　的價值內(nèi)涵，處處都在明晰 “四講四有”的行為規(guī)范，句句都在強調(diào)“四講四有”的規(guī)定要求。

　 可以說，只要抓住了學習黨章這個基礎(chǔ)，踐行“四講四有”就有了理論基礎(chǔ)和法規(guī)來源;做好了尊崇黨章這個基本功，踐行“四講四有”就有了根本依據(jù)和行為標桿;學悟了維護黨章這個終身必修課，踐行“四講四有”就有了持續(xù)動力和檢驗標準。

　 “四講四有”根植于黨的歷史使命和擔當，指明合格黨員的時代要求

　 xxx 指出:“人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。”這一重大論斷，是對黨的歷史使命和時代擔當有機統(tǒng)一的深沉考量，是對馬克思主義政黨及其成員提出的時代要求，是對弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和發(fā)揮時代引領(lǐng)作用的偉大號召。

　 我們黨一路走來篳路藍縷，在各個歷史時期都涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀共產(chǎn)黨人。革命戰(zhàn)爭時期，以方志敏、惲代英為代表的共產(chǎn)黨人拋頭顱、灑熱血;社會主義建設時期，以焦裕祿、王進喜為代表的共產(chǎn)黨人，一顆紅心獻給黨，獻完青春獻子孫;改革開放新時期，以楊善洲、菊美多吉為代表的共產(chǎn)黨人甘于奉獻、一心為民。盡管他們踐行黨員要求的表現(xiàn)形式不同，但他們的身上都傳承著黨的政治基因，他們的心中都永遠裝著群眾，他們

　的行動都證明了信仰信念。“四講四有”就是站在這樣的歷史和時代高度提出來的。

　 今天，在決勝全面小康、建設經(jīng)濟強省的新形勢下，踐行“四講四有”仍然是傳承歷史與擔當使命有機統(tǒng)一的實踐過程 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。“講政治，有信念”要求我們，始終把堅守理想信念、堅定“三大自信”作為價值追求和行動準則，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;“講規(guī)矩，有紀律”要求我們，始終把學習遵守黨章、準則、條例作為行為規(guī)范和自我約束，爭做遵規(guī)守紀的模范;“講道德，有品行”要求我們，始終把政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德作為立身正己的倫理規(guī)范，自覺發(fā)揮模范帶頭作用;“講奉獻，有作為”要求我們，始終把黨和人民利益放在第一位，吃苦在前，享受在后，爭做敢作為、善作為、有作為的先進分子。

　0 2020 黨支部班子四講四有對照檢查材料( ( 六) )

　“兩學一做”學習教育開展以來，我支部認真學習黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話精神，聯(lián)系自身思想實際反思，針對突出問題分析查擺，對照規(guī)定要求檢查整改，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

　 一、對“兩學一做”學習教育的認識

　 “兩學一做”學習教育是黨中央在開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后開展的又一次黨內(nèi)教育活動，這是對黨的群眾

　路線教育活動和“三嚴三實”專題教育的深化和延伸，開展“兩學一做”學習教育也是讓黨員教育回歸本真，以此來強化全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，進一步堅定理想信念，進一步樹立清風正氣，進一步深化先鋒引領(lǐng)行動，進一步落實全面從嚴治黨要求，努力推動形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)，努力打造一支能夠堪當大任、敢于擔當負責、政治信念堅定的黨員干部隊伍，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”、推進國土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展凝聚強大精神動力。

　 二、存在的問題

　 通過學習教育，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責，但對照黨章，仍然存在一些問題:

　 (一)思想方面存在的問題

　 1、學習不夠扎實 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。學習的自覺性還不十分強，多數(shù)同志忙于業(yè)務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統(tǒng)，對新理論新觀點新問題的內(nèi)涵知之不全，學得不深、悟得不透，理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。

　2、思想基礎(chǔ)不夠牢實 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數(shù)同志能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情不實不細，對自己分內(nèi)的工作想得更周全，辦得更縝密，有的操作性還不太強。

