黨群部部長述職述廉報告

　篇 1：黨群部部長述職 ?

　XX 年度述職報告 ?

　（ *** 黨群部部長）

　尊重的 XX 書記、各位同事：

　年終歲尾，不知不覺又站在邁進(jìn)新 1 年的門檻上，回首 過去的1 ?

　年，雖然 1 直忙繁忙碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天 根據(jù)團(tuán)體的要 ?

　求和公司的安排，我在這里就 1 年來的履職情況向大家 做 1 簡單述 ?

　職，如有不妥的地方敬請大家批評指正。

　1、重視學(xué)習(xí)提高，不斷加強(qiáng)本身修養(yǎng) ?

　作為部門負(fù)責(zé)人，1 年來我始終堅持學(xué)習(xí)工作化、工作 學(xué)習(xí)化。

　1 是努力自學(xué)。學(xué)習(xí)黨的方針政策和相干業(yè)務(wù)知識，把 思想和行動統(tǒng) ?

　1 到公司發(fā)展的要求上來。2 是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。通過學(xué)習(xí)身 邊領(lǐng)導(dǎo)的工作 ?

　方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和 1 些為人處事的學(xué)問，增強(qiáng)了工作 的科學(xué)性、預(yù) ?

　見性、主動性和調(diào)和性。3 是向?qū)嵺`學(xué)，在處理平常工 作事務(wù)的進(jìn)程 ?

　中勤問、勤思、勤總結(jié)， 摸索工作規(guī)律， 不斷創(chuàng)新提高。

　4 是向同事 ?

　學(xué)。以“3 人行必有吾師”的精神學(xué)習(xí)身旁同事好的經(jīng) 驗好的

　做法， ?

　1 直重視并善于聆聽周圍同事的意見和建議，以 1 顆誠 心對待批評， ?

　以 1 顆真心對待同事，其實不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，修正自己 的工作方法和 ?

　工作方向，讓工作少走了許多彎路。

　2、切實實行職責(zé)，全力以赴干好本職工作。

　（1）建章立制，人事管理工作上臺階。

　要想公司各項工作有活力，人是第 1 要素，公司雖然目 前只有 ?

　68 人，但其中大專以上學(xué)歷管理人員到達(dá)了 55 人，占 總?cè)藬?shù)的 80%。

　可以說是 1 個充滿生氣而又蘊(yùn)藏著無窮活力 和能量的隊伍。為讓每一個 ?

　人的能量都最大許諾的釋放出來，在工作中我 1 是重視 建章立制，年 ?

　初就對《年度績效考核管理暫行辦法》 、 《勞動紀(jì)律管理 制度》、《年休 ?

　假實行細(xì)則》 、《員工招聘管理辦法》 《全員考核實行細(xì) ?

　則》等人事制 ?

　度嚴(yán)格把關(guān)，確保工作有根據(jù)，考核有目標(biāo)。2 是以全 員績效考核工 ?

　作為抓手努力激起活力。每個月對公司員工進(jìn)行的績效考 核與評估要力 ?

　求客觀、公正、公道地評價員工事跡，并將考核情況進(jìn) 行張榜公示，

　考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)劑、績效嘉獎等掛 鉤，激起了員 ?

　工潛能和工作熱忱。3 是努力做好招才納賢工作。對引 進(jìn)的 10 名人 ?

　才本著“在 1 線鍛煉，在 1 線成才”的思路，新進(jìn)人材 除 1 名財務(wù)人 ?

　員在財務(wù)崗位上，其余均工作在公司 1 線基層項目上， 全員均通過試 ?

　用期并順利轉(zhuǎn)正。4 是逐漸規(guī)范人事檔案工作。依照集 團(tuán)公司干部人 ?

　事檔案歸檔要求，目前已完成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員人事檔案 的整理歸檔， ?

　并移交團(tuán)體黨群工作部；完成了公司員工檔案 1 人 1 卷 工作，并實現(xiàn) ?

　了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已 ?

　走向更加標(biāo)準(zhǔn) ?

