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對于派駐紀檢監(jiān)察組工作問題思考

發(fā)布時間:2020-08-08 來源: 講話發(fā)言 點擊:

 關于派駐紀檢監(jiān)察組工作問題的思考

 落實紀檢監(jiān)察機構(gòu)派駐制并實行統(tǒng) 1 管理,是全面實行紀檢監(jiān)察機關職責任務的必定要求,是強化內(nèi)部監(jiān)督、加強黨風廉政建設的重要舉措。如何認真實行派駐機構(gòu)職能,充分發(fā)揮派駐機構(gòu)的監(jiān)督作用,是我們不斷探索實踐的重要課題。下面我結(jié)合派駐特點和工作感受,談幾點粗淺的認識。

  1、適應特點,深化 3 種認識 ?

 (1)充分認清派駐紀檢機構(gòu)“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢。既有“派”的權威,又有“駐”的優(yōu)勢,是派駐監(jiān)督的 1 個鮮明特點。這類特點源于《黨章》的規(guī)定,深化于監(jiān)督執(zhí)紀問責實踐探索。派駐機構(gòu)的權威體現(xiàn)在多方面、多層次:1 是身份權威,代表派出紀委實行監(jiān)督職責;2 是職責權威,可以對駐在部門進行監(jiān)督,重大問題隨時向派出紀委報告。派駐機構(gòu)是派出紀委的前哨,體現(xiàn)了上級監(jiān)督的鮮明特質(zhì),必須守住本職,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。派駐機構(gòu)的優(yōu)勢表現(xiàn)在與監(jiān)督對象同學習、同工作,朝夕相處,在監(jiān)督方面具有天然的優(yōu)勢,能夠熟習所在部門的工作情況、人員狀態(tài),對每一個人的黨性修養(yǎng)、性情特點、工作風格、健康狀態(tài)等 1 目了然。派駐干部要有鐵骨錚錚,“敢”字當頭,勇于監(jiān)督。如果對監(jiān)督畏首畏尾,再好的制度也難以發(fā)揮應有的效果。權威和優(yōu)勢是相對的,如果派駐機構(gòu)對駐在部門產(chǎn)生依附性,工作中左顧右盼,謹小慎微,對產(chǎn)生的問題捂著、掖著,就會出現(xiàn)“派”的無力,失去了派駐監(jiān)督的意義。

  (2)切實掌控實行監(jiān)督是本職,疏于監(jiān)督是失職。派駐機構(gòu)必須在全面從嚴治黨的使命中找準職責定位,聚焦主業(yè)主責,真正把紀律和規(guī)矩挺到前面,實行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的本職。疏于監(jiān)督在工作中常常表現(xiàn)為不愿、不敢、不會。不愿監(jiān)督是責任缺失,不敢監(jiān)督是擔

 當缺失,不會監(jiān)督是能力缺失。這 3 種缺失,讓派駐機構(gòu)難以做到聚力、聚焦和聚神。關于監(jiān)督執(zhí)紀問責,我們要克服“3 多 3 少”,即:事后監(jiān)察展開較多,事前事中監(jiān)察展開較少;隨機監(jiān)察較多,全程監(jiān)察較少;教育為主較多,責任追究較少。監(jiān)督工作要的是加強預感性,增加主動性,切忌頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,這類被動應付、監(jiān)督無力的工作態(tài)度就是失職。

  (3)正確認識監(jiān)督執(zhí)紀問責的新形態(tài)和舉措。中央紀委提出要應用好監(jiān)督執(zhí)紀“4 種形態(tài)”:讓咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態(tài),黨紀輕處罰、組織調(diào)劑成為大多數(shù),重處罰、重大職務調(diào)劑成為少數(shù),嚴重背紀涉嫌背法立案審查的成為極極少數(shù)。關于監(jiān)督執(zhí)紀“4 種形態(tài)”,對黨員干部的要求不是松了、而是更嚴了,執(zhí)紀的力度不是小了、而是更大了。在監(jiān)督執(zhí)紀中落實“4 種形態(tài)”,絕不意味著反腐敗節(jié)奏減緩、力度減弱。恰恰相反,是紀法分開、紀嚴于法,抓早抓小,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),組織處理、黨紀處罰常常應用,該立案審查的立案審查,該移送司法機關的移送司法機關,處理措施逐級遞進,發(fā)現(xiàn)苗頭及時提示,觸犯紀律立即處理。既踐行了“全面”和“從嚴”兩個方面的要求,又體現(xiàn)了對黨員干部的嚴格要求和關心愛惜。

  2、加強協(xié)同,處理好 3 種關系 ?

