新時(shí)代黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)

　 習(xí)近平總書(shū)記指出，改革推進(jìn)到今天，比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。他強(qiáng)調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就�？倳�(shū)記的重要論述語(yǔ)重心長(zhǎng)、發(fā)人深省，是我們履行使命、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母�本遵循，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、抓好貫徹落實(shí)。

　樹(shù)立“想擔(dān)當(dāng)”的理念 擔(dān)當(dāng)是一種境界、一種態(tài)度，更是一種責(zé)任、一種行動(dòng)。我們黨的歷史就是一部擔(dān)當(dāng)史，推翻三座大山、建立新中國(guó)，是共產(chǎn)黨人的民族擔(dān)當(dāng)；實(shí)行改革開(kāi)放、告別貧窮落后，是共產(chǎn)黨人的為民擔(dān)當(dāng)；進(jìn)入新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，更好滿足人民群眾對(duì)美好生活的需要，更需要共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)。特別是山東省臨沂市作為革命老區(qū)，黨員干部肩上的任務(wù)更重、責(zé)任更大，更要堅(jiān)定樹(shù)立“想擔(dān)當(dāng)”的理念。

　第一，想擔(dān)當(dāng)，必須提高政治站位。沒(méi)有政治站位、不能胸懷大局，就難以真正擔(dān)當(dāng)。今年，我們黨將實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會(huì)。完成這個(gè)任務(wù)，必須補(bǔ)齊三個(gè)短板，就是打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，這決定著全面建成小康社會(huì)的成色，關(guān)系到全面建成小康社會(huì)能否經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、得到人民認(rèn)可。比如：污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。如果連讓群

　眾呼吸上新鮮空氣、喝上干凈水、吃上放心食品，我們都辦不到，初心使命在哪里？發(fā)展的意義又在哪里？必須摒棄高耗能、高污染、高排放、低效益的發(fā)展模式，否則改革、發(fā)展將失去方向。比如：脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。鄧小平講過(guò)，讓一部分人先富起來(lái)、先富帶后富，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。當(dāng)前，為什么實(shí)施東西部扶貧協(xié)作？為什么實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶？這些都是一脈相承的，都是為了先富帶后富、實(shí)現(xiàn)共同富裕。明年就是中國(guó)共產(chǎn)黨成立 100周年了，如果還有絕對(duì)貧困人口，我們將無(wú)法交代，這也與黨的宗旨、與初心使命不一致，與中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)目的不一致。工作中，如果大而化之、不精不細(xì)，搞數(shù)字脫貧、算賬脫貧，甚至個(gè)別人打扶貧資金的主意，就不是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員，就辜負(fù)了組織的重托和群眾的期待。有了這種站位，有了這種情懷，才能打心底里想擔(dān)當(dāng)。再如：防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。無(wú)論是金融風(fēng)險(xiǎn)防控、安全生產(chǎn)還是社會(huì)穩(wěn)定，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)牽扯大量精力，其他改革、發(fā)展工作也無(wú)法正常開(kāi)展。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能多年的財(cái)富積累會(huì)毀于一旦；對(duì)群眾來(lái)說(shuō)，生命財(cái)產(chǎn)安全會(huì)受到威脅，一切都無(wú)從談起。所以說(shuō)，這項(xiàng)工作不堅(jiān)決抓不行，不嚴(yán)格抓也不行。想擔(dān)當(dāng)首先要提高政治站位，否則關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵問(wèn)題前就會(huì)失去方向、失去定力，一遇到困難問(wèn)題就動(dòng)搖，甚至喪失信心、喪失斗志，就談不上擔(dān)當(dāng)。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不只是口頭上說(shuō)說(shuō)，而是要通過(guò)擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)來(lái)體現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。

　第二，想擔(dān)當(dāng)，必須堅(jiān)持人民至上。我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行革命、建設(shè)和改革，根本目的就是為了讓人民過(guò)上好日子。臨沂是一片紅色熱土，鑄就了“水乳交融、生死與共”的沂蒙精神。其產(chǎn)生的背景是黨愛(ài)民、軍愛(ài)民，

