市直單位黨建與黨風廉政建設(shè)工作部署會講話稿模板

　　做深做細“新苗工程”，建立完善“高精尖缺”人才目錄，建立關(guān)鍵人才庫，加快人才孵化和素質(zhì)提升。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了市直單位黨建與黨風廉政建設(shè)工作部署會講話稿模板，希望大家喜歡。

　　同志們：

　　今天，我們召開****黨2022年黨建與黨風廉政建設(shè)工作部署會，主要任務(wù)是進一步凝聚共識、匯聚合力，做好****新一年的黨建與黨風廉政建設(shè)工作部署，助推黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，從而全面啟動黨建引領(lǐng)的“紅色引擎”，為****在“十四五”規(guī)劃的征途中、在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的蝶變躍升之際助燃助力。

　　下面，我就確保今年黨建與黨風廉政建設(shè)工作取得扎實成效，講兩點意見，供大家參考。

　　一、回望來時路，我們在非常之時勇?lián)�使命、砥礪前行，奮力開創(chuàng)黨建與黨風廉政建設(shè)工作新局面

　　過去的一年，我們堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明講黨的領(lǐng)導(dǎo)，理直氣壯抓黨的建設(shè)，在風險考驗中擔當作為，持續(xù)鞏固黨史學習教育成果，牢固“水為民生”的使命擔當，飽滿“干就干最好、爭就爭第一”的精神狀態(tài)，以實際行動將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)營發(fā)展的強大動力，扎實推進了我們國資國企的改革創(chuàng)新。

　　可以說，去年我們“五心”并用齊發(fā)發(fā)力，打造了****黨建工作的新氣象，為**事業(yè)的改革發(fā)展提供了堅強的保證。

　　過去的一年，我們共守“初心”，筑牢了政治思想凝聚力。我們始終將凝聚思想共識作為匯聚****奮進力量的領(lǐng)航工程，通過開展黨史學習教育總結(jié)會，進一步鞏固了成果，在系統(tǒng)范圍內(nèi)形成了常態(tài)化機制。通過開展“學講話、強引領(lǐng)”系列活動、學習宣貫“兩會精神”和十九屆六中全會精神、深入學習和弘揚紅船精神等專題學習教育，積極組織“永葆初心、明史勵行”七一黨建活動，重走一大路，瞻仰革命紅船，聆聽紅船故事，重溫入黨誓詞，銘記入黨初心，傳承紅船精神，切實將習近平新時代中國特色社會主義思想融入血脈。通過與****重點工作相結(jié)合，推出了黨建領(lǐng)航“書記項目”年度攻堅，堅持問題導(dǎo)向，****黨委班子領(lǐng)先破難、示范帶動，領(lǐng)辦“書記項目”，各公司黨組織和機關(guān)黨支部書記針對本單位、本部門黨建工作與經(jīng)營工作中的重點難點問題，列出清單，領(lǐng)銜領(lǐng)辦，切實將思想力量作為指導(dǎo)實踐、推動工作的重要推手，真正做到了學思用貫通、知行統(tǒng)一。

　　過去的一年，我們齊抓“重心”，提高了干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新力。以“資產(chǎn)證券化”和“人事制度改革”作為兩大行動，驅(qū)動改革創(chuàng)新，激發(fā)了國企高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力。一方面，以“兩步走”的整體規(guī)劃為指引，不斷促進國資保值增值、提高營運效率、優(yōu)化資產(chǎn)配置、加快與市場接軌，加快管理轉(zhuǎn)型。另一方面，開展人事改革，探索建立干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的“三能”機制，從人事、用工與分配三方面進行制服重構(gòu)，促進企業(yè)瘦身健體、提質(zhì)增效，打造正向激勵、公平有效率的國企新模式。積極落實智慧水務(wù)、工藝優(yōu)化等方面舉措，不斷推動“十三五水專項”課題研究轉(zhuǎn)化為科技、管理創(chuàng)新的新動力，比如，與浙江清華長三角研究院合建的“農(nóng)村生活污水處理技術(shù)與裝備研究示范基地”將作為國家“十三五水專項”相關(guān)技術(shù)的示范與展示基地，也將成為未來農(nóng)村污水處理設(shè)施運維管理現(xiàn)場培訓基地。

