5月26—30日，市委黨校舉辦“組織部門抓黨建促脫貧專題研究班”。選調各縣市區(qū)黨委組織部分管副部長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、部分第一書記共130人，圍繞學習貫徹習近平總書記關于脫貧攻堅的重要指示精神，結合組織部門職能，研究選優(yōu)配強領導班子、建強基層黨組織、夯實基層基礎，團結帶領黨員群眾打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的有效舉措，提出工作建議。市委黨校在梳理總結、深入研究基礎上，形成本報告。

堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，是實現(xiàn)全面建成小康社會目標的重大任務，是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的重點工作。在這個艱巨任務面前，組織部門的重要職責，就是要抓好黨建促脫貧攻堅。黨的十九大以來，組織部門、組工干部認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊扣組織部門職能，把加強農(nóng)村基層黨建同脫貧攻堅結合起來，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，主動擔當、積極作為、埋頭苦干、真抓實干，著力推動抓黨建促脫貧攻堅各項任務落到實處、見到實效、取得實績。

主要做法有6個方面：

第一，層層傳導壓力，健全責任體系。把抓黨建促脫貧攻堅成效作為各級黨組織責任考核和黨組織書記述職的重要內容。一些縣市把貧困村作為縣鄉(xiāng)干部的黨建和包保聯(lián)系點，定期評比、專項考核，把脫貧攻堅實績作為班子考核、干部提拔、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。XX縣建立經(jīng)濟社會發(fā)展和基層黨建工作“雙百分制”考核體系。XX縣定期不定期派出專門工作組，采取實地走訪、電話抽查、蹲點督導等方式開展督查，對工作不認真、不負責的通報、約談，督促限期整改、推進落實。

第二，選優(yōu)配強縣鄉(xiāng)黨政領導班子，鍛造脫貧攻堅骨干力量。認真落實中央關于脫貧攻堅期內保持貧困縣黨政正職相對穩(wěn)定的重要要求，做到“不脫貧、不摘帽、不調離”。同時，結合市縣鄉(xiāng)三級換屆，就地提拔重用一批脫貧攻堅工作中干出成績、群眾認可，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、實績特別突出的縣鄉(xiāng)黨政正職。據(jù)初步了解，在脫貧攻堅一線得到提拔重用的領導干部，占縣鄉(xiāng)班子成員的1/3以上，進一步樹立了鮮明正確的用人導向。

第三，強化基層組織保障，夯實脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。一是一些縣（市區(qū)）結合村“兩委”換屆，積極實施“能人回歸”工程，加大在本地優(yōu)秀青年、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、退伍軍人、致富能手中選拔力度，選優(yōu)配強貧困村的“領頭雁”。對不勝任的貧困村黨組織書記及時調整。據(jù)學員反映，調整數(shù)量普遍在10%左右。二是采取從留存黨費中劃撥經(jīng)費等方式，分層分級開展村干部輪訓。一些地方還選派鄉(xiāng)村干部、致富能手前往本地先進鄉(xiāng)村或經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)實地學習觀摩。三是普遍建立村干部報酬正常增長機制，一些縣市推行“基礎補貼+績效工資+村集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵”待遇補貼制度，進一步提升村干部崗位的吸引力。四是結合實際出臺促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展扶持政策，通過設立財政專項引導資金、扶持資金等，統(tǒng)籌利用農(nóng)村現(xiàn)有資源、資金、資產(chǎn)，通過創(chuàng)辦實體、實行股份合作、開展租賃經(jīng)營、提供服務管理等方式增加集體經(jīng)濟收入。