　化、規(guī)范化的軌道。5 是重視員工培訓(xùn)工作，通過對員 工業(yè)務(wù)知識、 ?

　技能的培訓(xùn)，員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到了提升， 工作潛能得到 ?

　開發(fā)，培訓(xùn)工作獲得實質(zhì)性效果，使公司人員素質(zhì)很好 的適應(yīng)了從公 ?

　路建設(shè)向房屋建筑領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型發(fā)展需要要。

�。�2）多措并舉，黨建工作上水平 ?

　1 是“創(chuàng)先爭優(yōu)”重在“扎實”。牢牢捉住“創(chuàng)先爭優(yōu)” 這條

　主 ?

　線，通過 “1 講 2 評 3 公示”活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動 與企業(yè)生產(chǎn)任 ?

　務(wù)、工作目標(biāo)、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)等有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成 “人人爭先進(jìn)，個個創(chuàng)優(yōu)秀”的良好局面。

　2 是“黨務(wù)公然”重在“落實”。專門成立了以董事長、 支部書記劉洪興為組長，總經(jīng)理、紀(jì)檢委員鄧波為副組長， 其他班子成員及黨群部、辦公室負(fù)責(zé)人為成員的黨務(wù)公然工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格依照黨的基層組織黨務(wù)公然目錄，通過周 例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發(fā)文件、 職工意見箱等多種情勢增強(qiáng)企業(yè)民主管理和監(jiān)督，推行黨務(wù) 公然及司務(wù)公然工作。

　3 是思想建設(shè)鍥而不舍。牢牢依托黨支部的陣地展開黨 員學(xué)習(xí)教育工作。指點各支部根本自己的實際情況設(shè)計黨員 教育方式， 如到生產(chǎn)現(xiàn)場展開教育； 利用倒班休息展開教育、 把黨員教育與施工工作相結(jié)合等，以短小精干為主，之內(nèi)容 通俗易懂為主，以緊跟情勢、正面教育、適用實際為主，以 多樣化的情勢方便黨員參與。

　到達(dá)了“潤物細(xì)無聲” 的效果。

　4 是廉政建設(shè)常抓不懈。在努力抓好本身黨風(fēng)廉政建設(shè) 的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想風(fēng)格、工作風(fēng)格和生活 風(fēng)格建設(shè)。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨建、黨風(fēng)廉政、安全、穩(wěn)定 等綜合責(zé)任制，和述學(xué)述職述廉、個人重大事項報告、收 入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長 的治理“小金庫”領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司各部門全面展開自查自 糾工作，并開設(shè)廉政賬戶， 隨時亮好骯向燈， 做到防微杜漸， 警鐘長鳴，1 年來無背規(guī)背紀(jì)現(xiàn)象。

　5 是組織建設(shè)有條不紊。我部在黨員發(fā)展中切實掌控好 發(fā)展黨

　員 ?

　進(jìn)程中培養(yǎng)，考察，審批，轉(zhuǎn)正 4 個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，本年度 肯定了6 名入黨積極份子并通過黨校培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書，吸 收了兩名豫備黨員，通過了 4 名豫備黨員定期轉(zhuǎn)為正式黨員 的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質(zhì)量。

�。�3）載體豐富，黨群活動有特點。

　XX 年帶領(lǐng)黨群部以建黨 90 周年為契機(jī)，積極展開系列 黨建活動， 1 是重傳統(tǒng)教育， 通過赴上海中共 1 大會址學(xué)習(xí)、 重溫入黨誓辭，參觀歌樂山烈士記念館等活動，感懷先烈， 激起使命感。2是重氛圍營建，組織公司合唱隊參加團(tuán)體歌 詠比賽， 展開慶祝建黨910 周年系列征文比賽、 “創(chuàng)先爭優(yōu)” 推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮” 。3 是重黨性培養(yǎng)，組 織參加“法制與責(zé)任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、 先進(jìn)性。

