在2022年國企黨建工作會議上的講話提綱

　　加強文化宣貫，借助公司企業(yè)號等渠道，激發(fā)全體員工在各專業(yè)線、自身崗位工作以及日常工作中意識和能力，反對浪費、降低成本。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編為大家精心整理了在2022年國企黨建工作會議上的講話提綱，供大家的品讀。

　　同志們：

　　XXXX黨委在黨中央及上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織各級黨員干部深入學(xué)習(xí)十九大歷屆全會精神，從中汲取奮進的力量，堅定理想信念，堅定發(fā)展信心，在XXXX等嚴(yán)峻形勢下，帶領(lǐng)各級干部職工一道，直面困難，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，攜手并肩竭盡全力完成全年任務(wù)。

　　這一年，XX堅持“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，提煉出特色黨建品牌，探索實踐“XXXX”黨建工作法，力爭將“黨的建設(shè)”這個國有企業(yè)傳家寶在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮最大作用。

　　回望這一年，黨的領(lǐng)導(dǎo)在XX公司全面加強，黨建基礎(chǔ)工作進一步夯實，黨團結(jié)群團凝聚發(fā)展合力的效果越來越好，黨的引領(lǐng)作用不斷凸顯，總結(jié)起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一 、在黨建引領(lǐng)下，我們牢固樹立國企姓黨的政治意識

　　今年，XXX黨委全面加強了思想政治建設(shè)，多頻次、高成效地開展了黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、學(xué)習(xí)教育活動等，通過正面引導(dǎo)、反面敲擊、現(xiàn)場體驗等方式，不斷提升全體黨員干部的政治覺悟和理想信念。

　　一是堅決執(zhí)行“第一議題”制度。XXX黨委堅持以習(xí)近平新時代新思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神，全年共開展黨委中心組學(xué)習(xí)3次，學(xué)習(xí)文件XXX個，開展專題研討XX次，發(fā)言XXX人次。根據(jù)上級要求和公司實際，制定《落實習(xí)近平總書記重要指示批示工作辦法》，切實提高XX公司貫徹落實習(xí)總書記指示批示精神成效。

　　二是邀請專家講授專題黨課。為了讓全體干部黨員深刻體會黨的理論，我們邀請黨校教授專題講授《XXXXX》；為了讓全體黨員尤其是干部心存敬畏之心，我們邀請紀(jì)委講師以“守紀(jì)律講法律明底線”為題現(xiàn)場說紀(jì)；為了讓全體干部員工明確我們未來要走的特色之路，XXXX黨委書記講授了《以奮斗者姿態(tài)邁向卓越》專題黨課，通過三場思想的洗禮，我們明確了作為黨和國家的企業(yè)，哪些不能做、哪些必須做。

　　三是開展“XXXX”專題活動。XXXX黨委開展了形式豐富的黨建學(xué)習(xí)教育，如拍攝黨建視頻，建設(shè)了黨建長廊，開展了黨建專題作品征集，發(fā)布了專題學(xué)習(xí)海報，開展了百科知識競賽，并分批組織黨員前往上海一大會址和延安革命基地接受紅色教育等，不僅教育了黨員，還感染了很多群眾，今年共有XX名骨干員工向黨組織上交了入黨申請書，XXX名骨干成為了預(yù)備黨員。

　　通過真學(xué)真研、陣地建設(shè)、活動賦能等，全面推進黨建工作，促進XXXX黨員干部在學(xué)思踐悟中牢固樹立“堅持正確的政治方向，堅持政治原則，站穩(wěn)政治立場”的政治意識、堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把公司打造成黨和國家最可信賴的力量，永遠(yuǎn)心向黨。

　　二、在黨建引領(lǐng)下，我們厚植企業(yè)發(fā)展的組織沃土

　　一個企業(yè)長久的發(fā)展不僅要靠人才，更要靠高效的組織建設(shè)，今年，我們從黨支部建設(shè)、人才發(fā)展機制建設(shè)、青年健康成長平臺搭建三方發(fā)力，培育企業(yè)發(fā)展的組織沃土。

　　一是加固黨支部戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)。今年我們進一步規(guī)范開展三會一課等黨內(nèi)組織生活，每月下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)版黨團活動日學(xué)習(xí)材料，讓各黨支部在開展黨團活動日工作時有料可學(xué)、重點清晰，推動黨務(wù)工作更加標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，全年共下發(fā)12期黨團活動日標(biāo)準(zhǔn)材料，各黨支部共開展三會一課、主題黨日活動共XXXX次，把基層黨支部的黨員培養(yǎng)成聽黨指揮的戰(zhàn)斗尖兵。各黨支部充分發(fā)揮黨員職工的先鋒勢能，將主題黨日活動與支援集中交付工作相結(jié)合，全年開展“黨員沖一線”主題活動十余次。