　 3、政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機關(guān)和領(lǐng)導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識從嚴治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。

　 4、黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學文件上，缺乏新鮮性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。

　 (二)組織方面存在的問題

　 5、組織原則意識不強。支部班子民主集中制原則執(zhí)行的不夠堅決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究做的不夠到位;部分黨員黨的意識黨員意識淡化，組織觀念淡薄，組織紀律散漫，不按時參加組織生活，不

　按時完成分配任務，不按黨的組織原則辦事，不起先鋒模范作用，有的甚至不愿提黨員身份，不辨是非，不講真話，不守政治紀律和政治規(guī)矩，置若罔聞，我行我素，拖拉應付，消極被動，背后話多，會上不說，甚至游離于組織之外。

　 6、組織工作機制單一。支部班子很少專題研究黨建工作，習慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作為“軟指標”，沒有結(jié)合實際制定黨建工作規(guī)劃和具體工作措施，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。平時對干部職工的工作、生活關(guān)心不夠，談心交心比較少，黨員思想狀況了解的少，既是出現(xiàn)小錯誤也很少批評教育。

　 (三)作風方面存在的問題

　 7、創(chuàng)新意識不足。在抓黨建與業(yè)務工作時找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動要么“業(yè)務化”、要么“娛樂化”，缺乏創(chuàng)新性。時常以行政例會代替黨支部會議，時常以傳達學習代替思想教育，對新形勢下如何抓好機關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，缺少特色亮點。

　 8、工作制度建設滯后。在制度建立上，缺乏量化、細化的指標要求，可操作性不強。在制度落實上自覺性不高，執(zhí)行隨意性較大 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。在考核獎懲上，沒有把考評結(jié)果與黨員干部任用、獎懲、評優(yōu)選模等真正聯(lián)系起來。還有的甚至漠視黨的制度規(guī)定，制度如同一種形式，不尊崇黨章，不敬畏制度。

　9、工作標準要求不高。運用新思想、新方法、新載體探討開展支部黨建活動的水平不高，對新知識、新事物的學習熱情不夠，工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，導致一些具體工作顯得有些滯后。運籌謀劃工作上，多數(shù)同志有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些同志對熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。多數(shù)同志著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點還不夠高，還存在主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象。

　 10、工作效率不高 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。一方面支部班子雖職責分工明確，但未發(fā)揮好各自職責，個別黨建工作滯后、懈怠;作為支部書記，因執(zhí)法監(jiān)察工作的繁忙和黨建工作經(jīng)驗的不足，親力親為、帶頭示范做的很不到位，導致銜接不夠全面、緊密和脫節(jié)問題。另一方面，客觀上由于體制管理和人員緊缺原因，班子成員、一般干部分工不明確、分工不合理，主觀上沒有綜合考慮，沒有做到德才適用，造成人員安排不合適，崗位不盡責，忙閑不均衡，影響工作效率。

　 11、工作責任心不強。有些同志工作作風不扎實，作風飄浮，應付了事，工作得過且過，工作要求不嚴，缺乏一抓到底的精神，缺乏從根本上解決問題的意志，畏難情緒時有表露。工作責任心、工作積極性有所下降，好多工作任務布置下去，仍有節(jié)奏較慢、時間拖拉、“石沉大海”等現(xiàn)象，存在不細致、不到位的問題。工作主動性差，領(lǐng)導推一推就動一動，存在等待觀望的僥幸心理。拈輕怕重，能推的工作盡量想推到其它業(yè)

　務股室，缺乏主動承擔的勇氣。部分黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念。

　 12、精神狀態(tài)不佳。部分黨員精神狀態(tài)與黨的要求還不夠適應，不能保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺乏責任擔當，缺乏進取意識，存在“只求過得去、不求過得硬”的思想，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的消極思想，有安于現(xiàn)狀、作風懈怠、敷衍應付、逃避責任的現(xiàn)象，任務繁重、時間緊、頭緒多的時候就牢騷滿腹。有的同志順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料

