精選 考核 制度

　文件編號：0 2020 年 年 6 6 月

　學生會干部考核表

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　 法學院團委學生會干部考核表

　考核日期：

　年

　月

　 日

　 被考核人姓名

　考核項目

　考核實施條例與要點

　評價尺度

　自我考核

　主席團考核

　輔導員考核

　備注

　優(yōu)秀

　良好

　合格

　不合格

　思想與日常表現(xiàn)方面

�。� 20 ）

　1.個人形象:注重個人思想修養(yǎng),個人形象好,能起好的表率作用。

　3 2 1 0

　 2.群眾基礎:在同學中有一定影響力及較好的形象和親和力,與他人相處融洽，同學反映好。

　3 2 1 0

　 3.在各種聚會中酗酒，有損學生干部形象；在公共集會上吹口哨、喝倒彩；參加各種非法聚會，影響惡劣者。（4 分）

�。ń洸閷�，每項每次-2 分，扣完為止）

　 4.不遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度、《日常行為規(guī)范》等，受到學校、公寓辦、學院通報（批評）或處分者。（6分）

�。�每次-3 分，扣完為止）

　 5.男女交往不得體，在校園內勾肩搭臂，同學老師意見反映較多，嚴重影響學生干部形象。（2 分）

�。�-2 分）

　6.在校園亂扔、亂吐、亂畫、亂潑、亂倒。在建筑物上蹬腳印、打球印。（2 分 （經查實，每次-2 分，扣完為止）

　 考勤

　（ 40 ）

　1.團學例會（15 分）

　缺席且未請假-5 分/次,請假三次以上以后每次-2 分,遲到-1分/次。

　 2.各類必到講座、活動（10分）

　缺席且未請假-5 分/次, 請假三次以上以后每次-2 分,遲到-1 分/次。

　 3.上課考勤(自律簡報為準)（15 分）

　曠課-5 分/節(jié),遲到-2/節(jié)。

　 工作方面（ 40）

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　1.是否能夠較全面地總結與規(guī)劃某一階段工作，有工作計劃（每月 10 日之前）、總結（每月 30 日之前）及時發(fā)布在學工在線。（6 分）

　全有 （6分）

　發(fā)布時間過晚（4分）

　計劃總結缺少一份（3分）

　全無（0分）

　 2.工作認真負責，服從安排，不拖沓不敷衍,任勞任怨。

　3 2 1 0

　 3. 總體上能正確處理好部內及部與部之間的各項事務，能積極推薦，并能分配協(xié)調好部門各項工作。

　3 2 1 0

　 4. 對本階段需完成的工作能按時保質保量完成。

　3 2 1 0

　 5. 對團學工作或本部門工作有較好的合理的意見或建議。意見建議被采納并實施有效（每條+5 分）

　3 2 1 0

　6. 按照部下的能力和個性合理分配工作 3 2 1 0

　 7. 妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務，對部下的過失勇于承擔責任 3 2 1 0

　 8. 是否能以大局為重，從團體整體的立場發(fā)言、提議 2 1

　0

　 9. 是否確實把握部屬的優(yōu)、缺點，并注重發(fā)掘培養(yǎng)人才,仔細地聆聽部屬的意見 3 2 1 0

　 10. 是否熱心于團隊內部意見的溝通,能與其他部門交流并合作開展活動 3 2 1 0

　 11. 善于計劃經營,每次活動上交書面策劃書并附詳細預算,能夠撰寫高水平的書面材料并進行演示，活動策劃能力較強 3 2 1 0

　 12. 對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度,為達到工作目標而積極地做出 有影響力的償試 3 2 1 0

　 13. 是否熱心于吸取學習新技術與知識 2 1

　0

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