關(guān)于黨建組工信息范文精選

　組織部門是黨委抓黨建工作的重要部門，黨建組工信息的完善對黨的發(fā)展具有重要的意義。本文是小編整理的黨建組工信息的范文，僅供參考。

　黨建組工信息范文篇一 中共平邑縣委黨�？傊Р�,下屬 2 個基層黨支部,共有 38 名黨員,其中在職在崗黨員 23 人,退離休黨員 15 名，無外出流動黨員和下崗職工黨員。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點、分類指導(dǎo)、不斷創(chuàng)新、整體推進”的工作思路，以先進性教育為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為目標(biāo)，全面推進基層組織建設(shè)，黨員干部隊伍建設(shè)得到加強，黨員素質(zhì)得到 明顯提高，基層民主政治建設(shè)得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強，基層滿意率達(dá)到100%。

　一是圍繞中心，注重加強黨組織自身建設(shè)。

　縣委黨校圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求，充分發(fā)揮在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執(zhí)行黨建工作任務(wù)目標(biāo)，明確黨建創(chuàng)建目標(biāo)和措施，積極對全縣農(nóng)村基層黨組織進行教育培訓(xùn)。

　1、加強自身學(xué)習(xí)，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果、創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、堅持政務(wù)公開制度。建立健全了《中心組學(xué)習(xí)簽到制度》、《民主生活會制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度》、《黨風(fēng)廉政制度》等有關(guān)規(guī)章制度。黨校黨總支把每個星期的星

　期五作為學(xué)習(xí)日，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干部進行理論學(xué)習(xí)， 認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常教育的意見》和保持共產(chǎn)黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)和執(zhí)行政策水平。有力地促進了班子團結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能的發(fā)揮，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　2 、加強隊伍建設(shè)，努力為建設(shè)新農(nóng)村提供組織保障�？h委黨校認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局意識不斷強，堅決執(zhí)行民主集中制原則，做到?jīng)Q策科學(xué)民主。轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)， 進一步密切了黨群、干群關(guān)系，理清了發(fā)展思路，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅實的組織保障。

　3、開拓創(chuàng)新不斷進取，努力在勤政務(wù)實上下功夫�？h委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發(fā)干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。同時協(xié)調(diào)各方面的因素，注重工作創(chuàng)新，搶抓發(fā)展機遇，促進各項工作的發(fā)展。

　4、落實黨建工作責(zé)任制，努力發(fā)揮好黨員帶頭表率作用�？h委黨校健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，期深入到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作，幫助解決基層實際存在的問題，加強與群眾的溝通互動，及時了解群眾的所想所盼，有針對性地解決幫扶點所存在的實際問題。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設(shè)。

　1、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦， 通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關(guān)系，全體黨員牢固

　樹立了執(zhí)政為民、為民辦好事實事的宗旨意識;把“人民群眾是否歡迎，人民群眾是否滿意”作為衡量我們工作的標(biāo)尺，在工作中自覺實踐為民服務(wù)的宗旨，多為人民群眾辦好事實事�；顒娱_展的扎扎實實，不走過場，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，圓滿完成了各個階段的各項任務(wù)，取得了很好的效果。

　2、堅持黨的組織生活制度。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。校黨總支開展談心活動、討論活動達(dá) 1 0 多次，堅持“以人為本”的原則， 采取不擺成績，只查問題和不足，廣泛開展了黨員之間深入細(xì)致的談心活動，整個活動嚴(yán)肅認(rèn)真，實實在在，既有針對性， 又有實效性，每位黨員從思想上、認(rèn)識上受到了很大觸動，整個活動開展的扎實有效。

　3、加強教育培訓(xùn)力度。按照年度培訓(xùn)計劃，對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期開展教育培訓(xùn)活動，思想素質(zhì)有了明顯提高，干部隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。積極做好了黨員發(fā)展工作， 認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和全程聯(lián)名推薦制度，制定并印發(fā)了 20x x 年度黨員發(fā)展工作計劃，在發(fā)展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟 1 個，發(fā)展 1 個，做到發(fā)展新黨員結(jié)構(gòu)合理，手續(xù)完備，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

　4、加強制度建設(shè)。縣委黨校充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使各項工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。在先進教育活動的基礎(chǔ)上相繼建立了學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、廉潔自律制度、政務(wù)公開等制度，建立健全了長效機制，黨員教育、培訓(xùn)、管理、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。部門內(nèi)各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)有序。

　三是明確目標(biāo)，深入開展“五個好”創(chuàng)建活動。

　縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，將

　爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作 機制，制定工作計劃和措施。黨總支書記認(rèn)真履行基層組織建 設(shè)的職責(zé)，有較強的中心意識、大局意識、服務(wù)意識強，堅決 執(zhí)行民主集中制原則，決策科學(xué)民主。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)堅強，有 凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極推行競爭、競聘上崗，嚴(yán)格遵守干部人 事工作紀(jì)律，干部選任工作公開、公正。全體教職員工愛崗敬 業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓(xùn)、管理、黨 費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。征求意見是校黨總支 和每位黨員撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)，黨總支和黨員之間廣泛 征求意見，黨總支向全體黨員和職工征求了意見，向上級主管 部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位征求了意見，開通了熱線電話， 對外發(fā)放征求意見函近 10 0 份，通過歸納、梳理，對黨總支 和黨員個人分別拉出單子，基層群眾滿意率達(dá)到 100%。通過 “五個好”爭創(chuàng)活動，黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進一步增強， 班子成員廉潔自律，無違法違紀(jì)案件。計劃生育、社會治安綜 合治理、信訪工作均達(dá)到上級規(guī)定的要求。

　四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。

　縣委黨校積極參與“千村幫扶”和選派機關(guān)干部到村任職 工作，落實好責(zé)任目標(biāo)，工作成效明顯。在實際工作中，要求 選派干部參加領(lǐng)導(dǎo)班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派 工作開展情況。黨校領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極關(guān)心支持選派干部的工 作，經(jīng)常深入到選派村了解情況，為他們解決實際問題。同時 對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監(jiān)督管理制度， 幫助和指導(dǎo)選派村選擇村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目，開展好各項工 作。

