區(qū)總工會2019年工作總結(jié)及2020年工作計劃

2019年，在區(qū)委和市總工會的正確領導下，區(qū)總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和中國工會十七大精神，切實增“三性”、去“四化”，夯實基層基礎，突出主責主業(yè)，致力精準服務，在推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了工會組織的作用。現(xiàn)將重點工作完成情況及下一步工作計劃報告如下：

一、2019年工作完成情況

（一）堅持黨的領導，切實增強工會工作政治性

一是把牢工會政治方向。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強工會系統(tǒng)黨的建設，落實從嚴治黨要求，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。及時傳達貫徹中央和省、市、區(qū)委重要會議精神和有關(guān)文件要求，確保中央的決策部署和省、市、區(qū)委要求在工會系統(tǒng)落地生根。

二是強化職工思想引領。充分發(fā)揮工會“大學校”作用，通過開展“中國夢·勞動美”主題教育、勞模進企業(yè)、“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工”知識競賽等活動，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和中國工會十七大精神，深刻領會習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導工會干部和職工群眾學原文、讀原著、悟原理，堅持深入基層、下沉一線開展形勢政策宣講和專題調(diào)研活動，加強思想政治教育，引導職工群眾聽黨話跟黨走。

三是突出職工文化建設。堅持用先進文化感召職工，持續(xù)深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，及時、有效、適勢地宣傳好先進模范和職工群眾，傳播工會聲音。舉辦和參加“慶祝新中國成立70周年”、“傳承紅色經(jīng)典·誦讀革命華章”、職工乒乓球比賽等大型文體活動X余場。積極組織廣大職工開展“全域無垃圾”環(huán)境衛(wèi)生整治、廁所革命、“垃圾分類我先行”“三隨”活動等志愿服務活動X余場，參與職工X余人次。

（二）服務發(fā)展大局，切實增強工會工作先進性

一是建功立業(yè)行動持續(xù)深化。充分發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”和先進班組引領示范作用，在全區(qū)創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室X個，創(chuàng)新班組X個，其中，X房地產(chǎn)開發(fā)有限公司X物業(yè)工會小組被全國總工會授予“模范職工小家”榮譽稱號，X公園園林綠化養(yǎng)護班組被命名為全市“創(chuàng)新型班組”。推薦上報城區(qū)綠化管理所“園林苗木培養(yǎng)器皿和花卉培育架”技術(shù)成果榮獲全市職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎。通過評比評優(yōu)和模范引領，充分調(diào)動了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。

二是技能提升工程有效實施。深入實施“職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工程”，依托職工服務中心、農(nóng)民工服務站和專業(yè)培訓機構(gòu)，深入開展“技能培訓促就業(yè)行動”，舉辦電工焊工、維修工、面點師等實用型技能培訓X期，培訓職工X余人；
承辦了X市職工技能大賽月嫂月嫂決賽，舉辦了X區(qū)酒店行業(yè)技能大賽，組織X支代表隊參加了全市衛(wèi)生系統(tǒng)護理技能大賽，取得優(yōu)異成績，參與職工達X余人。

三是勞模示范效應不斷擴大。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，承辦X區(qū)慶“五·一”暨最美職工頒獎晚會，對環(huán)衛(wèi)、綠化、城管系統(tǒng)X名“X區(qū)最美職工”進行表彰；
推選X名園林綠化系統(tǒng)技術(shù)能手，被評為第二屆“X工匠”和市“五一勞動獎章”榮譽稱號。開展勞模關(guān)愛活動，走訪慰問困難勞模X名，發(fā)放困難補助金X元，不斷營造尊崇勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

（三）突出主責主業(yè)，切實增強工會工作群眾性

一是“四送”品牌活動持續(xù)開展。冬送溫暖，為X名困難職工、農(nóng)民工發(fā)放生活和醫(yī)療救助金X萬元；
春送崗位，為X余名下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工提供就業(yè)服務；
夏送清涼，為X余名環(huán)衛(wèi)、綠化、城管、企業(yè)等一線職工送去西瓜X余萬斤；
金秋助學，為X名困難職工子女發(fā)放助學金X萬元；
開展“奉獻一片愛心·致敬環(huán)衛(wèi)工人”主題活動，現(xiàn)場為X名環(huán)衛(wèi)工送去了愛心元宵；
走訪慰問X名單親女職工子女和留守兒童，發(fā)放價值X元的慰問品。

二是維權(quán)服務工作扎實有效。督促企業(yè)續(xù)簽集體合同X份，覆蓋職工X人。指導X大酒店、X餐飲有限公司等X家企業(yè)相繼開展工資集體協(xié)商活動。開展“聚合力、促發(fā)展”職工代表提案征集活動，向省總工會推薦非公企業(yè)優(yōu)秀職工代表提案X項；
開展“尊法守法·攜手筑夢”法治服務行動，深入環(huán)衛(wèi)、綠化和企業(yè)一線開展法律宣傳服務活動X場次，發(fā)放職工勞動權(quán)益手冊X余份；
深入開展“安康杯”競賽，涉及班組X個，參與職工X余人。

三是解困脫困工作務實推進。按照省、市、區(qū)委關(guān)于做好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作要求，精準制定幫扶措施，對X戶建檔立卡城鎮(zhèn)困難職工分類結(jié)對開展幫扶，通過落實住房補貼、購買醫(yī)療互助保險、納入民政臨時救助等舉措，同時積極申報并落實專項幫扶資金X萬元，目前X戶建檔立卡戶已實現(xiàn)解困脫困。

