根據(jù)安排，現(xiàn)將我2020年抓基層黨建工作述職如下：

一、主要做法及成效

（一）強化第一責任抓聯(lián)動。作為“第一責任人”，我深知抓好黨建是我的政治責任和重要職責，始終堅持負總責、帶好頭，指導黨組織書記制定黨建“三清單”，簽訂工作責任狀，層層厘清任務(wù)，壓實主體責任。全年主持召開常委會、黨建工作領(lǐng)導小組專題會研究黨建工作6次，深入基層調(diào)研黨建工作5次，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活，帶頭深入基層講黨課，嚴格落實聯(lián)系點制度。每季度聽取1次基層黨建工作情況匯報，每半年聽取分管領(lǐng)導匯報一次抓分管領(lǐng)域黨建工作情況。通過一級抓一級，引導基層組織履職盡責。

（二）強化方法創(chuàng)新抓載體。針對疫情防控暴力的弱點，我們自主開發(fā)建立黨建+居民管理系統(tǒng)，年初便推進機關(guān)事業(yè)單位黨員到社區(qū)報到，建立“黨員中心戶”，黨員包樓棟開展信息摸排和服務(wù)。指導各單位結(jié)合實際推動基層黨組織陣地共建、事務(wù)共商、資源共享，逐步實現(xiàn)基層黨組織辦公場所最小化，服務(wù)功能最大化。實行社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，協(xié)商解決共駐共建問題13個，基層黨組織組織力不斷增強。

（三）強化基礎(chǔ)保障抓提升。充分保障各級黨組織黨建活動經(jīng)費和工作經(jīng)費，大力選派黨組織書記外出培訓，支持開展多種形式的考察學習，連隊、社區(qū)黨支部書記每年參加集中培訓15天以上，黨務(wù)工作者集中培訓5天以上。積極推進基層黨組織標準化建設(shè)，統(tǒng)一編制了《“三會一課”規(guī)范指導手冊》和《基層黨組織基礎(chǔ)工作標準模板》，常態(tài)化進行“五個基本”落實情況的檢查指導，基層組織標準化建設(shè)達標55%。

（四）強化“兩新”黨建抓覆蓋。對“兩新”組織全面進行信息摸排，查漏補缺，實現(xiàn)黨組織覆蓋或黨的工作覆蓋100%；
加強在非公企業(yè)中發(fā)展黨員力度，發(fā)展企業(yè)中層以上或技術(shù)骨干7人，動員30名年輕技術(shù)人才向黨組織遞交入黨申請。

（五）強化問題導向抓整改。對上年度述職中查擺的4個問題以及在今年專題民主生活會中查擺的5個關(guān)于黨建工作方面的問題，本人逐條逐項研究整改落實，已完成整改6個，3條還需長期堅持和持續(xù)深化。

二、存在的問題及原因

（一）督促落實黨建責任不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設(shè)責任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不好。

（二）思想政治工作不實。對思想政治建設(shè)的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設(shè)的自覺。對教育引導職工群眾做的不夠深入，導致基層黨組織組織動員能力立兵師黨委的要求還有差距。

（三）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了一系列轉(zhuǎn)變黨員干部作風的活動及措施，但“四風”問題仍然不同程度存在。工作標準不高，少數(shù)黨員干部解決群眾工作缺乏耐心等不良作風還偶有出現(xiàn)。部分黨員同志謹小慎微、害怕?lián)�責，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象，“不會干”和“不想干”問題并存。

（四）基層基礎(chǔ)工作不夠理想。“兩新” 黨組織建設(shè)工作中，經(jīng)濟、民政部門和組織部門沒有形成合力，企業(yè)缺乏專職黨務(wù)工作人員，黨組織活動開展不經(jīng)常。運用網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化手段開展黨員教育管理不夠，活力不足。黨群服務(wù)中心建設(shè)還停留在初步階段。

究其主要原因：

一是思想認識還不夠到位。抓黨建就是最大政績理念沒有樹牢，在實際工作中，注重抓經(jīng)濟工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與改革發(fā)展穩(wěn)定各自融合不夠，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強黨的政治建設(shè)認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。

二是統(tǒng)籌推進還不夠有力。投入精力不夠均衡，對社區(qū)、機關(guān)、“兩新”等領(lǐng)域黨建謀劃指導不夠到位，一些重點任務(wù)、重點問題盯得還不緊，沒有像抓連隊黨建那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

三是調(diào)查研究還不夠深入。與其他工作捆綁起來、結(jié)合起來調(diào)研得多，專項專題調(diào)研搞得少，這在一定程度上造成對基層黨建工作了解不深透不細致，對問題整治不精準不徹底。

四是制度執(zhí)行還不夠嚴格。雖然將主體責任落實情況納入了各單位年度目標考核，但仍是定性考量，量化考核缺乏，導致有的單位標準不高、僅僅滿足于不出事。

三、下一步思路和措施

（一）堅持思想建黨，加強黨的政治建設(shè)。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。緊緊圍繞習近平系列重要講話精神學習和培訓，進一步增強各級黨員干部履職盡責能力和本領(lǐng)。帶頭堅持黨委中心組學習制度和黨建聯(lián)席點制度，堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創(chuàng)新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領(lǐng)思想陣地。以豐富的活動形式，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。

（二）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設(shè)全面融入改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全年深入黨組織調(diào)研指導不少于100天，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作定期通報制度，定期聽取基層黨組織書記和分管領(lǐng)導抓黨建工作匯報，加強黨群服務(wù)中心功能建設(shè)，提升基層黨組織服務(wù)效能。

（三）堅持重心下移，提升基層黨建水平。做好基層黨組織按期換屆，嚴格落實提醒督促機制，選優(yōu)配強基層黨組織班子，不斷提高組織建設(shè)能力。健全連隊（社區(qū)）“一規(guī)四約”，提升基層自治管理水平。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制，加快推進社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、新時代文明實踐志愿服務(wù)隊“六位一體”社區(qū)治理體系建設(shè)，深化黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”，提高黨建引領(lǐng)社區(qū)基層治理能力和水平。

（四）堅持分類施策，提升組織組織力。切實用好與商丘市基層黨建共建平臺，落實一對一結(jié)對幫扶共建措施。堅持分類指導，持續(xù)推進支部標準化建設(shè)。加大“兩新”組織黨的組織建設(shè)，積極探索推進新興領(lǐng)域黨建，不斷延伸黨建工作觸角，促進黨組織作用發(fā)揮。滾動開展軟弱渙散基層黨組織整頓，促進基層黨建平衡發(fā)展。

（五）堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進作風建設(shè)。嚴格落實從嚴治黨責任，堅持“一崗雙責”制度，以個人“第一責任”落實帶動黨委“主體責任”落實，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。繼續(xù)實施好黨風廉政建設(shè)“責任清單”，推動班子成員深耕“責任田”，推動反腐倡廉工作加力增效。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，營造風清氣正的良好生態(tài)。

以上述職，如有不妥，請批評指正！

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