　黨建組工信息范文篇二 20**年我委機關(guān)黨建工作，要圍繞把本委機關(guān)打造成“政

　治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的精英團隊目標(biāo)，按照“以改革創(chuàng)新 精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的總要求、市直機關(guān)第 十八次黨的工作會議精神和本委黨組《關(guān)于市發(fā)改委 20 10 年 黨建工作計劃》明確的任務(wù)和要求，結(jié)合黨員隊伍實際，圍繞 中心、突出重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，扎實推進本委機關(guān)黨 的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，使機關(guān)黨組織建 設(shè)有新加強、黨員隊伍素質(zhì)有新提高、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有新改進、黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有新成果，為開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面提供 強有力的保證。

　一、抓學(xué)習(xí)，切實提高黨員理論素養(yǎng) 1.突出重點抓好黨員的理論武裝。堅持用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦，指導(dǎo)工作實踐，推動工作落實。重點要抓好“三個方面”的學(xué)習(xí)與實踐活動：認(rèn)真抓好黨的十七大和上級有關(guān)重要會議、重要文件精神的學(xué)習(xí)貫徹;深入開展“學(xué)黨章、用黨章”活動;深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。積極引導(dǎo) 黨員把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來，不斷改善知識結(jié)構(gòu)、提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

　2.創(chuàng)新形式增強黨員的學(xué)習(xí)實效。以機關(guān)學(xué)習(xí)日和機關(guān)黨 組織“三會一課”制度為主要載體，結(jié)合黨員的思想和工作實 際，采取“委領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、中層干部輪流講、聘請專家重點講” ，組織觀看教育影視片，舉辦主題征文、主題演講、知識競賽活動和組織外出考察學(xué)習(xí)等多種形式，增強全委黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)典型的實效。

　二、重創(chuàng)建，力推四個方面再上臺階 3.牽頭力推機關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上層次。按照委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，聚精會神地牽頭抓好本委黨組《關(guān)于 2009 年“深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、促進干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的實施方案》的

　貫徹落實。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動中起好示范和引領(lǐng)作用。

　4.牽頭力推“文明機關(guān)”創(chuàng)建再上水平。圍繞全市市級機 關(guān)兩年一評的“文明機關(guān)”創(chuàng)建工作，進一步完善創(chuàng)建工作機 制，健全組織、強化責(zé)任，明確任務(wù)、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新辦法、 提升水平。各支部要組織黨員帶頭參與“文明機關(guān)”創(chuàng)建工作。深入開展“雙千萬結(jié)對幫助工程”活動，做好一年 3 次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群 眾、困難黨員解決實際問題;進一步加強社區(qū)共建，每個黨員 要積極參加居住地社區(qū)活動，適當(dāng)解決困難，及時了解情況， 為建設(shè)“平安湖州”、構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)。

　5.牽頭力推“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動再顯特色。深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員， 營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

　6.參與力推“六型”機關(guān)創(chuàng)建再顯成效。以鞏固擴大“三創(chuàng)”工作成果為目標(biāo)，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機關(guān)建設(shè)成“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型”機關(guān)的總體要求，深入調(diào)研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。

　三、強組織，切實發(fā)揮四個方面作用 7.強化機關(guān)黨委自身建設(shè)。按照“學(xué)習(xí)、務(wù)實、團結(jié)、廉潔”的要求，認(rèn)真抓好機關(guān)黨委的全面建設(shè)，切實使機關(guān)黨委成為落實市直機關(guān)工委和委黨組關(guān)于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設(shè)的得力助手。

　8.強化基層黨支部建設(shè)。按照愛黨務(wù)、當(dāng)表率、精操作、

　甘奉獻(xiàn)的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓(xùn)、交流體會、典型引導(dǎo)等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務(wù)工作的使命感和責(zé)任感，進一步提高他們做黨務(wù)工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。努力使各基層黨支部在推動年度發(fā)展改革工作任務(wù)中，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

　9.強化黨員隊伍建設(shè)。按照“勤學(xué)、善謀、創(chuàng)新、實干” 的要求，造就一支“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的黨員隊伍。

　各黨支部對黨員要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，做到“六管齊下”即 管思想、管學(xué)習(xí)、管工作、管作風(fēng)、管廉潔、管生活，使全委 黨員在推進和完成年度發(fā)展改革工作任務(wù)中切實當(dāng)好“四個表 率”，即勤學(xué)善謀的表率、改進作風(fēng)的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。同時，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié) 構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正” 關(guān)，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作。

　10.強化對群團組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步發(fā)揮好機關(guān)工會和團支部的作用，支持他們圍繞職能、會員要求、團員青年特點，獨立負(fù)責(zé)地開展工作，發(fā)揮他們在“四個文明”建設(shè)中的作用， 指導(dǎo)他們開展必要的文體活動，以及參加市直機關(guān)工委組織的 有關(guān)公益事業(yè)和體育項目活動，營造健康向上的機關(guān)文化氛圍。

　四、求突破，努力在四個方面見成效 11.力求在機關(guān)黨建規(guī)范上有新突破。積極探索和努力做到機關(guān)黨建工作“五個有”，即有年度工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結(jié)、有半年工作總結(jié)、有年度工作回顧。各黨支部和黨小組要有年度工作計劃，豐富黨員政治生活。機關(guān)各級黨組織嚴(yán)格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開

　一次機關(guān)黨委會議，每月不少于一次支部黨員大會和一次黨小組會議，支委會一般每月召開一次，每次會議有記錄，隨時經(jīng)得起檢查。編印《機關(guān)黨建工作人員業(yè)務(wù)操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。機關(guān)學(xué)習(xí)日有年度學(xué)習(xí)計劃，每月有安排，每次學(xué)習(xí)有考勤、有記錄、有情況上報。

