同志們：

今天會議主要任務是傳達XXX會議精神，回顧上半年全系統(tǒng)紀檢工作，總結經(jīng)驗、查找不足、補強短板，進一步明確重點、壓實責任、強化措施，全面做好下半年紀檢工作，努力實現(xiàn)年初確定的工作目標。剛才，我們一起傳達學習了XXX的講話精神，就XXX作了講解，簡要通報了XXX情況，各縣區(qū)局匯報了上半年工作，并就下半年重點工作進行了詳細部署。下面，我講三個方面的意見。

一、重點突出，措施有力，上半年全系統(tǒng)紀檢工作成效顯著

今年以來，我們認真貫徹落實XX工作要求和市局黨委工作部署，統(tǒng)籌推進XXX等工作，不斷提升執(zhí)紀監(jiān)督水平，保持了年初提出的工作目標�？偲饋碚f，體現(xiàn)出以下幾個特點：

（一）黨風廉政責任壓緊壓實。X月X日，我們召開了全系統(tǒng)全面從嚴治黨工作會議，建立起廉政建設四級責任“包干”體系；
把黨委、部門主要負責人、紀檢部門等五個層面的廉政責任，分解為XX個方面、XXX條具體責任事項，并形成清單推送相關責任人，真正做到了任務分解到崗位、責任落實到人頭。結合上級部署要求，明確了今年XX方面、X項紀檢工作要點，并逐項明確到具體時間節(jié)點，使各項工作有方向、有抓手、有目標。我們堅持原則，敢于說“不”，按規(guī)定取消了X名相關責任人評先樹優(yōu)資格，為干部職務職級晉升等出具廉政意見XX人次,確保責任落到實處。

（二）“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新成效初顯。我們按照XX要求，依托“金三”等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，前移監(jiān)督關口，聚焦“兩權”運行廉政風險高發(fā)點，積極開展“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新，取得初步成效。目前，設定X類XX項指標，發(fā)起XX批XXX余個風險點核查，下達《紀律檢查建議書》XX份，給予談話提醒XX人、批評教育和責令作出書面檢查XX人。針對“XXXX”指標，提取2019年以來各XXX信息XX條，研究部署開展深入核查。

（三）派駐紀檢監(jiān)督全面推進。各級認真落實派駐紀檢監(jiān)察員實施方案，全系統(tǒng)已選派X名專職紀檢監(jiān)察員到基層分局實施日常監(jiān)督。市局召開全系統(tǒng)推進派駐專職紀檢監(jiān)察員工作會議，對如何發(fā)揮“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢、“督”的力度，作了進一步動員部署；
印發(fā)了《派駐專職紀檢監(jiān)察員管理辦法（試行）》，對派駐紀檢監(jiān)察員的選派、管理、職責等作了進一步明確；
各縣（區(qū)）局紀檢組也結合實際，進行了很多有益探索和大膽嘗試，趟出了一些好的路子，市局簡報作了刊發(fā)交流，供大家學習借鑒。

（四）紀律作風建設持續(xù)深化。召開了“紀律作風建設年”工作推進會，對全系統(tǒng)紀律作風建設進行再動員、再部署、再強調(diào)、再聚焦。將“紀律作風建設年”重點任務分解為X方面XX項，制定下發(fā)了“紀律作風建設年”重點任務分解和配檔表以及督查工作方案，成立了工作專班，通過電話調(diào)度、信息報送、督導檢查等督促落實。市局組成XX個檢查組開展了專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題XX個，對這些問題要交由各縣區(qū)局對號入座、主動認領，開展好自查自糾，自查報告要上報市局紀檢組；
編發(fā)“紀律作風建設年”簡報10期，印制《廉潔自律規(guī)定口袋書》、購置《黨紀法規(guī)和德廉知識學習測試題》，人手一冊；
向全系統(tǒng)干部職工發(fā)放《家庭助廉倡議書》XX余份，征集親屬廉政寄語XX余條、紀律作風建設征文XX篇；
開展XX輪全員廉政知識測試。通過一系列的活動，系統(tǒng)上下紀律作風為之一新，干部職工增強了講規(guī)矩、守紀律意識，為各項工作順利開展、爭先進位提供了良好環(huán)境。