　黨把人民利益首先放在第一位、為人民求解放，然后才有了人民群眾聽(tīng)黨話跟黨走、無(wú)私奉獻(xiàn)。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們黨分田讓群眾有了土地，辦識(shí)字班讓群眾有了文化，實(shí)行“豆選”讓群眾有了權(quán)利，人民翻身做了主人，這讓群眾認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)黨是自己的組織、軍隊(duì)是窮人的軍隊(duì)，才有了“最后一塊布做軍裝、最后一口糧做軍糧、最后一個(gè)兒子送戰(zhàn)場(chǎng)、最后一件老棉襖蓋在擔(dān)架上”的感人事跡，才涌現(xiàn)出了沂蒙紅嫂、沂蒙母親、支前模范等一個(gè)個(gè)英雄群體。進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)長(zhǎng)眠于此的 10.5 萬(wàn)名革命烈士，緬懷無(wú)數(shù)先輩拋頭顱、灑熱血的革命歷史，我們一定要傳承好這種為了人民利益、不惜犧牲一切的革命意志，必須始終堅(jiān)持人民至上的理念。有了這種理念，就不怕困難、不怕問(wèn)題，也不會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的形式主義、官僚主義。沒(méi)有這樣的胸懷，就很難在關(guān)鍵時(shí)刻做到敢于擔(dān)當(dāng)。只要站在群眾的角度和群眾交心，主動(dòng)為群眾辦事，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。

　第三，想擔(dān)當(dāng)，必須破解工作難題。現(xiàn)在，基層干部普遍反映干工作難了，為什么？一是約束多了，不發(fā)展不行、慢發(fā)展不行、亂發(fā)展更不行，不能想怎么干就怎么干了，而是要考慮土地規(guī)劃、能耗指標(biāo)、環(huán)境容量、畝均效益、安全生產(chǎn)、依法行政等方方面面的嚴(yán)格要求。二是監(jiān)督嚴(yán)了，隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，各種監(jiān)督、考核越來(lái)越嚴(yán)，部分干部感到無(wú)所適從，不習(xí)慣在監(jiān)督下工作。三是責(zé)任重了，人人肩上有擔(dān)子，人人身上有責(zé)任，主體責(zé)任、第一責(zé)任、直接責(zé)任、一崗雙責(zé)都清清楚楚，出了問(wèn)題就會(huì)被追責(zé)問(wèn)責(zé)，沒(méi)有一個(gè)人能置身事外。這種“難”是客觀存在的，但正因?yàn)榇蠹腋械搅?ldquo;難”、知道不這樣做不行，才恰恰是進(jìn)步的表現(xiàn)。正視這個(gè)“難”、克服這個(gè)“難”，是我們這一代人必須擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史使命。比如新舊

　動(dòng)能轉(zhuǎn)換，不轉(zhuǎn)不行，轉(zhuǎn)不好也不行，怎么辦？轉(zhuǎn)變發(fā)展方式不是輕輕松松能實(shí)現(xiàn)的，必須下定決心、擔(dān)當(dāng)作為，立足實(shí)際、勇于創(chuàng)新，小打小鬧是完不成的，甚至不脫層皮也是無(wú)法完成的。只要多想辦法、多動(dòng)腦筋，不怕困難、擔(dān)當(dāng)作為，就一定能跨過(guò)這道坎，開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

　第四，想擔(dān)當(dāng)，必須樹(shù)立斗爭(zhēng)精神。沒(méi)有斗爭(zhēng)精神，當(dāng)老好人，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里，是不可能有擔(dān)當(dāng)?shù)�。�?shù)立斗爭(zhēng)精神，首先要與不合時(shí)宜的思想作斗爭(zhēng)。比如建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村，大方向是正確的，問(wèn)題出在推進(jìn)過(guò)程中，出在沒(méi)有解決好部分群眾的切身利益。要堅(jiān)決反對(duì)“一刀切”的行為，像重大工程項(xiàng)目建設(shè)、庫(kù)區(qū)灘區(qū)移民、礦區(qū)塌陷區(qū)等涉及的村莊搬遷，不屬于這個(gè)層次，不能停下來(lái)，但要做細(xì)群眾工作，維護(hù)好群眾利益。其次，要堅(jiān)定信心、堅(jiān)定決心、堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。面對(duì)疫情沖擊影響、經(jīng)濟(jì)下行壓力和各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，要想突破重點(diǎn)工作、完成全年任務(wù)，必須堅(jiān)定信心決心、保持工作定力。如果一遇上困難問(wèn)題、一有風(fēng)吹草動(dòng)，就慌了神、不敢動(dòng)了，覺(jué)得這也不行、那也不行，還美其名曰“實(shí)事求是”，這是典型不想擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。再次，要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。我們事業(yè)發(fā)展的成就，就是在解決一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題的過(guò)程中取得的，必須迎著問(wèn)題上、向著問(wèn)題沖，如果不解決問(wèn)題、不攻克難關(guān)，工作就打不開(kāi)局面，擔(dān)當(dāng)也就成了一句空話。

