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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問題-會(huì)計(jì)信息論文-會(huì)計(jì)論文

發(fā)布時(shí)間:2020-09-28 來源: 講話發(fā)言 點(diǎn)擊:

 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問題- 會(huì)計(jì)信息論文- 會(huì)計(jì)論文 ——文章均為 WORD 文檔,下載后可直接編輯使用亦可打印——

  摘要:隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,關(guān)于事業(yè)單位中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問題,也引起了事業(yè)單位管理人員及上級監(jiān)管部門的重視。因此分析在實(shí)際發(fā)展中如何有效的處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問題,并且合理的提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作業(yè)質(zhì)量,成為當(dāng)前事業(yè)單位用人發(fā)展中主要面臨的問題。文章針對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在的問題,進(jìn)行簡要的分析研究。

  關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);信息問題;影響;措施

  一、關(guān)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息存在的問題原因及影響分析

  從當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的宏觀發(fā)展現(xiàn)狀方面分析,財(cái)務(wù)會(huì)

 計(jì)信息存在的問題及成因,主要涉及的內(nèi)容有:虛假信息問題、內(nèi)部管理制度問題、信息對稱性原因。筆者針對上述問題及成因,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理中的主要體現(xiàn),以及造成的影響進(jìn)行簡要的分析研究。

  1.虛假信息問題

  虛假信息問題為事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中主要存在的問題,其中分析虛假信息主要指的是:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)中,以及政府財(cái)務(wù)信息審計(jì)中,被審計(jì)事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員提供了虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,引起的審計(jì)失效以及違法現(xiàn)象。另外虛假信息問題的出現(xiàn)對于國家財(cái)政管理質(zhì)量,以及財(cái)政資金的有效應(yīng)用,造成了嚴(yán)重的影響。同時(shí)對于區(qū)域政府機(jī)構(gòu)的對外形象,以及廉政建設(shè)工作的發(fā)展也造成了較大的危害。另外虛假信息問題還體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本身資質(zhì)方面,如事業(yè)單位在招收財(cái)會(huì)人員時(shí),財(cái)會(huì)人員提供了虛假資質(zhì),事業(yè)單位未進(jìn)行有效的資質(zhì)核驗(yàn),最終造成的虛假信息問題,影響了事業(yè)單位的穩(wěn)定管理。

 2.內(nèi)部管理制度問題

  事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作業(yè)中從其服務(wù)主體機(jī)構(gòu)方面分析,因事業(yè)單位內(nèi)部管理制度出現(xiàn)問題,造成的各類不良現(xiàn)象也較為多見。其中分析事業(yè)單位內(nèi)部管理制度存在問題,造成的不良影響主要體現(xiàn)為:事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度較為松散,且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作業(yè)監(jiān)管缺失,最終造成了一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問題,影響了事業(yè)單位的有效管理。同時(shí)也造成一定的違規(guī)違法現(xiàn)象,如貪污腐敗、小金庫等違規(guī)違法現(xiàn)象。該類現(xiàn)象的出現(xiàn)嚴(yán)重的影響了國家利益,同時(shí)對于區(qū)域政府機(jī)構(gòu)工作的有效開展,也造成了較大的影響。

  3.信息不對稱原因

  信息不對稱為造成事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問題的主要原因,其中分析信息不對稱主要體現(xiàn)在三個(gè)主體關(guān)系方面,具體如:財(cái)務(wù)人員與

 事業(yè)單位之間的信息不對稱、事業(yè)單位與審計(jì)機(jī)構(gòu)之間的信息不對稱、審計(jì)機(jī)構(gòu)之間與財(cái)務(wù)人員之間的信息不對稱。信息不對稱下,使得事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作業(yè)中存在較多的管理漏洞現(xiàn)象,最終產(chǎn)生了較多的違法活動(dòng),影響了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,同時(shí)對于國家財(cái)務(wù)審計(jì)作業(yè),及財(cái)政管理作業(yè)的有效開展造成了一定的影響。