　12.力求在思想政治工作上有新突破。積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作的有效辦法，積極做好“三個結(jié)合”，即教育黨員與管理黨員相結(jié)合、抓黨員學(xué)習(xí)教育管理與做群眾思想工作相結(jié)合、解決黨員群眾思想認(rèn)識問題與解決黨員群眾實際問題相結(jié)合。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強機關(guān)黨組織的凝聚力。

　13.力求在機關(guān)黨建研究上有新突破。按照委年度調(diào)研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調(diào)查邊研究，重點做深做精做 實《在新形勢下加強機關(guān)黨建工作有效途徑的思考》這一課題， 各支部可根據(jù)實際安排人員開展 1-2 個課題的研究，并將研究成果及時運用到本委機關(guān)黨建工作中去，推動機關(guān)黨建工作的 創(chuàng)新和發(fā)展。

　14.力求在機關(guān)黨建宣傳上有新突破。在注重創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的同時，及時挖掘、總結(jié)、提煉和向上級報送本委機關(guān)黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關(guān)部門的宣傳刊物采用和推廣。

　黨建組工信息范文篇三 一、寫好組工信息應(yīng)當(dāng)注重三點：

　個人認(rèn)為，寫好組工信息，必須“突出重點”，就是要緊跟全黨工作大局和組織工作中心任務(wù)，著眼于推動全年各項重點任務(wù)的落實，有重點、有針對性地收集和反映情況;比如說

　20xx 年是基層組織建設(shè)年，從中央、到自治區(qū)、到地區(qū)，出的信息基本上是反映基層組織建設(shè)的亮點工作;20xx 年，是第二批群眾路線教育實踐活動進行的年份，組工信息應(yīng)當(dāng)圍繞群眾路線去寫;年初召開了組織工作會議，趕快寫反響，這就是緊跟上級部門的安排部署，突出工作重點。這樣，上稿的幾率會高一些。

　“凸顯亮點”，就是要著眼于更好地引領(lǐng)組織工作改革創(chuàng)新，及時收集和反映本地本部門的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新做法;“突破難點”，就是要著眼于解決組織工作中的難點問題，及時收集和反映組織工作中的新情況、新問題及意見建議。就是要編報一些問題類或建議意見類的信息。

　二、寫組工信息容忽視的問題，我總結(jié)了一下：

　第一個是不注重細(xì)節(jié)，寫出的信息很粗糙，亮點的地方?jīng)] 有凸顯出來。信息也需要詳略得當(dāng)。比如說，你些基層組織建 設(shè)方面的信息，寫一篇幫扶大學(xué)生村官的，這上面你寫了三段， 第一段寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與他結(jié)對;第二段寫組織干事幫帶;第三段寫 村黨支部書記幫扶。這其中，組織干事幫帶是重點，我們就需 要把這一段認(rèn)真加工一下，把亮點突出出來，這個亮點就是亮 點中的亮點。

　第二個是寫的信息大而全，沒有經(jīng)驗可談，亮點也凸顯不出來。打個比方說，信息員寫基層組織建設(shè)方面的信息，基層組織建設(shè)可以寫的東西很多啊，可以寫陣地建設(shè)的，也可以寫加強村干部管理的、培訓(xùn)的、大學(xué)生村官的、社區(qū)建設(shè)的;而剛才所說的內(nèi)容，又可以細(xì)分，比如說村干部管理，從哪個方面來寫，哪個方面你認(rèn)為是亮點，就側(cè)重于她來寫;村干部培訓(xùn)的，常規(guī)的黨校培訓(xùn)啊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組織參觀學(xué)習(xí)啊，這些都已經(jīng)不是亮點了，沒有必要寫，但是，前一段時間不是有到寧

　波培訓(xùn)的嗎?把他作為一個亮點，單獨寫，這樣就凸顯出來了。在比如，寫大學(xué)生村官，大學(xué)生村官有很多方面啊，管理、培養(yǎng)、使用，都可以寫。再比如說，寫村級陣地建設(shè)的信息，我們可以考慮一下，這樣的信息怎么寫。如果是常規(guī)寫法，肯定是建陣地、管好陣地、用好陣地這三個方面一起寫，結(jié)果會造成建陣地寫了加強組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌做好安排，規(guī)劃等等，管好用好陣地也寫了一大堆，一是二是三是沒完沒了，這樣，從組工信息的角度來說，這篇信息沒有突出重點和亮點，就沒法看了，上級部門是不可能采用的。那么這篇信息該怎么寫呢?每 個縣有每個縣的特色，假如我們縣上的特色是用好陣地，我們就可以著眼這個點，寫一篇 x x 縣從三個方面入手用好村級陣地，這樣一篇信息。也就是說，在寫信息的過程中，我們一定要主義，側(cè)重一個點來寫，而不是在面上來寫。再打個比方， 人才工作，有拔尖人才、農(nóng)村實用人才，而拔尖人才、農(nóng)村實用人才也可以側(cè)重培養(yǎng)、管理、使用的某個方面來寫，而不要就拔尖人才、農(nóng)村實用人才來寫，像 xx 縣育、管、用做好拔尖人才 工作這類信息，肯定是不被采用的，但是如果你寫 xx 縣三措并舉做好拔尖人才管理這類信息，就有可能被采用。也就是說，寫信息，一定要在點上寫，在點上求突破，而不要在面上寫，既不能突出亮點，寫出來的東西也和其他縣市、其他地 區(qū)的東西差不多，羅列了很多做法，導(dǎo)致這篇信息看起來很長， 卻又沒有可讀性，同時你些那么多，肯定也寫不深，寫不透， 這就是導(dǎo)致信息質(zhì)量不高，利用價值不大的原因之一。

　第三個呢，是不注重標(biāo)題。題好一半文，一個好的標(biāo)題能夠吸引編輯的眼球。標(biāo)題應(yīng)當(dāng)短小精悍，一語中的。一般不要超過 14 個字。

