作風(fēng)建設(shè)演講稿【3 篇】

　【篇一】作風(fēng)建設(shè)演講稿

　 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　 您們好！非常感謝給我提供了這個(gè)學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)！經(jīng)過一個(gè)多月的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，我對(duì)怎樣成為一名讓人民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)信任的機(jī)關(guān)工作人員有了更深刻的認(rèn)識(shí)。做一名合格的公務(wù)員一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能成為讓人民滿意的公務(wù)員。

　 一、提高自身素質(zhì)，做好本職工作。

　 經(jīng)管統(tǒng)計(jì)站作為鎮(zhèn)政府的職能部門，擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為村級(jí)服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的重要職責(zé)。我作為經(jīng)管統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)線上的一名新兵，不僅思想認(rèn)識(shí)上不到位，而且對(duì)于經(jīng)管統(tǒng)計(jì)工作又完全是個(gè)門外漢。如何及時(shí)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極的轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，盡早進(jìn)入角色成為當(dāng)務(wù)之急。因此，我要在工作中樹立“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”的觀念：一要向書本學(xué)習(xí)，在閱讀中提高智慧能力；二要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在工作中提高適應(yīng)社會(huì)的能力；三要向同事學(xué)習(xí)，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力；四要向群眾學(xué)習(xí)，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力；五要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，在觀察中提高分析問題的能力。在學(xué)習(xí)的過程中，不斷提高自己的思想政策水平和業(yè)務(wù)水平，做到全面發(fā)展、綜合提高。

　 二、進(jìn)一步解放思想，不斷開拓創(chuàng)新。

　 作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，服務(wù)的對(duì)象是廣大的人民群眾，那么在工作中，首先就要培養(yǎng)濃厚的民本意識(shí)。機(jī)關(guān)工作人員說到底是百姓的勤務(wù)兵、人民的公仆，要當(dāng)好這個(gè)公仆，當(dāng)好勤務(wù)員，就要真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，想人民群眾之所想、急人民群眾之所急、解人民群眾之所需，把為人民服務(wù)變成一種自覺的行為，作為自己做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。其次是樹立開拓創(chuàng)新意識(shí)。機(jī)關(guān)工作固然有其規(guī)律的一面，尤其是涉及政策、法規(guī)的事情，是應(yīng)該而且必須按照規(guī)定程序辦理的，但這并不意味著就不能夠有所突破，有所創(chuàng)新。從某種意義上講，在機(jī)關(guān)工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新性更為重要。創(chuàng)新是政府機(jī)關(guān)工作活力的源泉，而年輕干部是開拓創(chuàng)新的生力軍，我作為年輕干部的一員，更要有打破舊觀念、勇于創(chuàng)新的精神，才能有更好的發(fā)展。

　三、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　 公務(wù)員要有大局意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，這樣才能更好的提高工作效率和工作質(zhì)量。工作中要努力營(yíng)造良好的工作氛圍，同事相識(shí)、相處、相交是緣，全國(guó)十幾億人口，人的一生能認(rèn)識(shí)幾個(gè)？所以要倍加珍惜。一個(gè)單位的工作成敗取決于全體同志的共同努力，相互拆臺(tái)搞內(nèi)耗，絕對(duì)做不好工作，還費(fèi)神傷體。試想：夫妻偶有磕磕碰碰，子女尚有不順父母之處，更何況來自不同地方的同事，因此同事間更需要相互尊重、相互信任、相互諒解，共同發(fā)揚(yáng)團(tuán)體協(xié)作精神，維護(hù)單位的整體形象。

　 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，在今后的工作中，我一定牢記使命、腳踏實(shí)地，做一名讓人民滿意的公務(wù)員，為構(gòu)建和諧新木石、實(shí)現(xiàn)木石經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的光和熱。

　 我的演講完了，謝謝大家！

　【篇二】作風(fēng)建設(shè)演講稿

　 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　 大家好！當(dāng)前，全區(qū)上下正在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)，正所謂天朗氣清，惠風(fēng)和暢，各項(xiàng)事業(yè)正借此東風(fēng)，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展之勢(shì)。

　 干部作風(fēng)問題事關(guān)國(guó)家的生死存亡，民族的興衰成敗，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，解決民生問題，促進(jìn)社會(huì)和諧的重中之重。然而，究竟什么才是好的干部作風(fēng)，怎樣才能轉(zhuǎn)變干部的作風(fēng)呢？我想，這是一個(gè)常談常新、永不過時(shí)的不朽話題。

　 “衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州知吏，一枝一葉總關(guān)情。”這是鄭板橋當(dāng)知縣時(shí)的感懷。關(guān)切之情，溢于言表，透露出沉甸甸的責(zé)任和憂國(guó)憂民的情感。