（五）紀檢業(yè)務規(guī)范得到完善。我們從規(guī)范紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀出發(fā)，按照相對獨立又適度融合原則，對紀檢規(guī)范化工作事項進行梳理分類，明確信訪舉報問題線索處置等XX項紀檢業(yè)務操作規(guī)范和工作流程，提高了紀檢工作規(guī)范化、標準化水平。在此基礎上，根據(jù)省局執(zhí)紀審查工作實務，制作了XX項工作流程圖，從業(yè)務發(fā)起、審批、辦理、處置、上報、歸檔等環(huán)節(jié)，用簡潔易懂的圖示直觀展示出來，形成了業(yè)務閉環(huán)系統(tǒng)，便于掌握操作。

（六）監(jiān)督執(zhí)紀問責一體推進。一方面，堅持教育在前，警示在先，常念“緊箍咒”。各級依托“廉政自省日”開展案例剖析等警示教育XX次、XX萬人次；
強化節(jié)日廉政建設，元旦、春節(jié)和五一、端午節(jié)期間重申黨風廉政建設有關要求，開展節(jié)日個別或集體談話提醒XX余人次，推送節(jié)日廉政提醒短信XX次。另一方面，堅持有案必查，問責必嚴，執(zhí)紀“不手軟”。各級聚焦執(zhí)紀問責主業(yè)，抓實案件查辦工作，發(fā)揮以嚴辦促“不敢”的作用，努力達到查辦一起、警示一片的效果。

（七）素質(zhì)提升工程全面開啟。我們認真落實XX講話精神，圍繞“如何做一名合格的紀檢組長、紀檢干部”，實施紀檢干部素質(zhì)提升工程。建立了紀檢干部組織調(diào)訓制度，采取參與問題線索核查、專項檢查、跟班輪訓等方式，抽調(diào)XXX人次紀檢干部進行實戰(zhàn)鍛煉；
樹立全系統(tǒng)紀檢工作“一盤棋”思想，積極推行一體化管理機制，統(tǒng)籌業(yè)務監(jiān)督和紀檢監(jiān)督力量，組建XX個執(zhí)紀審查組由市局統(tǒng)籌調(diào)度，推進監(jiān)督工作向縱深和高質(zhì)量發(fā)展，這項工作得到了省局領導充分肯定。

二、正確審視工作中存在的問題和不足

經(jīng)驗要總結，問題更不能放過。我們在肯定成績的同時，更應該認清面臨的形勢，認真審視自身工作存在的問題。

（一）黨風廉政責任落實力度不夠、韌勁不足。年初我們已經(jīng)把各個層面的責任進行了細化明確，在具體落實過程還缺乏一抓到底的韌勁和力度，有的束之高閣、不聞不問；
工作中“老思想、老毛病、老習慣、老樣子、老病號”等“五老”問題整改仍然不徹底，樹倒根存，有的責任淡化、不推不動；
有的措施不硬、流于形式。比如，該談的話也談了，但是浮在面上、深不下去，談話內(nèi)容空洞，起不到應有的作用，甚至多份談話記錄內(nèi)容雷同；
有的紀檢干部遇到棘手問題瞻前顧后，不想得罪人，不敢得罪人，致使有時執(zhí)紀問責失之于寬、失之于軟。

（二）“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新工作認識不到位、推進不均衡。市局黨委對“數(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新工作高度重視，前段時間我們召開了專題會議進行動員、培訓。但從目前推進情況來看，不同程度地存在重視不夠、認識不高，推進不均衡、落實不到位的問題。有的沒有站在全局的角度去認識和把握，沒有把這項工作納入年度重點工作范圍，人員配備也不到位，僅僅作為一項常規(guī)性工作對待；
有的責任心不強，在風險點核查過程中不夠深入、不敢碰硬，核查結果簡單，導致風險隱患排除不徹底；
有的當“二傳手”，在落實過程中跑偏走樣，沒有站在紀檢的角度開展風險核查，把核查責任簡單地推給基層分局，把紀檢風險核查變成了核查企業(yè)風險。