　（4）用心服務(wù)，工團(tuán)組織有活力 1 年來認(rèn)真實行“組織、引導(dǎo)、服務(wù)、保護(hù)”職能，進(jìn) 1 步優(yōu)化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責(zé)，大力 創(chuàng)新工作方式，深化工作職責(zé)，細(xì)化工作落實，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng) 廣大職工在公司的業(yè)務(wù)拓展進(jìn)程中發(fā)揮了積極的推動作用。

　工會赴基層項目部送清涼 3 次，展開職工勞動保護(hù)檢查和食 品安全衛(wèi)生檢查 5 次，節(jié)假日慰勞困難職工 19 人次，發(fā)放 慰勞金及慰勞品合計 1 萬元。團(tuán)支部工作牢牢圍繞團(tuán)建目標(biāo) 展開各項活動，不斷提高共青團(tuán)工作科學(xué)化水平，全面激起 共青團(tuán)活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為增進(jìn)公司又好又快發(fā) 展貢獻(xiàn)青春氣力。

　3、存在不足及努力方向 回首 1 年來的作，雖然說獲得了 1 些成績，但這 1 成績的 獲得是在團(tuán)體公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他

　科室的大力協(xié) 助下，在黨群部同志的共同努力下獲得的。在此，請允許我 ?

　向所有關(guān)心支持過我部和我本人工作的領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示崇 高的敬意和衷心腸感謝。對比公司加快發(fā)展的情勢和領(lǐng)導(dǎo) 的期盼大眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表現(xiàn)在：黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實；黨員 隊伍整體素質(zhì)還有待進(jìn)1 步提高；黨群工作的有效性、針對 性和前瞻性還需進(jìn) 1 步加強(qiáng)等等。對以上這些問題，我將 在今后的工作中，切實采取有效措施，完全加以解決。

　XX 年 ?

　將帶領(lǐng)黨群部重點抓好以下工作：1 是著眼于凝心聚力，抓 好情勢任務(wù)教育；2 是著眼于打牢基礎(chǔ)，深化基層黨支部建 設(shè)；3 是著眼于引領(lǐng)發(fā)展，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)；4 是著眼于 人盡其用，加快人材隊伍建設(shè)；5 是著眼于廉潔從業(yè)，推動 黨風(fēng)廉政建設(shè)；6 是著眼于務(wù)實為民，大力營建和諧穩(wěn)定局 面。

　篇 2：市組織部長述職述廉報告范文 市組織部長述職述廉報告范文 ?

　1、認(rèn)真組織實行干部教育培訓(xùn)工程 強(qiáng)化黨員干部黨風(fēng)廉政教育，納入大范圍培訓(xùn)干部兼顧 實行加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的 基礎(chǔ)性工作，是構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、 制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的 1 個重要環(huán)節(jié)。我 堅持將黨風(fēng)廉政教育納入“大范圍培訓(xùn)干部、大幅度提高素 質(zhì)”的干部教育培訓(xùn)工程當(dāng)中，兼顧安排，組織實行。

　1 是將黨風(fēng)廉政建設(shè)知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主 體班次培訓(xùn)的重要內(nèi)容， 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 （試行 ）》 把《中國

　共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》作為必修課 ?

　. 在對黨員干部 ?

　進(jìn)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育的同時，進(jìn)行 黨的良好傳統(tǒng)、風(fēng)格和黨規(guī)黨紀(jì)教育。

　2 是依照《干部學(xué)習(xí)考評制度》要求，在年初會同縣委 宣揚(yáng)部制定下發(fā)《關(guān)于 200 年全市干部學(xué)習(xí)安排的意見》將 中紀(jì)委 3 次全會精神和時， 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》 《中 國共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》列為、重點學(xué)習(xí)篇目，要求各單位 組織黨員干部學(xué)習(xí)。

　3 是改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。堅持聘請 紀(jì)檢機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨校給各類主體班次講授黨風(fēng)廉政教育課。

　要求“1 把手”講廉政課，現(xiàn)身說廉，言傳身教。配合定期 組織對新提拔任用干部進(jìn)行廉政談話。依照“1 案 3 查”的 要求，對典型案件進(jìn)行剖析，應(yīng)用案例對黨員干部進(jìn)行警示 教育。

　2、加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系，及時全面掌握干部隊 伍情況 ?

