自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。下面是為大家?guī)�來的黨員干部以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告，希望能幫助到大家!

　黨員干部以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告

　根據(jù)市委關(guān)于在深化趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作中扎實(shí)開展“四個(gè)查一查”的通知要求，我認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，按照市委、局黨委的意見方案，緊密聯(lián)系個(gè)人思想及工作實(shí)際，對(duì)照“四個(gè)查一查”認(rèn)真進(jìn)行了查擺�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

　一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

　(一)深入查一查貫徹黨中央要求情況。這些年，我始終把踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為最大的政治任務(wù)、最嚴(yán)的政治紀(jì)律、最高的政治責(zé)任，能夠認(rèn)真貫徹黨中央重大決策和省市部署要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)、落地見效，努力在把做到“兩個(gè)維護(hù)”要求體現(xiàn)在具體工作上、實(shí)際行動(dòng)中。但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在“三個(gè)不到位”一是系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握還不到位。對(duì)黨中央的一系列新思想新政策新理論，雖然能夠跟進(jìn)學(xué)習(xí)、推進(jìn)落實(shí)，但有時(shí)忙于事務(wù)性工作多、靜下心來領(lǐng)會(huì)少，存在為學(xué)而學(xué)、機(jī)械式學(xué)的問題，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點(diǎn)方法，沒有真正把上級(jí)決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號(hào)令、推動(dòng)建設(shè)的高度，有時(shí)只局限于份內(nèi)職責(zé)、分管業(yè)務(wù)，欠缺應(yīng)有的大局觀，在班子里面建言獻(xiàn)策不夠、主動(dòng)作為不夠。比如，研究開展脫貧攻堅(jiān)，主動(dòng)思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。對(duì)如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，深入貫徹“六穩(wěn)”“六保”要求，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點(diǎn)，導(dǎo)致工作中存在“落而不實(shí)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實(shí)上級(jí)決策、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如，有時(shí)過多地考慮本地實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在一定程度的實(shí)用主義傾向。求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)還有欠缺。以人民為中心的思想理念還沒有牢固確立，有時(shí)處理工作和業(yè)務(wù)，站在群眾立場思考謀劃不夠;糾治形式主義官僚主義影響還不夠有力，很多工作還沒有完全跳出工作留痕、數(shù)字增減、的思維模式中，有些工作開展效果不佳;轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)的質(zhì)量還不夠高，沒有完全達(dá)到群眾的要求和期盼，特別是需求協(xié)調(diào)其他部門解決的，主動(dòng)溝通意識(shí)不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象。我于 19XX 年 X 月入黨。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的老黨員，我堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學(xué)習(xí)系列重要講話，對(duì)照黨中央決策部署要求，發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問題和差距。

　一是認(rèn)識(shí)上有偏差。透視趙正永違法違紀(jì)案件，他許多違法紀(jì)律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀(jì)的泥潭。歸根結(jié)底，是思想認(rèn)識(shí)上的“小偏差”導(dǎo)致行為上的“大腐敗”。而認(rèn)識(shí)上的偏差是最容易被忽視的問題，之于我，也有一些認(rèn)識(shí)上的不足之處，比如對(duì)身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調(diào)侃的言行，

　見怪不怪、習(xí)以為常，總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅(jiān)持做到不信、不傳、不評(píng)就夠了，沒有意識(shí)到這是削弱黨中央權(quán)威的“病毒”，不能從對(duì)黨大局上去護(hù)黨愛黨言黨信黨。

　二是行為上不規(guī)范。趙正永走向犯罪深淵的一條重要原因，就是失去監(jiān)督，對(duì)組織不忠誠，忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員。他的案例令人警醒，以此為鏡，通過對(duì)照反思，自己在落實(shí)黨中央三令五申強(qiáng)調(diào)的黨規(guī)黨紀(jì)方面，也存在不規(guī)范的地方。比如在處理“三重一大”問題時(shí)，雖然能按程序堅(jiān)持召開局黨組會(huì)議聽取大家的意見建議，但往往主觀意志占了上風(fēng)，忽視了班子成員的聲音，有時(shí)存在先入為主、先定調(diào)子的現(xiàn)象，影響到正確意見的集中和大家積極性的發(fā)揮。

　(二)深入查一查選人用人情況方面。能夠堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹立意識(shí)，堅(jiān)定自信，做到維護(hù)，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

