縣紀委監(jiān)委關于開展澄清正名工作情況的報告

　按照相關文件要求，為進一步健全完善澄清保護機制，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，營造正氣充盈的政治生態(tài)和擔當盡責的濃厚氛圍，某縣紀委監(jiān)委認真負責地開展澄清正名工作�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

　 一、健全完善干部激勵保障機制

　 為進一步建立健全干部激勵機制，充分保護干部敢于負責、敢于作為的積極性，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年，中共某某市委員會辦公室印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負若干措施的通知》，健全完善干部職工激勵保障機制，規(guī)范處理檢舉控告，對確屬違紀違法問題要依法依規(guī)查處；對被誣告錯告的干部要及時進行澄清正名、消除負面影響，幫助其卸下思想包袱、消除顧慮；對誣告陷害者要嚴肅查處。

　 二、建立澄清正名工作措施

�。ㄒ唬┙�立澄清機制，妥善處置問題線索。嚴格執(zhí)行《容錯糾錯辦法（試行）》《某某市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機制實施辦法（試行）》《關于進一步激勵干部新時代新?lián)�當新作為的若干措施》，按�?ldquo;三個區(qū)分開來”的要求，為擔當作為者撐腰，激勵干部放下包袱、輕裝上陣。

　一是對反映內(nèi)容具

　體、可查性較強、影響黨員干部形象、或損害群眾利益等問題，嚴格按照談話函詢、初步核實等方式予以處置，認真開展紀律審查和監(jiān)察調(diào)查，依紀依規(guī)追究紀律和法律責任。

　二是對道聽途說、捕風捉影、反映明顯不實，或者查無實據(jù)或有輕微違規(guī)行為但不夠追究紀律責任的問題線索，按照“誰受理、誰核實、誰澄清”的原則，在一定范圍內(nèi)澄清是非，及時消除負面影響。三是對蓄意干擾干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新，造謠誣陷、惡意中傷、打擊報復黨員干部或者為發(fā)泄私憤持續(xù)無理纏訪鬧訪造成惡劣影響的單位和個人，視情節(jié)給予批評教育直至依法依紀追究責任，為廣大黨員干部敢于擔當創(chuàng)造良好的從政環(huán)境。

　 （二）做好澄清正名，保護干部合法權益。按照相關文件要求，規(guī)范處理檢舉控告，通過對失實信訪舉報行為在一定范圍內(nèi)公開通報反饋等方式，及時為被誣告受害者恢復名譽、消除影響，協(xié)助其解除心理負擔和后顧之憂，保障其干事創(chuàng)業(yè)的權益。今年來，召開 9 次澄清座談會，為 9 名受到誣告錯告的黨員干部澄清正名。

�。ㄈ�）做好跟蹤管理，卸下干部思想包袱。縣紀委監(jiān)委堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為干事者撐腰，通過談話教育、回訪交心、側面了解等方式，及時為被錯告誣告黨員干部澄清正名，幫助他們卸下思想包袱，體現(xiàn)組織的溫暖，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積

　極性主動性創(chuàng)造性，為有本事、敢于堅持原則的干部鼓勁，讓他們不受委屈，不背包袱，輕裝上陣。

　 三、澄清正名案例

　 劉某，2012 年 7 月至今任 xx 縣初中校長。其被群眾舉報貪污學校財產(chǎn)、在評優(yōu)評先工作中優(yōu)親厚友及自己不上課讓他人代課等問題。今年以來，縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組對此問題進行初步核實。根據(jù)群眾反映的主要問題，紀檢組通過尋找相關人員談話、查閱學校賬目和相關文件材料等方式，未發(fā)現(xiàn)證據(jù)證實覃某存在貪污、評優(yōu)評先工作中優(yōu)親厚友的問題，反映的覃某虛列課表、讓他人代課的問題失實。今年 7 月，某縣紀委、某縣教育局、某某鎮(zhèn)紀委等部門聯(lián)合組澄清工作組到某某鎮(zhèn)為覃某進行澄清正名、消除影響。

　 四、下一步工作計劃

　 （一）加強制度建設，規(guī)范舉報行為。建立誣告陷害信訪舉報行為查核處理制度，建立健全預防和查處惡意舉報、誣告陷害行為的常態(tài)化工作機制，為嚴肅查處惡意舉報、誣告陷害行為提供制度依據(jù)，為受到惡意舉報者和誣告陷害者維護自身權益提供制度保障和有效途徑。

�。ǘ�）規(guī)范線索處置，強化分析研判。紀檢監(jiān)察機關要增強惡意舉報、誣告陷害問題線索的辨識度，提升真?zhèn)巫R別能力。要進一步加大對反映黨員領導干部問題線索的規(guī)范化處置力度，緊盯線索來源、強化研判分析、做好精準識別，

　抓實問題線索處置，對無事生非、歪曲事實、造謠誣告、惡意誹謗他人等惡意舉報和誣告陷害黨員干部的行為，嚴查快處，及時發(fā)聲、消除影響，為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁�?/p>

　 （三）強化部門聯(lián)動，實現(xiàn) 信息互通。紀檢監(jiān)察機關要與組織、公安、檢察、審判、信訪等部門單位建立信息溝通聯(lián)系機制，日常信息定期溝通，重要信息隨時溝通，及時發(fā)現(xiàn)誣告陷害、惡意舉報等問題線索，對于查辦的誣告陷害、惡意舉報類典型案例，采取一定方式進行通報曝光，切實發(fā)揮警示教育作用。

　（四）建立糾錯機制，樹立正確導向。建立健全容錯糾錯制度，及時對不實舉報進行澄清。充分運用好中辦《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》、自治縣黨委辦公廳《容錯糾錯辦法（試行）》、《某某市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機制實施辦法（試行）》等容錯糾錯機制，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對問題反映不實的，在查清事實的基礎上，要及時予以澄清、消除影響，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

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