　我作為組織部門的市紀(jì)委常委，重視加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部 門的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情 況，為市委加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)當(dāng)好顧問。

�。� 1 ）

　完善與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系制度。堅持定期與紀(jì)檢監(jiān) ?

　察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系， ?

　通報干部背規(guī)背紀(jì)情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉 ?

　潔、遵紀(jì)遵法和“兩個 1 票否決”等方面情況進(jìn)行了解，對 反應(yīng)較大的干部做到心中有數(shù)，切實避免查用脫節(jié)和用人失 察的現(xiàn)象產(chǎn)生。

�。� 2 ）

　建立提拔干部征求紀(jì)委意見制度。制定了《提拔任 用干部征求紀(jì)委意見的實行辦法》 ，凡擬提拔任用干部在提 交市委常

　委會討論前，書面征求市紀(jì) ?

　委的意見，把好廉政關(guān)。

　（ 3 ）

　堅持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。對離職的“1 把手”全面 推行離職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，全年拜托審計機(jī)關(guān)對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn) 行離職審計，已審結(jié)人。同時，會同審計機(jī)關(guān)有計劃地展開 了領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對個縣直單位的“1 把手” 進(jìn)行了審計，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

　（ 4 ）

　落實干部任前公示制度。1 年來，對名擬提拔任用 干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進(jìn)行了公示，對公示 中反應(yīng)的問題進(jìn)行了認(rèn)真核實處理，著名干部因存在問題未 提拔任用，發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。

　3、加強(qiáng)對干部選用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，努力提高 干部選用水平在干部提拔任用工作中，我嚴(yán)格依照《干部任 用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部提拔任用 工作，加強(qiáng)對干部提拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有效地避免 ?

　了干部提拔任用上的不正之風(fēng)，我縣被評為全市干部監(jiān)督工 作先進(jìn)單位。

　（ 1 ）

　堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)�、重視實績�?大眾公認(rèn)原則， 以《干部任用條例》 規(guī)定的“6 項基本條件” 為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價的探索和研究，力求 做到全面了解干部，科學(xué)評價干部，準(zhǔn)確推薦干部，引導(dǎo)干 部建立正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展現(xiàn)，構(gòu)成求真務(wù)實，真抓實 干，聚精會神抓經(jīng)濟(jì)，1心 1 意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。

�。� 2 ）

　加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作。堅持干部考察預(yù)告制度， 探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴(kuò)大考察工作中的 民主，不

　斷提高大眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、 今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進(jìn)行了廣泛的民主測評和個別座談， 推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。

�。� 3 ）

　加強(qiáng)對干部提拔任用全進(jìn)程的監(jiān)督。堅持和完善了 民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部提拔任用的第 1 道 關(guān)口，凡提拔任用干部 1 律先進(jìn)行民主推薦，根據(jù)得票情況 肯定考察對象，對領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦的干部人選，也 1 視同 仁，根據(jù)得票情況肯定是不是列入考察對象，凡在民主推薦中 得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規(guī)范了干部醞釀 討論和決定行動，對常委會討論決定干部任免全部實行了票 決制。

�。� 4 ）

　加大干部提拔方式的改革力度。進(jìn)行了公然提拔， ?

　使 1 批優(yōu)秀年輕 ?

　干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。

�。� 5 ）

　加強(qiáng)干部提拔任用工作的檢查監(jiān)督。1 方面通過實 行干部工作責(zé)任制和嚴(yán)格的程序管理。強(qiáng)化自我監(jiān)督。另外一 方面通過定期檢查和舉報方式，加強(qiáng)對基層黨組織的指點和 監(jiān)督。

�。� 6 ）

　加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“1 把手”的監(jiān)督。以貫徹 落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 （ 試行）

　》為契機(jī)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo) 干部權(quán)利運(yùn)行，堅穩(wěn)重大事項報告制度、回復(fù)制度、談話制 度和誡勉制度，加強(qiáng)平常監(jiān)督。

　4、認(rèn)真落實處罰履行工作責(zé)任制，嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨 風(fēng) ?