　　二是做好引鳳筑巢人才高地建設(shè)。積極推動核心管理團隊搭建，夯實核心管理團隊建設(shè)；平衡雙通道發(fā)展路徑，年初集中認(rèn)證了一批專業(yè)人員，大大提升骨干人才穩(wěn)定性。承接公司發(fā)展規(guī)劃，開展首屆人才競聘，塑造公司核心競爭力。以“精簡考核體系、聚焦關(guān)鍵目標(biāo)”為導(dǎo)向，將組織業(yè)績與個人業(yè)績直接掛鉤，強化了個人收入與組織業(yè)績的關(guān)聯(lián)度，引導(dǎo)員工與公司共創(chuàng)價值。

　　三是做好青年健康成長平臺建設(shè)。習(xí)近平總書記曾強調(diào)：“代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要保證。”在XX公司，青年職工占比高達80%以上，90后員工也已占據(jù)半壁江山，針對XX公司青年眾多的特點，我們打造了黨團青年之家，舉辦“團旗下的演講”、“定向越野賽”，用沉浸式體驗的方式帶領(lǐng)公司團員青年們重走初心路。此外，為鼓勵青年“青春是用來奮斗的”，在全公司范圍內(nèi)開展英才評選活動、表彰了XX名青年黨員，并通過大調(diào)研、制作漫畫海報、拍攝吐槽視頻等員工喜聞樂見的方式開展活動，組建籃球、足球等九大運動俱樂部，為青年創(chuàng)造簡潔、高效、純凈、健康的奮斗氛圍。

　　三、在黨建引領(lǐng)下，我們齊心提升改革發(fā)展競爭力

　　一是切實發(fā)揮民主集中制的決策作用。嚴(yán)格按照三重一大決策清單開展民主決策，全年開展黨委（擴大）會XX次，討論決策黨群人事等議題XX項，討論項目立項等前置議題XX項，切實發(fā)揮黨委把方向管大局促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。切實履行一把手末位發(fā)言制，使決策更加科學(xué)化、民主化、法治化。

　　二是切實發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”作用。我們在建立黨員領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點的基礎(chǔ)上，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)班子掛點項目機制，每位領(lǐng)導(dǎo)在聯(lián)系點選擇一到三項重難點項目作為自己的委員項目，通過開展調(diào)查研究、參加組織生活、著力解決痛點難點等方式，進一步加強對聯(lián)系點的指導(dǎo)與幫扶。全年黨員領(lǐng)導(dǎo)班子共前往聯(lián)系點XX次，推動解決服務(wù)及生產(chǎn)商服務(wù)問題，推動解決如XX發(fā)展問題、管理問題等十余項難點。

　　三是對內(nèi)重視員工意見增強職工主人翁意識。在開年之際，組織全體黨員職工為公司發(fā)展建言獻策，共收到XX篇作品，采納近百條意見，充分激發(fā)員工主人翁意識；XX黨支部設(shè)置投訴信箱，并張貼意見征集海報，掃碼即可便捷提出投訴意見，為工地員工提供便捷有效的意見反饋渠道。充分發(fā)揮先鋒骨干力量，創(chuàng)建X支突擊隊及X個示范崗。

　　四是對外開展黨建共建暢通雙贏溝通渠道。全年各黨支部與外部單位共開展了18次黨建共建活動，加強了與外部單位的溝通聯(lián)絡(luò)，為公司發(fā)展構(gòu)建了有利的溝通渠道：如XXXXX。

　　四、在黨建引領(lǐng)下，我們竭力構(gòu)建清廉的奮斗之家

　　一是打好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“組合拳”。 積極強化廉潔教育，開展新員工入職第一課等各類警示教育超XX次，教育干部超XX多人次。積極履行監(jiān)督職責(zé)，積極迎接上級專項巡察、上級黨委專項巡視、防范化解重大風(fēng)險專項整治行動，切實提升監(jiān)督實效。完善信訪維穩(wěn)機構(gòu)，持續(xù)加大信訪隱患排查力度、矛盾協(xié)調(diào)處理力度標(biāo)。構(gòu)建大監(jiān)督格局，開展了XXXX，加大常態(tài)化巡查力度，進一步發(fā)揮各部門職能監(jiān)督專業(yè)性，形成“大監(jiān)督”格局，提升工作實效。

