意識形態(tài)各項(xiàng)制度

　 1、思想工作機(jī)制

　 (一)思想政治工作主要職責(zé)的定期匯報(bào)機(jī)制

　 各車間要按季度進(jìn)行思想工作匯報(bào)，各部門要把思想工作作為民主生活會議和工作匯報(bào)的重要組成部分。

　 (2)思想場域的分析與判斷機(jī)制

　 成立了以村委會書記為首、各部門負(fù)責(zé)人為成員的思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對思想領(lǐng)域的情況進(jìn)行分析和判斷。每年進(jìn)行四項(xiàng)以上的特別研究和判斷。全面分析全村輿情和工作人員思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握全村思想場形態(tài)，及時(shí)提出處理意見和解決問題的早期征兆和傾向性。

　 (3)建立思想輿情風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制

　 對重大決策、政策、改革措施、施工項(xiàng)目和公共秩序相關(guān)的活動(dòng)與人民的利益密切相關(guān),系統(tǒng)的調(diào)查,科學(xué)預(yù)測、分析和評價(jià)應(yīng)進(jìn)行可能影響社會穩(wěn)定的因素,和輿論風(fēng)險(xiǎn)對應(yīng)策略和計(jì)劃制定之前,制定實(shí)現(xiàn)或?qū)彶椤?/p>

　 (四)思想領(lǐng)域重大問題的處理機(jī)制

　 主要的負(fù)面輿論或意識形態(tài)上的事件,秘書應(yīng)當(dāng)召開小組會議,分析和判斷的情況盡快意識形態(tài)領(lǐng)域,研究和部署對策,采取有效措施處理,以避免延遲發(fā)酵。同時(shí)做好與上級有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，通報(bào)情況，協(xié)調(diào)處置。

　 (5)意識形態(tài)通報(bào)機(jī)制

　 每年在黨員干部會議上報(bào)告一次或兩次思想領(lǐng)域的情況;及時(shí)匯

　報(bào)全村思想領(lǐng)域的重大情況，提出有針對性的建設(shè)性意見。

　 (七)思想政治工作的教育培訓(xùn)機(jī)制

　 應(yīng)當(dāng)包括意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容,中央黨組學(xué)習(xí)小組的重要內(nèi)容培訓(xùn)黨員和干部,從事思想工作的人員應(yīng)當(dāng)積極選擇參加上級有關(guān)部門組織的相關(guān)培訓(xùn)。

　 (八)思想政治工作監(jiān)督考核機(jī)制

　 思想工作組織每年都要進(jìn)行一次專題檢查，檢查結(jié)果要報(bào)升旗委員會宣傳部和網(wǎng)絡(luò)信息部。黨組書記對思想工作存在突出問題的單位和部門的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了采訪。

　 (九)思想政治工作責(zé)任制

　 黨員干部有關(guān)措施規(guī)定的 15 項(xiàng)問責(zé)事項(xiàng)中，如有造成不良影響的，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予批評教育、書面檢查、告誡和談話;情節(jié)較嚴(yán)重的，予以通報(bào)。責(zé)令公開復(fù)查或者公開道歉、停職檢查、調(diào)離崗位的;情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以辭職或者責(zé)令辭職、撤職、降級或者開除。上述問責(zé)方法可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。

　 2、建立思想崗位管理制度

　 進(jìn)一步落實(shí)分管、屬地管理原則，建立健全新聞輿論陣地和網(wǎng)絡(luò)陣地管理制度，堅(jiān)決反對邪教，切實(shí)防止邪教滲透思想領(lǐng)域。

　 (1)新聞輿論立場

　 1.突發(fā)事件新聞應(yīng)急響應(yīng)系統(tǒng)。突發(fā)事件發(fā)生后，要第一時(shí)間介入，做好信息通報(bào)、應(yīng)急響應(yīng)、后勤保障、輿情咨詢、輿情監(jiān)測等工作。主席團(tuán)辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)提交資料。

　(2)網(wǎng)絡(luò)的位置

　 1.主要網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急響應(yīng)系統(tǒng)。成立以局長為首的信息化建設(shè)管理和安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。發(fā)現(xiàn)重大敏感網(wǎng)絡(luò)輿情后，30 分鐘內(nèi)通過電話或短信向宣傳部匯報(bào)。同時(shí)，對輿情應(yīng)急處置也應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　意識形態(tài)各項(xiàng)制度

　 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，全面落實(shí)黨管意識形態(tài)的原則，明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的意識形態(tài)工作責(zé)任，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本制度。

　 第一條意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作，對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，凝聚全體黨員干部職工的智慧和力量，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展都具有十分重要的意義。

　 第二條做好意識形態(tài)工作，是各黨總支的重要政治責(zé)任。堅(jiān)持黨管意識形態(tài)工作的原則，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，黨委宣傳部組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的意識形態(tài)工作格局。

　 第三條成立醫(yī)院意識形態(tài)工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組。黨委書記任組長，副書記、紀(jì)委書記任副組長，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)?，

　 第四條按照"誰主管誰負(fù)責(zé)"的原則，各支部對本支部的意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。支部書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管隊(duì)伍、抓導(dǎo)向。重要工作要親自部署、親自過問、親自處置。

　第五條各支部要把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，列入年度工作要點(diǎn)，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制。

　 第六條各支部要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，重要院情民意中的傾向性問題，有針對性的進(jìn)行引導(dǎo)，維護(hù)意識形態(tài)安全。

　 第七條各支部每季度至少專題研究一次意識形態(tài)工作，及時(shí)向院黨委匯報(bào)意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。進(jìn)一步完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，定期在黨內(nèi)通報(bào)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作目標(biāo)。