第四，抓實黨員干部示范引領，發(fā)揮脫貧攻堅的排頭兵作用。一是鼓勵和支持黨員創(chuàng)辦領辦致富項目，通過調整優(yōu)化農(nóng)村黨組織設置，更好發(fā)揮黨員帶富作用。XX縣打破區(qū)劃界限，跨村組建聯(lián)村黨委，成立產(chǎn)業(yè)黨支部，推動實現(xiàn)“黨員服務在產(chǎn)業(yè)，農(nóng)戶致富在產(chǎn)業(yè)”。XX縣探索實施“支部+黨員+專業(yè)合作社+電商+貧困戶”發(fā)展模式，有效發(fā)揮了基層黨組織和黨員在脫貧攻堅中的示范帶動作用。二是結合黨員個體情況，開展一對一、一對多、抱團發(fā)展等不同形式的結對幫扶。據(jù)向學員了解，農(nóng)村有幫帶能力的黨員，至少都結對幫帶了1戶建檔立卡貧困戶。三是在農(nóng)村黨員中普遍開展設崗定責、承諾踐諾、志愿服務等活動，組織黨員帶頭學習好、宣傳好、運用好脫貧攻堅政策，確保黨員都能在脫貧攻堅中發(fā)揮作用。XX縣圍場開展“奪旗爭星”活動，組織爭奪“脫貧攻堅流動紅旗”，爭創(chuàng)“共富、帶富、致富”黨員之星，有效激發(fā)了廣大黨員走在前列、脫貧攻堅的熱情。

第五，精準選派村第一書記，向脫貧攻堅一線充實“尖兵”。一是普遍遵循黨群部門聯(lián)弱村、經(jīng)濟部門扶窮村、政法部門治亂村的原則，因村、因地制宜選派第一書記。努力增加選派人數(shù)，擴大選派覆蓋面。XX縣推行“逢提必下（基層）”做法，激勵機關優(yōu)秀年輕干部投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場。二是出臺專門管理考核辦法，從脫產(chǎn)駐村、日常考勤、工作日志、廉潔自律、工作實績等方面提出剛性要求。通過通報、約談和召回等方式強化追責，確保第一書記駐村“不掛空”、工作出成效。XX縣探索實行駐村干部視頻系統(tǒng)督查、每季度測評召回做法，收到較好成效。XX縣推行“帶班子強隊伍、帶群眾強主體、帶發(fā)展強產(chǎn)業(yè)、帶真情強服務、帶新風強治理”的“五帶五強”工作法，推動村第一書記培養(yǎng)一支“永遠不走的工作隊”。

第六，強化人才培育引進，提供脫貧攻堅智力支持。一是重視“引”，實施“鄉(xiāng)土人才回引計劃”，推行“三個一批”工程（每年招考一批優(yōu)秀大學畢業(yè)生、統(tǒng)籌選派一批專業(yè)技術人才、資助培育一批產(chǎn)業(yè)骨干人才充實到脫貧攻堅一線），同時引進緊缺人才幫助工作。二是重視“育”，普遍推行“農(nóng)村人才培訓行動”，有的還有針對地選派干部到發(fā)達地區(qū)學習鍛煉，培養(yǎng)造就一批能夠帶領群眾脫貧致富的生產(chǎn)能手、經(jīng)營能手、能工巧匠。三是重視“用”，開展“專家下基層”“人才進農(nóng)村”活動，組織省內外名師名家以及衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、教育、科技等服務團，到基層傳經(jīng)送寶，提供技術服務、信息咨詢。

研討中，不少地方同志還談到，XX縣扶貧工作隊積極探索“十戶一體”抱團發(fā)展模式，即把10戶左右居住相鄰、技能相似和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相同的農(nóng)戶“捆綁”成發(fā)展主體，選擇其中1戶有帶動能力的黨員為戶長，組織和動員群眾抱團脫貧、攜手致富，很有新意、效果很好，值得研究推廣。

圍繞進一步改進組織部門抓黨建促脫貧工作，大家也提出了一些很好的意見建議。

（一）進一步健全抓黨建促脫貧體制機制。分級分層建立抓黨建促脫貧工作責任清單，精準界定各級各部門在抓黨建促脫貧工作中的職責，明確分工、量化任務、細化落實，切實做到逐級傳導壓力、層層壓實責任，強化各級黨組織負責人抓黨建促脫貧工作的責任意識、擔當意識。加強工作統(tǒng)籌，建立一體檢查督查、考核評價機制，避免多頭檢查和重復考核。建議適時舉辦抓黨建促脫貧專題培訓班，強化縣級扶貧隊伍專題培訓。