  二、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在信息問題的改善措施分析

  1.加強(qiáng)政府與行業(yè)聯(lián)合監(jiān)管處罰

  分析當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問題現(xiàn)狀,為切實(shí)有效的提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理質(zhì)量,加強(qiáng)政府與行業(yè)的聯(lián)合監(jiān)管處罰,則為有效的改善措施。具體實(shí)施中關(guān)于政府與行業(yè)監(jiān)管處罰措施的落實(shí),可通過兩個(gè)方面進(jìn)行落實(shí),其一針對會(huì)計(jì)作業(yè)人員進(jìn)行處罰,如存在違規(guī)作業(yè),違法作業(yè)現(xiàn)象,可進(jìn)行違規(guī)人員的資質(zhì)吊銷處罰,并進(jìn)行內(nèi)部行政處罰;其二針對嚴(yán)重違紀(jì),違法的財(cái)務(wù)人員及主管領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行聯(lián)合上報(bào)

 紀(jì)檢部門及司法部門,追究會(huì)計(jì)人員及主管領(lǐng)導(dǎo)的民事或刑事責(zé)任。以此合理的發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管質(zhì)量,同時(shí)對會(huì)計(jì)作業(yè)的合法性形成 管理。

  2.加強(qiáng)招聘作業(yè)中的試崗測評作業(yè)

  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)資質(zhì)不合格,引起的賬務(wù)混亂、賬務(wù)錯(cuò)誤、產(chǎn)生的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理混亂,以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問題較為多見。該類現(xiàn)象下為確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,事業(yè)單位可通過在招聘階段實(shí)施試崗測評作業(yè),以及資質(zhì)核驗(yàn)的方式,進(jìn)行會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),專業(yè)資質(zhì)評價(jià)測評,最終達(dá)到合理招聘會(huì)計(jì)從業(yè)人員,并且有效提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量的目的。同時(shí)在具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理作業(yè)中,事業(yè)單位還應(yīng)注重完善其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作業(yè)流程,以及資金支出項(xiàng)目的內(nèi)部審計(jì),以此達(dá)到管理制度,及會(huì)計(jì)資質(zhì)監(jiān)管的有效結(jié)合,同時(shí)降低因財(cái)務(wù)人員資質(zhì)問題及管理制度問題,引起的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量不合格現(xiàn)象。

 3.提升處罰力度,形成管理

  為降低事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)違法作業(yè)現(xiàn)象,并且提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。上級監(jiān)管部門及審計(jì)部門在實(shí)際作業(yè)中,應(yīng)從提升主要人員處罰力度的方向開展工作。其中關(guān)于事業(yè)單位中財(cái)會(huì)人員及主要領(lǐng)導(dǎo)的處罰力度提升,考慮合法性問題及實(shí)效性問題,上級監(jiān)管部門及審計(jì)部門可通過聯(lián)合司法機(jī)構(gòu),紀(jì)檢機(jī)構(gòu),從違規(guī)違法人員的刑事問責(zé),非法所得追繳,紀(jì)律處分,以及公開通報(bào)方面進(jìn)行違法違規(guī)人員的處罰。以此形成管理 ,并且達(dá)到提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,保障國家財(cái)政資金有效應(yīng)用的目的。

  4.落實(shí)多重審計(jì)監(jiān)管制度

  為降低因信息不對稱造成的事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問題,事業(yè)單位及監(jiān)管部門可通過兩種舉措進(jìn)行改善。其一事業(yè)單位在實(shí)際管理中

 實(shí)施財(cái)務(wù)審批制度,加強(qiáng)事業(yè)單位管理人員對財(cái)務(wù)信息的掌握及了解,避免會(huì)計(jì)人員違規(guī)違法作業(yè);其二監(jiān)管部門,審計(jì)部門,司法部門聯(lián)合進(jìn)行定期或抽查性質(zhì)的審計(jì)監(jiān)管,不定期針對事業(yè)單位自行提交的財(cái)務(wù)信息,以及資金應(yīng)用現(xiàn)狀進(jìn)行核查及監(jiān)管,最終達(dá)到提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量的目的。

  三、結(jié)語

  分析事業(yè)單位在發(fā)展中出現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息問題,為切實(shí)有效的提升其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量,加強(qiáng)政府廉政建設(shè),保障財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,合理發(fā)揮財(cái)政資金應(yīng)用效果。事業(yè)單位在實(shí)際發(fā)展中應(yīng)從多重審計(jì)監(jiān)管制度,加強(qiáng)人員資質(zhì)核驗(yàn)及試崗作業(yè),落實(shí)聯(lián)合監(jiān)管處罰,以及提升處罰力度的方向進(jìn)行發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

  [1]林璐鈺.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息虛假問題的危害、成因及其治理[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2018(21):80.

  [2]張佳靜.新時(shí)期下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化存在的問題及對策[J].福建質(zhì)量管理,2018(22):77.

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