（三）派駐紀檢監(jiān)督開展不深入。從年初部署實施派駐紀檢監(jiān)督工作到現(xiàn)在半年多的時間，做了不少工作，取得了一定的成效，但深入分析不難發(fā)現(xiàn)，工作開展不夠深入，監(jiān)督不夠有力。從面上看，紀檢組牽頭引領作用發(fā)揮不好，派的權威沒有體現(xiàn)出來，紀檢監(jiān)察員不能系統(tǒng)地學習總局、省局和市局工作要求，工作找不到方向，打不開局面，不知道該干什么。有的紀檢監(jiān)察員仍然沒有進入角色，沒有很好地理解這項工作的初衷和意義，在崗不在狀態(tài)、履責不盡責，不愿、不想、不敢監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不了問題甚至無視問題。

（四）紀律作風建設仍有差距。從前段時間督導的情況來看，在紀律作風方面依然存在不少問題。有的思想有所松懈，覺著上半年沒有發(fā)生違規(guī)違紀案例，“風聲”已經(jīng)過去了，可以松口氣、歇一歇了；
有的對八小時之外的自我約束不夠嚴格，不吸取教訓，心存僥幸，酒后駕車。有的看上去規(guī)規(guī)矩矩、老老實實，實則坐在那里守攤子、混日子，工作不推不動、敷衍塞責，工作作風與全系統(tǒng)沖陣爭先的目標嚴重不符。

三、務實擔當，奮勇爭先，全力完成好下半年工作任務

船到中流浪更急。我們要清醒認識到，上半年“零案件”的背后固然有我們紀檢干部的主觀努力，但也不能忽視了疫情隔絕這一特殊客觀因素，“零案件”并不代表“零隱患”“零風險”。下半年紀檢工作任務繁重，保持“零案件”目標壓力更大。我們要繼續(xù)貫徹落實省局紀檢工作部署和市局黨委要求，奮勇?lián)�當、求真務實，努力完成全年目標任務。具體來說，要做到想擔當、敢擔當、愿擔當。

（一）想擔當。習近平總書記多次強調(diào)，黨員干部要擔當。擔當是一種境界、一種態(tài)度，更是一種責任、一種行動。不同時代、不同人群、不同崗位擔當?shù)男问胶退鶕�當�(shù)膬?nèi)容雖有差異，但展現(xiàn)的實質(zhì)都是一樣的，那就是要認清形勢、立足實際，腳踏實地干好工作。

1.想擔當，必須認清紀檢工作面臨的新形勢、新要求。總局要求，各級必須始終堅持XX的原則不動搖，堅決禁止XX，對違規(guī)違紀者嚴懲不貸，這是我們紀檢部門強化政治監(jiān)督的重點。XX紀檢組部署，從7月份開始開展違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)問題專項整治，針對突出問題，要求把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，馳而不息正風肅紀。省局上半年開展了規(guī)范XX專項整治。省局XX從繼續(xù)抓好對習近平新時代中國特色社會主義思想學習、主動執(zhí)紀問責、主體責任與監(jiān)督責任配合落實、創(chuàng)造模范機關、推動紀檢工作與業(yè)務工作融合發(fā)展等五個方面，對紀檢工作提出了明確要求；
省局XX組長從維護紀律剛性、推進制度創(chuàng)新、規(guī)范權力運行、深化作風建設、從嚴追責問責、提高履職能力等六個方面，明確了下半年紀檢工作重點任務。可以說，各級領導雖然強調(diào)的側重點有所不同，但都釋放出把“嚴”的主基調(diào)長期貫徹下去、從嚴執(zhí)紀、從嚴懲處、從嚴問責這一強烈信號。這是我們紀檢工作面對的最大的形勢。