　一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。人社局是隸屬組織人事部門的重要機(jī)關(guān)，講政治是第一位的要求，對(duì)的指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標(biāo)準(zhǔn)這第一位的標(biāo)準(zhǔn)上，雖然嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委建立的政治考察的重要內(nèi)容和政治言行負(fù)面清單“雙十條”，也在考察考核中進(jìn)行了運(yùn)用，但在實(shí)際考察中，有些時(shí)候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標(biāo)尺難以考準(zhǔn)考實(shí)。

　二是政治辨識(shí)能力不夠強(qiáng)。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠，對(duì)“低級(jí)紅、高級(jí)黑”有霧里看花的感覺，有時(shí)對(duì)政治屬性的工作當(dāng)成一般性任務(wù)。如對(duì)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務(wù)來看待，但在干部考慮上導(dǎo)向仍感不夠鮮明。三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀(jì)違法，影響很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 x 起，涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)處理 x 人，但對(duì)如何運(yùn)用實(shí)踐好“四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實(shí)踐還沒有真正做到有機(jī)融合。

　(三)深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺，仍存在需要改進(jìn)的方面，具體表現(xiàn)在一是調(diào)研不少但與群眾“坐一條板凳”少。自己平時(shí)比較注重調(diào)查研究，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調(diào)研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面對(duì)面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。這實(shí)際上是官僚主義的表現(xiàn)。

　二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。作為分管副局長，想盡快成為專業(yè)化干部，對(duì)分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，機(jī)關(guān)黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時(shí)謀劃機(jī)關(guān)黨建工作不到位，指導(dǎo)部機(jī)關(guān)開展思想政治工作不夠。比如，在建設(shè)模范部門、打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊(duì)伍方面無論認(rèn)識(shí)上還是站位上、工作推動(dòng)上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進(jìn)一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。一是守正不少但擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新方式少。對(duì)工作

　的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅(jiān)持堅(jiān)守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守

　二、整改落實(shí)情況

　1、思想認(rèn)識(shí)方面存在的問題。本人進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定思想信念，不斷把加強(qiáng)政 治理論學(xué)習(xí)擺在各項(xiàng)工作的首要位置。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實(shí)際;進(jìn)一步培養(yǎng)自覺意識(shí)，不斷堅(jiān)持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為我的終生必修課;進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)自律意識(shí)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀，始終做到清正廉潔。

　2、工作落實(shí)督促方面存在的問題。本人堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，拓寬解決問題渠道、改進(jìn)解決問題方法，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，把各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　3、密切聯(lián)系群眾方面存在的問題。在做好本職工作的同時(shí)，多與部門人員溝通交流，充分調(diào)動(dòng)起本部門全體人員的積極性，主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通，耐心聽取其他部門意見，共同推進(jìn)工作進(jìn)展。工作時(shí)不搞排場，不擾民，低調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)辦事，提高工作效率。

　4、制度不健全方面存在的問題。

　根據(jù)集團(tuán)公司整體安排部署，結(jié)合本部門工作，認(rèn)真研究國家法律法規(guī)，積極制定相關(guān)制度，并組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司其他制度。在工作中帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的行為堅(jiān)決予以制止。

　三、下一步的打算

　1、繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別要加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平總書記系列重要講話，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。努力實(shí)踐黨的基本理論，在學(xué)習(xí)中以解決實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)際的有效統(tǒng)一。

　2、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，以更加積極、高效、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng)做好各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，不例外，不走樣，切實(shí)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅(jiān)守信念、正確取舍，自覺接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　黨員干部以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告

　按照本次專項(xiàng)活動(dòng)的要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記有關(guān)講話精神后，聯(lián)系個(gè)人思想及工作實(shí)際，對(duì)照“四個(gè)查一查”認(rèn)真進(jìn)行了查擺�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

　一、對(duì)照“四個(gè)查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

　(一)深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況方面。工作中，我堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，遵循組織程序，服從組

　織決定，不逾紅線，守住底線。但通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記系列重要講話，對(duì)照黨中央決策部署要求，發(fā)現(xiàn)自身仍存在不少問題和差距。一是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是對(duì)中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。三是認(rèn)識(shí)上有偏差。透視 xx 違法違紀(jì)案件，他許多違法紀(jì)律的行為，都是由看不慣到覺得可以接受，又由可以接受到樂在其中，最終陷入違法違紀(jì)的泥潭。歸根結(jié)底，是思想認(rèn)識(shí)上的“小偏差”導(dǎo)致行為上的“大腐敗”。而認(rèn)識(shí)上的偏差是最容易被忽視的問題，之于我，也有一些認(rèn)識(shí)上的不足之處，比如對(duì)身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調(diào)侃的言行，見怪不怪、習(xí)以為常，總覺得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅(jiān)持做到不信、不傳、不評(píng)就夠了，沒有意識(shí)到這是削弱黨中央權(quán)威的“病毒”，不能從對(duì)黨大局上去護(hù)黨愛黨言黨信黨。