 派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)要講求方式方法,工作中不能被動應付、等靠觀望,而是要勇于擔當、積極主動地展開工作,主動加強與上級紀檢監(jiān)察機關及駐在部門的溝通調(diào)和,切實理順工作關系,實行好派駐機構(gòu)的重擔。

  1 是正確處理與上級紀委、監(jiān)察局的關系。派駐機構(gòu)工作直接接受上級紀委、監(jiān)察局領導,但又不能同等于上級機關的業(yè)務科室。

 派駐機構(gòu)要圍繞中心、服務大局,將各項監(jiān)督工作融會、貫穿于駐在單位的具體業(yè)務工作當中,對駐在單位和部門產(chǎn)生的重大腐敗問題要及時請示報告上級紀委、監(jiān)察局,切實增強政治觀念和黨性意識。2是處理好與駐在部門之間的工作關系。確立派駐紀檢機構(gòu)對駐在單位黨風廉政建設的監(jiān)督地位,派駐紀檢機構(gòu)只對上級派出紀委、監(jiān)察機關負責。要明確派駐機構(gòu)的職責、監(jiān)督對象和內(nèi)容、監(jiān)督渠道和程序,保障其對駐在部門各項工作的參與權、知情權和監(jiān)督權。建立派駐所轄單位重大工作事項等報備制度,做到有的放矢,以便準確、適時地實行監(jiān)督,切實解決派駐機構(gòu)被動監(jiān)督的問題。3 是處理好本職工作與駐在部門業(yè)務工作的關系。派駐機構(gòu)不參與派駐所轄單位的業(yè)務分工,但可選擇性地參加駐在單位有關業(yè)務工作的檢查、學習培訓等活動,通過參與檢查活動和學習培訓,了解掌握駐在單位工作情況,熟習相干業(yè)務知識,弄清各駐在單位廉政風險防控點,以便更有效地實行監(jiān)督。

  3、突出重點,掌控 4 個環(huán)節(jié) ?

 (1)掌控關鍵時節(jié)。要加強對重大節(jié)假日、升學錄取及婚喪嫁娶等時機監(jiān)督,堅決剎住請吃、吃請風,杜絕公款送禮、公款吃喝、公車私用、公款旅游和奢侈浪費等不正之風,切實純粹內(nèi)部關系,密切黨群干群聯(lián)系。要根據(jù)駐在單位報備情況,組織適時監(jiān)督,并積極發(fā)揮社會的氣力,加大對背規(guī)背紀問題的監(jiān)察力度。

  (2)掌控重點對象。行政事業(yè)單位人財物高度集中,公職人員都或多或少掌握著 1 定的權利。稍有思想不單純、動機不純的人就會以國家財產(chǎn)謀取小團體利益和個人私利。特別是對單位負責人監(jiān)督乏力,有的單位負責人集黨政權利于 1 身,弄個人說了算,常常 1 句話就可以決定干部職工的進出升降,1 支筆就能夠開支大額資金;有的

 科股(所、隊)長掌握人事、資金或行政審批等權利的初始審核把關權,單位分管領導不善監(jiān)管,有的乃至結(jié)成利益同盟。

  (3)掌控要害部位。要指點派駐所轄單位對所屬 2 級單位的監(jiān)督管理,加強對派駐單位所屬各所、站、隊、窗口等小、散、遠單位的監(jiān)督執(zhí)紀,催促派駐所屬單位切實實行黨風廉政建設的主體責任,將工作重心、主要精力放在 2 級單位的監(jiān)管上,確保黨風廉政建設不漏死角、不留盲區(qū),以實際舉措將黨風廉政建設工作抓緊、抓實、抓到位。

  (4)掌控重大事項。要及時掌握派駐機構(gòu)工作動態(tài),認真落實重大決策、重要干部任免、工程建設項目和大額資金使用等事項集體決策制度,明確具體參與議事監(jiān)督的環(huán)節(jié)、方式,為派駐機構(gòu)實行職責提供根據(jù)和保證,做到既不缺位,又不越權,確保有效實行監(jiān)督職能。

  4、著眼常常,抓好 6 項工作 ?

 派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)要明確本身工作職責,找準角色定位,做到“協(xié)助不包辦、到位不越位”,切實把工作重心轉(zhuǎn)移到監(jiān)督、檢查、催促、指點、調(diào)和上來。突出抓好以下“6 項工作”: ?

 1 是監(jiān)督政策及主體責任落實。監(jiān)督檢查派駐及所轄單位黨政組織和領導干部貫徹履行黨的線路、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。落實黨組(黨委)在黨風廉政建設中的主體責任,黨組書記為第 1 責任人,班子成員負集體責任,領導干部落實“1 崗雙責”。2 是參與監(jiān)督重大議事。催促檢查所轄單位抓好黨風廉政建設責任制的落實,對觸及重大決策、重要人事任免、重大項目和大額度資金使用情況實行監(jiān)督,對黨政組織及領導干部貫徹履行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。3 是組織干部廉政考評。周密實行好干部提拔

 使用前的廉政考核和評定,為正確選人用人提供可靠根據(jù)。4 是辦好信訪案件。受理對所轄單位及所屬系統(tǒng)各級黨政組織、黨員干部違背黨紀政游記為的檢舉和信訪,并依照上級紀檢監(jiān)察機關的要求查究所轄單位黨政組織、黨員干部對象的背法背紀案件。5 是展開糾風正紀活動。在派駐所屬單位組織展開糾正部門和行業(yè)不正之風活動,加強監(jiān)督檢查,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,切實解決人民大眾關心的突出問題。6 是催促健全防控機制。指點所轄單位黨政組織加強黨風廉政建設,催促建立健全懲治和預防腐敗體制機制。切實牢固建立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念,認真展開職責范圍內(nèi)的監(jiān)督執(zhí)紀工作。

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