　認(rèn)真落實處罰履行工作責(zé)任制，加強(qiáng)對出錯誤干部教育 管理，把黨紀(jì)政紀(jì)處罰決定履行到位，是嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨 風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我認(rèn)真實行職責(zé)，注意做到：

�。� 1 ）

　確保黨紀(jì)政紀(jì)處罰決定履行到位。根據(jù)《關(guān)于實行 黨

　紀(jì)政紀(jì)處罰決定履行工作 - 責(zé)任制的實行辦法》規(guī)定，按 看管理權(quán)限，及時對受紀(jì)律處罰者的職級、職務(wù)、工資、工 作崗位進(jìn)行變動，依照規(guī)定對受處罰者進(jìn)行年度考核，對因 背游記為所取得的其他利益予以糾正，并將處罰材料歸入受 處罰者個人檔案。

�。� 2 ）

　加強(qiáng)對出錯誤干部的教育管理。對遭到紀(jì)律處罰和 組織處理的黨員干部，特別是對那些因 1 時不慎而出錯誤的 黨員干部，給予熱忱關(guān)心，幫助他們總結(jié)教訓(xùn)，放下包袱， 建立信心，認(rèn)真整改，大膽工作。對那些能正確對待組織 處理，吸取深入教訓(xùn)，完全改正毛病，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，實績 突出，遭到大眾公認(rèn)的干部，依照有關(guān)規(guī)定，建議組織上予 以適當(dāng)任用。

　5、勤于學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，保持公道正直的良好形象 ?

　只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。我重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高 素質(zhì)，努力適應(yīng)新情勢、新任務(wù)的要求。在加強(qiáng)鄧小平理論、 “3 個代表”重要思想等理論學(xué)習(xí)的同時，特別重視加強(qiáng)紀(jì) 檢工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高參與紀(jì)檢工作的能力和水平。我認(rèn) 真參加了組織部門展開的“樹公道正直形象”教育活動和紀(jì) 檢監(jiān)察機(jī)關(guān)展開的“認(rèn)真執(zhí)法執(zhí)紀(jì)樹形象”教育活動，加強(qiáng) 黨性和思想道德修養(yǎng)，保持政治上的堅定性，建立正確的權(quán) 力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴(yán)格要 求自己，自覺遵照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)認(rèn)真真做事，清 清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持 1 個黨員 干部奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí) ?

　行組織人事紀(jì)律，堅持按組織原則辦事。

　做到對己清正、 對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外同等，保持 1 個組織工作干部公 道正直的良好形象。

　6、存在的問題

　我在今年工作中存在的問題有：發(fā)展還不夠平衡，有的 工作布置多， 抓落實的力度還不夠大 ; 個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 縣直部門、 村委領(lǐng)導(dǎo)對“5 村、兩規(guī)范”建設(shè)、實行“黨員帶頭奔富裕 小康系統(tǒng)工程”認(rèn)識不足，思路不清，過于強(qiáng)調(diào)客觀緣由， 支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實行黨員帶頭奔富裕 小康系統(tǒng)工程進(jìn)度緩慢 ; 對干部人事制度改革中的 1 些難 點問題還沒有獲得突破。人材工作還是1 個薄弱環(huán)節(jié) ; 組織 工作干部隊伍的素質(zhì)還有待進(jìn) 1 步提高等。對這些問題， 我們必須高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。

　以上述職，如有不妥的地方。請批評、指正。

　篇 3：

　XX 團(tuán)體公司黨群工作部部長述職報告 個人述職報告 ?

　本人于 XX 年 8 月任縣委辦主任。1 年來，我認(rèn)真學(xué) 習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，掌控角色，準(zhǔn)肯定位，認(rèn)真實行 1 名縣委辦 公室主任應(yīng)盡的職責(zé)，美滿完成了上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，各 項工作在創(chuàng)新中發(fā)展，用良好的工作成績贏得縣委和大眾的 信賴和認(rèn)可。

　XX 年被評為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 。現(xiàn)將 1 年 來我主管的辦公室工作和協(xié)助的工作作 1 扼要述職：

　1、著力提高領(lǐng)導(dǎo)組織能力，積極發(fā)揮顧問理政作用， 服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè) ?