2.想擔當，必須堅持政治定位，扎實開展政治監(jiān)督。想擔當，首先要解決好“為誰擔當”這一根本問題。XX機關首先是政治機關，紀檢監(jiān)督首要的是政治監(jiān)督，根本任務是保障“兩個維護”落實，確保中央政令暢通，講擔當必須要站穩(wěn)政治立場，加強政治監(jiān)督。一是要持之以恒強化理論武裝。要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上持續(xù)用力，同時要認真學習習近平總書記最新重要講話、重要指示、重要批示以及上級關于紀檢工作的最新要求，不斷用黨的最新理論成果武裝大腦、指導實踐，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高落實中央重大決策部署和上級工作要求的思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是要聚焦聚力保障政策落地。要深入領會當前時期的特殊性和復雜性，深刻吸取XX的教訓，圍繞更好服務“六穩(wěn)”“六�！贝缶�，把對疫情防控、復工復產(chǎn)等工作監(jiān)督作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，抓好專項監(jiān)督檢查。要把工作做實做細做到位，迎接好省局第三輪“三查三訪”工作。近期，對明察暗訪中“三查三防”存在問題的5個市局，省局紀檢組進行了集體約談。對此，哪個縣（區(qū)）局如果工作做得不到位，給全市拖了后腿，市局紀檢組也要約談一把手和紀檢組長。三是要有力有序推動責任落實。要在抓好主責主業(yè)的前提下，根據(jù)四級責任“包干”體系以及責任清單，督促縣局黨委特別是一把手，履行好相關責任。要通過督促關鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，構建“1+3+N”大監(jiān)督格局，把紀檢部門的專責監(jiān)督，法制、黨建、人事等部門的職能監(jiān)督，以及其他各部門的日常監(jiān)督貫通起來、一體推進。

3.想擔當，必須保持斗爭精神。習近平總書記多次強調(diào)，要發(fā)揚斗爭精神，堅定斗爭意志，提升斗爭本領。紀檢干部肩負著保護隊伍穩(wěn)定和諧的重大使命，監(jiān)督責任落實不好，說輕一點叫做懶政怠政，說重一點就是失職瀆職，必須勇于擔當，守土盡責。紀檢組長要自覺強化政治擔當，協(xié)助主要領導抓好班子、帶好隊伍，不折不扣種好“責任田”。要挺直腰桿、立場堅定、守住底線，敢于“唱黑臉”、敢于說“不”，絕不能當“和事佬”“老好人”。紀檢干部要做到公道正派，敢于碰硬，在查辦案件、追責問責上，一定要秉公辦事，敢于正視矛盾、觸及矛盾、解決矛盾，堅決同各種違紀行為作斗爭，維護紀律嚴肅性。派駐紀檢監(jiān)察員要進一步明確“教育、監(jiān)督、提醒、報告”四項職責，以及“盯程序、審開支、管作風、抓公開”四項具體任務，立足發(fā)現(xiàn)問題的“探頭”、解決問題的“前哨”職責定位，及時發(fā)現(xiàn)上報問題，發(fā)揮好“駐一線”的優(yōu)勢和“接地氣”的功能。

（二）敢擔當。想擔當是前提、是意愿，敢擔當是勇氣、是關鍵，只有平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，不怕事、不避難，才能擔當起來、干出成績。

1.敢擔當，要體現(xiàn)在持續(xù)深化“紀律作風建設年”活動上。一是學習教育要實。思想上松一寸，行動上就會散一尺。就“紀律作風建設年”活動而言，從督導測試成績來看效果不錯，但是這還不是“期末測試”，不代表從此以后“刀槍入庫、馬放南山”了。這次全省紀檢組長會部署，全省9月中旬將組織德廉知識考試，成績低于80分的不能提拔使用。大考即將來臨，要教育引導大家把學習作為一項長期課題，作為畢生的修行和追求，久久為功，步步為營，抓緊抓實。二是問題排查要細。目前，“紀律作風建設年”活動正在開展問題排查，這是整個活動的核心，只有問題找得準、找得對，才能有針對性地整改提升。所以，千萬不能流于形式，不能大而化之，不能泛泛而談，更不能把往年開展活動的問題清單改頭換面、重新包裝、粉墨登場。要把“數(shù)字監(jiān)督”納入到“紀律作風建設年”活動中同步推進，本著對事業(yè)負責、對崗位負責、對自己負責的態(tài)度，對照“六大紀律”和“五大作風”，對標崗位職責、工作目標和“兩個責任”等要求，通過走出去聽與請進來談相結合、自己找與上級點相結合、互相提與集體議相結合等多種方式，推動問題排查往深里走、往心里走、往實里走。三是落實整改要嚴。對排查出的問題，要構建“排查交辦、專班整改、跟蹤問效”的工作路徑，實行臺賬管理，逐項明確責任單位、責任人、完成時限，一板一眼抓好整改。要把握好時間與質(zhì)量的辯證關系，對能夠立行立改的要不等不靠、馬上行動，達到“吹糠見米”的效果。對整改時限較長的要咬住不放、一抓到底，做到“滴水穿石”的效果。要堅持時間服從質(zhì)量，堅決杜絕“差不多”的應付思想、“一陣風”的過關思想，把問題改全面、改徹底，外化于行、固化為制，避免前改后犯、邊改邊犯。市局將成立專項督察問效組，采取“四不兩直”方式強化督導，對問題整改情況進行檢查和督促。