　提升“敢擔(dān)當(dāng)”的勇氣

　想擔(dān)當(dāng)是前提、是意愿，敢擔(dān)當(dāng)是勇氣、是關(guān)鍵，只有遇上事情不怕事，才能擔(dān)當(dāng)起來(lái)、干出成績(jī)。在當(dāng)前形勢(shì)下，敢擔(dān)當(dāng)要做到“六個(gè)敢于”。

　一要敢于牽頭、善于配合。現(xiàn)在，各項(xiàng)工作都是復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，都牽一發(fā)而動(dòng)全身，如果單打一、單向思維是很難做好的。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子分工、還是部門(mén)科室職責(zé)，都要有牽頭的、有配合的。但現(xiàn)實(shí)中，存在該牽頭的不敢牽頭、該配合的不積極配合的問(wèn)題，導(dǎo)致形不成工作合力。“不配合”的原因比較簡(jiǎn)單，覺(jué)得工作不單是我自己的事，不想出力、不想干活。“不敢牽”的原因相對(duì)復(fù)雜，有的責(zé)任心不強(qiáng)，有的本領(lǐng)不強(qiáng)，還有的大局觀不強(qiáng)。角色是隨著工作變化而不斷變化的，今天你牽頭、明天可能就是別人牽頭，今天你配合、明天可能就要?jiǎng)e人配合，所以牽頭和配合都非常重要。如果大家都不擔(dān)當(dāng)、不配合，就會(huì)一盤(pán)散沙、貽誤事業(yè)。因此，該牽頭的必須要敢于牽頭、主動(dòng)牽頭、一牽到底；該配合的必須要積極配合、善于配合、全力配合，支持牽頭的開(kāi)展工作，毫無(wú)保留地獻(xiàn)計(jì)出力，這才叫敢于擔(dān)當(dāng)。

　二要敢于新官理舊賬。鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵。事業(yè)是在一代代接力中發(fā)展起來(lái)的，工作是在前一任基礎(chǔ)上向前推進(jìn)的，如果新官不理舊賬，我們的事業(yè)就會(huì)停滯不前，工作基礎(chǔ)就可能不牢固。由于歷史遺留問(wèn)題往往比較復(fù)雜，很多人不愿去觸碰，覺(jué)得出力不討好，還可能會(huì)捅馬蜂窩。要看到，無(wú)論是新賬、還是舊賬，都是民生賬、發(fā)展賬，既然接過(guò)事業(yè)的接力棒，就要擔(dān)當(dāng)起歷史的所有賬，既不能讓現(xiàn)實(shí)問(wèn)題變成歷史問(wèn)題，也不能把歷史問(wèn)題再留給歷史。一方面，要端正態(tài)度、負(fù)起責(zé)任。對(duì)歷史遺留問(wèn)

　題，要全面梳理、依法依規(guī)，想方設(shè)法解決掉，決不能視而不見(jiàn)、影響事業(yè)發(fā)展，影響黨和政府的形象。另一方面，要樹(shù)牢為民情懷、解決遺留問(wèn)題。新官理舊賬體現(xiàn)的是一種為民情懷，體現(xiàn)的是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是對(duì)黨性、政績(jī)觀的現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)。對(duì)人民群眾來(lái)說(shuō)，他們不知道是哪一任的賬，只關(guān)心賬在哪一任能夠解決。只要我們從群眾利益出發(fā)，擔(dān)起該擔(dān)的責(zé)任，統(tǒng)籌好工作，就一定能解決好遺留問(wèn)題。