�。�1）圍繞發(fā)展第 1 要務(wù)顧問理政。

　學(xué)習(xí)是能力之根本， 素質(zhì)之源泉。1 年來，我堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，加 強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

　認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、 毛澤東思想、 鄧小平理論、“3 個代表”重要思想和中央、省委重要會議 精神，積極參加各種培訓(xùn)班，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，寫心得 體會。進(jìn) 1 步增強(qiáng)了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)了貫 徹履行上級黨委決策部署的信心和決心，增強(qiáng)了用理論指點 工作的意識和能力，建立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績

　觀。

　始終把落實發(fā)展第 1 要務(wù)作為顧問理政的重要任務(wù)，深入開 展調(diào)查研究，在掌握第 1 手材料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真思考加快全 縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧昌江等事關(guān)國 計民生的問題，主動向縣委進(jìn)言獻(xiàn)策，為縣委提出 1 系列推 開工作、增進(jìn)發(fā)展的新思路 ?

　提供決策根據(jù)。

�。�2）圍繞黨的建設(shè)顧問理政。沒有規(guī)矩，不成方圓。

　辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求縣委辦公室必須是 1 個 制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)役集體。1 年來，我認(rèn)真組織干部職工展開社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活 動，建立健全先進(jìn)性教育長效機(jī)制。本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可 行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn) 1 步修訂完善了辦 公室工作規(guī)則、接待辦法、信息報送及考核制度、學(xué)習(xí)制度、 實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，并率 先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹履行“集體 領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣 委做出的重大決策上，充分發(fā)揚(yáng)民主，號令全部人員各抒己 見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小 異，1 切以全局為重，與縣委保持高度 1 致，全力保護(hù)領(lǐng)導(dǎo) 班子的整體協(xié)力。

�。�3）圍繞凝聚各方協(xié)力顧問理政。團(tuán)結(jié)就是氣力。1 年來，我重視抓秘書人員的學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，著 力培養(yǎng)“知識型”秘書，打造智囊型機(jī)關(guān) ?

　, 全面提高秘書隊 ?

　伍整體素質(zhì)、形象和服務(wù)水平。1 方面我充分發(fā)揮黨辦協(xié) 調(diào)上下，凝聚各方的作用，實行好

　顧問、助手職責(zé) , 做到不越位 , 不越權(quán) , 科學(xué)理政；另外一 方面，積極協(xié)助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智 慧和氣力。結(jié)合實際，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，進(jìn) 1 步促進(jìn)共鳴，凝聚人心，構(gòu)成協(xié)力，推動昌江經(jīng)濟(jì)社會更快 更好地發(fā)展。

�。�4）圍繞清正廉潔顧問理政。為官之道，廉為根本。

　1 年來，我嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，始終依照工作 權(quán)限和工作程序?qū)嵭新氊?zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視 和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤奮懇為人民服務(wù)。堅 持嚴(yán)于律己， 不弄以權(quán)謀私。

　要求他人做到的自己首先做到， 要求他人不做的自己首先不做， 說話辦事、 想問題、干工作、 處世事，都能夠從昌江的大局動身，以全縣的大局為重，對 組織決定的事，都能夠自覺遵照，認(rèn)真去做。組織辦公室黨 員干部深入包點村，幫助基層展開新農(nóng)村建設(shè)、文明村創(chuàng)建 活動和聯(lián)手幫扶活動，力所能及地為村委會和大眾解決實 際困難和問題，密切了黨群關(guān)系，激起干部隊伍活力。

　2、牢牢圍繞縣委的中心和重要工作部署，調(diào)動各科室 的主動性創(chuàng)造性，充分發(fā)揮顧問和助手的作用 ?