　第四個呢，是對組工信息的字?jǐn)?shù)把握不準(zhǔn)。有的太長，如 超過 8 00 字，有的寫到 10 00 以上，比如說，寫陣地建設(shè)，你寫建、管、用，泛泛而談，要全部寫到位，這篇信息的字?jǐn)?shù)肯 定超過 800 字。有的太短。像三段式的信息，就是一個大標(biāo)題， 每個段落一個小標(biāo)題這樣的信息，一般不能少于 300 字。自治區(qū)的要求，信息一定要有信息的樣子。一篇好的信息，字?jǐn)?shù)一 般不超過 500 字�，F(xiàn)在組工信息出的少了，導(dǎo)語部分，一般不超過三行，然后一般是三到四個小標(biāo)題，每個小標(biāo)題是一個段 落。這每個段落一般不要超過六行。以三到五行為宜。自治區(qū) 熊主任那邊，超過五行段落的信息都是不合格的。因為現(xiàn)在出 的信息，數(shù)量少了，一般一期正刊是兩頁紙，這兩頁紙還要除 去紅頭部分，紅頭占了半頁，就只剩下一頁半，一頁半能放幾 篇信息呢?如果每篇信息 500 字，可以放 3 個，如果每篇是 400 字，可以放 4 個，編輯也想多放一篇，那么你每篇信息最好不要超過500 字，400 字左右就可以了。400 多一點，問題也不大，編輯可以裁剪一下，字?jǐn)?shù)太多，編輯也就懶得改了。當(dāng)然，像五層式的信息，字?jǐn)?shù)可以靈活掌握。動態(tài)類的信息， 一般在 150 字以內(nèi)為宜。這類信息比如說《x x 縣制定基層組織建設(shè)規(guī)范》、xx 縣 300 名村官遠(yuǎn)赴寧波培訓(xùn)這種的，小短條。字?jǐn)?shù)盡可能精短。

　第五，是內(nèi)容不夠精煉。八項規(guī)定出臺以后，上級部門采 編的信息數(shù)量大大減少，因為出的信息少了，疏漏錯誤就很容 易看出來，有的信息是有一些亮點，但語言不夠精煉，就容易 使看的人失去耐心。這樣就會對編發(fā)信息的人提出質(zhì)疑的聲音， 所以，編發(fā)信息的人也不愿意編這類信息。上級部門也提出了 信息短、實、新的要求，我們應(yīng)該做到，編寫信息時，能用五 個字表達(dá)的，不要用六個字。特別是不要使用倒裝句，我打個

　比方。對組織工作的改革創(chuàng)新有一定引領(lǐng)作用，字?jǐn)?shù)是不是很長，如果改成引領(lǐng)了組織工作改革創(chuàng)新，是不是少了很多字。也就是說，寫信息，寫作法的時候，一定要以動詞開頭。“培訓(xùn)干部 5 00 名”，不要寫成 5 00 名干部接受了培訓(xùn)。

　三、談一談如何開發(fā)信息價值、提升信息質(zhì)量 搞好選題。就是選準(zhǔn)信息寫作的著眼點和主攻方向。立意選題要注意三點：首先，立意選題必須遵循信息需求規(guī)律。一是信息需求因中心任務(wù)轉(zhuǎn)移而變化。隨著中心工作的轉(zhuǎn)移，組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)注點也在轉(zhuǎn)移，信息需求的重點也必然隨之轉(zhuǎn)移。二是信息需求因決策階段不同而不同。決策前，領(lǐng)導(dǎo)需要掌握面上的情況，更多地需要反映新情況、研究新問題; 比如說群眾路線教育實踐活動開始前，領(lǐng)導(dǎo)需要掌握下面基層的情況，普通干部、老百姓有什么反應(yīng)?群眾路線教育實踐活動作出部署后，領(lǐng)導(dǎo)首先關(guān)心的是各地如何貫徹落實的，有哪些具體措施。隨著時間的推移，領(lǐng)導(dǎo)開始 關(guān)心工作落實中有沒有困難，遇到了什么問題。這項工作基本結(jié)束時，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是落實的成效，有哪些成功的經(jīng)驗和教訓(xùn)需要總結(jié)，還有哪些問題沒有解決好，等等。應(yīng)及時調(diào)整角度，注意收集和反映在推動和落實這項工作中遇到了哪些新情況新問題，比如大學(xué)生到村任職后有哪些值得關(guān)注的思想動態(tài)、工作生活中有哪些突出需要解決的問題等等。

　立意和選題要有正確的思維方法。

　一要著眼全局，換位思考。就是要站在全局的高度，站在 領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，把功夫下在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題上。一般 來講，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題，都是黨的建設(shè)和組織工作的重點、熱點、難點問題，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么，我們就去抓什么，這樣立意 和選題，信息才更有價值。我們寫信息，如果是地區(qū)的組工信

　息，就要站在地區(qū)的角度考慮，你這篇信息在地區(qū)的層面有沒有推廣使用的價值，放到自治區(qū)、中組部，也是一樣。

　二要縱橫比較，務(wù)求出新。橫向比較，主要看信息有無獨創(chuàng)性。有些經(jīng)驗在本地是很好，但是其他地方早就反映過了， 那它的信息價值已經(jīng)不存在了。

　改進文風(fēng)。

　一是力求文字精練，結(jié)構(gòu)緊湊，用最少的文字、最短的篇幅把意思表達(dá)清楚，而不能拖沓、羅嗦、冗長。

　二是力求用詞用語嚴(yán)謹(jǐn)恰當(dāng)，準(zhǔn)確到位：一是用詞太夸張。比如，有的剛辦了個培訓(xùn)班，就提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力。

　二是用詞不準(zhǔn)確。比如說把小隊長提拔成村委會副主任，提拔 這個提法就不準(zhǔn)確。三是力求語言鮮活生動、平實順暢，有感 染力和可讀性。可以借鑒新聞寫作手法，增加一點可讀性和感 染力。把最有亮點的地方放在最前面。四是力求邏輯清楚，層 次清晰。五是把時間、地點、人物、事件的背景、發(fā)展過程、 結(jié)果等交代清楚。