　三要敢于觸碰敏感問(wèn)題。現(xiàn)在有種現(xiàn)象，有的同志到一個(gè)地方工作之前，會(huì)收到很多“善意”的提醒，這個(gè)問(wèn)題太敏感、那個(gè)問(wèn)題不好辦，千萬(wàn)不要去捅馬蜂窩。敢于擔(dān)當(dāng)就要敢于觸碰敏感問(wèn)題。一要抓早抓小。問(wèn)題是客觀存在的，藏不住、躲不掉、拖不沒(méi)，不要以為不去觸碰就不會(huì)出問(wèn)題，越早處置越主動(dòng)、越拖越被動(dòng)，如果一開(kāi)始捂著瞞著不去管，等到小事拖大、大事拖炸的時(shí)候，再去解決就晚了。對(duì)待問(wèn)題，從早抓起、從小抓起，提前預(yù)警、提前預(yù)防，把隱患排查出來(lái)、解決掉，不能因?yàn)閱?wèn)題小就視而不見(jiàn)。二要分清輕重。敏感問(wèn)題里面，有的是經(jīng)濟(jì)性問(wèn)題，有的是政治性問(wèn)題。對(duì)政治性問(wèn)題不能用經(jīng)濟(jì)思維來(lái)衡量，不能用一般方法來(lái)解決，必須保持政治敏銳性，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以政治方式完成政治任務(wù)。三要依法依規(guī)。干工作、作決策必須強(qiáng)化法治思維、堅(jiān)持依法依規(guī)，否則一般問(wèn)題就可能演變成敏感問(wèn)題，到那個(gè)時(shí)候再去解決就難了。這要求我們一定要加強(qiáng)法律知識(shí)、黨的紀(jì)律、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)掌握，學(xué)會(huì)運(yùn)用法治思維、法治方式處理問(wèn)題。四要把握火候。敢于觸碰敏感問(wèn)題，不是亂干、瞎干、蠻干，一定要弄清楚敏感之處在哪里？問(wèn)題根源是什么？一定要堅(jiān)持“適時(shí)+及時(shí)”，掌握火候、實(shí)事求是，采取精準(zhǔn)有效措施妥善處置到位，決不允許

　把點(diǎn)上問(wèn)題變成面上問(wèn)題、把區(qū)域問(wèn)題變成全局問(wèn)題、把行業(yè)問(wèn)題變成系統(tǒng)問(wèn)題。

　四要敢于為事業(yè)得罪人。工作中，要把握幾個(gè)原則：一是出于公心、為了事業(yè)，不計(jì)較個(gè)人得失。干工作要處理各種矛盾，就難免得罪人，不能只想著讓別人投贊成票。組織在制度設(shè)計(jì)上，已經(jīng)充分考慮到這個(gè)問(wèn)題，干部考核沒(méi)有硬性要求百分之百同意，只有反對(duì)票達(dá)到較高比例，經(jīng)組織認(rèn)定，才可能影響結(jié)果。所以，為了事業(yè)得罪人，不會(huì)影響前途！二是要有魄力，不能瞻前顧后、患得患失。在日常工作中，我們經(jīng)常遇到這樣的情況，無(wú)論怎么努力，都存在不利影響，怎么辦？?jī)珊ο噍^取其輕，選取負(fù)面影響最小的決策，這才是擔(dān)當(dāng)。這個(gè)時(shí)候擔(dān)當(dāng)，考慮的是長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、是大局利益，如果算不透賬、畏首畏尾是絕對(duì)不行的。三是講究方法，不能橫沖直撞、亂擔(dān)當(dāng)。我們強(qiáng)調(diào)敢于得罪人，不是讓你東一榔頭、西一棒槌亂來(lái)一氣。要堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，注重方式方法，把握時(shí)度效，做到謀定而后動(dòng)，決不能像“瘋牛闖進(jìn)了瓷器店”，亂打亂撞，搞得滿地狼藉。

　五要敢于在別人的議論甚至是非議中開(kāi)展工作。一要正確看待別人的非議。毛澤東曾說(shuō)過(guò)，大凡先進(jìn)的和革命的東西，往往會(huì)遭到質(zhì)疑甚至謾罵，這是矛盾規(guī)律的表現(xiàn)，是正常的事，特別是敵對(duì)勢(shì)力的謾罵，往往證明我們正確。在工作推進(jìn)過(guò)程中，必然會(huì)觸動(dòng)少部分人的利益，他們肯定會(huì)在背后指指點(diǎn)點(diǎn)，甚至誹謗、寫(xiě)誣告信，不能因?yàn)檫@樣就不干工作了。我們就是要有敢于在別人的議論甚至非議中開(kāi)展工作的信心和定力，否則就談不上敢于擔(dān)當(dāng)。二要從容應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題。在處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，要堅(jiān)持以