2.敢擔當，要體現(xiàn)在破解“數(shù)字監(jiān)督”難題上。一是認識要再堅定。認識層次的高度，決定了事業(yè)發(fā)展的高度。今年是省局確定的“制度創(chuàng)新年”，也是市局全力沖刺全省第一方陣關鍵之年�！皵�(shù)字監(jiān)督”創(chuàng)新納入了全省制度創(chuàng)新工作的盤子，試點成功后，下一步將要在全省推廣。省局也已經(jīng)把“數(shù)字監(jiān)督”作為創(chuàng)新項目向總局推薦，這體現(xiàn)了省局黨委對我們的肯定，也是市局黨委對紀檢工作的信任與支持，更是我們發(fā)力沖刺、爭先進位的良好機遇。所以，大家在認識上要高些再高些、行動上快些再快些、措施上實些再實些，站在全市乃至全省的發(fā)展大局上來看待這項工作，以沖刺全省第一方陣的士氣和毅力抓好落實。二是責任要再聚焦。“數(shù)字監(jiān)督”工作創(chuàng)新是我們紀檢部門的項目，紀檢組是“主體”責任，無論是風險點排查還是核查，要堅持眼睛向內(nèi)、刀刃向內(nèi)，由我們牽頭落實，其他股室和分局起協(xié)助作用。大家要進一步明確職責定位，做到“到位不越位、盡責不推責”，對系統(tǒng)推送的風險點，特別是第二批推送的發(fā)票異動等風險點，千萬不能搞成企業(yè)風險應對，把“矛頭”對準了企業(yè)，更不能把任務簡單分發(fā)，讓分局通過約談企業(yè)等措施控制風險！這樣不僅會給分局帶來工作壓力，也會給企業(yè)造成麻煩，損害營商環(huán)境，更重要的是背離了“數(shù)字監(jiān)督”工作初衷。要避免出現(xiàn)負面輿情，堅持分析、透視執(zhí)法人員可能存在的執(zhí)法和廉政風險，做到關口前移、抓早抓小、防患未然。不能只做任務清分，要做到風險清零，以風險核查倒逼責任落實。三是措施要再強化。從前期工作開展情況來看，有的單位措施不夠得力，以風險點數(shù)量多為借口，開展核查不深入，核查結果簡單模糊。這樣的核查是經(jīng)不起檢驗的，是不負責任的。要撲下身子、扎扎實實開展風險點核查，不放過每一個疑點、每一處細節(jié)，把每一個風險點背后可能存在的執(zhí)法和廉政風險查清、查深、查透徹，做到核查有路徑、有措施、有記錄、有結果。要善于尋找工作規(guī)律，掌握正確的方式方法，利用好聯(lián)席會議機制，邀請相關股室的同志，一起研究風險點的共同點和不同點，認真“解剖麻雀”，摸清規(guī)律、總結方法，找準切入點和突破口，努力達到事半功倍的效果。市局將視試點運行情況，開展檢查驗收，對各縣（區(qū)）局抽取5%-10%的風險點進行復核，復核結果納入全年考核。