　　過去的一年，我們倍增“信心”，提升了處理急難險重任務(wù)的執(zhí)行力。疫情期間，堅持防疫復(fù)工“兩手抓、兩手硬、兩戰(zhàn)贏”。戰(zhàn)役最前沿，100多名黨員志愿者以442人次的疫情援助，打響疫情防控“第一槍”。廣大黨員干部以必勝的決心，堅守崗位一線，守好陣地保供水、治污水、清垃圾，保障了民生設(shè)施安全穩(wěn)定運行，各項重點工程在第一時間完成100%復(fù)工。尤其是關(guān)乎民生的市域外配水工程，整體復(fù)工時間走在全省重點工程前列，并全力破解項目推進堵點、難點問題，100天解決了75項“疑難雜癥”。同時，全力配合我市中心工作推進各項重點工程，切實保障了***等市區(qū)重大工程配套管網(wǎng)改建，樹立了良好企業(yè)形象。相繼實施“百日雙堅”行動、重點項目領(lǐng)導(dǎo)掛帥、書記項目等工作機制，搶抓政策“窗口期”，加快項目推進。

　　過去的一年，我們匯聚 “民心”，激發(fā)了服務(wù)群眾的內(nèi)動力。以黨員先鋒為引領(lǐng)，突出群眾滿意的導(dǎo)向，做深、做細、做實“網(wǎng)格連心組團服務(wù)”，在為民服務(wù)的過程中，在新冠疫情肆虐之時，我們?yōu)閻勰嫘校�彰顯擔當風采，在結(jié)對幫扶的暖心活動中，我們與人民群眾的聯(lián)系更為緊密了。同時，以****微信公眾號為主陣地，深度融合嘉興日報、禾點點等新聞媒體，進行黨建品牌廣泛宣傳，擴大了影響力和傳播力，引發(fā)了廣泛關(guān)注，我們品牌的認可度也得到了進一步提高。

　　過去的一年，我們同筑“紅心”，增強了廉潔自律的戰(zhàn)斗力。通過開展“廉政助力”行動，對**工程外排三期工程等重點工程項目推進情況開展專項督查，推動工程建設(shè)領(lǐng)域的事前預(yù)防、事中規(guī)范、事后陽光。著力構(gòu)建清廉文化，其中“清廉家書送清風”活動可以說起到了極其積極的作用，一封封清廉家書送至**余名黨員干部和職工的家屬手中，請家屬們把好家庭廉潔關(guān)、當好監(jiān)督員，加強“八小時”之外的監(jiān)督，不僅建好了自己的“清廉小家”，也守護好了我們的“清廉大家”。同時，全力推進作風轉(zhuǎn)變，大力加強監(jiān)督工作，進一步強化了紀律意識、規(guī)矩意識，牢固為民務(wù)實清廉的政治本色，真正做到了知敬畏、存戒懼、守底線。

　　成績屬于過去，未來任重道遠。我們要清醒認識到，擺在我們面前的任務(wù)依然嚴峻復(fù)雜，我們存在的不足和短板仍需不斷改進和補齊。比如：黨員教育管理力度需要加大，所屬各黨（總）支部均一定程度存在重業(yè)務(wù)輕黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象，反映出我們管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠；

　　干部隊伍建設(shè)力度需要加大，目前，****公司正處于業(yè)務(wù)拓展、快速發(fā)展的時期，重點領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才還較為緊缺，部分基層黨組織人才隊伍建設(shè)的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導(dǎo)致****各領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才流失較為嚴重；

　　廉政風險防范力度需要加大，部分基層黨組織還存在廉政制度執(zhí)行不嚴、黨風廉政建設(shè)風險點還較多的現(xiàn)象，并且廉政風險防范與業(yè)務(wù)工作開展還未能深度融合，去年，****公司排查出廉政風險點仍然較多，這些問題的存在嚴重影響政治生態(tài)的健康，直接反映出****公司黨委及各級黨組織對加強紀律建設(shè)的力度還需要進一步加強，對從嚴管黨治黨的探索還需要進一步深入。這些都需要我們在今后工作中重點加以破解。

　　三、邁步新征程，我們立非常之志提高站位、把準方位，著力構(gòu)建黨建與黨風廉政建設(shè)工作新格局

　　2022年是黨的二十大召開之年，做好今年的工作，總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、省市委和紀委會議部署，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進全面從嚴治黨，圍繞市委市政府中心工作，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動****發(fā)展高質(zhì)量。