　 13、接地氣知民意不夠。沒有充分認識到搞好廣大干部與基層組織及人民群眾關(guān)系的重要性，服務基層、服務群眾的意識不強。與兩所和農(nóng)民群眾面對面深入細致的了解他們的內(nèi)心所想不深入，調(diào)查研究、掌握情況不透徹，工作中與兩所、農(nóng)民群眾面對面交流的較少，多停留在只聽取黨員干部的意見層面，與基層群眾的地氣接的不足，真正俯下身子和農(nóng)民群眾談心較少，對民生民意民情了解的不夠，缺少務實、高效、全心全意為人民服務的工作作風。

　 (四)紀律方面存在的問題

　14、教育管理松懈。支部班子存在執(zhí)行政治紀律自我要求不嚴問題，對自身和黨員個人不敢直言糾錯，出現(xiàn)問題不愿不想批評教育，對黨員日常教育管理抓的不緊，從嚴治黨失之于軟，總體上表現(xiàn)出要求不嚴、紀律松懈的現(xiàn)象。

　 15、黨員自身律己不嚴。一方面存在“官本位”思想、“怕?lián)��?rdquo;意識和“愛面子”的問題，另一方面，律己不嚴，知行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，有的甚至價值扭曲、行為失范、情趣低俗、貪圖享樂等。

　 三、產(chǎn)生問題的原因分析

　 針對查擺出的問題，我支部緊密聯(lián)系學習工作實際，從思想上、認識上認真查找根源。通過深刻剖析，認為存在問題的原因有以下幾個方面:

　 (一)理論學習不深入，理想信念不夠堅定。從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，學習的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學習放在重要位置，尤其是對黨的十八大、十八屆六中全會精神學的不透，對中央全面深化國土資源改革、全面從嚴治黨的政策舉措領(lǐng)會不深;因為學習不到位，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，導致了是非觀念、原則性不強、正義感退化，其實質(zhì)就是理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡，理想信念不夠堅定。對自身能力水平認識不足，存在自以為是的心態(tài)，導

　致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

　 (二)群眾意識不強，宗旨意識淡化。沒有足夠重視基層、群眾對推動國土資源管理起到的至關(guān)重要的作用，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程�？床坏饺罕姷氖讋�(chuàng)精神，疏遠了與農(nóng)民群眾的思想感情，忽視了人民群眾的智慧力量，沒有了對人民群眾的敬畏之心，究其根源就是宗旨意識淡薄，群眾觀念弱化。在思想上沒有牢固樹立群眾觀念，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”不夠牢固，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為農(nóng)民群眾服務的宗旨意識，密切聯(lián)系群眾不夠，開展調(diào)研不夠深入，服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

　 (三)創(chuàng)新意識不強，黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，在思想上和工作中安于現(xiàn)狀，按部就班地完成上級黨組織和領(lǐng)導交辦的任務，習慣于走老路、講老話、唱老調(diào)，對一些新政策、新觀點、新經(jīng)驗吸取的不多，在推動建立工作推進機制、加強黨員教育管理、創(chuàng)新黨建活動特色、完善工作制度等方面沒有新建樹。在工作中敢于擔當?shù)挠職獠蛔悖�怕苦怕累，不愿擔當，究其原因就是存�?ldquo;不求有功、但求無過”的消極思想，心存等、靠的依賴思想，缺乏責任感，缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，思想狀態(tài)懶惰松懈，工作態(tài)度不夠積極主動。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求

　精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。

　 (四)自律意識不夠強，監(jiān)督管理不到位。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，沒有真正在思想上筑起有效的防線，沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。思想上覺悟不高，出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象，沒能體現(xiàn)國土衛(wèi)士服務國土資源事業(yè)的本質(zhì)。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié)，部分制度流于形式，甚至部分制度已經(jīng)不適應新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高、不求上進。根源在于我們對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，沒有做到全面從嚴治黨的根本要求，必須作深刻反省。

