在作風能力提升年座談會上的講話稿例文

　　“作風能力提升年”活動啟動之初，我組迅速進行研討布置、溝通協(xié)調，與各單位一把手進行對接，層層傳導動力，落實相關責任，形成堅持問題導向為中心的工作理念。下面蒲公英文摘網小編準備了在作風能力提升年座談會上的講話稿例文，歡迎查閱。

　　尊敬的各位領導：

　　市委“作風能力提升年”活動開展以來，第*巡回督導組在市委“作風能力提升年”領導小組領導下，推出堅持問題導向、建立有效機制、凸顯工作重點、精準聚焦施策、榜樣帶動示范五位一體工作措施，有力推動了被督導單位“作風能力提升年活動”高質量、高標準進行，保證了各項任務在大動員、大學習、大調研階段落地落實、出新出彩，取得實實在在良好成效。現(xiàn)將有關做法匯報如下：

　　一、主要做法

　�。ㄒ唬﹫猿謫栴}導向，確�；顒痈唛_高走

　　“作風能力提升年”活動啟動之初，我組迅速進行研討布置、溝通協(xié)調，與各單位一把手進行對接，層層傳導動力，落實相關責任，形成堅持問題導向為中心的工作理念。在工作中，通過列席各單位重要會議、中心組學習、實地調研等方式，掌握了解各單位現(xiàn)階段工作難點、痛點、堵點，建立工作臺賬，撲下身子與各單位一起解決各類問題。堅持必經環(huán)節(jié)不缺項、必做任務不走樣、必然要求不變通的原則，從嚴督導、從實指導。截止目前，我組共收集整理各單位長、短期問題共計*條，在大動員、大學習階段已解決問題*條。通過以上方式，不僅幫助被督導單位明確了目的要求、理清了工作思路，也使下沉督導工作更加規(guī)范，標準更加統(tǒng)一，確保“作風能力提升年”活動高開高走。

　�。ǘ�）建立有效機制，不斷提升工作質效

　　打鐵還要自身硬。擔負“作風能力提升年”督導工作這一光榮任務，是組織對我們的信任，也是一次難得的深學細悟、歷練提升的寶貴機會。督導組成立之初，我組即編寫了督導組工作職責，通過量化各位組員和本組工作成效，全組同志快速進入工作狀態(tài)，為開展巡回指導工作奠定了扎實基礎。同時，建立每周一工作例會、周中工作交流、周末工作總結、全程留痕的有效工作機制。為每一個被督導單位建立專門的文件檔案，形成完整的計劃、組織、協(xié)調、總結工作閉合回路。在工作中，我組十分重視工作簡報編寫。截至目前，我組編寫并下發(fā)工作簡報*期，工作提示*條，10個被督導單位上報簡報*期，被市委“作風能力提升年”辦公室領導小組采用并刊發(fā)*次。

　�。ㄈ�）凸顯工作重點，確�；顒优c實際工作緊密結合

　　3月份，我組10個單位均沖鋒在我市抗擊疫情的第一線，為把疫情防控工作與作風能力提升年活動實現(xiàn)有效銜接，我組在第一時間轉發(fā)市委“作風能力提升年”活動領導小組辦公室《戰(zhàn)疫顯作風沖鋒強能力》動員令的同時，對被督導單位提出要把市委關于疫情防控的新要求與深入推進“作風能力提升年”活動緊密結合，抓實做好，在抗擊疫情工作中要履職盡責、勇于擔當、不辱使命，突出體現(xiàn)作風能力提升活動中的學習效果。市*先后7次緊急調撥醫(yī)用防護口罩、一次性防護服等市級儲備應急物資；團*迅速組建200余支青年突擊隊，11000余名青年志愿者奮戰(zhàn)在抗疫一線；市總工會動員750個基層工會組織、550支工會志愿服務隊、8萬余名職工，積極投身抗疫一線；市*協(xié)調市女企業(yè)家協(xié)會購置婦女用品，組織捐款近*萬元；市*會接收愛心人士捐贈和上級調撥疫情防控款物價值*萬元，并集中力量及時調配撥付，支援抗疫一線。

　�。ㄋ模┚珳示劢故┎�，不斷擴大活動覆蓋面

　　堅持嚴標準、嚴要求，以督導檢查黨委（黨組）和領導班子成員學習情況為切入點，全面了解當前各被督導單位工作現(xiàn)狀，厘清工作風險點，提出建設性意見。督促各單位對活動的開展要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，針對存在的不足做到動真碰硬點問題、見人見事見思想。同時，指導各被督導單位堅持從實際出發(fā)，嚴格落實規(guī)定動作，不斷擴大活動覆蓋面，營造濃厚活動氛圍。如針對*服務群眾點多面廣、工作人員來自多個政府部門的特點，適時向市行政審批局提出督導意見并指導召開了*管委會“作風能力提升年”活動部署會，所有管委會成員單位和駐廳（部門）首席代表參加，把“作風能力提升年”活動與年度考核、工作督查、評先樹優(yōu)的工作長效機制有機結合起來。不斷鼓勵各單位創(chuàng)造性推出自選動作，豐富活動內容和形式，爭取形成一批全省領先、全國先進的優(yōu)秀工作品牌。

　�。ㄎ澹┌駱訋�動示范，注重發(fā)現(xiàn)宣傳工作典型

　　我組將典型培樹宣傳工作作為重點任務，堅持把目光聚焦基層一線，明確培樹方向，指導各單位圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)、挖掘、培樹典型，深挖潛質、示范帶動，提高典型引路的激勵作用。指導各單位組織先進典型上講臺，廣泛宣傳典型事跡，使身邊的榜樣及時得到發(fā)現(xiàn)、受到關注、獲得肯定。各單位還通過通過LED屏標語等方式，展示典型風采，讓廣大黨員干部切實感受到典型就在身邊，潛移默化傳遞典型精神。我組在調研過程中關注到，*同志，在平凡的崗位上為群眾解決急難愁盼、為企業(yè)消除事故隱患，8年時間共處理各類問題5000余件，所在崗位連續(xù)兩年被評為人民滿意公務員崗并榮立集體三等功。在身患癌癥的情況下仍然帶病工作，彰顯了一名普通干部扎實過硬的作風能力。下一步，我組將繼續(xù)注重加強典型挖掘培植、積極引導各單位多渠道、深層次挖掘和打造先模人物，切實打造出學習先模人物精神，提升作風能力的良好氛圍。

　　二、存在問題

　　在工作中我們也感受到我組在督導各單位挖掘培樹典型、打造亮點樣板方面的還有待于進一步加強，在指導各單位自選動作，提升典型與亮點的實效性、持久性、示范性方面還需要進一步加強和完善。在大調研階段，我組將進一步查擺自身及各單位短板弱項、認清差距不足、找準努力方向使各項督導工作能夠更加有的放矢。

　　三、下步工作

　　當前，各被督導單位“作風能力提升年”活動開局良好，各項工作有序推進。下一步，第七巡回督導組將嚴格按照市委“作風能力提升年”工作領導小組各項要求，繼續(xù)督導各單位深入查找工作中的難點、痛點、堵點，制定針對性強的整改措施，即知即改、邊學邊改、以學促改，著重抓好“大調研”階段實踐活動突出問題的排查、整改工作，進一步豐富和完善巡回督導工作，確保“作風能力提升年”活動取得鮮明成效。

 

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