工委學習工作計劃 一、學習內(nèi)容 黨和國家方針政策、法律法規(guī)以及時事政治；黨代會、人代會工作報告；縣委縣政府相關(guān)文件；園區(qū)規(guī)劃、建設，征地拆遷，招商引資政策；群眾工作，安全、信訪、維穩(wěn)知識；適應本職工作崗位需要的業(yè)務知識。

　二、學習措施 （一）學習組織實施 成立以黨組書記為組長、紀檢組長為副組長，班子成員、為成員的學習考評組，組織職工開展集中學習，對學習情況進行檢查和考核�？荚u組辦公室設在管委會辦公室，由劉雪蘋負責日常工作。

�。ǘ�）學習形式方法 堅持職工集中學習每月不少于一次；辦、股室集中學習每兩周不少一次；職工根據(jù)實際情況自學；采取以會代訓、專題輔導的方法，職工集中學習由單位領(lǐng)導輪流講解，股室學習講解由股室根據(jù)人員情況安排講解；根據(jù)需要適時開展宣講會、知識競賽、觀看影視教育片、收看新聞節(jié)目、組織職工外出學習、邀請單位以外領(lǐng)導、專家專題講座等多種形式學習活動。

　三、學習要求

　（一）發(fā)揮帶頭作用 充分發(fā)揮黨支部、黨小組、黨員及領(lǐng)導干部的帶頭作用，要按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，做到知識、觀念、思路、方法與時俱進，不斷提高理論素養(yǎng)和決策水平以及為基層做好服務的能力。

　（二）保證學習經(jīng)�；� 堅持周五學習制度，堅持集中學自學與輔導相結(jié)合，充分利用晚上、雙休日等業(yè)余時間進行自學，每周學習時間不得少于 4 小時，全年累計不少于 200 小時。

�。ㄈ�）保證學習規(guī)范化 實行學習簽到制度，凡因事不能參加集中學習的，必須履行請假手續(xù)；集中學習要有“二簿一本”，即做到學習有簽到、有記錄、有心得筆記。

�。ㄋ模┍ＷC學習質(zhì)量 領(lǐng)導干部全年閱讀書籍文獻的文字數(shù)量不少于 100 萬字，讀書筆記不少于 1.5 萬字，一般職工閱讀書籍文獻的文字數(shù)量不少于 80 萬字，讀書筆記不少于 1 萬字。

�。ㄎ澹┗钴S學習形式

　堅持邊學習、邊交流、邊提高、邊形成共識貫穿學習全過程，尤其是在領(lǐng)會精神，指導實踐、推動工作上下功夫，使學習討論更加生動活潑，富有成效。

　（六）發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，做到“四個結(jié)合”。

　一是理論學習與我委自身建設相結(jié)合；二是理論學習與改造世界觀和提高自身素質(zhì)修養(yǎng)相結(jié)合；三是理論學習與崗位業(yè)務學習相結(jié)合；四是理論學習與園區(qū)建設發(fā)展的實際相結(jié)合。

　四、檢查與考核 學習考評組對學習情況進行檢查考核，采取檢查學習筆記（含心得）、組織測試、通報學習情況、交流學習成果等多種形式，對職工學習情況進行考核。

�。ㄒ唬�檢查和自查 每月抽檢學習記錄（含心得）每月底進行一次，股室負責人作為股室學習責任人，將股室月學習情況交學習考評組檢查；抽查、通報由考評組臨時決定時間；年底前組織一次自查，并將自查結(jié)果和學習總結(jié)交辦公室。

�。ǘ�）測試和提高

　考評組制定考試范圍、命題、監(jiān)考、閱卷；組織職工測試每半年一次；每個職工要結(jié)合工作開展和本人實際，每年撰寫 1-2 篇理論或業(yè)務研究文章。

�。ㄈ�）獎懲和考核 采取評分評獎制，半年考核一次。按 100 分制計算，學習筆記 10 分、測試 80 分、調(diào)研或業(yè)務研究文章 10 分計算，由考評組根據(jù)要求和完成質(zhì)量打分，根據(jù)得分兌現(xiàn)獎懲。80 分起獎（80-85 分獎 100 元，85-90分獎 200 元，90 分以上獎 300 元），總分低于 60 分懲 100 元。獎懲在半年和年終獎勵中兌現(xiàn)，并將考核結(jié)果作為競爭上崗、年終評優(yōu)的依據(jù)。

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