　 四、改進措施及努力方向

　 針對上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，在今后的工作中我們要按照從嚴治黨的要求，遵照市局黨總支的有關(guān)要求，結(jié)合分局黨支部工作實際，認真加以整改。

　 (一)要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神和 xxx 系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。準確領(lǐng)會《準則》

　的基本精神，深刻把握《條例》的基本要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。落實“三會一課”制度，完善學習培訓制度，加強理想信念教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)，從思想上、政治上、組織上為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”、提前全面建成小康社會、推動國土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。

　 (二)要進一步堅定正確政治方向，增強“四個”意識。教育引導廣大黨員干部始終堅定正確的政治方向，切實增強“四個意識”，自覺維護黨中央權(quán)威，做到思想上堅決擁護、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上堅決看齊。要增強政治意識。自覺地在思想上政治上行動上同以 xxx為核心的黨中央保持高度一致。要增強大局意識。始終站在黨和國家大局上想問題、辦事情、作決策，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局在國土工作中的實踐，貫徹新發(fā)展理念，確保政令暢通，確保各項決策部署落地生根。要增強核心意識。在思想上深刻認同核心，組織上自覺服從核心，行動上堅定緊跟核心，確保各項工作始終沿著正確的方向前進。要增強看齊意識。始終如一向以 xxx 為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

　 (三)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識 20xx 年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進本質(zhì)，要有”我是黨員”的自豪感和使命感，實事求是，虛心請教，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，牢記宗旨，吃苦耐勞，恪盡職守，廉潔自律，始終保持

　蓬勃朝氣，始終勇于擔當作為，發(fā)揚“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”工作作風，做到“真負責、真辦事、真為民”，做到多干實干，多做少說，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷開闊黨建工作視野，開拓黨建工作思路，提高貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府及市局業(yè)務職責和工作重點的實效。始終樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，大力推行“一線工作法”， 積極開展“四進三問”活動，深入調(diào)查研究，摸清實情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，直接傾聽基層的呼聲，真實反映群眾的愿望，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任擔當，樹立為民情懷，真心實意排憂解難，求真務實化解矛盾，真真正正為基層群眾辦實事、解難題、做好事，讓群眾看到我們從嚴治黨實實在在取得的成效。

　 (四)要進一步深化服務理念，增強工作實效。牢固樹立“圍繞中心抓黨建”的理念和抓落實、重實效的觀念，圍繞中心，服務大局，切實把黨建工作放在“加快轉(zhuǎn)型跨越、建成全面小康”的全局中去定位，找準黨建與國土工作有效結(jié)合的載體，形成黨建工作與業(yè)務工作“一體化”的運行模式，融為一體，相互推進，著力做好用地報批、土地整治、節(jié)約集約、礦產(chǎn)資源管理、地質(zhì)災害防治、執(zhí)法監(jiān)督監(jiān)察等中心工作。緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主題，以“兩學一做”學習教育為契機，以支部建設為出發(fā)點，以“三會一課”為平臺，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化組織觀念，遵守組織程序，真刀真搶開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);強化黨內(nèi)監(jiān)督，從根本上解決主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位的問題;強化領(lǐng)導班子能力建設，充分發(fā)揮黨支部的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務作用;

　經(jīng)常開展談心交流活動，疏導黨員干部存在的不良情緒，提升工作的積極性和主動性，消除精神狀態(tài)不佳、工作節(jié)奏不快等現(xiàn)象;創(chuàng)新黨建活動的內(nèi)容、載體和模式，激發(fā)黨員干部的參與熱情，呈現(xiàn)黨建工作的蓬勃生機，發(fā)揮典型的示范導向作用;完善黨建考評機制，健全效能管理機制，建立督查通報機制，建立交流學習機制，以規(guī)范嚴格的制度管黨治黨、管人管事;嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，始終對黨章黨規(guī)保持敬畏之心，保持清正廉潔，厲行勤儉節(jié)約，集中梳理突出問題，著力聚焦重點問題，從猛藥去疴入手，除頑疾、去陋習，積極培育風清氣正的政治生態(tài)。