　 孔繁森曾說：

　“一個(gè)人愛的境界是愛別人，一個(gè)共產(chǎn)黨員愛的境界是愛人民”，他翻山越嶺，走街串巷，將黨和政府的溫暖送到了藏族人民的心坎中。

　 焦裕祿，把“做官先做人、萬事民為先”作為自己的行為準(zhǔn)則，不惜用生命和鮮血換來了蘭考大地的勃勃生機(jī)

　 牛玉儒，始終牢記“位卑未敢忘憂國(guó)”的祖訓(xùn)，為官一任，造福一方，將草原人的夢(mèng)想帶入騰飛的殿堂。

　黨和國(guó)家正是因?yàn)閾碛辛诉@些“身無半畝，心憂天下”的好干部，我們的國(guó)家才能夠歷經(jīng)滄桑而不衰，我們的民族才能夠倍受磨難而更強(qiáng)。

　 隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，也不知從何時(shí)起，有些干部的作風(fēng)發(fā)生了不該發(fā)生的變化：有的思想浮燥，急功近利；有的作風(fēng)飄浮，專橫跋扈；有的自恃清高，獨(dú)斷專行；有的不思進(jìn)取，自甘墮落，更有甚者竟然為了一己私利，無視法律的存在，鋌而走險(xiǎn)。成克杰、胡長(zhǎng)清、陳希同、王寶森、杜世成這些黨和國(guó)家的蛀蟲不都是因?yàn)殚L(zhǎng)期脫離群眾、無視人民的利益而走向窮途末路的嗎？

　 同志們，面對(duì)一件件、一樁樁這并非虛構(gòu)的事實(shí)，您難道還能夠置若罔聞、不聞不問、心如止水嗎？

　 孟子曰：“權(quán)然后知輕重，度然后知長(zhǎng)短”。

　 穿越歷史的煙云，中國(guó)曾出現(xiàn)過令世人驕傲的開元盛世、貞觀之治；也曾出現(xiàn)過讓我們心痛不已的安史之亂、靖康之恥。從晚清政府的”喪權(quán)辱國(guó)“到今天的港澳回歸、三峽截流、嫦娥奔月、申奧夢(mèng)圓，這一切的一切，這所有的所有，無不向世詮釋著一個(gè)道理，那就是業(yè)精于勤荒于嬉，成因勤儉敗由奢。

　 改革開放以來，上海通過開展”人文精神危機(jī)“大討論和干部作風(fēng)教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，并一舉成為世界矚目的東方明珠。

　 浙江省通過開展”機(jī)關(guān)效能建設(shè)年“活動(dòng)，優(yōu)化了投資環(huán)境，插上了經(jīng)濟(jì)騰飛的翅膀。

　 邳州市通過開展了”弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神，打造陽光政府“的活動(dòng)，加快了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，實(shí)現(xiàn)了蘇北的目標(biāo)。

　 我區(qū)自開展思想大討論和干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)以來，全區(qū)黨員干部深入學(xué)習(xí)孫書記的講話，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府 1521 總體工作的思路，強(qiáng)抓機(jī)遇，干事創(chuàng)業(yè)，從而密切了干群關(guān)系，提高了辦事效率。全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上，煥然一新：國(guó)有企業(yè)的突飛猛進(jìn)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的異軍突起，新農(nóng)村建設(shè)的如火如荼，招商引資的輝煌成果，城市建設(shè)的日新月異。

　 朋友們，當(dāng)您為這些輝煌的成就而驕傲自豪時(shí)，當(dāng)您為這些巨大變化而歡欣鼓舞時(shí)，您是否感受到我們的干部的作風(fēng)已發(fā)生了深深的變化。

　 實(shí)踐反復(fù)的證明：哪里的干部作風(fēng)好，哪里的政治就文明，社會(huì)就和諧，哪

　里的干部作風(fēng)強(qiáng)，哪里的經(jīng)濟(jì)就發(fā)展，人民就幸福。

　 從某種意義上說：好的干部作風(fēng)就是政通人和，好的干部作風(fēng)就是國(guó)富民強(qiáng)，好的干部作風(fēng)就是一個(gè)朗朗的乾坤，就是一個(gè)太平盛世。

　 談古論今，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)已不再是個(gè)新鮮的話題，然而究竟怎樣才能真正轉(zhuǎn)變廣大干部的作風(fēng)，這恐怕永遠(yuǎn)是一個(gè)探討不完的話題。