　人民為中心的發(fā)展思想，理想狀態(tài)是每個(gè)人的利益都照顧到，但很多時(shí)候這是很難的。我們的原則起碼要兼顧好大多數(shù)人的利益，做好個(gè)別少數(shù)人的解釋工作，以工作成效贏得理解和支持。三要嚴(yán)肅查處誣告行為。對(duì)一些為了一己私利惡意炒作、干擾正常工作、造成不良影響的，必須態(tài)度堅(jiān)決地反對(duì)，決不能任由謠言和非議擴(kuò)散蔓延；特別是對(duì)那些誣告陷害者，必須依法依規(guī)、嚴(yán)厲懲處，決不能讓個(gè)別人攪亂了發(fā)展大局。

　六要敢于抓班子、帶隊(duì)伍。抓班子、帶隊(duì)伍，是全面從嚴(yán)治黨的基本要求。凡是工作中出現(xiàn)問(wèn)題的，歸根到底都是干部作風(fēng)出了問(wèn)題、紀(jì)律規(guī)矩出了問(wèn)題、全面從嚴(yán)治黨出了問(wèn)題。要把抓班子、帶隊(duì)伍作為重要任務(wù)，貫穿到黨的建設(shè)方方面面。一要用黨性正人。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。要將黨性貫穿到干事創(chuàng)業(yè)的具體工作中，體現(xiàn)在難題破解上。各級(jí)班子成員都要帶頭落實(shí)、示范帶動(dòng)，敢抓敢管、敢于較真。二要用事業(yè)凝聚人。要善于樹(shù)立正確的價(jià)值導(dǎo)向，教育引導(dǎo)大家把單位工作與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值緊密聯(lián)系起來(lái)，讓每個(gè)員工在干事創(chuàng)業(yè)中施展抱負(fù)、展示才華、貢獻(xiàn)力量，在工作中體驗(yàn)到成就感和榮譽(yù)感，堅(jiān)決防止出現(xiàn)干的不如看的、看的不如搗亂的人和事。三要用黨紀(jì)管理人。作為黨員干部，如果對(duì)同志們的毛病和缺點(diǎn)，睜一只眼閉一只眼，當(dāng)老好人、聽(tīng)任放縱，實(shí)際上是“坑”了同志。要嚴(yán)在平時(shí)、嚴(yán)在細(xì)節(jié)，教育在先、事前提醒，經(jīng)常扯扯袖子、咬咬耳朵，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，防止“小病”演變成“大過(guò)”，寧愿提醒挨人罵，不要事后聽(tīng)人哭。

　鍛造“能擔(dān)當(dāng)”的能力 一方面，對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，要有能夠擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨�，練就善于�?dān)當(dāng)?shù)恼姹绢I(lǐng)；另一方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志來(lái)說(shuō)，要為干部干事搭平臺(tái)，消除擔(dān)當(dāng)作為的后顧之憂，要有能擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;金剛鉆”。

　一要增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力是基本能力，如果不學(xué)習(xí)，就不了解政策、不清楚上級(jí)要求、不掌握實(shí)際情況，就不會(huì)有深入的思考、就難以擔(dān)當(dāng)干好工作。一要強(qiáng)化理論武裝。理論自信為道路自信提供理論指導(dǎo)，為制度自信提供思想支撐，為文化自信提供精神引領(lǐng)。作為黨的干部，首先要熟知黨的基本理論，掌握蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。理論上的清醒，才能保證政治上的堅(jiān)定。旗幟鮮明講政治的基礎(chǔ)是理論學(xué)習(xí)，如果只停留在口頭上，沒(méi)有理論的自信、沒(méi)有堅(jiān)定的信仰，就做不到政治上堅(jiān)定。二要提升專業(yè)素養(yǎng)。就是要干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行，法律法規(guī)、政策要求、具體規(guī)定必須信手拈來(lái)，底數(shù)、現(xiàn)狀、問(wèn)題、措施必須一目了然，點(diǎn)上、線上、面上情況必須心中有數(shù)，決不能做“心中無(wú)數(shù)決心大、無(wú)知者無(wú)畏”的莽漢。三要掌握統(tǒng)籌方法。面對(duì)“一難兩難多難”的復(fù)雜局面和“既要又要還要”的艱巨任務(wù)，必須堅(jiān)持統(tǒng)籌理念，學(xué)會(huì)“轉(zhuǎn)盤(pán)子”、善于“彈鋼琴”，不能手忙腳亂、一塌糊涂，防止主次不分、顧此失彼；必須堅(jiān)持多目標(biāo)決策，充分考慮生態(tài)、安全、發(fā)展、穩(wěn)定、民生等諸多因素，兼顧上上下下、前后左右的重大關(guān)切，努力在多重目標(biāo)中尋求動(dòng)態(tài)平衡；必須堅(jiān)持系統(tǒng)化推進(jìn)，各項(xiàng)工作都要按照上級(jí)部署，用一根線串起來(lái)、用一個(gè)綱統(tǒng)起來(lái)，達(dá)到“1+1＞2”的效果。