　(二)深入查一查選人用人情況方面。能夠堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁推動(dòng)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。一是政治“統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高。總書記指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。xx 局是隸屬組織人事部門的重要機(jī)關(guān)，講政治是第一位的要求，對(duì)標(biāo)總書記的指示要求，自己政治“統(tǒng)領(lǐng)”的這根弦繃得還不緊。比如，在貫徹政治標(biāo)準(zhǔn)這第一位的標(biāo)準(zhǔn)上，雖然嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委建立的政治考察的重要內(nèi)容和政治言行負(fù)面清單“雙十條”，也在考察考核中進(jìn)行了運(yùn)用，但在實(shí)際考察中，有些時(shí)候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標(biāo)尺難以考準(zhǔn)考實(shí)。二是政治辨識(shí)能力不夠強(qiáng)。從政治上看待問題、分析問題、處理問題的能力還不夠，對(duì)“低級(jí)紅、高級(jí)黑”有霧里看花的感覺，有時(shí)對(duì)政治屬性的工作當(dāng)成一般性任務(wù)。如對(duì)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務(wù)來看待，但在干部考慮上導(dǎo)向仍然不夠鮮明。三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對(duì)黨員干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，腐敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀(jì)違法，影響很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 x 起，涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)處理 x 人，但對(duì)如何運(yùn)用實(shí)踐好“四種形態(tài)”，如何有效切入、采取哪些具體措施、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒有形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實(shí)踐還沒有真正做到有機(jī)融合。

　(三)深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺，仍存在需要改進(jìn)的方面，具體表現(xiàn)在一是調(diào)研不少但與群眾“坐一條板凳”少。自己平時(shí)比較注重調(diào)查研究，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向下、腳步向下的調(diào)研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面對(duì)面、心貼心交流少，真正蹲在村里幾天、解剖麻雀不夠。這實(shí)際上是官僚主義的表現(xiàn)。二是面上工作投入精力不少但內(nèi)部管理投入精力少。作為分管副局長，想盡快成為專業(yè)化干部，對(duì)分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)做的不夠。比如，機(jī)關(guān)黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務(wù)與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時(shí)謀劃機(jī)關(guān)黨建工作不到位，指導(dǎo)部機(jī)關(guān)開展思想政治工作不夠。比如，在建設(shè)模范部門、打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊(duì)伍方面，無論認(rèn)識(shí)上還是站位上、工作推動(dòng)上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和家庭困難、進(jìn)一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。三是守正不少但擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新方式少。對(duì)工作的方向性、原則性、法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅(jiān)持堅(jiān)守，但總體上看，自己內(nèi)心里還是比較保守的，對(duì)一些創(chuàng)新做法有時(shí)不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創(chuàng)新難成

　氣候”的錯(cuò)誤觀念，認(rèn)為抓好落實(shí)就可以了，對(duì)基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。比如抓好“六穩(wěn)”“六保”政策措施貫徹落實(shí)，對(duì)常態(tài)化抓好分管部門疫情防控屬地責(zé)任，落實(shí)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方法舉措不多，僅僅局限于開幾場招聘會(huì)，去企業(yè)走訪幾趟，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動(dòng)聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體細(xì)化的思路辦法，日常工作中有推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問題不夠及時(shí)到位。

　(四)深入查一查管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況方面。能夠及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委關(guān)于黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”在局機(jī)關(guān)落實(shí)落地。但是，結(jié)合習(xí)總書記的要求和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，還存在許多需要改進(jìn)的地方。一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠有力。在嚴(yán)守黨的“六大紀(jì)律”上，自我要求是嚴(yán)格的，自己也沒有什么愛好嗜好，但還存在一些差距。比如“兩個(gè)責(zé)任”履行不到位，對(duì)分管科室每年兩次的廉政談話落實(shí)不到位，僅與個(gè)別干部談了話。在抓細(xì)抓實(shí)局機(jī)關(guān)紀(jì)律建設(shè)方面還需要加強(qiáng)，如廉政黨課，感到部長講了，紀(jì)檢組長講了，自己講不講都可。二是對(duì)部內(nèi)同志開展批評(píng)少。雖然平時(shí)工作中，對(duì)一些工作成效不佳的干部和一些反映個(gè)人問題多的干部批評(píng)起來不講情面，但對(duì)部內(nèi)干部批評(píng)較少，感到大家工作很辛苦，任勞任怨，自己心中已有不安。對(duì)一些不按程序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作未作及時(shí)批評(píng)，有時(shí)造成了工作的紊亂。有些文件材料感到就是為了匯報(bào)工作或表表功，該把的也未把下來，也沒及時(shí)指評(píng)指正。