　 我想加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，需要有實(shí)事求是的精神、自我批評(píng)的勇氣、敢為人先的作為，要敢于堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、積極探索、不斷創(chuàng)新。決不能脫離實(shí)際的紙上談兵、霧里看花、坐而論道。

　 “長(zhǎng)太息以掩涕兮，哀民生之多艱”。新的形勢(shì)下，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須不斷洗滌自己思想感情上的塵埃，要管的住小節(jié)，守的住清貧，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。這是我們的責(zé)任、這是我們的職責(zé)、這是我們至高無上的使命。衡量一個(gè)干部對(duì)老百姓是否充滿了真情，我想，一個(gè)重要標(biāo)尺就是看他的工作有沒有盡到責(zé)任，有沒有做到恪盡職守，有沒有做到“衣帶漸寬終不悔，為民消得人憔悴”。

　 同志們，俯仰無愧天地，褒貶自有春秋。作為一名黨員干部，我們必須深深的知道：只有找到自己的人生坐標(biāo)，才能實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值，只有無怨無悔的奉獻(xiàn)，才能開創(chuàng)美好的未來。謝謝大家！

　【篇三】作風(fēng)建設(shè)演講稿

　 大家好！

　 現(xiàn)狀分析總體來看，基層干部隊(duì)伍作風(fēng)主流是好的，能夠不斷解放思想，謀求發(fā)展的意識(shí)越來越強(qiáng)；能夠發(fā)揚(yáng)艱苦樸素，任勞任怨，克難奮進(jìn)的精神；能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔；能夠切合實(shí)際確立工作思路，定位比較準(zhǔn)。特別是廣大基層干部，面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期出現(xiàn)的新矛盾和新問題，積極探索了一些行之有效的工作方式和方法。

　 一、干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題

　 1、學(xué)習(xí)應(yīng)景無實(shí)效。一是文憑高、水平低。不少干部特別是一些黨政部門的干部，一味追求高學(xué)歷，但實(shí)際的文化水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的知識(shí)相差甚遠(yuǎn)。二是培訓(xùn)多、效果差。各種名目的培訓(xùn)一期接一期，但由于培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，培訓(xùn)方式簡(jiǎn)單落后，培訓(xùn)效果都不理想。培訓(xùn)者為培訓(xùn)而培訓(xùn)，只為完成一項(xiàng)工

　作，參訓(xùn)者借培訓(xùn)休整一下身心，結(jié)交幾個(gè)朋友，聯(lián)絡(luò)一下感情。三是制度多、落實(shí)少。各地各單位一般都制定了中心組集中學(xué)習(xí)制度和政治學(xué)習(xí)日制度，但能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)的很少。有的甚至根本不學(xué)，制度只是做給大家看的一種形式和應(yīng)付上級(jí)檢查的一種擺設(shè)。四是要求多、兌現(xiàn)少。各級(jí)主管部門在學(xué)習(xí)方面對(duì)下級(jí)單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，即使檢查也不夠認(rèn)真，沒有嚴(yán)格的考核兌現(xiàn)措施。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從 2000 年以來，每年幾乎沒有認(rèn)真組織干部集中學(xué)習(xí)過一次，記錄、體會(huì)、心得全是臨時(shí)編出來，應(yīng)付上面檢查。

　 2、思想消極不進(jìn)取。一是自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是好人主義嚴(yán)重，不愿說真話，不敢抵制和反對(duì)歪風(fēng)邪氣，不愿開展相互批評(píng)，隨波逐流，明哲保身。三是對(duì)前途悲觀失望，工作沒有積極性。提拔無望的，工作得過且過；即將退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的，時(shí)時(shí)告誡自己”栽花不栽刺“；已經(jīng)改非的，很少有人關(guān)心，整日無所事事。四是不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子。工作低要求，安排了就做，沒安排就拖，不動(dòng)腦筋思考，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，安于現(xiàn)狀，安享太平。

　 3、工作漂浮不務(wù)實(shí)。一是夸夸其談，坐而論道。思路、計(jì)劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實(shí)到實(shí)際中卻百無一用。二是好練虛功，做表面文章。安排工作，照著本子念一念；調(diào)查研究，隔著玻璃看一看；接待上訪，糊弄糊弄?jiǎng)褚粍�。三是急功近利，沽名釣譽(yù)。耐不住寂寞，守不住清貧，喜歡追求轟動(dòng)效應(yīng)，不著邊際地宣傳鼓動(dòng)，不切實(shí)際地勾畫藍(lán)圖，不顧群眾利益地大搞政績(jī)。有些地方乍一看是發(fā)展了、繁榮了，但發(fā)展繁榮的背后卻是極其嚴(yán)重的”透支“，給后幾任領(lǐng)導(dǎo)都造成難以解決和消化的各種矛盾糾紛。四是疲于應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。用會(huì)議貫徹會(huì)議，就文件落實(shí)文件，沉溺于文山會(huì)海，對(duì)群眾急需解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行回避、推諉。五是做”官老爺“，高高在上。不深入實(shí)際，不調(diào)查研究，手腳不勤，拿文做武，出門必須要有車代步，發(fā)言必須要有人代筆，即使是個(gè)人的心得體會(huì)、述職報(bào)告之類東西，也要由辦公室撰寫。

