2022年全市黨委辦公室主任座談會市委書記講話稿范文

　　進一步優(yōu)化工作環(huán)境，加強干部教育培訓，著力建設一支充滿活力、善于服務、愛崗敬業(yè)、積極進取的辦公室干部隊伍。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了2022年全市黨委辦公室主任座談會市委書記講話稿范文，歡迎查閱。

　　今年以來，我辦主動適應辦公室工作新形勢、新任務和新要求，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，按照中央辦公廳關于公文處理、文件簡報、信息、督促檢查和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定、備案、清理等7個文件以及省委辦公廳、市委《關于新形勢下提高黨委辦公廳（室）工作科學化水平的意見》，不斷增強“三服務”意識，積極發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障等職能作用，努力做到參謀有為、協(xié)調有方、督查有效、運轉有序、保障有力，進一步提升了辦公室工作規(guī)范化、制度化、科學化水平，較好服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

　�。ㄒ唬┚o扣中心，著力提高參謀服務水平。堅持圍繞區(qū)委工作中心，主動站位全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，把服務發(fā)展貫穿到工作的各個方面，切實當好參謀助手。一是堅持高標準起草文稿。以提高領導滿意度、基層認同感和現(xiàn)實指導性為目標，在文稿起草上精推細敲，精益求精，多講實話、新話、短話、管用的話，努力貼近發(fā)展大局、貼近領導思路、貼近群眾意愿。對重要文件、重要會議材料的起草，廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，綜合文稿得到領導和基層的認可。二是堅持多層次開展調研。發(fā)揮調研工作的牽頭作用，切實加強調研工作的組織、協(xié)調和重大課題的實施工作。今年我辦牽頭組織篩選了XX個貼近實際、針對性強的調研課題，每個課題安排一位處級領導總負責、一個單位牽頭、若干部門配合調研，并督促鎮(zhèn)街、區(qū)直部門完成調研報告，以《今日XX》為平臺，及時整理刊發(fā)調研文章，用于指導實踐、推動工作。三是堅持全方法報送信息。更加注重信息時效，力求第一時間、第一渠道，及時報送。拓寬信息來源的渠道，進一步健全各級信息網(wǎng)絡，全區(qū)XX個信息直報點都實行“三級負責制”，即有一位分管信息工作的領導負責抓，有辦公室主任進行把關，有一名專（兼）職信息員負責日常信息的采集、篩選、加工、上報等工作，確保信息及時上傳下達。進一步建立健全應急信息網(wǎng)絡，各鎮(zhèn)街明確1名緊急信息員和1名分管領導，并規(guī)范緊急信息報送的程序、流程、職責等，確保緊急信息的及時有效報送。

　�。ǘ�）強化督查，著力推進重點工作落實。緊扣上級的決策部署和區(qū)委、區(qū)政府工作重點，抓好跟蹤落實。一是突出督查重點。把主要精力、主要力量放在上級和區(qū)委區(qū)政府重大決策部署、領導批示交辦事項及涉及群眾切身利益和關系社會和諧穩(wěn)定的熱點難點問題的督查上，做到即交即辦、定期催辦、限時完成。二是創(chuàng)新督查方式。采取催報督查、實地督查、聯(lián)合督查、跟蹤督查、專項督查等靈活多樣的方式，持續(xù)加大對重點工作任務的督促檢查力度，促進各項重點工作有效落實。三是拓展督查領域。優(yōu)化整合區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)項目督查辦及紀檢監(jiān)察、組織、效能部門的督查力量，構建“大督查”工作格局。不斷拓展督查的范圍和領域，及時反饋妨礙決策落實中存在的各種問題，提出解決矛盾和完善決策的建議，使督促檢查在推動決策落實上發(fā)揮更多更大的作用。

　�。ㄈ�）主動超前，著力提升綜合協(xié)調能力。充分發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調各方的樞紐作用，主動牽頭，靠前服務，力求工作效率最高化、成效最大化。一是增強協(xié)調的針對性。組織好全區(qū)重大會議、重要接待、重大活動，對每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，堅持做到提前介入，提前謀劃，精心組織，確保各項會務活動順利進行。加強與上級黨委辦公室、與區(qū)直部門、鎮(zhèn)街黨委辦公室、與基層群眾的聯(lián)動，增強橫向、縱向的溝通銜接，促進工作的推進。二是增強協(xié)調的有效性。熟悉掌握有關的政策、法律和辦事流程，把好協(xié)調的原則，加大協(xié)調的力度，把協(xié)調工作開展在領導關注前、工作推動前、矛盾出現(xiàn)前，提高統(tǒng)籌協(xié)調、處理問題的能力。三是增強協(xié)調的和諧性。把握協(xié)調工作的“分寸”和“火候”，站好位子、不偏不倚、求同存異、和諧溝通，促進工作的順利運轉。

　�。ㄋ模┳⒅貏�(chuàng)新，著力推進規(guī)范化建設。不斷創(chuàng)新完善工作機制，堅持用制度管人、管事，以制度規(guī)范工作，以制度促進工作，保障辦公室各項工作順利開展。一是不斷健全工作制度。嚴格按照規(guī)范有序、保障有力的要求，進一步健全落實學習、文件管理、考勤、值班、財務管理、車輛管理、安全保衛(wèi)等各項規(guī)章制度，形成比較健全的制度體系，保障日常工作有序運轉。二是不斷優(yōu)化工作流程。規(guī)范辦文、辦會、辦事程序，強化文件保密管理和密碼保障工作，完善檔案服務功能，提高后勤服務水平，確保各項工作做到準備充分、材料完備、程序科學、服務周到。

　　（五）以人為本，著力激發(fā)干部隊伍活力。進一步優(yōu)化工作環(huán)境，加強干部教育培訓，著力建設一支充滿活力、善于服務、愛崗敬業(yè)、積極進取的辦公室干部隊伍。一是努力創(chuàng)建學習型機關。精心創(chuàng)設和運用載體，通過集中學習、專題教育、選派黨校培訓、業(yè)務研討、技能競賽、輪崗交流等多種形式，提高辦公室干部的政策法規(guī)、文字駕馭、事務辦理、調查研究、口頭表達、組織協(xié)調等能力。同時，積極搭建平臺，有計劃地選派干部上掛下派、進修學習，讓干部在實踐中鍛煉成長，創(chuàng)建學習型、服務型、實干型、創(chuàng)新型干部隊伍，培養(yǎng)復合型人才。二是努力打造特色機關文化。堅持以人為本，倡導人本管理，創(chuàng)造條件豐富干部職工文化生活，幫助干部職工解決工作、生活中的困難和問題，打造富有時代氣息、獨具XX特色的機關文化，努力讓干部職工在辦公室大家庭中感受溫暖、展示才智、積極作為。三是努力促進干部成長。健全完善激勵約束機制，堅持正確的用人導向，嚴把人員入口，暢通出口渠道，注重培養(yǎng)選拔人品正、干實事、有作為的干部，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，充分調動干部工作積極性，努力營造唯才是舉、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

　　新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來新的挑戰(zhàn)和機遇，我辦將繼續(xù)加強自身建設，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障等職能作用，履好職、盡好責，創(chuàng)一流業(yè)績，樹全新形象，確保各項工作有提升、有創(chuàng)新、有成效，不斷提高辦公室工作科學化水平。

 

相關熱詞搜索：全市黨委 辦公室主任座談會 市委書記 講話稿