　四、談一談信息的寫法。

　1、組工信息的需求要點 一是組織工作各方面的情況。包含黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、黨的知識分子工作等;二是黨的建設(shè)中與組織工作有關(guān)的情況。三是與黨的建設(shè)、組織工作有關(guān)的重要社情民意和突發(fā)性事件等。就是影響組織工作的事情，如，社會穩(wěn)定方面，它與組織工作有著直接或間接關(guān)系的情況，也是組工信息反映的內(nèi)容。

　2、組工信息的基本格式第一種，三段式信息。

　主要包括五個部分：標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、結(jié)尾和背景。

　標(biāo)題剛才已經(jīng)說過，現(xiàn)在說導(dǎo)語，導(dǎo)語就是信息開頭的第 一個自然段。導(dǎo)語是信息中最有價值、最主要的事實的概括。

　導(dǎo)語應(yīng)開門見山，突出最重要、最新鮮的事實。自治區(qū)提出來， 導(dǎo)語要突出導(dǎo)向性，看到導(dǎo)語，就能知道你這篇信息所反映的 內(nèi)容。其導(dǎo)向性應(yīng)該這樣把握。一是解決針對什么?為什么的 問題，比如說寫周夜校培訓(xùn)。針對黨員干部掌握知識單一，干部教育渠道不寬的問題，為拓寬干部的知識面和教育培訓(xùn)渠道;

　二是解決干什么的問題。xx 縣利用每周五晚上，安排縣領(lǐng)導(dǎo)授課，培訓(xùn)黨員干部;三是解決取得什么效果的問題，有效拓寬了干部的知識面。寫到這里就可以了，信息講究的是點到為止。否則會造成導(dǎo)語過長。

　主體。承接導(dǎo)語，解釋、闡述或是回答導(dǎo)語中提出方法、 觀點或是問題，表現(xiàn)并深化主題。主體通常采用以下幾種敘述 方式。一是按事件發(fā)展的自然順序從頭至尾依次寫出。二是按 事物發(fā)展的邏輯關(guān)系。三是時間順序和邏輯順序結(jié)合。比如說， xx 縣推動黨代表直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化這篇信息，就是遞 進式寫法，健全服務(wù)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，定期開展服務(wù)活動，及時解決群眾訴求。先健全網(wǎng)絡(luò)，才能開展活動，繼而解決訴求。xx 縣推行普通黨員旁聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度，這篇信息，采用的是并列式，同時按時間先后順序的寫法，三個小標(biāo)題：議題以我為主，明確旁聽范圍;實行自愿報名，嚴(yán)格旁聽程序;征求意見建議，注重旁聽效果。第一個、第二個小標(biāo)題，說的是開會前的事情，先明確議題和旁聽范圍，再自愿報名;最后一個小標(biāo)題是征求意見建議，在開會過程中征求，隨后在會議上答復(fù)。

　如果答復(fù)不了，會后辦理。這樣，表面上看是相互并列的關(guān)系，

　實際上也遵照時間的先后來寫的。就是并列和實踐順序相結(jié)合。主題一般要求層次分明，內(nèi)容充實，語言簡練、質(zhì)樸，易讀易 懂。以上是三段式的信息寫法。

　結(jié)尾。信息有時用結(jié)束語，有時不用。大部分信息把最重要的事實和結(jié)果放在了導(dǎo)語中敘述，結(jié)尾沒有必要重復(fù)。

　背景。背景是信息事實的歷史狀況和現(xiàn)實環(huán)境的交代、描寫或說明解釋性的材料。放在結(jié)尾的后面，一般不用。這里不再多說。

　第二種，五層式的寫法。有些信息很散，不好寫，建議使用這種方法。第一段寫導(dǎo)語，第二段寫作法，第三段進一步補充作法，第四段寫背景，第五段寫取得的效果。當(dāng)然也不一定是五層，可以看情況，寫三層、四層都行。比如說 xx 縣常態(tài)化考察干部這篇信息。只是一個點，如果按照常規(guī)寫法，很不好寫，經(jīng)過仔細(xì)思考，我們采取了五層式的寫法，被自治區(qū)采用了。我們是這樣寫的。第一段，寫導(dǎo)語，針對干部考察存在的時間緊，任務(wù)重，容易造成考察走馬觀花，考察結(jié)果失真的問題，xx 縣采取常態(tài)化考察干部的方式，先后考察干部 106 名。開頭先寫著眼點，解決為什么的問題，然后解決怎么干的 問題。第二段開始寫作法，采取下鄉(xiāng)調(diào)研之機考察、稍有空閑， 就下去了解干部，利用半年和年度考核考察等等;第三段，寫 效果�？疾旌�，取得了哪些效果，一是匡正了用人風(fēng)氣，二是扭轉(zhuǎn)了干部心態(tài)，三是考察結(jié)果更準(zhǔn)確更真實。

　五、寫什么樣的信息。

　信息包括綜合類的信息、專題類的信息、動態(tài)類的信息， 還有調(diào)研類的信息、問題類的信息，意見建議類的信息，可以結(jié)合各自情況來寫，這里不再多說。

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　黨建組工信息范文篇四 一、黨總支會議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，黨總支會議由書記召集主持，書記不參加會議時，可委托副書記召集并主持。

　二、會議的議題由書記確定，或由書記委托副書記確定， 會議召開的時間、議題，一般應(yīng)在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達(dá)，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。

　三、議事范圍：

�、儇瀼貓�(zhí)行中央和上級黨委、政府的指示和黨代會的決議， 解決實施中的重大問題，保證上級黨委、政府指示的貫徹實施。

�、趯�機關(guān)黨的建設(shè)、中心工作等方面的重要問題作出決策。

　③研究分析班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)情況和機關(guān)黨的建設(shè)、思想政治工作狀況，指導(dǎo)群團組織工作。

　④討論決定干部任免、獎懲、調(diào)動。

�、菪枰獣�議決定的其它事宜。

　四、黨總支會議必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行，討論干部問題時，應(yīng)在三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參。加會議，應(yīng)在會前請假，其意見可用書面形式表達(dá)。根據(jù)工作需要，黨總支會議主持人可確定有關(guān)人員列席黨總支會議。

