關于落實省政府 “ 十不準 ” 規(guī)定進一步轉變政府工作作風負面清單

　為認真貫徹落實中央、省、市關于作風建設的新要求，持續(xù)深化政府系統(tǒng)“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，教育引導全體干部職工強化四個意識,規(guī)范個人言行,加強自我約束,樹立良好形象，根據省政府辦公廳《關于印發(fā)進一步轉變政府工作作風“十不準”規(guī)定的通知》（甘政辦發(fā)〔2018〕59 號）精神，建立落實省政府“十不準”規(guī)定進一步轉變政府工作作風負面清單。

　?一、不準碰觸越過一條線。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，依紀從政、不撞紅線； ?嚴格履行法定職責，依法行政、不破底線； ?嚴格按規(guī)章制度辦事，依規(guī)施政、不越邊線。

　?1.制定政策、部署工作生搬硬套、簡單機械，上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性； ? ?2.濫權妄為、官商勾結，搞權錢交易，利用職務便利從事違規(guī)違紀活動； ? ?3.越權辦事,先斬后奏； ? ?4.應對意識形態(tài)領域復雜斗爭的警惕性不高，對錯誤言行不敢批評、不愿批評； ? ?5.開會無故缺席、遲到早退，特別是在國家、省上召開的視頻會議、電視電話會上，不遵守會場紀律，隨意走動、交頭接耳，玩手機、打瞌睡； ? ?6.會上不說、會下亂說，當面不說、背后亂說； ? ?7.執(zhí)行請銷假制度投機取巧，不按要求報備，口頭請假代替書面請假，逾期不歸、不及時銷假。

　?二、不準推脫分內一絲責。凡崗位職責范圍內的工作、上級安排的任務、領導

　交辦的事項，必須盡心擔責、盡力負責、盡職盡責，嚴禁懶政怠政、推諉扯皮、敷衍了事，不得上交矛盾、下卸責任、假手他人。

　?1.貫徹落實黨中央國務院、省委省政府和市委市政府決策部署不認真，對上級交辦事項不上心、不推動、不落實； ? ?2.不按要求完成職責范圍內的工作，敷衍塞責、應付了之，履職盡責不到位； ? ?3.推諉扯皮、挑肥揀瘦，遇到困難“推拖繞”，不會擔當、不愿擔當、不敢擔當； ? ?4.懶于動腦，平時不收集情況，不研究問題，不謀劃工作； ? ?5.懶于動手，怕吃苦、怕加班、怕寫材料，以沒有明文規(guī)定為借口，該辦的不辦慢辦，該落實的不落實、打折扣； ? ?6.怕?lián)L險不愿改革，怕出事、不干事； ? ?7.落實主體責任開會多、安排多，具體指導和檢查落實少； ? ?8.多部門協(xié)同配合開展工作，不積極主動，互“踢皮球”； ? ?9.對各類征求意見材料，消極應對不思考，以簡單無意見應付了之。

　?三、不準拖延超時一分鐘。凡有明確時限的工作任務，必須按時間節(jié)點加快推進，落實措施不延緩，整改任務不延誤，辦理事項不超期，上報情況不超時，任務辦結第一時間復命銷號，嚴禁拖拖拉拉、拖而不決。

　?1.不按規(guī)定時限完成省級部門和市委、市政府安排的工作任務，對領導批示件不按要求時限辦結并回復，上報文件材料超時； ? ?2.不按時完成人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理；

　? ?3.對市委、市政府重要會議精神不及時傳達并提出貫徹措施，造成工作無人安排、督促、落實； ? ?4.對有明確時限的工作任務，不按時間節(jié)點推進，落實延緩，辦結超期，上報超時； ? ?5.文稿起草拖延，文電處理效率低，信息報送不及時，緊急情況反應慢，習慣于“壓哨進球”、“臨門一腳”； ? ?6.辦文辦會不細致，大錯沒有、小錯不斷。

　?四、不準虛化落空一件事。凡上級作出的決策部署，必須堅決貫徹執(zhí)行，不得打折變通，確保落地生根； ?凡本部門本單位研究提出的政策措施和工作方案，必須落細落小落實，不得大而化之，確保抓實見效。嚴禁虛于應付、高接低放、抓而不實、不了了之，確保事事有回音，件件有著落。

　?1.不按程序、文件要求和領導批示開展工作，落實工作變形走樣或在最后關口落空卡殼； ? ?2.執(zhí)行能力不強，辦事拖沓，有令不行、有禁不止，政令不通； ? ?3.業(yè)務素質不高，對政策和業(yè)務知識掌握不深不透，工作要求標準低； ? ?4.責任心缺失，工作審核把關不嚴，習慣于當“二傳手”和“甩手掌柜”。

　?五、不準虛報假報一個數。對本領域本行業(yè)的情況，必須做到底數清、情況明、數據準； ?對本部門本單位的工作，必須做到措施實、進度實、成績實； ?對工作中存在的問題，必須做到不避不瞞、不遮不掩。嚴禁情況含混不清、數據口徑不一、工作華而不實、成績虛報浮夸，更不準弄虛作假、欺上瞞下。

　?1.工作底數不清、情況不明、數字不準，被動應付； ? ?2.調查研究走馬觀花、蜻蜓點水，以看材料、聽匯報為主，對不斷變化的政策動態(tài)、外部環(huán)境、市情狀況掌握不夠，忽視調查研究做決策，造成工作被動甚至帶來損失； ? ?3.不重實效、重包裝，把精力放在整理資料、應付檢查上，打造領導“可視范圍內”的項目工程、設計自認為能出彩的看點觀場； ? ?4.陽奉陰違、弄虛作假、欺上瞞下、虛報浮夸； ? ?5.網站內容更新不及時，政策信息公開不主動。