（二）進一步筑牢抓黨建促脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。一是創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設置，積極推廣村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、村校聯(lián)建、村企聯(lián)建等經(jīng)驗做法，更好實現(xiàn)資源整合、產(chǎn)業(yè)互融、抱團發(fā)展目的。二是加大農(nóng)村黨員發(fā)展力度，重視做好群團組織推優(yōu)入黨工作，重點從脫貧致富帶頭人、復員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年、民族工藝文化傳承人、非公經(jīng)濟和社會組織技術管理人員等群體中發(fā)展黨員。圍繞脫貧攻堅大局，通過村干部講師團、農(nóng)村黨校、交叉觀摩等方式，加強農(nóng)村黨員教育，提升能力素質。三是加大黨員創(chuàng)業(yè)帶富支持力度，鼓勵黨員領辦致富項目和新型經(jīng)營主體，采取“黨費出一點、財政撥一點、社會籌一點”方式，設立黨員創(chuàng)業(yè)基金，同時爭取金融支持，出臺貼息政策，為黨員創(chuàng)業(yè)帶富提供資金支持。四是研究出臺推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展意見，明確目標、職責、路徑和保障措施等，推動有效解決貧困地區(qū)村級集體經(jīng)濟空白和村級無錢辦事等問題。另外，建議加大村第一書記和駐村干部選派力度，強化選派單位責任。建議開展村干部職業(yè)化、專職化管理試點工作。

（三）進一步強化抓黨建促脫貧正向激勵。一是定期開展基層黨員帶動脫貧、帶頭致富先進典型選樹活動，激發(fā)廣大黨員干部在脫貧攻堅中學先進、爭先進、作表率的積極性自覺性。二是注重總結基層經(jīng)驗，加大脫貧攻堅典型經(jīng)驗的發(fā)現(xiàn)總結、宣傳推廣力度，編輯出版村第一書記先進事跡材料、村集體經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗讀本，納入基層干部教育培訓教材。三是充分發(fā)揮各類媒體作用，大力宣傳基層黨組織和黨員干部帶領群眾脫貧攻堅的鮮活典型、生動事跡，更有效地激發(fā)廣大干部群眾投身脫貧攻堅的強大正能量。四是對苦干實干、勇于擔當、實績突出的縣鄉(xiāng)干部，加大提拔重用力度。對長期在貧困程度深、基礎設施差、自然條件惡劣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，工資待遇上適當傾斜，定期組織體檢和心理服務，同等條件下優(yōu)先使用。五是適當提高現(xiàn)任村干部報酬和離任村干部補貼，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招錄招聘優(yōu)秀村干部比例。對脫貧攻堅中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部，定期表彰并給予經(jīng)濟獎勵。

（四）進一步凝聚抓黨建促脫貧工作合力。一是更重視發(fā)揮干部作用。根據(jù)脫貧攻堅實際需要，加大干部教育培訓經(jīng)費投入力度，擴大鄉(xiāng)村干部的培訓規(guī)模。組織脫貧攻堅一線干部更多地“走出去”，強化對“走出去”干部在學習對象、重點、方式等方面的指導引導。二是更重視發(fā)揮專業(yè)人才作用。強化人才資源、人才政策向貧困地區(qū)傾斜的導向，引導更多專業(yè)技術人才到脫貧攻堅一線干事創(chuàng)業(yè)。鼓勵各地結合實際出臺對鄉(xiāng)土人才的獎補政策，更有效地激發(fā)他們在直接推動貧困鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用。三是更重視發(fā)揮貧困地區(qū)群眾主體作用。推行“扶志扶智”工程，通過完善村規(guī)民約、典型引領、評先獎優(yōu)、教育培訓等方式，做好思想發(fā)動、政策宣傳、素質提升等工作，進一步激發(fā)廣大群眾脫貧致富的內生動力。