　�。ㄒ唬┲�牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。一是要強化理論武裝。圍繞新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，要積極開展黨史教育、國情教育、警示教育，堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，定期組織集中學習研討，用新時代新思想武裝頭腦。同時，把握“三問九看”核心要點，依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性。二是要加強政治建設(shè)。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務(wù)，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神作為全年學習的重點內(nèi)容，持續(xù)鞏固深化黨史學習教育成果。堅持學習教育常態(tài)化制度化，堅持集中學習與自學相結(jié)合，不斷深入調(diào)查研究，運用好“大學習大調(diào)研大抓落實”工作載體，根植基層一線，面對面向基層干部群眾宣傳黨的政策主張，推動國企深化改革，提升基層干部實際工作的過硬本領(lǐng)和能力。三是要抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容融入黨課教育全過程，積極創(chuàng)新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員的吸引力，充分發(fā)揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。

　�。ǘ�）暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。一是要建強基層組織。各個黨支部要認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，擔負起教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責。壓實黨建工作責任制，加強基層黨建質(zhì)量提升，凸顯黨建引領(lǐng)作用和效能轉(zhuǎn)化。二是要強化先鋒表率。全體黨員干部要不斷強化宗旨意識，立足崗位、履職盡責、勇于擔當，在各項工作中切實發(fā)揮好先鋒模范作用，更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)。要以務(wù)實進取的工作作風、主動作為的擔當精神、從嚴從實的干事品格，帶頭強化政治擔當、職責擔當和能力擔當，在做好本職工作、推動任務(wù)落實中當好標桿、做好表率，做順應(yīng)新時代新要求的共產(chǎn)黨員。三是要進一步實施黨建引領(lǐng)工程。把國企黨的建設(shè)與研究和破解改革轉(zhuǎn)型、現(xiàn)代企業(yè)治理等重點、難點問題融合起來，切實做到虛實結(jié)合，化虛為實。各級黨組織深入開展調(diào)查研究，班子成員領(lǐng)辦黨建引領(lǐng)重點任務(wù)，聚焦黨建與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營決策、企業(yè)治理體系、企業(yè)管理運營的融合，聚焦企業(yè)發(fā)展大局和愿景目標，針對性開展項目化行動，提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力和效益水平。同時要全面總結(jié)經(jīng)驗做法，大力推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，讓黨旗高高飄揚在水務(wù)環(huán)保事業(yè)的第一線。

　�。ㄈ�）錘煉“主力軍”，讓人才隊伍“活”起來。人才是推進我們****改革發(fā)展的第一資源，未來幾年，是****事業(yè)發(fā)展的重要時期，必須增強做好人才工作的責任感和緊迫感，科學規(guī)劃，重點推進。“十年樹木，百年樹人”，雖然，近年來我們一直在實施人事制度改革，但改革成效并不明顯，究其原因，人才的培養(yǎng)并不是一蹴而就的，而且我們內(nèi)部需要破解的痼癥頑疾還有很多，改革道路上還有很多絆腳石需要去一塊塊粉碎，我們需要耐著性子，壯大膽子去逐步推進人事制度改革，加強人才培養(yǎng)，堅決不能因為暫時的困難而放慢改革的步子。今年，我們?nèi)砸獦淞⑵鸶母锲齐y的決心，進一步讓我們的人才隊伍“活”起來，爭取在未來5年內(nèi)，建立一支結(jié)構(gòu)合理、能力與發(fā)展要求匹配的高素質(zhì)人才隊伍。一是要持續(xù)強化國企班子建設(shè)。要堅持對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的“20字”標準，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強班子建設(shè)的頂層設(shè)計和整體規(guī)劃，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部自身綜合素質(zhì)和推動改革、駕馭復(fù)雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。二是要加快年輕干部隊伍培育。實施“133”計劃，即在****范圍內(nèi)建立100名年輕優(yōu)秀人才庫，****及所屬企業(yè)85后中層年輕干部儲備達現(xiàn)職人數(shù)的30%以上，干部選拔任用40周歲以下的占比30%以上，大力推進共青團工作，突出85后、90后優(yōu)秀人員的選拔任用，加快年輕干部隊伍建設(shè)。三是要加快人才開發(fā)。實施“人才+”培養(yǎng)開發(fā)模式，聚焦重點工作、重大項目、攻堅陣地選派優(yōu)秀年輕人才進行錘煉，推進不同崗位、不同企業(yè)、不同領(lǐng)域人員流動。成立內(nèi)訓師團隊，探索“技能大師工作室”機制，推動實踐成果向理論成果轉(zhuǎn)化。做深做細“新苗工程”，建立完善“高精尖缺”人才目錄，建立關(guān)鍵人才庫，加快人才孵化和素質(zhì)提升。