　　二是凝聚企業(yè)文化“正能量”。結(jié)合企業(yè)文化愿景、使命、價值觀，打造企業(yè)文化新形象，通過開展企業(yè)文化宴、上新企業(yè)文化微動畫、發(fā)布企業(yè)文化奧運系列海報，發(fā)布微信表情包、煥新員工工牌、開展聯(lián)賽等，使企業(yè)文化能夠內(nèi)化于心、固化于行。通過舉辦乒羽賽等活動，深化企業(yè)文化精神，積極參加上級聯(lián)賽。關(guān)心關(guān)愛職工，今年共資助了3名患病員工。

　　三是唱好典型宣傳“主角戲”。今年圍繞著年度黨建工作目標(biāo)，發(fā)布“XXXXX”主題推文，策劃十余次線上、線下宣傳活動，掀起活動熱潮；發(fā)布個人與團隊專題宣傳XX篇，通過樹立標(biāo)桿、表彰先進，不斷增強員工對公司文化的認(rèn)知與踐行力度，提升員工凝聚力和向心力。

　　我們還存有以下不足：

　　一是自上而下、層層擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的黨建責(zé)任體系未完全壓實。一些黨支部基礎(chǔ)工作比較薄弱、不夠規(guī)范，黨支部書記、委員的作用沒有充分做實，開展黨建工作經(jīng)驗不多，兼職黨務(wù)工作者黨建業(yè)務(wù)不熟、精力兼顧不足。

　　二是黨建與業(yè)務(wù)有效融合的方式還不夠多，仍舊存在融合點找得不準(zhǔn)、執(zhí)行力度不強、責(zé)任壓得不實的情況，需要進一步挖掘融合的形式，強化融合的效果。

　　三是黨組織凝聚黨員群眾的作用發(fā)揮不夠。面對日益復(fù)雜嚴(yán)峻的社會思潮和經(jīng)營環(huán)境，以及員工隊伍龐大、新人增多的特點，黨組織在價值觀重塑引導(dǎo)、企業(yè)文化留人方面做得不實。

　　四是構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委牽頭、多部門聯(lián)動的“大監(jiān)督”體系任重道遠(yuǎn)。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)上雖然能堅持有腐必懲，有貪必肅，但在警示教育入腦入心、觸及靈魂上做得還不夠，紀(jì)法教育向非黨員員工延伸的力度不大，對于各條專業(yè)線的監(jiān)督方式和方法、各條線之間的監(jiān)督聯(lián)動仍需加強。

　　同志們！

　　新一年，XX黨委將在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，堅決做到“兩個維護”，堅定推動企業(yè)發(fā)展，堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)力、示范帶動力，積極應(yīng)對行業(yè)發(fā)展變化：

　　一是要聚焦實，抓好黨支部的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)等基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，推進黨支部規(guī)范設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》做好發(fā)展黨員工作，夯實黨建工作上臺階的地基。

　　二是要聚焦強，牢牢把握兩個“一以貫之”，堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)推進書記項目、委員項目，積極開展結(jié)對共建，黨建搭臺、政企聯(lián)動，為解決實際問題提供助力，確保改革發(fā)展方向正、質(zhì)量高；同時堅持組建黨團員突擊隊，開展黨員沖鋒一線活動。

　　三是要聚焦優(yōu)，堅持黨管干部，進一步優(yōu)化人力資源體系建設(shè)，加強對干部隊伍的選、育、用、留，積極開展專題研討會，對行業(yè)管理理念進行討論與思考，對標(biāo)交流、學(xué)習(xí)，加快管理團隊的自我革新和管理提升，鍛造頂?shù)米�壓力、沖得上前線、敢打硬仗、能打勝仗的干部人才隊伍。

　　四是要聚焦嚴(yán)，切實進一步壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等專題會議，堅持“一崗雙責(zé)”，逐級簽訂廉潔責(zé)任書和承諾書；抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，開好專題組織生活會；結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，開展一系列豐富、形式多樣的特色學(xué)習(xí)教育活動，切實筑牢思想防線，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力。

　　五是要聚焦深，進一步深化以精益管理為導(dǎo)向的企業(yè)文化，不斷增強公司軟實力。加強文化宣貫，借助公司企業(yè)號等渠道，激發(fā)全體員工在各專業(yè)線、自身崗位工作以及日常工作中意識和能力，反對浪費、降低成本。強化激勵導(dǎo)向，制定激勵措施保持員工自覺性，提升員工塑造管理文化的自覺性。

　　新的一年，XXX黨委將在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，堅定理想信念，加強改革創(chuàng)新，激揚起敢涉險灘、勇立潮頭的精氣神，擼起袖子加油干，全面實現(xiàn)年度目標(biāo)，不斷積聚新動能，煥發(fā)新生機，創(chuàng)造新輝煌！

 

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