XX市深入推進抓黨建促脫貧攻堅典型經(jīng)驗材料

近些年來，XX市認真貫徹落實習近平總書記重要指示和重要講話精神，堅持抓黨建促脫貧攻堅，將干部、人才和資源向基層一線傾斜，探索創(chuàng)新工作，取得較好成效。目前，該市XX萬建檔立卡貧困人口全部脫貧、XX個貧困村出列，XX個省級扶貧開發(fā)重點縣中XX個已摘帽，剩下的XX正在驗收。

抓精準幫扶：開展“三聯(lián)三促”工作

推動機關“點對點”服務基層

針對扶貧工作存在的力量分散、措施不精準、干部聯(lián)系群眾不夠緊密等問題，市委深化“高位嫁接”理念，推動機關聯(lián)鄉(xiāng)村、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)，促進脫貧攻堅。機關聯(lián)鄉(xiāng)村。采取“黨群機關聯(lián)弱村、政法部門聯(lián)亂村、經(jīng)濟部門聯(lián)窮村、涉農(nóng)部門聯(lián)產(chǎn)業(yè)村”辦法，一村一策、分類幫扶。全市共篩選XXXX個有較強戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的機關黨組織，與村黨支部結對共建，推動XX萬名機關黨員干部深入基層幫扶。機關聯(lián)社區(qū)。深化機關企事業(yè)單位與社區(qū)黨組織共建、在職黨員到社區(qū)報到工作，XX個機關單位黨組織與XXX個社區(qū)黨組織結對共建，XX萬名機關黨員干部到社區(qū)報到。加快社區(qū)“大黨委”建設，在小區(qū)（街巷）、樓棟設置黨支部或黨小組，引導機關黨員擔任樓棟長、街巷長，幫助群眾解決問題。機關聯(lián)企業(yè)。開展“百名局長幫百企”、“千名干部掛鉤重點項目”活動，XXX多名領導干部圍繞“解難題、謀發(fā)展、促落地”，掛點幫扶XXX家企業(yè)，協(xié)調解決企業(yè)生產(chǎn)中的實際困難。受新冠肺炎疫情影響，XXX科技公司產(chǎn)品銷量下降、庫存增多、流動資金出現(xiàn)短缺，在聯(lián)企干部積極呼吁和市委協(xié)調幫助下，企業(yè)獲得銀行授信XX千萬元，為渡過難關提供了及時有力的支持。

抓人才支撐：深化科技特派員制度

推動人才要素向基層流動

多年來，XX市持續(xù)深化創(chuàng)新科技特派員制度，先后下派XX批XX萬人次科技特派員，實現(xiàn)行政村科技服務全覆蓋，并延伸到企業(yè)、重點項目、綠色產(chǎn)業(yè)等領域。創(chuàng)新選派方式。堅持按需選任、雙向選擇，高端“引”、機關“派”、基層“育”、社會“聘”，廣開選任渠道，從單人到團隊，與中科院、北京大學等組建XX個團隊科技特派員，與龍頭企業(yè)組建XX個法人科技特派員，推動分散的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融入創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈中。拓展幫扶內容。以產(chǎn)業(yè)為依托，形成“科特派+支部”、“科特派+企業(yè)”、“科特派+合作社”等模式，發(fā)展家庭農(nóng)場XX戶、專業(yè)合作社XX家、龍頭企業(yè)XX家。以項目為載體，累計推廣新品種、新技術XX萬項，實施科技開發(fā)項目XX萬項。增強選派實效。制定科技特派員團體標準，設立XXXX萬元創(chuàng)業(yè)風險投資基金、XX萬元創(chuàng)業(yè)行動項目資金，推出專項金融產(chǎn)品，鼓勵通過技術入股、成果轉讓、領辦創(chuàng)辦企業(yè)等方式，建立利益共同體，全市累計有XX名科技人員積極參與。