3.敢擔當，要體現(xiàn)在動真碰硬、嚴格執(zhí)紀上。一是要強化日常監(jiān)督。要聚焦主責主業(yè)，把監(jiān)督執(zhí)紀問責、維護制度權威、保障制度執(zhí)行作為重要職責，通過監(jiān)督“關鍵少數(shù)”和“關鍵部位”向管住大多數(shù)拓展。要盯緊各級黨員領導干部特別是各級“一把手”和“關鍵少數(shù)”，緊盯節(jié)假日、干部選拔任用、干部外出學習培訓和職務職級并行等節(jié)點，緊盯落實中央八項規(guī)定精神等關鍵制度、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，深入組織開展重點監(jiān)督檢查，增強監(jiān)督的針對性。二是要強化專項整治。今年，總局和省局組織的系統(tǒng)專項整治活動多、時間長，我們要做到統(tǒng)籌兼顧、抓緊抓牢。要牽頭抓好違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)問題專項整治，堅決剎住這股歪風邪氣。要加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)、查處、整治一批吃拿卡要、冷硬橫推以及“庸懶散”等侵害XXX利益的不正之風問題。加大重點領域專項治理力度，持續(xù)整治扶貧領域腐敗和作風問題，以及涉黑涉惡和“保護傘”問題，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和掃黑除惡專項斗爭提供紀律保障。此外，要格外重視酒駕、醉駕等問題，深挖非職務性犯罪背后存在的吃“一桌餐”、“吃老板”等利用職務違規(guī)違紀行為，加強對干部職工八小時以外的監(jiān)督。三是要強化執(zhí)紀問責。要認真開展違法案件“一案雙查”和XX人員違法違紀案件“一案四查”，通過“一案四查”，實現(xiàn)“四查清、四延伸”。對發(fā)生重大案件的，實行“一案四問責”，對案發(fā)當事人、相關制約人、內(nèi)部監(jiān)督檢查責任人、領導責任人進行問責，以嚴厲的問責倒逼責任落實。

4.敢擔當，要體現(xiàn)在敢于觸碰敏感問題上。敢于擔當就要敢于觸碰敏感問題。一要抓早抓小。世界上有三種人，最聰明的人是看到別人的錯誤，舉一反三、自查自省，避免犯同樣的錯誤；
次聰明的是吃一塹長一智，亡羊補牢，以后不再犯錯；
最笨的是知錯不改，在同一個地方摔倒兩次。敏感問題是客觀存在的，藏不住、躲不掉、拖不沒，不要以為不去觸碰就不會出問題，越早處置越主動、越拖越被動，如果一開始捂著瞞著不去管，等到小事拖大、大事拖炸的時候，再去解決就晚了。對待敏感問題，必須從早抓起、從小抓起，提前預警、提前預防，把隱患排查出來、解決掉，不能因為問題小就視而不見，不能因為矛盾突出就不敢管不敢問，要善于做最聰明的人。二要分清輕重。敏感問題里面，有的是經(jīng)濟性問題，有的是政治性問題。對政治性問題不能用經(jīng)濟思維來衡量，不能用一般方法來解決，必須保持政治敏銳性，強化政治擔當，以政治方式完成政治任務。三要把握火候。敢于觸碰敏感問題，不是亂干、瞎干、蠻干，一定要弄清楚敏感之處在哪里？問題根源是什么？一定要堅持“適時+及時”，掌握政策、掌握火候，依法依規(guī)、實事求是，采取精準有效措施妥善處置到位，決不允許把點上問題變成面上問題、把區(qū)域問題變成全局問題、把行業(yè)問題變成系統(tǒng)問題、把業(yè)務問題變成政治問題。四要不怕得罪人。干工作就不要怕得罪人，不要怕別人的非議。干工作要處理各種矛盾，就難免得罪人，不能只想著讓別人投贊成票。組織在制度設計上，已經(jīng)充分考慮到了這個問題，干部考核沒有硬性要求百分之百同意，只有反對票達到較高比例，經(jīng)組織認定，才可能影響結果。因此，大家要放下思想包袱，只要自己行得正、走得直，為了工作得罪人，不會影響個人前途。要有敢于在別人的議論甚至非議中開展工作的信心和定力，否則就談不上敢于擔當。