　二、原因剖析

　反思存在問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面

　一是從政治看問題不夠�？倳�記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準(zhǔn)方向，善于從政治上謀劃、部署、推動(dòng)工作。在實(shí)踐中，自己比較注重從政治上看問題，政治忠誠、政治立場都是堅(jiān)定的，但是有時(shí)在分析形勢、謀劃工作、處理問題中，把握政治因素、落實(shí)政治要求、防范政治風(fēng)險(xiǎn)上做得不夠，充分考慮政治影響、政治意義、政治效果不夠，根子上還是政治站位沒有高起來、站上去，在增強(qiáng)政治鑒別力政治敏銳性、提高政治風(fēng)險(xiǎn)化解能力、錘煉政治斗爭方法手段上還需要下更大功夫。

　二是理論功底還不夠厚。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，盡管下了很大功夫，基本上做到了主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、反復(fù)學(xué)、刻苦學(xué)，但往往是記住的經(jīng)典名句多，掌握的立場觀點(diǎn)方法少;閱讀的原著原文多，聯(lián)系實(shí)際解決現(xiàn)實(shí)問題少，有時(shí)還存在“粗學(xué)習(xí)”“淺理解”的問題，沒有做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。比如，對(duì)“兩個(gè)理想”的統(tǒng)一性認(rèn)識(shí)不深刻，沒有把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想很好地統(tǒng)一起來，為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想基礎(chǔ)還不夠牢固;對(duì)黨的路線體系的認(rèn)識(shí)還不夠全面系統(tǒng)，工作中有時(shí)沒有很好地把政治路線、思想路線、群眾路線、組織路線貫通起來把握，自覺不自覺地出現(xiàn)相互脫節(jié)的情況。說到底，還是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深入學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，武裝頭腦不充分，導(dǎo)致破解一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題新招、高招、實(shí)招不多。

　三是擔(dān)當(dāng)精神還不夠足。自己是敢于說真話、說實(shí)話的，有時(shí)也得罪了一些干部，但是黨性錘煉和革命精神、革命斗志有待進(jìn)一步強(qiáng)化，居安思危勵(lì)精圖治的憂患意識(shí)、永不僵化永不停滯的進(jìn)取精神需要進(jìn)一步增強(qiáng)。有時(shí)受惰性思維影響，面對(duì)新形勢新要求，思想上還是有畏難、避事心理，存在求穩(wěn)心態(tài)，還有剛進(jìn)局機(jī)關(guān)部門的包袱，沒有真正把為民負(fù)責(zé)的

　精神與務(wù)實(shí)重干的態(tài)度結(jié)合起來。有時(shí)受慣性思維影響，認(rèn)為 xx 工作政治性、政策性、程序性很強(qiáng)，規(guī)定動(dòng)作多、執(zhí)行剛性強(qiáng)、創(chuàng)新空間小，因而以創(chuàng)新的理論、思維、方式、機(jī)制、載體，積極推進(jìn) xx 工作創(chuàng)新發(fā)展還需進(jìn)一步增強(qiáng)。在具體問題處置上還存在依賴指令、領(lǐng)導(dǎo)批示的情況，有時(shí)會(huì)心存疑慮，擔(dān)心把握不準(zhǔn)。

　四是能力本領(lǐng)還不夠強(qiáng)。自己來局里剛剛一年，雖然過去在 xx 代管過人事工作，自己也在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，但是面對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的艱巨任務(wù)，有很強(qiáng)的“本領(lǐng)恐慌”緊迫感和危機(jī)感。對(duì)分管工作中涉及根本建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、長遠(yuǎn)建設(shè)的一些重大問題，前瞻性思考、深入研究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現(xiàn)實(shí)、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質(zhì)量和效果。破解 xx 工作突出難題和矛盾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法還不足，在成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)方面還需持續(xù)升級(jí)、不斷擴(kuò)容。