抓資源整合：探索“生態(tài)銀行”模式

推動生態(tài)優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢

牢記習近平總書記“把生態(tài)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢”的殷切囑托，針對自然資源相對分散、優(yōu)質資源難以提升的實際，注重發(fā)揮黨組織引導作用，探索搭建“生態(tài)銀行”運營平臺，通過創(chuàng)新運作，推動資源變資產(chǎn)變資本，實現(xiàn)農(nóng)戶增收、村集體經(jīng)濟壯大。由鄉(xiāng)村黨組織牽頭，通過租賃、托管、股權合作、特許經(jīng)營等形式，將相關自然資源經(jīng)營（使用）權流轉至“生態(tài)銀行”運營機構，實現(xiàn)資源的集中儲備和規(guī)模整合；
引進國際國內有實力的產(chǎn)業(yè)投資（運營）商，對項目進行高水平開發(fā)、運營和管理，同時注重加強風險管控，有效降低農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)風險。村黨組織加強組織協(xié)調，促進以股金分紅、提供就業(yè)崗位等方式反哺農(nóng)民增收，實現(xiàn)多方合作共贏。XXXX村通過流轉土地實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目，村民通過租金收益、勞務輸出等，每年增收約X萬元。XXXXX蔬菜種植基地流轉閑置土地，吸納貧困戶入股經(jīng)營，貧困家庭年收入有了較大幅度提高。

抓產(chǎn)業(yè)扶貧：加強項目建設

推動單個招商向產(chǎn)業(yè)鏈招商轉變

立足區(qū)位優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢，大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、旅游、康養(yǎng)、生物技術、先進制造等產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)轉型升級。一方面，實施產(chǎn)業(yè)扶貧示范帶動工程，開展“千企幫千村”、“民企帶村”活動，通過“黨組織+龍頭企業(yè)+合作社（基地）+貧困戶”等模式，推動村集體經(jīng)濟發(fā)展，幫助貧困群眾就業(yè)增收。整合全市特色農(nóng)產(chǎn)品資源，合力打造“武夷品牌”，撬動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過XX品牌建設，X茶、X筍、X米、X柚4個農(nóng)產(chǎn)品入選“國家品牌計劃—廣告精準扶貧”項目，直接受益農(nóng)戶28萬戶，其中貧困戶1.05萬戶。一方面，開展“機關聯(lián)商會、黨建促回歸”活動，發(fā)揮毗鄰XX等地區(qū)優(yōu)勢，注重結合相關產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展推進招商引資。XX鎮(zhèn)一家龍頭企業(yè)先后引進5家上、下游企業(yè)和2家配套企業(yè)，推動該鎮(zhèn)初步形成紡織產(chǎn)業(yè)集聚。XX鋁業(yè)一家汽車制造企業(yè)，與中通等快遞公司、物流平臺等客車生產(chǎn)企業(yè)建立合作關系，加快復工步伐，訂單已排到今年10月份，企業(yè)發(fā)展逆勢上揚，拉動了南鋁型材等上游企業(yè)發(fā)展。

抓基層基礎：選拔黨群工作者

推動建強基層戰(zhàn)斗堡壘

針對鄉(xiāng)村青壯年外流、“空心化”現(xiàn)象比較突出，村干部年齡老化、“后繼乏人”等問題，著眼加強村級班子后備力量隊伍建設，2020年，XX市探索開展基層黨群工作者選拔工作，連續(xù)2批選拔XXX多人充實到村（社區(qū)）。立足本土選拔。主要從應屆高校畢業(yè)生和已在基層工作服務的大學生中選拔，一般安排擔任村（社區(qū)）以及重點非公企業(yè)黨組織書記助理、主任助理或企業(yè)黨群工作助理，目前選拔的黨群工作者90.8%為XX籍生源，為農(nóng)村儲備相對穩(wěn)定的“三農(nóng)”工作隊。加強培養(yǎng)使用，實行跟蹤管理，每名基層黨群工作者確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員作為培養(yǎng)人，進行傳幫帶；
出臺有關激勵措施，鼓勵他們扎根鄉(xiāng)村服務“三農(nóng)”，有30人進入村“兩委”班子，6人擔任村主干，村干部及后備隊伍年齡結構得到優(yōu)化，文化水平明顯提高。廣大基層黨群工作者積極參與重點項目建設、扶貧開發(fā)、抗洪搶險、疫情防控等急難險重任務，發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長幫助村民群眾解決實際困難和問題。XXX農(nóng)旅文創(chuàng)園創(chuàng)建黨群工作者服務站，打造“線上+線下”助農(nóng)助企平臺，疫情期間幫助農(nóng)戶銷售農(nóng)產(chǎn)品4萬多元。

