2020年，×集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞總目標(biāo)、服務(wù)總目標(biāo)、聚焦總目標(biāo)；
堅(jiān)持黨建工作“圍繞、結(jié)合、融入”生產(chǎn)經(jīng)營的思路，不斷探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合新措施、新辦法，為全面落實(shí)年度生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

一、基本情況

×集團(tuán)現(xiàn)有職工×人（在職×人，離退休×人）�，F(xiàn)有黨組織×個(gè)（黨委×個(gè)，總支×個(gè)，黨支部×個(gè)），黨員共計(jì)×人（在職×人，離退休×人）。遞交入黨申請書×人，入黨積極分子×人，發(fā)展對(duì)象×人。專職黨務(wù)工作者×人，兼職黨務(wù)工作者×人。

（一）堅(jiān)定不移地抓好黨的政治建設(shè)

1.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。×集團(tuán)黨委不斷加強(qiáng)黨的政治建設(shè)力度，把黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)貫穿于管理全過程，明確并規(guī)范黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，以黨委會(huì)前置、落實(shí)“三重一大”、貫徹執(zhí)行民主集中制等機(jī)制、制度為抓手，依法參與企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營決策工作，把方向、管大局、保落實(shí)。截止目前，×集團(tuán)黨委已召開黨委會(huì)×次，研究“三重一大”事項(xiàng)×個(gè)。進(jìn)一步使黨組織政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用組織化、制度化、具體化，形成協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的機(jī)制。截止×月×日，×集團(tuán)市場開發(fā)完成×億元，占全年計(jì)劃×%；
截止×月×日，完成產(chǎn)值×億，占計(jì)劃的×%，實(shí)現(xiàn)毛利×萬元，占年度計(jì)劃的×%。

2.抓實(shí)思想教育。×集團(tuán)專項(xiàng)出臺(tái)《××建設(shè)集團(tuán)有限公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度實(shí)施細(xì)則（試行）》，結(jié)合交建投公司黨建工作要點(diǎn)，編制中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，采用“集體+自學(xué)”的方式，逐月推進(jìn)，每月學(xué)習(xí)采用成員排班制，班子成員就近期的學(xué)習(xí)情況、工作開展情況和后期工作想法，進(jìn)行階段性總結(jié)，以達(dá)到政治學(xué)習(xí)、工作交流、信息互通有無，解決實(shí)際問題的目的，共同謀劃公司發(fā)展。目前×集團(tuán)所屬各單位通過中心組學(xué)習(xí)，持續(xù)提升各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)力，把牢“思想教育關(guān)”。

（二）持之以恒地落實(shí)黨建工作責(zé)任

1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是年初召開黨建工作部署會(huì)，層層簽訂《×年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》《×年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》，強(qiáng)力推動(dòng)黨建和黨風(fēng)廉政工作。二是持之以恒的推動(dòng)×特色的“雙百”考核機(jī)制（黨建和生產(chǎn)經(jīng)營各一百分，互為促進(jìn)，黨建工作施行一票否決制）。所屬各級(jí)組織在“黨建促穩(wěn)定、黨建促生產(chǎn)、黨建促企業(yè)改革發(fā)展、黨建促脫貧攻堅(jiān)、黨建促民族團(tuán)結(jié)”等工作上發(fā)揮了黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.落實(shí)黨管干部責(zé)任。一是把黨管干部原則與董事會(huì)、經(jīng)營班子依法行使用人權(quán)相結(jié)合；
把政治上是否合格作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，明確并嚴(yán)格落實(shí)黨委在選人用人上發(fā)揮確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等工作。二是切實(shí)抓好干部考察工作，按照“下管一級(jí)”“誰提拔誰負(fù)責(zé)”“誰管理誰負(fù)責(zé)”的原則，在干部提拔任用、管理、考核、交流、培養(yǎng)等過程中把好關(guān)，確保黨管干部的科學(xué)性、民主性。三是創(chuàng)新干部管理模式，今年在所屬三個(gè)片區(qū)高管團(tuán)隊(duì)中開展輪崗交流，在橋梁公司試點(diǎn)開展中層領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗，有力推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，有效地激活了組織。