　五、會議進行表決時，贊成票超過應(yīng)到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)。會議決定每個事項的，應(yīng)逐項表決，推薦、提升干部和決定干部的任免、獎懲事項，應(yīng)逐個表決，表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別

　采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

　六、會議應(yīng)有專人記錄，并將記錄存檔作為依據(jù)。經(jīng)會議討論通過的，以黨總支名義上報或者下發(fā)的文件，由書記或書記委托副書記簽發(fā)。

　七、對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開黨總支會的， 書記或副書記、委員可臨機處置，事后應(yīng)及時向黨總支會報告。

　八、黨總支會對重大問題的決策必須實行民主、科學(xué)的決策。一是在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出方案，有的問題應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案。二是方案提出后應(yīng)廣泛征求意見。三是召開黨總支會要充分討論，進行表決。

　黨建組工信息范文篇五 組工信息工作是指有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋有關(guān)組織工作的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的一項專門性活動。它是組織工作的一個重要組成部分，是一項不是中心卻影響中心、不是重點卻影響重點的必做不可的重要工作。

　其一，加強組工信息工作是提高組織部門領(lǐng)導(dǎo)和管理水平 的客觀需要。當(dāng)今社會已進入一個多層次、多單元、多網(wǎng)絡(luò)的 復(fù)雜、快速信息時代，在這種時代背景下，任何領(lǐng)導(dǎo)者單憑自 己的經(jīng)驗是無法洞察一切、駕馭全局的，必須按照嚴(yán)密的程序、充分的論證，依靠廣泛的、龐大的、可靠的信息反饋系統(tǒng)發(fā)揮 參謀助手作用，才能做出科學(xué)決策。組織部門要提高領(lǐng)導(dǎo)管理 水平，也必須適應(yīng)這一時代要求，不斷加強和改進信息工作。

　當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)獲得決策信息的渠道很多：調(diào)查、聽匯報、看材 料……但從科學(xué)決策的要求看，通過開展信息工作，有目的、有組織、有計劃地為領(lǐng)導(dǎo)收集、整理和反饋適用、對路的決策

　信息，主動去輔佐領(lǐng)導(dǎo)的決策，無疑會大大提高領(lǐng)導(dǎo)決策的質(zhì)量和效率。

　其二，加強組工信息工作是做好新形勢下組織工作的迫切 要求。當(dāng)前，信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化傳播渠道不斷擴大，人們思想 活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，黨的建設(shè) 和組織工作也面臨著一系列亟待解決的重大理論和現(xiàn)實問題， 給組織部門的工作帶來了挑戰(zhàn)。要解決黨的建設(shè)面臨的一系列 關(guān)系全局的重大課題，完成組織工作各項任務(wù)，最緊要的就是 及時調(diào)查研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地做出 具體決策，加強宏觀指導(dǎo)。所有這些，都離不開信息工作的基 礎(chǔ)作用。這就要求我們通過大量的、真實的、具有前瞻性的信 息，及時了解黨的建設(shè)和組織工作的發(fā)展變化，作為制定決策、指導(dǎo)工作的參考和依據(jù)。

　其三，向上級組織部門反映情況特別是重要情況是各級組織部門不可推卸的政治責(zé)任。準(zhǔn)確、及時、全面地向領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提供信息，不僅是各級組織部門辦公室的重要職責(zé)，也是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要體現(xiàn)。信息工作做得怎樣， 在很大程度上反映著辦公室為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的層次和質(zhì)量。及時向上級有關(guān)部門請示報告，迅速得到上級的指示，就可以把一些突發(fā)事件處理得更為穩(wěn)妥，避免和減少損失，并有利于從中吸取教訓(xùn)，改進我們的工作，這是黨的組織制度和組織紀(jì)律的要求，也是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。

　那么，各級組織部門該如何做好組工信息工作呢?除思想重視、認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)得力外，一定要在提高組織信息質(zhì)量上下功夫。

　質(zhì)量是信息的生命。提高信息質(zhì)量，需要從多方面努力， 但最根本的一條，就是要把握大局、圍繞中心來開展信息工作。

　把著力點放在幫助組工干部強化大局意識，努力在工作中做到自覺地圍繞大局想問題、圍繞大局出主意、圍繞大局抓落實。這一點做到了，信息工作的質(zhì)量就會有一個質(zhì)的飛躍，參謀助手作用和服務(wù)水平就會有一個大的提高。

　首先，信息的服務(wù)性要強。組工信息是為組織部門領(lǐng)導(dǎo)工 作、領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的。如果把領(lǐng)導(dǎo)工作運行的過程概括為“發(fā) 現(xiàn)和研究問題—決策—決策實施”三個階段，信息工作就是領(lǐng) 導(dǎo)工作第一階段的重要環(huán)節(jié)和手段，也就是為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和研究 問題提供客觀的依據(jù)。信息工作做得好不好、信息質(zhì)量高不高， 在一定意義上決定著領(lǐng)導(dǎo)工作是否科學(xué)、正確。作為一名信息 工作人員，一定要有這樣一個觀念：“領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的就是我要全 力去做好的。”要始終不忘當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，替他們?nèi)タ�、去聽、去了解各方面發(fā)生的事情，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握各地、各部 門有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作各個方面的情況;要善于站在領(lǐng)導(dǎo) 的角度上去考慮問題，善于用領(lǐng)導(dǎo)的眼光、領(lǐng)導(dǎo)的頭腦來觀察、認(rèn)識、分析、判斷情況和問題;要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點和領(lǐng)導(dǎo)工 作需要來收集、匯總信息，并注意分層次報送，往哪一級報信息，就要考慮哪一級領(lǐng)導(dǎo)的需要;要有大局意識，把收集到的 信息放到大局、放到長遠(yuǎn)發(fā)展趨勢中來把握，而不是偏于一隅、局限于本地的情況來考慮問題，就事論事;要務(wù)實，抓住那些 對認(rèn)識和解決實際問題有啟迪、對領(lǐng)導(dǎo)的決策及指導(dǎo)全局工作有幫助、對推進整體工作有借鑒意義的信息，不使信息收集落后于領(lǐng)導(dǎo)決策、落后于工作進展。也就是說，信息工作人員要當(dāng)一回“不是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)”，這是一個很重要的角色定位。