　二要提升實(shí)踐能力。關(guān)鍵要實(shí)干，就是要頭拱地、向前沖，不能整天坐而論道、只說(shuō)不干。領(lǐng)導(dǎo)干部只有在實(shí)踐中經(jīng)受歷練，意志才能愈挫愈勇，本領(lǐng)才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。一要把逆境當(dāng)“鋪路石”。艱難困苦能夠磨練一個(gè)人的意志。如果面對(duì)困難，先把手舉起來(lái)、妥協(xié)投降，還怎么干事？二要把基層一線當(dāng)“磨刀石”。基層工作直接面對(duì)群眾、直接面對(duì)問(wèn)題、直接面對(duì)矛盾，需要處理各種各樣的具體問(wèn)題，是干部了解群眾、向群眾學(xué)習(xí)的好課堂。黨員干部如果不當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)急難險(xiǎn)重任務(wù)的考驗(yàn)，能力就不會(huì)有明顯的提升。要主動(dòng)到基層一線、工作前沿，磨練自己、錘煉意志，在難事急事中經(jīng)受摔打歷練。三要把干成事當(dāng)“試金石”。工作中，要多說(shuō)怎么辦、少說(shuō)不能辦，多為干事想辦法，少為不干找理由，誰(shuí)英雄、誰(shuí)好漢，在干成事上見(jiàn)分曉。

　三要提升群眾工作能力。沂蒙精神是黨的群眾路線的生動(dòng)實(shí)踐，作為老區(qū)的黨員干部，一定要在做好群眾工作上走在前列。一要換位思考，從群眾的角度考慮問(wèn)題。真正和群眾坐下來(lái)拉家常，聽(tīng)聽(tīng)他們的想法，即使大部分群眾在客觀上有了改革的需要，但如果選擇的措施在思想認(rèn)識(shí)上還不統(tǒng)一，就不能硬推，要進(jìn)行充分溝通，做細(xì)做實(shí)思想工作，讓群眾得到實(shí)惠，贏得他們的支持和認(rèn)可。二要貼近群眾，同群眾坐在一條板凳上。不論是灰板凳還是泥板凳，都要很自然地坐下去，真正和群眾打成一片，只有這樣才會(huì)贏得群眾信任，讓群眾敞開(kāi)心扉、道出真情。三要化解矛盾，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。做好群眾工作，最終還要落到為群眾辦實(shí)事、解難題上。當(dāng)前，有的同志對(duì)送上門(mén)的信訪工作都解決不好、不當(dāng)回事，說(shuō)明為

　民還停留在口號(hào)上，解決問(wèn)題流于形式。一定要真心實(shí)意解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在為民辦事中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神。

　四要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。能擔(dān)當(dāng)必須要有良好的政治生態(tài)，在良好的政治生態(tài)中，正氣充盈、積極向上，人的能力和優(yōu)點(diǎn)就能被激發(fā)出來(lái)，擔(dān)當(dāng)就會(huì)成為主流；如果政治生態(tài)有問(wèn)題，負(fù)面情緒和消極思想就會(huì)暴露出來(lái)，擔(dān)當(dāng)也就無(wú)從談起。一方面，要以“正向激勵(lì)”鼓舞干勁。黨員干部是否鼓足干勁、積極作為，除了黨性覺(jué)悟、職責(zé)要求、壓力傳導(dǎo)之外，還有激勵(lì)導(dǎo)向。要進(jìn)一步創(chuàng)新正向激勵(lì)措施，從物質(zhì)、精神、政治待遇等多個(gè)方面發(fā)力，讓干部心里有“盼頭”、工作有“勁頭”。另一方面，要以“容錯(cuò)糾錯(cuò)”激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，各級(jí)都出臺(tái)了一系列“容錯(cuò)糾錯(cuò)”措施，從制度上為干部干事創(chuàng)業(yè)掃除了后顧之憂，一定要貫徹好、落實(shí)好，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為盡責(zé)者負(fù)責(zé)，真正形成“想干會(huì)干干好、風(fēng)清氣正心齊”的良好政治生態(tài)。

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