　五是作風(fēng)錘煉還不夠?qū)�。自己�?jiān)決反對(duì)搞“花架子”、耍“官架子”，在內(nèi)心里對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則是堅(jiān)定支持的，在工作中注重落實(shí) xxx 強(qiáng)調(diào)的“五比五不比”要求，有效防止表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差。但是也存在落實(shí)不到位的地方，對(duì)一些文件會(huì)議，感到可發(fā)可不發(fā)、可開可不開，又擔(dān)心若不跟進(jìn)開會(huì)發(fā)文就會(huì)造成責(zé)任缺失，把關(guān)不夠嚴(yán)，無形中給基層增加了負(fù)擔(dān)。歸根結(jié)底，還是作風(fēng)不硬、思想不純，工作表面化、形式化，沒有真正做到“四個(gè)鐵一般”“五個(gè)過硬”，沒有堅(jiān)持用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己。

　三、整改措施

　針對(duì)以上存在的問題，按照“四個(gè)查一查”“四個(gè)專項(xiàng)工作”要求，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面認(rèn)真改進(jìn)。

　一是堅(jiān)持深學(xué)細(xì)悟，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為終身必修“心學(xué)”。要自覺主動(dòng)學(xué)，認(rèn)真落實(shí)“五種學(xué)習(xí)方式”要求，把點(diǎn)滴的時(shí)間用起來，每天學(xué)習(xí) 1 小時(shí)，每天靜下心來研讀一篇總書記的重要講話，推動(dòng)學(xué)習(xí)成為一種思想自覺、成為一種生活習(xí)慣。要及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，對(duì)于總書記的最新講話文章，都要第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟進(jìn)。要聯(lián)系實(shí)際學(xué)，緊密聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，把解決 xx 工作中的問題作為著眼點(diǎn)，不搞“兩張皮”。要篤信篤行學(xué)，學(xué)而信、學(xué)而行，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的政治立場、科學(xué)的工作思路和有效的具體行動(dòng)。

　二是堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，始終與黨中央同心同德、同向同力。把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為首要政治任務(wù)和根本政治責(zé)任。自覺把貫徹落實(shí)中央決策部署和省市區(qū)委要求作為開展工作的前提，把原則要求具體化為實(shí)施方案，把方案轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，把行動(dòng)轉(zhuǎn)化為實(shí)際成效。在服務(wù)打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推動(dòng)高質(zhì)量對(duì)外開放、推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等工作上，不講條件、不打折扣，更加扎實(shí)有效地把中央決策部署和省委要求落到實(shí)處。發(fā)揚(yáng)斗爭精神，通過干部考核考察、干部談話調(diào)研、日常管理監(jiān)督等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各種“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”現(xiàn)象，高度警惕形形色色的“偽忠誠”，以正確的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　三是堅(jiān)持忠誠履職，在知重負(fù)重中做疾風(fēng)勁草、當(dāng)烈火真金。在各項(xiàng)工作中都把爭一流、創(chuàng)一流作為主攻目標(biāo)，在破解難題、解決矛盾中積極作為，不斷錘煉與所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相

　匹配的能力本領(lǐng)，擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé)。大力弘揚(yáng)焦裕祿同志的“三股勁”，聚焦大抓基層基礎(chǔ)、樹牢干部“三個(gè)導(dǎo)向”、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)等重要任務(wù)、重點(diǎn)工作，聚焦干部管理體制、考準(zhǔn)考實(shí)政治表現(xiàn)、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為等組織工作面臨的難點(diǎn)卡點(diǎn)，積極找方位、領(lǐng)任務(wù)、挑擔(dān)子，做到干一件成一件，力爭創(chuàng)新出彩。堅(jiān)持多到基層調(diào)研了解情況，多聽群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)文開會(huì)減少 30%以上、對(duì)區(qū)鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核減少 50%以上的目標(biāo)任務(wù)，真正為基層減負(fù)。

　四是堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，以勇于自我革命的精神嚴(yán)以律己。自覺按照黨的組織原則和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則辦事，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等制度，以普通黨員身份參加所在黨支部的活動(dòng)，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下。落實(shí)談心談話制度要求，和分管科室的同志談心談話一遍。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，嚴(yán)格管好親屬子女和身邊工作人員，在工作生活中不觸線、不越線。切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任，真正做到管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)，督促分管部門樹立新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣。

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