　其次，要保證信息的真實性。信息的真實，反映在兩個方面，即事實真實和如實反映情況。所謂事實真實，就是要求信息稿件中涉及的時間、地點、人物和事件等都必須真實準(zhǔn)確;

　反映的客觀事實，包括事件發(fā)生的環(huán)境、條件、過程和重要細(xì) 節(jié)，以及原因、效果、人物的語言和思想認(rèn)識等，都必須真實、準(zhǔn)確、可信;引用各種背景材料、數(shù)字等都必須準(zhǔn)確無誤;對事 實的概括必須符合其本來面目，不能有任何曲解或掩飾，要合 乎邏輯、合情合理。要如實反映情況，有一說一，有二說二， 不隱瞞、不夸大。不真實的信息，害己誤事幫倒忙，甚至使領(lǐng) 導(dǎo)決策出現(xiàn)失誤，給黨和人民的事業(yè)造成損失。在報送信息時， 對情況不明、事實不清的，要進一步核實，一時搞不清的寧可 緩報也不能馬馬虎虎，草率上報。

　最后，信息要具有針對性。針對性是決定信息價值高不高的一個關(guān)鍵性因素。信息工作為中心工作服務(wù)，必須著眼于對新情況的認(rèn)識和研究，著眼于解決實際問題。要時刻關(guān)注我們正在做的、亟須去做的工作中存在的問題，針對這些問題來抓信息。信息工作要有所作為，就必須在提高針對性上下功夫， 所收集、反映的信息要圍繞黨的建設(shè)、組織工作中的熱點、難點問題以及長期困擾組織工作的問題來開展，力求所報送的信息能觸動領(lǐng)導(dǎo)工作最敏感的那根“神經(jīng)”，對解決領(lǐng)導(dǎo)思考最多、最關(guān)注的問題有所幫助。

　黨建組工信息范文篇六 2009 年，我鎮(zhèn)黨建工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實市委十一屆四次全會和鎮(zhèn)十四屆六次黨代會精神，圍繞 “保增長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”這一總體要求，以“三創(chuàng)建”為 動力，進一步營造爭先進位的發(fā)展氛圍，充分發(fā)揮紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)-戰(zhàn)及各群團組織的作用，全面推進黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng) 黨建工作新局面，為“打造百億鎮(zhèn)，建設(shè)新萬石”，推進社會

　主義新農(nóng)村建設(shè)提供強大的思想動力和組織保證，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作范文。

　一、以深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀為抓手，提振信心，凝心聚力， 切實加強精神文明建設(shè)和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作 1.以創(chuàng)建江蘇省文明鎮(zhèn)為動力,強化精神文明創(chuàng)建活動。要進一步夯實各項創(chuàng)建的基礎(chǔ)，切實加強農(nóng)村精神文明建設(shè)， 提升群眾素質(zhì)、培育道德風(fēng)尚。以創(chuàng)建江蘇省文明鎮(zhèn)為動力， 推進文明村、文明單位、文明社區(qū)、文明家庭和“12 345”學(xué)習(xí)型示范村的創(chuàng)建活動，各村、居委“五好家庭”掛牌率達(dá)95%以上，確保取得江蘇省文明鎮(zhèn)榮譽稱號。要以紀(jì)念建國 60 周年為契機，通過舉辦建國 60 周年圖片展覽、征文等各類活動，開展主題鮮明、寓教于樂的宣教活動，進一步繁榮文體事業(yè)，大力營造有利于經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的良好氛圍,不斷 豐富群眾的精神文化生活。要增加外宣工作的統(tǒng)籌力和影響力， 提高萬石形象宣傳推介水平，突出塑造萬石“宜興北大門” “石海明珠”的形象。要突出抓好科學(xué)發(fā)展觀宣傳，引導(dǎo)干部群眾掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“四個一”活動，加強基層黨員教育培訓(xùn)，堅持正確的輿-論導(dǎo)向，大力弘揚“務(wù)實奮進，爭創(chuàng)一流”的萬石精神， 進一步增強全鎮(zhèn)人民創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣和創(chuàng)優(yōu)的志氣， 為打造百億強鎮(zhèn)，實現(xiàn)跨越發(fā)展，建設(shè)富裕和-諧秀美新萬石， 推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實的思想基矗 2.以服務(wù)“保增長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”為目標(biāo)，強化統(tǒng)一 戰(zhàn)線工作。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，為“打 造百億鎮(zhèn)，建設(shè)新萬石”，積極牽線搭橋，招商引資，招才引 智。堅持“大團結(jié)、大聯(lián)合”的方針，突出“重協(xié)商、聚合力、增和-諧”發(fā)揮優(yōu)勢，著眼“強素質(zhì)、添活力、求作為”創(chuàng)新

　工作，做好社會各階層人士的團結(jié)工作，把社會各界的智慧和力量凝聚到推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和-諧社會的共同目標(biāo)上來。堅持和完善中國共-產(chǎn)-黨領(lǐng)導(dǎo)的多-黨合作和政治協(xié)商制，豐富完善政治協(xié)商的內(nèi)容和形式、參政議政的范圍和渠道、民-主監(jiān)督的途徑和機制，進一步推動多-黨合作的制度化、規(guī)范化、程序化。做好民族宗教工作。要依法加強宗教事務(wù)管理，關(guān)心少數(shù)民族工作和生活，切實維護地方穩(wěn)定。擴大 和深化對臺交流和宣傳，加強與臺胞的感情聯(lián)絡(luò)，以真誠感化， 以事業(yè)感召，積極動員他們到萬石來投資創(chuàng)業(yè)。

