從嚴治黨重在

　“ 落實 ” ---領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”責任制黨建述職報告

　2020 年以來，公司黨委深化落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，消除少數(shù)班子成員管黨治黨與己無關的模糊認識，有權必有責，權責要對等，失責要追究。兩級班子成員必須扛起管黨治黨的主動意識，牢固樹立“抓好分管范圍內的黨風廉政建設是本職，抓不好是失職，不抓是瀆職”的理念，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，確保自己和自己分管業(yè)務部門廉潔從業(yè)，若分管責任范圍內出現(xiàn)黨風廉政建設問題一律從嚴進行責任追究。

　為確保完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標任務、全面建成小康社會、推動黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了根本遵循。“制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還在于落實文件”;“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾”;“以釘釘子精神抓好改革落實，扭住關鍵、精準發(fā)力，敢于啃骨頭，盯著抓、反復抓，直到抓出成效”。

　對國之大者要心中有數(shù)，關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上。落實，簡言之，要結合實際，因地制宜干事;同時干事情的過程要實在，其中容不得虛無縹緲。“落實”二字，是干好工作的宗旨。如果缺乏“落實”精神，干什么事情都滿足于蜻蜓點水、淺嘗輒止，就會導致工作質量上“打折扣”，工作方式上“搞變通”，工作推進上“做選擇”，最終效果上也難以保障，對個人、單位，乃至一個地區(qū)和國家將會造成不同程度的損害。

　落實，絕不僅僅是一句口號，而是一種態(tài)度、責任和擔當。我們應將實干貫穿到工作全過程，融入到節(jié)奏每一拍，敬終如始，久久為功，才能完成既定目標，達到理想預期。落實不僅局限于某一行業(yè)，某一地區(qū)，某一領域，而應是全社會共同遵循和踐行的價值觀與行動指南。

　落實就是成績，落實就是檢驗戰(zhàn)斗力。在建國初期，面對境外敵對分子的強大阻力，我黨團結帶領全國人民，同舟共濟大干快上，全國經(jīng)濟飛速發(fā)展，靠的正是全國上下的落實精神。黨的十一屆三中全會后，黨群同心鉚足干勁，積極投身到改革開放和現(xiàn)代化建設實踐，靠落實精神取得了累累碩果。進入二十一世紀，在我黨的堅強領導下，我們取得了政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)及黨的建設等多個領域的勝利。

　只有落實才能有成果，只有“落實”二字在全社會蔚然成風，才是成為干事創(chuàng)業(yè)成功的“不二法門”

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