2022年第一季度黨風廉政建設工作總結報告

　　班子成員結合黨建聯(lián)系點經(jīng)常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編整理的2022年第一季度黨風廉政建設工作總結報告，歡迎閱讀。

　　市紀委：

　　2022年第一季度，市XX局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆中紀委、十三屆省紀委五次全會精神，全面落實十四屆市紀委全會工作部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進黨的建設，以學習教育為基礎、以落實制度為保障，堅持挺紀在前、堅持抓早抓小，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，有力推進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、深化學習教育。

　　一是領導帶頭學。黨組中心組采取集中學習與討論交流相結合的方式，先后X次組織學習習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話、在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的講話、《中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等，保證先學一步、學深一步、悟深一層。局領導和各處主要領導帶頭原原本本學、聯(lián)系實際學、帶著問題學，身體力行，以上率下，發(fā)揮了“關鍵少數(shù)”的“頭雁作用”。二是融合滲透學。利用干部網(wǎng)絡學院平臺，明確要求學習《堅持全面從嚴治黨的兩個關鍵問題——全面從嚴治黨要把黨的政治建設擺在首位》《中國共產(chǎn)黨人的黨性與黨性修養(yǎng)》兩個專題，將黨史學習教育育與收受禮金問題專項整治活動結合融合，區(qū)分職務層次、區(qū)分黨內(nèi)黨外，先后組織X次黨風廉政警示教育，以學促做，推進工作。三是黨組織督學。由機關黨委牽頭，采取黨支部集中學習與個人自學相結合、專題輔導與體會交流相結合、理論學習與實際工作相結合等形式，以主題黨日活動為載體，扎實抓好《中央關于加強黨的政治建設的意見》的學習討論，采取定期檢查、隨機抽查等多種形式督導，力戒形式主義、敷衍應付等不良學風。

　　二、健全廉政體系。

　　一是修訂黨風廉政建設主體責任清單。依據(jù)XX市紀律檢查委員會《關于2022年度黨風廉政建設考核工作的通知》相關精神和黨組人員變動實際，修訂我局2022年度黨風廉政建設主體責任清單，明確了局黨組、黨組書記、黨組成員的黨風廉政建設主體責任清單，加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的良好局面。二是制定抓基層組織建設工作責任清單。為認真落實全面從嚴治黨的政治責任，強化局黨組抓基層組織建設的主責主業(yè)意識，認真履行黨委主體責任、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，依據(jù)上級有關指示精神，制定了局黨組、機關黨委、黨支部抓基層組織建設工作責任清單，分管領導與各處、直屬單位簽訂了黨風廉政建設責任書。三是嚴密組織實施。將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和處室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。班子成員結合黨建聯(lián)系點經(jīng)常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。

　　三、營造濃厚氛圍。

　　緊緊圍繞黨史學習教育和2021年度民主生活會、組織生活會等活動，緊密結合單位特點，認真組織討論交流。一是主動把自己擺進去。對照民主生活會“五個聚焦”內(nèi)容，從思想層面和日常工作進行反思，對庸懶散慢虛采取舉一反三、深挖病灶的方式，認真查找在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足，深刻檢查本業(yè)務部門在追趕超越中存在的熱點和難點問題，深刻檢查群眾反映強烈的突出問題，切實做到找準問題癥結。二是深刻對照剖析。在組織生活會上，按照剖析自己不怕嚴、亮出思想不怕丑、觸及問題不怕痛的要求，對照先進找差距，對標事不過夜馬上辦、一天當作兩天干、擼起袖子加油干的實干要求，每名黨員深刻查找自身的問題和不足，做到觸及思想靈魂，重點檢查存在問題，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎實抓好問題整改。采取上下結合的方式，查找了遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛等方面存在的九類突出問題，對梳理出的問題進行了分解，制定了切實可行的整改措施。由局黨組書記、局長XX牽頭，各分管領導負責各項整改任務，各處室和各黨支部均承擔了相應整改任務。在全面梳理現(xiàn)有制度的基礎上，結合中央和省市出臺的相關規(guī)定，立規(guī)矩、堵漏洞、轉作風，逐步形成用制度管人管事的格局。

　　四、堅持率先垂范。

　　一是主動聽取建議。在全局干部職工大會上，如實通報局2021年度市管領導班子民主測評情況，尤其針對落實主體責任情況、發(fā)揮職能作用、作風建設、履行黨風廉政建設責任中存在的一般票數(shù)的問題，坦誠態(tài)度，設立意見箱，常態(tài)化征求意見，及時聽取群眾呼聲。二是抓好督導檢查。借鑒市級機關作風紀律明察暗訪做法，元旦春節(jié)前下發(fā)《關于2022年元旦春節(jié)期間嚴格落實中央八項規(guī)定精神堅決糾正“四風”問題的通知》，嚴密開展作風紀律督導檢查；由機關紀委和秘書處共同負責，秘書處設計臨時請假外出請假條，督促各單位落實好簽到和臨時外出登記，分管領導經(jīng)常到相關外室檢查，及時督導，嚴肅處理發(fā)現(xiàn)的問題。三是領導以身作則。局領導嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使權力。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派。經(jīng)核查，一季度全局沒有違反中央八項規(guī)定行為，也未發(fā)現(xiàn)利用職務便利謀取不正當利益問題。

　　盡管開年以來，我們大力抓了黨風廉政建設，但也存在一些不容忽視的問題：一是在對習近平總書記重要講話精神的學習上，存在著學習自覺性不高、學習主動性不強的問題。二是抓工作紀律不夠持續(xù)有力，個別人員存在上班時間串崗、聊天、上網(wǎng)等從事與工作無關事宜，少數(shù)人員存在提前下班的問題。

 

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