　?六、不準粗暴對待一個人。上班規(guī)范有序，來電及時接聽，來人笑臉相迎； ?企業(yè)和群眾前來辦事，首問負責，熱情服務，耐心解答，認真辦理； ?群眾上訪或媒體記者采訪，依規(guī)接訪、誠懇對待，先接問題、再作分析，當面能斷、即時結辦，當場難斷、承諾快辦。嚴禁生硬冰冷、盛氣凌人、粗魯對待。

　?1.日常工作紀律渙散，遲到早退、竄崗閑聊、擅自脫崗，上班時間逛淘寶、聊qq、玩手機，把工作當兒戲； ? ?2.對待企業(yè)群眾態(tài)度漠然，盛氣凌人； ? ?3.特權思想嚴重，法治意識淡薄，遇到群眾上訪或者媒體記者采訪，“打官腔”、“抖官威”，損害政府形象。

　?七、不準隨意違悔一條約。凡制定的政策，必須公正公平落實，不得隨意執(zhí)行、薄厚不均； ?凡依法合規(guī)簽署的協(xié)議，必須逐條兌現，不得以任何理由和借口違約、悔約、毀約； ?凡作出的承諾，必須恪守信用、說到做到，不得說話不算數。

　?1.不信守承諾，新官不理舊賬，一推了之，違約毀約打白條，影響政府公信力；

　? ?2.在執(zhí)行政策上“翻燒餅”，不認真履行與投資者依法簽訂的合同協(xié)議，擅自違約； ? ?3.說話信口開河、口無遮攔，隨意給予公眾承諾，說完不兌現。

　?八、不準勞民多跑一趟路。設身處地為群眾著想，凡企業(yè)和群眾辦事，必須限時辦結，對不能辦理的或材料不齊的一次性告知； ?凡已公布的“最多跑一次”事項，必須做到一次辦結； ?凡對企業(yè)服務，平時無事不打擾、不叫不到，有困難遂行幫助、隨叫隨到； ?凡群眾反映問題，必須第一時間受理，認真予以解答，及時反饋結果； ?嚴禁卡、阻、推、拖、繞等行為。

　?1.無故脫崗、空崗，服務對象辦理業(yè)務找不到經辦人； ? ?2.不嚴格履行首問負責制、一次性告知制度，該辦不辦、急事慢辦，使企業(yè)和群眾“多頭跑”、“事難辦”、“來回奔波”； ? ?3.“不貪不占也不干”，紀律意識、規(guī)矩意識、服務意識不強； ? ?4.習慣于傳統(tǒng)的管理模式，企業(yè)引進來了就不理不睬、不跟蹤服務，對待市場主體有偏見有歧視； ? ?5.對群眾的問題和訴求不重視，不聞不問，小事拖大，大事拖“炸”； ? ?6.對上訪群眾的合理訴求置若罔聞，處理不及時、不到位，導致干群關系緊張對立。

　?九、不準違規(guī)收受一份禮。嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，嚴禁以任何理由、任何形式收受與公務行為有關的禮品、禮金和禮券，接受被服務對象的各類吃請，尤其是下鄉(xiāng)調研不得接受基層單位贈送的土特產，逢年過節(jié)、婚喪嫁娶等不得接受管理和服務對象送的禮金禮品，幫助企業(yè)、群眾解決困難不得收取感謝費或贊助費，

　更不得設置障礙索要錢物。

　?1.為了部門利益人為制造障礙、設置門檻，不該管的也管，不該批的也批，不該收的費也收； ? ?2.不嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，收受下屬及有利害關系單位、企業(yè)和個人的禮品、禮金和禮券； ? ?3.下鄉(xiāng)走訪調研，接受基層單位贈送的土特產； ? ?4.逢年過節(jié)、婚喪嫁娶，不向組織報備，進行大操大辦或是分時、分場、化整為零的方式多輪辦理，接受管理和服務對象贈送的禮金禮品，使用公款支付應由本人承擔的操辦費用，使用公務用車和其他公共設施設備操辦婚喪嫁娶； ? ?5.在幫助企業(yè)和群眾解決困難時，設置關卡索要錢物或變相收取感謝費、贊助費； ? ?6.“八小時”以外不嚴于律己，不凈化社交圈、生活圈、朋友圈，貪圖享樂、濫交朋友、搞“江湖義氣”。

　?十、不準干好干壞一個樣。凡職責所系的工作、上級交辦的任務，必須高標準、高效率、高質量完成，嚴禁投機取巧、偷懶�；瑧恫钍�、得過且過。實行嚴格的督查考核，對違紀違規(guī)的人和事，按有關規(guī)定嚴肅問責。

　?1.安于現狀，遇事明哲保身，缺乏較真精神； ? ?2.墨守成規(guī)，習慣于跟自己比、跟過去比，不愿與先進地區(qū)和先進單位比，滿足于“大概是”“差不多”； ? ?3.四平八穩(wěn)，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬； ? ?4.做撞鐘和尚，能糊弄就糊弄，能敷衍就敷衍，混一天算一天，得過且過；

　? ?5.做南郭先生，濫竽充數，裝腔作勢，貌似“賣力”，實則“裝樣”。

　?

相關熱詞搜索：省政府 工作作風 負面