　 第八條宣傳部要切實(shí)加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與主導(dǎo)權(quán)，按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對宗教活動(dòng)及宗教思想傳播的監(jiān)督管理工作。

　 第九條高度重視網(wǎng)絡(luò)信息管控工作，黨委書記對醫(yī)院網(wǎng)站與微信公眾號的建設(shè)與管理工作負(fù)第一責(zé)任，對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，攻擊中國特色社會主義制度等錯(cuò)誤言論，要敢抓敢管。對散布傳播政治謠言的黨員干部，要嚴(yán)肅追究黨紀(jì)責(zé)任，涉嫌違法的，由相關(guān)部門依法追究法律責(zé)任。

　 第十條將意識形態(tài)工作納入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部綜合考核內(nèi)容中。重點(diǎn)檢查考核各黨支部落實(shí)意識形態(tài)工作主體責(zé)任、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安

　全、開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究的情況。黨委要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和年終述職的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

　 第十一條院紀(jì)委要切實(shí)履行意識形態(tài)工作監(jiān)督責(zé)任，把意識形態(tài)工作開展情況納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，并會同黨委組織部作為干部考核、使用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

　意識形態(tài)各項(xiàng)制度

　 意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)制度

　 一、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，必須堅(jiān)持黨管意識形態(tài)原則，堅(jiān)持屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。

　 二、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記是第一責(zé)任人，帶頭抓意識形態(tài)工作。每年至少兩次專題研究本部門的意識形態(tài)重點(diǎn)工作和責(zé)任制，對重要的意識形態(tài)工作要及時(shí)過問、親自處理，對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全要親自抓。

　 三、抓好干部理論學(xué)習(xí)，每年對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)不少于一次。

　 四、對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)、各股室分工負(fù)責(zé)的工作格局。

　 五、加強(qiáng)反邪教工作，防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。

　 六、積極同社科理論界、經(jīng)濟(jì)界、科學(xué)界知識分子交流，做好學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物的工作，通過開展經(jīng)常性走訪、建立聯(lián)系制度、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、邀請座談等形式，不斷拓展同知識分子溝通的渠道。

　 意識形態(tài)工作報(bào)告制度

　一、實(shí)行意識形態(tài)報(bào)告工作責(zé)任制，局屬黨支部書記為第一責(zé)任人，對向局黨組報(bào)告意識形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。

　 二、黨支部每半年向局黨組專題報(bào)告一次意識形態(tài)工作，分別在6 月 20 日前和 12 月 20 日前落實(shí)。

　 三、遇到有意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題或特殊情況，黨支部隨時(shí)向局黨組報(bào)告并提出建設(shè)性意見。

　 四、黨組成員及黨支部應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作履職盡責(zé)情況作為民主生活會和述職述廉述學(xué)報(bào)告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

　 意識形態(tài)工作分析研判制度

　 一、建立分析研判機(jī)構(gòu)。成立柳城縣環(huán)境保護(hù)局意識形態(tài)工作分析研判工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由其他班子成員及黨支部書記擔(dān)任，成員由局黨支部副書記、各股室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　 二、分析研判時(shí)間。常規(guī)性研判每季度組織一次，原則上安排在每年的 3 月中旬、6 月中旬、9 月中旬、12 月中旬進(jìn)行，特殊情況及時(shí)研判。

　 三、黨支部全年專題研判意識形態(tài)工作不少于 2 次。

　 四、分析研判內(nèi)容。重點(diǎn)分析研判當(dāng)前的意識形態(tài)工作形勢、存在的重大輿情和重大問題、今后的應(yīng)對策略等。研判結(jié)果以《意識形態(tài)工作信息》形式編發(fā)輿情專報(bào)公開在黨員活動(dòng)室。

　 五、定期通報(bào)結(jié)果。局黨組每年在全局系統(tǒng)通報(bào)一次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，黨支部每年每月的黨員活動(dòng)日通報(bào)一次意識形態(tài)領(lǐng)域情況。

　 意識形態(tài)工作檢查考核制度

　一、局黨組負(fù)責(zé)組織檢查考核本單位意識形態(tài)工作。

　 二、檢查考核每年至少一次，納入全局年度目標(biāo)綜合考評，與述學(xué)述職述廉相結(jié)合，統(tǒng)籌安排部署。

　 三、檢查考核內(nèi)容為中共柳城縣委印發(fā)的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定的內(nèi)容。檢查按照縣委制定的測評體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行百分制量化考核。

　 四、檢查考核結(jié)束后要形成書面報(bào)告向局黨組匯報(bào)，同時(shí)向被檢查考核對象反饋。

　 五、檢查考核情況要在全局進(jìn)行通報(bào)。

　 意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度

　 一、聯(lián)席會議的主要職責(zé)是研究工作、研判形勢、互通情報(bào)、交流經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)信息共享。

　 二、成立聯(lián)席會議協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由局辦公室、黨支部、各股室負(fù)責(zé)人組成。

　 三、職責(zé)分工

　 1.局辦公室負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作。

　 2.局黨支部應(yīng)當(dāng)在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和抓好落實(shí)的職責(zé)。

　 3.局黨組要把落實(shí)中央、自治區(qū)黨委、市委、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤傾向、造成不良影響的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　4.局黨組要把意識形態(tài)工作情況納入局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)及領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

　 四、聯(lián)席會議每季度召開一次，原則上安排在每年的 3 月中旬、6 月中旬、9 月中旬、12 月中旬進(jìn)行，特殊情況隨時(shí)召開，形成聯(lián)系順暢、反應(yīng)靈敏、配合有力的工作秩序。

　 五、聯(lián)席會議日常工作由局辦公室負(fù)責(zé)

　內(nèi)容僅供參考

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