　為確保“謀之有方，參之有時，辦之有力” ，實現(xiàn)辦公 室工作思路與縣委決策 1 致，工作目標(biāo)與縣委要求吻合，工 ?

　作重點與縣委中心合拍，我認(rèn)真研究縣委的工作思路， 明確縣委辦的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)調(diào)和和跟蹤服務(wù)。

�。�1）積極抓好縣委的輔政工作。第 10 次黨代會、經(jīng)濟(jì) 工作會議、農(nóng)村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材 料和省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)到我縣考察的匯報材料、縣委領(lǐng)導(dǎo) 講話材料等工作，親身組織氣力深入調(diào)查研究，寫好會議工 作報告，組織好科室的分工協(xié)

　作，抓好有關(guān)材料的準(zhǔn)備、有 關(guān)會務(wù)的安排、有關(guān)工作的調(diào)和，確保大會美滿成功。屢次 會同縣政府辦組織縣 4 套班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)赴上海、 廣東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，吸取發(fā)達(dá)地區(qū)的成功經(jīng)驗， 統(tǒng) 1 思想，堅定發(fā)展的信心。積極主動地做好機(jī)關(guān)行政辦公 樓、環(huán)城路建設(shè)等的跟蹤服務(wù)工作，協(xié)助省巡查組組織好各 種巡查會務(wù)匯報材料，確保巡查工作任務(wù)在我縣順利完成。

�。�3）著力加強(qiáng)綜合調(diào)研工作�？h委綜合材料工作是文 ?

　秘中重要的職能工作，XX 年我主持全面工作后，深化辦公職 能改革，把信息、督查也納入綜合工作的 1 部份，分工不分 家，普通綜合材料由綜合組負(fù)責(zé)，大型綜合材料工作，由我 統(tǒng) 1 安排，分工協(xié)作，共同完成任務(wù)。進(jìn) 1 步加強(qiáng)文秘隊伍 的業(yè)務(wù)素質(zhì)鍛煉，給他們挑擔(dān)子、壓擔(dān)子，不斷提高個人的 綜合寫作能力，同時，盡量安排他們多參加重要會議， 多聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，以提高他們掌握政策、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講 話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀 考察活動，在學(xué)習(xí)中增長見識、增加才華。1 年來，共撰寫 總篇幅達(dá) 180 余萬字，材料的反復(fù)率明顯下降，成稿質(zhì)量顯 著提高，遭到縣委領(lǐng)導(dǎo)的好評。

�。�4）切實弄好黨委信息工作。

　我親身過問和指點工作， 密切與省委信息處的溝通聯(lián)系，牢牢掌控信息工作的重點和 方向，促進(jìn)了省委對我縣黨政工作的認(rèn)識和理解，切實增強(qiáng) 信息工作的主動性。XX 年，我根據(jù)省委巡查組的建議，統(tǒng) 1 刊發(fā)《昌江要情》和《信息動態(tài)》 ，改變?nèi)�縣各單位濫編亂 發(fā)內(nèi)部刊物、信息質(zhì)量不高、刊物檔次低的局面，并強(qiáng)化以 綜合信息為主、動態(tài)信息為輔，講求信息質(zhì)量，在全縣各單 位統(tǒng) 1 建立信息員絡(luò)，使全縣信息高度集中，可讀性強(qiáng)，合 力打造信息精品，

　及時向省委發(fā)送昌江發(fā)展動態(tài)。

�。�5）扎實做好常委秘書工作。在擔(dān)負(fù)常委秘書期間， 我主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達(dá)，組織 人員抓好領(lǐng)導(dǎo)指示件的督辦工作，扎實做好常委會的會議記 錄，保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運(yùn)作。工作 中兢兢業(yè)業(yè)，勤于做事，準(zhǔn)肯定位，恰如其分地扮好“兵頭 將尾”的角色。1 年來，我高標(biāo)準(zhǔn)要求，高出發(fā)點定位，盡職 而不越位，干事而不越權(quán)，主管和聯(lián)系的各項工作在創(chuàng)新中

相關(guān)熱詞搜索：黨群 述職 部長