四是普惠服務工作更加深化。在全區(qū)廣泛推行工會會員普惠卡和職工醫(yī)療互助保障，現(xiàn)已辦結(jié)首批工會會員普惠卡X余張。根據(jù)《X市總工會關(guān)于在全市深入開展職工互助保障工作的實施意見》，在X家單位試點開展醫(yī)療互助保障，首批參保職工X人，受益職工X人，發(fā)放互助保障金X萬元，為職工醫(yī)療互助保障全覆蓋奠定基礎。

（四）夯實基層基礎，切實增強工會組織凝聚力

一是著力加強組織建設。深入開展“強基層、補短板、增活力”行動，開展貨車司機、快遞員、家政服務員等“八大群體”及新經(jīng)濟組織建會入會，新成立餓了么、順豐快遞等工會組織X家，發(fā)展會員X人。

二是持續(xù)推進作風建設。持續(xù)開展“進基層、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展城市困難群眾大走訪大調(diào)研，深入全區(qū)X戶困難職工家庭進行了入戶走訪，解決職工群眾關(guān)心的實際困難和問題X件，通過聽民聲、察民情、知民意，全心全意為職工群眾辦實事解難事，以實際行動踐行初心使命。

三是強化干部隊伍建設。健全完善區(qū)總工會干部職工考評機制，加強干部教育培訓，先后組織參加省、市總工會舉辦的社會化工會工作者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織建設、工會法律保障等內(nèi)容培訓班X期，區(qū)總工會舉辦職工互助保障、“尊法守法·攜手筑夢”法律維權(quán)等業(yè)務培訓班X期，培訓干部X人次，推動形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。

四是提升工作整體水平。進一步規(guī)范工會經(jīng)費收繳管理，加強工會財務經(jīng)審、新聞宣傳、信息統(tǒng)計等專項工作。認真履行工會職能，持續(xù)抓好普法、綜治、禁毒、統(tǒng)戰(zhàn)、雙擁等工作。工會源頭維護、聯(lián)系協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、指導服務的作用進一步體現(xiàn)，推進工會工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

二、存在的問題

2019年，在推動各項工作落實中，雖然取得了一定進展，但還存在一些不容忽視的問題：一是面對新形勢，在職工隊伍思想引領、技能提升、作用發(fā)揮等方面還有差距。二是新形勢下工會工作者的素質(zhì)能力、創(chuàng)新意識需要進一步提升。三是工會“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作相對滯后。這些問題我們將在今后的工作中逐步加以解決。

三、2020年工作計劃

2020年，X區(qū)工會工作將以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，緊扣區(qū)委、區(qū)政府和市總工會目標任務，緊緊圍繞增“三性”、去“四化”，聚焦主責主業(yè)，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。

（一）進一步強化理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，參悟透、領會準、運用好，做到常學常新、常思常明、常踐常得、常悟常進。

（二）持續(xù)開展工會“四送”品牌活動。強化區(qū)總工會職工服務中心建設，健全幫扶、維權(quán)、服務機制，創(chuàng)新服務模式，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)、法律援助、大病救助等專項幫扶，做實春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等民心工程。

（三）落實“八大群體”建會入會任務。深入開展“強基層、補短板、增活力”行動，以成立區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會和工會聯(lián)合會為主要手段，持續(xù)開展新經(jīng)濟組織及貨車司機、快遞員、家政服務員等“八大群體”集中入會行動，入會率達90%以上。

（四）全面推行職工醫(yī)療互助保障。制定下發(fā)《X區(qū)總工會關(guān)于在全區(qū)深入開展職工互助保障工作的實施意見》，開展職工互助保障培訓班，廣泛宣傳發(fā)動，推動全區(qū)職工醫(yī)療互助保障實現(xiàn)全覆蓋，著力提高職工群眾抗疾病風險能力。

（五）大力開展新時代勞動技能大賽。深入開展“當好主人翁·建功新時代”主題勞動技能競賽，推動文教、衛(wèi)計、園林、酒店餐飲等行業(yè)（領域）舉辦的優(yōu)質(zhì)課、護工護理、園藝等示范性技能競賽向“效益型”“智力型”“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變。

（六）加強“職工之家”建設。按照“建設職工之家、打造服務品牌”目標要求，堅持把“職工之家”建設作為工會組織建設的重要內(nèi)容，推動全區(qū)工會“職工之家”建制率達80%以上。廣泛建立戶外工作者愛心驛站，為環(huán)衛(wèi)工人、城管隊員、快遞員等群體提供愛心服務。

（七）做好城鎮(zhèn)困難職工兜底保障。在鞏固X區(qū)城鎮(zhèn)困難職工解困脫困成效的基礎上，聚焦重點群體和薄弱環(huán)節(jié)，用好用活工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額借款扶持資金，通過激勵措施提升困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿，“造血”“輸血”齊發(fā)力，做實困難職工就業(yè)扶持和兜底保障工作。

（八）充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新引領作用。不斷彰顯勞模、工匠的先進性，充分發(fā)揮勞模、工匠傳幫帶和示范引領作用，以創(chuàng)建“工人先鋒號”“模范創(chuàng)新工作室”為載體，開展技術(shù)評比、技術(shù)展演、技術(shù)革新等活動，高標準建成勞模創(chuàng)新工作室2個，推動企業(yè)廣泛開展創(chuàng)新班組評選活動。

（九）舉辦首屆“相約在工會”單身職工交友聯(lián)誼會。針對單身職工交流機會相對較少的現(xiàn)狀和職工訴求，擇時舉辦單身職工交友聯(lián)誼會，為單身職工提供交友互動平臺。

（十）不斷加強職工文化建設。切實抓好職工活動中心、職工書屋和圖書角等文化陣地建設，辦好職工運動會，開展乒乓球羽毛球比賽、X培訓班等職工群眾喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。

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