（三）能擔當。無論是想擔當還是敢擔當，最終還要靠能擔當、能成事。一是能擔當，要強化政治素質(zhì)。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先自律。紀檢干部特別是紀檢組長必須帶頭加強黨的政治建設和自我約束，做到政治素質(zhì)過硬、紀律作風過硬，時刻牢記習總書記“做忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的戰(zhàn)士”這一要求，在嚴于律己、勇于斗爭上做示范、做標桿、做表率，練就一副“精鋼鐵骨”；
工作中，要牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，做到自身正、自身凈、自身硬，下更大氣力把隊伍建強、讓干部過硬，為深入推進反腐敗斗爭注入源源不斷的正能量。二是能擔當，要提升專業(yè)素養(yǎng)。作為一名合格的紀檢干部，既要政治過硬，更要本領高強。對工作現(xiàn)狀、存在問題、項目底數(shù)、需要采取的措施必須一目了然，點上、線上、面上情況必須心中有數(shù)，決不能做“心中無數(shù)決心大、無知者無畏”的莽漢。要大力開展崗位練兵，以省局紀檢組下發(fā)的《紀檢工作規(guī)范操作指引》《執(zhí)紀審查工作實務》和市局紀檢組確定的16項業(yè)務操作規(guī)范為主，加強業(yè)務學習和重點培訓。同時，有計劃地組織紀檢干部實戰(zhàn)鍛煉，各級要挖掘內(nèi)部優(yōu)質(zhì)資源，以案代訓、以干促學、以老帶新，讓想干愿干的“好苗子”盡快成長為能干會干的“生力軍”。三是能擔當，要掌握統(tǒng)籌方法。面對“一難兩難多難”的復雜局面和“既要又要還要”的艱巨任務，必須堅持統(tǒng)籌理念，學會“轉盤子”、善于“彈鋼琴”，不能手忙腳亂、一塌糊涂，防止主次不分、顧此失彼；
必須堅持多目標決策，充分考慮各項因素，兼顧上上下下、前后左右的重大關切，努力在多重目標中尋求動態(tài)平衡；
必須堅持系統(tǒng)化推進，各項工作都要按照上級部署，用一根線串起來、用一個綱統(tǒng)起來，達到“1+1>2”的效果。四是能擔當，要提升實踐能力。說一千道一萬，關鍵要實干，就是要頭拱地、向前沖、不達目的不罷休，不能整天坐而論道、只說不干。要把逆境當“鋪路石”，遇到挫折、面對困難，要有百折不撓、越挫越勇的勁頭，千方百計、想方設法把問題解決掉，把困難克服掉。要把基層一線當“磨刀石”，主動到艱苦崗位、吃勁崗位上，磨練自己、錘煉意志，在難事急事中經(jīng)受摔打歷練。要把干成事當“試金石”。工作中，要多說怎么辦、少說不能辦，多為干事想辦法，少為不干找理由，誰英雄、誰好漢，在干成事上見分曉。五是能擔當，要完善配套機制。堅持嚴管與善待結合，激勵與約束并重。要建立激勵紀檢干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的保障機制，消除紀檢干部后顧之憂，為勇于擔當、敢于監(jiān)督的紀檢干部撐腰鼓勁，為其開展工作提供必要的便利條件；
對敢于擔當、業(yè)績突出和群眾基礎好的紀檢干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用、職級晉升和評先樹優(yōu)。要落實容錯糾錯機制，開展對受處分黨員、干部關心教育和跟蹤回訪工作，保護干部積極性，推動形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要立足“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”，對執(zhí)紀違紀、跑風漏氣的紀檢干部嚴肅查處，對不忠誠、不盡責和不擔當?shù)模瑘詻Q調(diào)離紀檢隊伍，確保忠誠干凈擔當，經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米�壓力、打得了硬仗�?/p>

同志們，目標一經(jīng)確定，就要排除萬難去實現(xiàn)；
承諾一旦作出，就要竭盡全力去兌現(xiàn)。做好紀檢工作責任重大、使命光榮。讓我們在市局黨委的堅強領導下，橫下一條心、鼓足精氣神，硬碰硬地干、實打實地抓，堅定不移推進全市紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展，全力以赴實現(xiàn)“零案件”目標，為全市XX事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障！

謝謝大家！

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