　0 2020 黨支部班子四講四有對照檢查材料( ( 七) )

　根據(jù)區(qū)委組織部安排，本人主動對焦“四講四有”合格黨員標準，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和工作實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現(xiàn)將情況報告如下：

　 一、自身存在的突出問題

　 (一)理想信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以 xxx 為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。對社會上傳播的一

　些消極議論和調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務知識學得多，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學得少，特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。

　 (二)紀律規(guī)矩方面。一是政治紀律性有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。在落實和執(zhí)行上級決策部署時，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有從改革發(fā)展的大局進行統(tǒng)籌考慮，導致有些指示、任務貫徹落實不到位。二是規(guī)矩意識有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所消褪。“車改”之前，除必要公務公車外，還時有公車接送往返。對部門干部職工遲到早退、開會溜號等小毛病監(jiān)管也不到位。

　 (三)工作作風方面。一是思想上存在求穩(wěn)怕難傾向。有時覺得自己當領(lǐng)導干部多年了，表現(xiàn)出一定程度的精神懈怠。得心應手的工作抓得多一些、實一些，而難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。有時局限于上級布置什么做什么，產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀

　態(tài)。城管工作點多面廣、紛繁復雜，檢查多，矛盾多，習慣按老套路老辦法解決問題，導致工作中存在被動應付，隨波逐流的現(xiàn)象。二是對下屬應有的關(guān)心不足。平時與干部職工談心交心比較少，主動傾聽意見不夠，對下屬的實際情況和思想動態(tài)掌握不充分，不能充分調(diào)動隊員工作的積極性。一些隊員的問題和困難沒有得到及時有效地解決，導致隊伍不夠穩(wěn)定流動性大。

　 (四)擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。對績效管理工作比較重視，對其中的機關(guān)效能建設卻缺乏管根本、管長遠的解決辦法。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。牽涉到自身部門的利益，步子不敢邁得太大，缺乏敢于碰硬、敢于負責的精神。

　 (五)組織生活方面。一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不夠深入。與班子成員溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。

　(六)從嚴治黨方面。一是主體責任壓得不夠?qū)�。能夠帶頭履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，旗幟鮮明地支持紀檢組開展“三轉(zhuǎn)”，但在具體工作中，督促主體責任和監(jiān)督責任落實的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報等方式落實成效，在如何推動“兩個責任”落實上拿不出更加務實有效的舉措。反思起來，主要是自己對新常態(tài)下加強黨風廉潔建設的極端重要性認識還不夠深刻。二是原則性把握不準。在落實議事程序不夠嚴格，存有隨意性，有時會不自覺地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話、心里話。三是正風肅紀不夠嚴。在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。作為單位“一把手”，對干部犯錯，覺得沒有涉及原則性問題，盡量予以“保護”，沒有做到理直氣壯批評和依法依紀處理，抓作風、抓效能的主動性和自覺性還不夠高、力度不夠大。

　 二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　 上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

　 一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律。

　二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。

　 三是宗旨意識有所淡化。隨著年齡增長和工作環(huán)境變化，主觀主義多了、實事求是少了，想自己和部門多了、想群眾少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，服務意識有所減退。

　 四是組織紀律有所松懈。作為黨支部書記，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處。對黨風廉潔建設的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，存在“獨善其身”思想。認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，干部就會跟著學。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。

　 三、今后努力方向和整改措施

　 針對上述突出問題及原因，我將從以下幾個方面認真抓好整改落實：

　 一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突

　出抓好思想政治教育，每天擠出 1 個小時以上時間自學，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。

　 二是強化服務意識，做到心中有民。更加牢固地樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，認真落實為民務實清廉要求，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。努力想問題、抓工作。始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效動作、規(guī)范服務、廉潔辦事”的宗旨，以良好的形象，優(yōu)質(zhì)的服務，做好荷塘城管工作。

　 三是強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領(lǐng)導威信、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。

　 四是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極參加支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。

　 以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

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