　�。ㄋ模┌牙�“主動權(quán)”，讓管黨治黨“嚴”起來。一是要落實主體責任。各級黨組織要扛起作風建設(shè)的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好作風建設(shè)測評的基礎(chǔ)上，建立分析、整改、監(jiān)督、落實、反饋的閉環(huán)管理機制。二是要抓實問題整改。進一步提高站位，把巡察問題整改作為轉(zhuǎn)變作風的重要抓手，嚴格督促領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、黨員報送整改情況。公司結(jié)合實際定期召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關(guān)閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。三是要建設(shè)清廉文化。繼續(xù)鞏固清廉文化建設(shè)成果，將清廉文化建設(shè)深度融合到黨建工作中去，通過建設(shè)清廉文化長廊、組織參觀廉政教育基地等活動，培育清廉價值理念、打造清廉文化陣地、豐富清廉文化生活、擴大清廉文化成果，進一步培育黨員干部清廉價值理念，夯實從嚴治黨思想政治基礎(chǔ)，促進廉潔從業(yè)。四是要完善監(jiān)督體系。加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，發(fā)揮紀檢監(jiān)督主體職能作用，切實加強對黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及重點崗位成員的日常監(jiān)督。深入排查各個崗位的風險防控點，制定并簽訂崗位廉政風險防控點責任書，尤其要加大對勞務(wù)分包、招標采購等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域廉潔風險點以及“微腐敗”易發(fā)崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。要改進監(jiān)督的方式方法，精準提出監(jiān)察建議，切實通過監(jiān)督促進管理提升。

　　（五）緊盯“特色點”，讓黨建品牌“亮”起來。一是要善于找準品牌打造與業(yè)務(wù)工作的融合點。要進一步強化黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，將“兩張皮”變成“一盤棋”。我們每個公司都有自己的黨建品牌，品牌名稱與自身的業(yè)務(wù)工作也融合得非常好，但在具體實施過程中，黨建工作難以與業(yè)務(wù)工作相輔相成的問題仍然存在，所以，各個支部在工作機制設(shè)計之時，始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局、融入經(jīng)營管理，堅持因地制宜、務(wù)實創(chuàng)新、突出重點，確保將黨建品牌的創(chuàng)建活動與企業(yè)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合起來。二是要協(xié)同做好黨建品牌工程。各個公司的黨建品牌，經(jīng)過較長時間的打磨，可以說取得了一定的成績，嘉源先鋒“紅小二”在社會上也有了一定的影響力，各公司在抓黨建品牌工作中的熱情也很高，相互間比學趕超，很有成效，黨支部品牌遍地開花，但交流共享較少。今年，要在原有黨建成績的基礎(chǔ)上，提出更高的目標和更新的思路，進一步強化支部品牌創(chuàng)建活動，加強各支部之間的經(jīng)驗交流與資源共享。三是加強黨建品牌的宣傳。在新媒體盛行的時代，我們要樹立“酒香也怕巷子深”的理念，也要圍繞“內(nèi)容為王”的宣傳核心，多渠道、多途徑、多形式將我們的“好聲音”傳出去。一年多來與市級媒體合作也取得了較好的成效，我們許多優(yōu)秀員工、典型經(jīng)驗做法都在第一時間進行了宣傳報道，在全市層面提升了我們****的曝光率，樹立了正面形象，營造了良好的輿論環(huán)境。今年，我們各個公司仍要積極與****對接，在工作中要善于挖掘閃光點，也要創(chuàng)新宣傳模式，鼓勵有想法、有能力的年輕人為品牌的宣傳出新點子、提新建議，讓我們的宣傳新聲音融入新時代，爭取打造多個黨建信息宣傳的“爆款”。同志們，新開局，新起點對我們提出了新要求。我們廣大黨員干部職工凝心聚力抓黨建與黨風廉政建設(shè)，鼓足干勁干事創(chuàng)業(yè)，全力推進水務(wù)環(huán)保事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

 

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