　 4、奢侈享樂不自律。吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)、賭博風(fēng)盛行。一些領(lǐng)導(dǎo)干部常年吃高檔煙，喝高檔酒，進(jìn)高檔娛樂場(chǎng)所，其消費(fèi)與個(gè)收入相差很大；用公款相互宴請(qǐng)吃”磨盤餐“現(xiàn)象嚴(yán)重，自己人在一起比吃比喝比玩，哪兒有好吃的就吃到哪里，哪兒有好喝的就喝到哪里，哪兒有好玩的就玩到哪里，認(rèn)為只要沒有將錢裝

　進(jìn)自己的腰包吃點(diǎn)喝占無所謂；賭博現(xiàn)象十分普遍，打麻將、斗地主、炸金花不講場(chǎng)合、不看對(duì)象、不選時(shí)候，談?wù)撈饋響?yīng)和者眾多，而且津津樂道、眉飛色舞。許多干部對(duì)生活領(lǐng)域中的腐敗行為習(xí)以為常。有的領(lǐng)導(dǎo)上下班總是專車接專車送；有的單位負(fù)責(zé)人子女在十堰上學(xué)，一到周末就出公車到十堰看望，來回二三天，耗費(fèi)公款上千元；有的干部趕時(shí)髦，手機(jī)一年換幾個(gè)，話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，有些根本沒資格享受話費(fèi)的干部也能全額報(bào)銷話費(fèi)；有的雖然是貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，送起禮來不含糊，逢到元旦、春節(jié)就去拉關(guān)系，用公款送人情，走上層路線，為自己將來鋪路；有些部門權(quán)力過大，掌有實(shí)權(quán)的大小干部玩權(quán)弄權(quán)，吃拿卡要報(bào)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

　 5、紀(jì)律散慢不嚴(yán)明。干部”走讀“現(xiàn)象依然嚴(yán)重，過去是領(lǐng)導(dǎo)干部”走讀“，現(xiàn)在一般干部也”走讀“，一天掐頭去尾，有效工作時(shí)間所剩無幾。機(jī)關(guān)管理松馳，干部上班時(shí)間打牌、下棋、玩游戲，部分縣直單位 11 點(diǎn)以后辦公室里就基本上找不到人，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幾個(gè)干部聯(lián)系一個(gè)村，相互商量輪流駐村，結(jié)果一個(gè)也沒下村，一個(gè)也沒搞工作，安排的任務(wù)能拖就拖。民主制度形同虛設(shè)，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位”一把手“借”民主“之名行”一言堂“之實(shí)。

　 二、導(dǎo)致干部作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因很多，主要是：學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠，宗旨觀念淡薄，官本位意識(shí)嚴(yán)重；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響扭曲了人生價(jià)值取向，利己主義思想嚴(yán)重；執(zhí)行制度不嚴(yán)，督辦檢查不到位，監(jiān)督考評(píng)機(jī)制不健全，干好干壞都一樣；腐敗現(xiàn)象依然突出，特別是用人不當(dāng)帶來的錯(cuò)誤導(dǎo)向影響深遠(yuǎn)。當(dāng)前，解決上述問題應(yīng)采取以下對(duì)策：

　 1、注重學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育。要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科學(xué)知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的宗旨教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。要大膽改革學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，切實(shí)突出學(xué)習(xí)教育的目的。

　 2、建章立制，狠抓落實(shí)。要建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度，民主的用人制度，實(shí)事求是的績(jī)效評(píng)價(jià)制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎(jiǎng)懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強(qiáng)督辦檢查，強(qiáng)化督辦措施，定期通報(bào)各種不良行為，嚴(yán)肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

　 3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要在作風(fēng)建設(shè)方面率先垂范，能從我做起，敢說”向我看齊“。要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，聽

　真言、講實(shí)情，為民辦實(shí)事、辦好事，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。

　 4、加強(qiáng)監(jiān)督，從嚴(yán)懲處。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的規(guī)定，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，虛心聽取他人意見和建議，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。定期召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，樹立自身的良好形象。各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門，在加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，要堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)決查處違法違紀(jì)，力求查處一案，教育一面，規(guī)范一片。

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