2020年全縣組織工作要點(diǎn)

2020年全縣組織工作總的要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央和省市組織會(huì)議精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，全面提升新形勢(shì)下組織工作水平，為建成全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、著力加強(qiáng)黨員干部思想教育

1.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝黨員干部，深化習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。做好省、市黨校等主體班調(diào)學(xué)，制定實(shí)施2020年主體班計(jì)劃，舉辦綜合能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班。緊扣縣委、縣政府重大決策部署，開(kāi)展各類專題培訓(xùn)，提升干部專業(yè)化水平。持續(xù)推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。加強(qiáng)黨性教育基地建設(shè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)黨性示范教育基地。

2.扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認(rèn)真貫徹新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定，指導(dǎo)各級(jí)黨組織開(kāi)好年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。認(rèn)真完成學(xué)習(xí)教育紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)系統(tǒng)各項(xiàng)任務(wù)，確保各項(xiàng)任務(wù)要求落到實(shí)處。突出常態(tài)長(zhǎng)效，健全制度機(jī)制，以黨支部為基本單位，以解決問(wèn)題、發(fā)揮作用為基本目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)黨支部的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，使學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。

二、著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

3.統(tǒng)籌做好干部日常調(diào)整配備。堅(jiān)持“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)“六選六不選”用人要求，進(jìn)一步突出面向基層、注重實(shí)干的用人導(dǎo)向，貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)信息檔案、運(yùn)行情況備案、調(diào)整配備預(yù)案實(shí)施辦法，建立干部信息數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)和改進(jìn)綜合分析研判，注重準(zhǔn)確識(shí)人、注重因事?lián)袢�、注重專業(yè)素養(yǎng)，統(tǒng)籌做好年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)工作。

4.深化干部人事制度改革。組織開(kāi)展2019年度縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核工作，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。加大正向激勵(lì)力度，落實(shí)容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制有關(guān)要求，調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部積極性。

5.嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持抓早抓小、重在日常，充分運(yùn)用巡察、巡視、審計(jì)、“一報(bào)告兩評(píng)議”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核、信訪舉報(bào)受理等成果，加大提醒函詢誡勉力度。認(rèn)真貫徹新修訂的領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定及查核結(jié)果處理辦法，做好抽查核實(shí)工作。貫徹落實(shí)《黨委(黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，繼續(xù)抓好干部人事檔案審核等工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。加大信訪舉報(bào)查處力度，健全完善干部監(jiān)督機(jī)制。

6.認(rèn)真做好老干部工作。完善離退休干部黨組織班子的選配、培訓(xùn)、關(guān)懷等制度，舉辦全縣離退休干部黨組織書(shū)記培訓(xùn)班。嚴(yán)格落實(shí)離退休干部各項(xiàng)政策待遇，完善情況通報(bào)、定期學(xué)習(xí)、參觀考察、走訪慰問(wèn)、困難幫扶等制度，妥善處理老干部來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真解決好老干部反映的具體問(wèn)題。健全落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等基本制度，規(guī)范黨支部運(yùn)行。

三、著力推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過(guò)硬

7.推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督兩大重點(diǎn)，開(kāi)展“黨支部規(guī)范化建設(shè)提升年”活動(dòng)，嚴(yán)格黨的組織生活制度，豐富支部組織生活的內(nèi)容和形式，探索賦予黨支部一定話語(yǔ)權(quán)，強(qiáng)化黨支部教育管理黨員的主體作用。

8.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。做好基層黨（工）委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作，加大隨機(jī)調(diào)研督查力度，把黨建工作責(zé)任制抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。抓好基層黨建重點(diǎn)任務(wù)深化落實(shí)，健全防止黨員失聯(lián)的長(zhǎng)效機(jī)制、黨員違紀(jì)違法通報(bào)和及時(shí)處理機(jī)制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責(zé)任追究制度。

9.強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)“萬(wàn)名黨員干部幫萬(wàn)戶”行動(dòng)。全面完成農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。繼續(xù)開(kāi)展村干部學(xué)歷教育、名村掛職和集中輪訓(xùn)工作。持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，建立健全村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督委員會(huì)，會(huì)同有關(guān)部門整治“村官”“蠅貪”等問(wèn)題，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

10.統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建。深入推進(jìn)社區(qū)“三有一化”建設(shè)，大力加強(qiáng)社區(qū)骨干隊(duì)伍建設(shè)，建立社區(qū)工作者薪酬待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制。以社區(qū)黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目為載體，持續(xù)打造“一居一品”活動(dòng)。落實(shí)全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重點(diǎn)任務(wù)，理順縣屬企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。分類推進(jìn)公辦和民辦學(xué)校黨建工作。扎實(shí)做好機(jī)關(guān)基層黨組織“寬松軟”專項(xiàng)治理。持續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”專項(xiàng)行動(dòng)，鞏固黨組織組建成果，深化“雙比雙爭(zhēng)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)黨組織有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。

11.切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)黨員教育管理監(jiān)督工程，研究制定進(jìn)一步從嚴(yán)管理黨員的實(shí)施意見(jiàn)、完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制的實(shí)施辦法等文件。嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)和程序關(guān)，改善黨員隊(duì)伍構(gòu)，加大從外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、退伍軍人、高知識(shí)群體中發(fā)展黨員力度。抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》落實(shí)。加強(qiáng)黨員電教遠(yuǎn)教工作，攝制系列黨員教育電視片，實(shí)施黨員遠(yuǎn)程教育工作規(guī)范化建設(shè)，積極發(fā)揮黨員教育系列平臺(tái)作用。

四、著力激發(fā)人才創(chuàng)新活力

12.深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。貫徹落實(shí)中央、省、市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定出臺(tái)我縣實(shí)施意見(jiàn)，召開(kāi)全縣人才工作會(huì)議，細(xì)化責(zé)任分工，加強(qiáng)督促檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

13.加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)。繼續(xù)做好高層次人才引進(jìn)和服務(wù)工作，開(kāi)展招才引智獎(jiǎng)勵(lì)，不斷拓寬招才引智渠道。深化校地合作、校企合作力度，加大博士工作站產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟等引才平臺(tái)建設(shè)，深化清華、浙大等高校博士生開(kāi)展項(xiàng)目服務(wù)，推動(dòng)博士生與實(shí)踐單位長(zhǎng)期合作。

14.推進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新。重點(diǎn)圍繞企業(yè)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才和文化旅游人才隊(duì)伍，采取校企聯(lián)合培養(yǎng)、交流鍛煉、名師帶徒等方式，實(shí)施優(yōu)秀企業(yè)家培育工程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“創(chuàng)智”工程，試點(diǎn)開(kāi)展“名師、名導(dǎo)、名醫(yī)工作室”等培養(yǎng)計(jì)劃。

五、著力強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)

15.加強(qiáng)政治文化建設(shè)。帶頭加強(qiáng)政治文化建設(shè)，引導(dǎo)組工干部堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向，錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，切實(shí)做到“五個(gè)純粹”，始終保持先進(jìn)純潔、保持一池活水、保持創(chuàng)新活力。堅(jiān)持把公道正派作為最重要的職業(yè)操守，嚴(yán)格按規(guī)矩、政策、程序辦事。加強(qiáng)組工干部專業(yè)化能力建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，加大交流輪崗力度，打牢組工干部業(yè)務(wù)功底。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，帶頭落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行從嚴(yán)治部若干規(guī)定，堅(jiān)守“五不”行為底線，樹(shù)立和維護(hù)組織部門良好形象。

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