　二、以提高執(zhí)政能力為重點，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新實踐，切實加強基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè) 1.著力加強基層班子建設(shè)，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作范文》要樹立“以發(fā)展論英雄，從實績看德才，憑德才用干部”的正 確用人導(dǎo)向，以基層黨組織換屆選舉為契機，選優(yōu)干部、配強 班子，真正把那些政治堅定、求真務(wù)實、清正廉潔、群眾公認(rèn) 的優(yōu)秀干部選拔進基層領(lǐng)導(dǎo)班子，要培養(yǎng)一支埋頭苦干、默默 無聞、“眼界寬、思路寬、胸襟寬”和“政治素質(zhì)強、發(fā)展能 力強”的干部隊伍。要重視干部日�？己�，及時掌握干部的思 想動態(tài)和履崗盡責(zé)情況，真正形成“以為定位，以位促為”的 良性循環(huán)。要著力選配帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強 的“雙帶”型村書記。要重視優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)本鎮(zhèn)實 際，完善《村干部管理的意見》，在村干部激勵保障、人員精 簡和干部監(jiān)督上有新舉措。要重視機關(guān)干部隊伍建設(shè)，特別是 要在機關(guān)部門中層職位選拔上適度引入競爭機制，真正為“想 干事、會干事、干成事”的機關(guān)干部搭建平臺。

　2.著力加強年輕后備干部隊伍建設(shè)。圍繞加快培養(yǎng)鍛造一支素質(zhì)高、能力強、適應(yīng)萬石未來發(fā)展需要的后備干部隊伍的

　總體目標(biāo)，不斷拓寬后備干部的培養(yǎng)選拔渠道。注重后備干部的管理和培養(yǎng)，加大對后備干部的培養(yǎng)力度，及時對后備干部隊伍進行調(diào)整充實，通過組織推薦、個人自薦等多種形式選拔優(yōu)秀年輕干部充實后備干部隊伍。注重提升后備干部的理論素質(zhì)，通過交流思想、相互學(xué)習(xí)，從而增長才干。開展年輕干部掛職壓擔(dān)鍛煉活動，為加快年輕干部在實踐中成長成才創(chuàng)造條件。

　3.著力推進新農(nóng)村新黨建工作。不斷推進“強基工程”建設(shè)。要繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實加強黨建陣地建設(shè)， 完善黨員服務(wù)中心管理工作，使黨員服務(wù)中心成為關(guān)懷凝聚黨員、聯(lián)系服務(wù)群眾和加強基層組織建設(shè)的新平臺、新載體。要加強村級干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化“雙學(xué)雙帶一爭當(dāng)”活動， 組織開展“建設(shè)新農(nóng)村，當(dāng)好領(lǐng)頭雁”主題實踐活動。要注重農(nóng)村復(fù)合型人才的培養(yǎng)，大力選拔一批群眾滿意度高，帶頭致富能力強，實績突出，作風(fēng)務(wù)實，“靠得注有本事”的優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。

　4.著力推進非公企業(yè)黨建。圍繞“消除空白點，擴大覆蓋面，增強實效性”的目標(biāo)，落實黨委成員包干非公企業(yè)黨組織組建責(zé)任，努力實現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋，努力構(gòu)建“互動雙贏”的良好格局。加大非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)力度，加強非公企業(yè)黨務(wù)干部配備和管理，選優(yōu)配強黨建工作指導(dǎo)員，提升工作成效。圍繞探索發(fā)揮黨組織作用的有效途徑，積極推進“黨群一體化”建設(shè)，不斷深化“雙強”、“雙爭”創(chuàng)建活動，增強企業(yè)社會責(zé)任感，引導(dǎo)企業(yè)克服當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。以黨建為核心，帶動工建、團建、婦建工作，充分發(fā)揮群團組織在萬石經(jīng)濟社會建設(shè)中的重要作用。

　5.著力開展“黨企聯(lián)動、共渡時艱”活動。深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，圍繞建強黨建指導(dǎo)員、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)黨員三支隊伍，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在共克時艱中的核心作用。要掌握領(lǐng)導(dǎo)干部和各職能部門在推動企業(yè)保增長、推動經(jīng)濟快轉(zhuǎn)型中的現(xiàn)實表現(xiàn)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大黨員正視困難，鼓舞斗志、維護穩(wěn)定，在促進萬石各類企業(yè)化解危機、保持平穩(wěn)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。

　6.著力加強人才工程建設(shè)。實施人才強鎮(zhèn)工程，完善人才工作機制，創(chuàng)優(yōu)人才工作環(huán)境，拓寬人才集聚路徑。以培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才為核心，營造人才工作的新環(huán)境，做好企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)和結(jié)對聯(lián)系工作，辦好規(guī)模企業(yè)廠長培訓(xùn)班和各類農(nóng)村實用人才技能培訓(xùn)班。研究和制訂好引進和吸引人才的優(yōu)惠政策，不斷充實企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。

　三、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，樹好形象，強化監(jiān)督，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭 1.認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。開展“制度建設(shè)完善年” 活動，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部 不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券 和支付憑證的規(guī)定。切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守廉情況的監(jiān)督， 做到關(guān)口前移、防微杜漸，注意發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，做 到早提醒、早警示、早采取措施，不斷提高黨員干部的廉潔自 律意識。

　2.有效開展執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)查案工作。認(rèn)真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》 ，積極探索加強黨風(fēng)監(jiān)督的有效途徑和方法。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項等制度。認(rèn)真做好黨員干部和人民群眾來信來訪工作。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，進一

　步加大違紀(jì)違法案件查處的力度。繼續(xù)堅持查辦以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的違法違紀(jì)案件，不斷完善案件查處的協(xié)調(diào)機制。堅持“查清問題、懲治腐-敗、挽回?fù)p失、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展” 辦案原則，提高辦案效果。

　3.切實強化行政監(jiān)察工作。要以解決群眾反映強烈的熱點問題為重點，深入開展糾風(fēng)治亂專項治理工作。繼續(xù)抓好扶農(nóng)政策的落實工作，認(rèn)真規(guī)范村務(wù)公開、政務(wù)公開，防止損農(nóng)坑農(nóng)行為，保證黨和政府在農(nóng)村工作各項政策措施落實到位。要繼續(xù)抓好教育收費和企業(yè)收費。

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