XX縣努力克服疫情影響打好脫貧攻堅戰(zhàn)

XX縣針對新冠肺炎疫情對勞務輸轉、扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧項目建設、到戶幫扶工作帶來的影響，聚焦全縣剩余XX個未脫貧村、XX萬未脫貧人口，采取有力措施，推進脫貧攻堅。

精準發(fā)力積極開展勞務輸轉。注重發(fā)揮組織優(yōu)勢，做好疫情防控下的勞務輸轉工作，出臺就業(yè)扶貧組織化勞務輸轉《實施方案》，建立協(xié)調調度機制和7項保障措施。人社部門指導人力資源服務機構、勞務中介組織加強與勞務輸入地“雙向”對接，及時掌握16.56萬名農(nóng)村勞動力輸轉意愿，發(fā)布119萬余條用工需求信息，開展線上培訓5600余人。財政、住建、商務等部門協(xié)同聯(lián)動，全面落實用工企業(yè)保費返還、生產(chǎn)經(jīng)營主體和勞務中介機構就業(yè)獎勵、扶貧車間跨省運輸補貼等政策。衛(wèi)健部門組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生服務中心對外出務工人員開展免費核查，公安、交通運輸部門開展“點對點”定制包車服務，累計輸轉XXX人。各地扶貧車間搶抓就業(yè)機遇，創(chuàng)造條件支持返鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，289家扶貧車間吸納就業(yè)8004人。截至6月初，全縣輸轉農(nóng)村勞動力XX萬人，其中家庭相對貧困勞動力XX萬人。

搶抓時令保障扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。用好中央有關部門和省委組織部下?lián)艿陌l(fā)展村集體經(jīng)濟專項資金和市里配套資金，篩選XX個行政村，示范帶動各級扶持村集體產(chǎn)業(yè)，貧困村集體經(jīng)濟收入平均達XX萬元。抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門為蔬菜生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社協(xié)調解決貸款，督促農(nóng)藥、種子等經(jīng)營門店全面開業(yè)，指導縣鄉(xiāng)及時加強在田農(nóng)作物生產(chǎn)管理、土地復種擴種等工作。全市510家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)全部復工，8246家專業(yè)合作社有95%恢復正常生產(chǎn)。

克服困難推進項目建設。領導干部深入包抓扶貧項目一線現(xiàn)場辦公，協(xié)調解決項目建設中的實際困難，人社、財政、住建等部門進駐政務大廳聯(lián)合辦公，受理業(yè)務、接受咨詢。發(fā)改部門做好建檔立卡貧困戶異地扶貧搬遷住房建設和單項驗收工作，推動實現(xiàn)XXXX戶安置區(qū)貧困戶“一戶一人”就業(yè)目標。水務部門推進農(nóng)村飲水安全鞏固提升等項目建設，交通運輸部門加快通村道路建設，吸納本地XXX名貧困勞動力就業(yè)。一些省級生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目全面復工，一些地方光伏扶貧電站項目帶動貧困村、農(nóng)戶穩(wěn)定增收。

引導干部做好到戶幫扶工作。聚焦掛牌督戰(zhàn)村，結合專項提升行動等工作部署，核查異地搬遷、危房改造、安全飲水、扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、子女上學就業(yè)等情況，推動各項任務落實�？h委組織部、縣幫扶辦通過明察暗訪，對駐村幫扶工作隊到崗履職情況進行督查，對相關責任人進行約談。結合年度考評，提拔使用15名實績突出、群眾認可的第一書記，11名幫扶隊員受到批評教育、誡勉談話、召回撤換處理。農(nóng)村基層干部和駐村幫扶隊員在落實精準防控措施同時，帶動農(nóng)戶抓緊春耕生產(chǎn)。開展“千名干部訪萬家”行動，組織干部對全縣未脫貧人口、存在返貧風險群眾、低保戶等特殊困難群體開展全覆蓋走訪，做好幫扶工作。

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