3.落實(shí)教育引導(dǎo)責(zé)任。×集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以重要節(jié)點(diǎn)為契機(jī)，積極開展“清明祭英烈”活動(dòng)，“五一”“五四”之際開展“弘揚(yáng)×勞模精神，展現(xiàn)×青年風(fēng)采”為主題的視頻展播活動(dòng)，首次評(píng)選出×集團(tuán)“勞動(dòng)模范”“優(yōu)秀青年”共×人，弘揚(yáng)×人立足崗位、吃苦耐勞、敢打敢拼、勇于奉獻(xiàn)的精神，為企業(yè)凝心聚力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）持續(xù)開展“黨建工作能力提升年”活動(dòng)

1.突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。×集團(tuán)以“三會(huì)一課”為抓手，結(jié)合實(shí)際，制定黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，以“月”為單位，組織黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部多讀原著、多學(xué)原文、多悟原理，注重學(xué)以致用，切實(shí)提高班子成員政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)，不斷提升班子領(lǐng)導(dǎo)能力。為進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，以×集團(tuán)機(jī)關(guān)黨支部為試點(diǎn)，開展“讀書會(huì)”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)年輕職工每月讀一本書，并開展讀書交流活動(dòng)，以此豐富黨組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬年輕職工的視野，為企業(yè)發(fā)展不斷積蓄后勁。

2.強(qiáng)化黨建思維模式建立工作。一是充分利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、黨委會(huì)、基層組織調(diào)研等形式，不斷強(qiáng)化各級(jí)管理人員“沒有不講政治的生產(chǎn)經(jīng)營，也沒有不講生產(chǎn)經(jīng)營的政治”思維意識(shí)，引導(dǎo)黨員、職工在抓生產(chǎn)經(jīng)營工作上要提高政治站位，講大局，講政治。二是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作“項(xiàng)目化”的特點(diǎn)，通過“思維類比”方式，以“項(xiàng)目管理思維”抓黨建工作，指導(dǎo)各基層黨組織在落實(shí)黨建工作上要“圍繞、結(jié)合、融入”生產(chǎn)經(jīng)營工作，要發(fā)揮“組織”的力量，助推各項(xiàng)黨建工作措施落實(shí)到位；
切實(shí)解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”現(xiàn)象，進(jìn)而著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，引導(dǎo)基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既會(huì)抓生產(chǎn)、也會(huì)抓黨建，助力集團(tuán)公司年度各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

3.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。一是加強(qiáng)對(duì)一建取證培訓(xùn)、職稱評(píng)審等工作加大考核力度，以制度建設(shè)為依據(jù)，輔助經(jīng)濟(jì)措施，在經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中將一級(jí)建造師取證加分由原來的×分/人增至×分/人，鼓勵(lì)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績?nèi)藛T考取相關(guān)證件，為集團(tuán)公司發(fā)展、資質(zhì)升級(jí)、增項(xiàng)配套積累資源。二是持續(xù)加大各類人員培訓(xùn)工作，積極與長安大學(xué)、重慶交大等培訓(xùn)資源加大溝通力度，目前×集團(tuán)各級(jí)管理者隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班已成常態(tài)。近兩年已累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班×個(gè)班次，近×余人次參加。

4.抓好黨員發(fā)展工作。×集團(tuán)黨委按照“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，嚴(yán)把發(fā)展關(guān)，嚴(yán)格按照發(fā)展流程、標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范發(fā)展黨員，注重從生產(chǎn)一線管理技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，努力把管理技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理技術(shù)骨干。注重從源頭抓好黨員入黨材料的填寫、完善、管理等工作，特別是入黨積極分子崗位工作調(diào)動(dòng)而產(chǎn)生的入黨材料轉(zhuǎn)移等工作，并將這些工作全部納入到考核工作中。截止目前，×集團(tuán)所屬各級(jí)黨組織收到入黨申請書×份，確定入黨積極分子×人，發(fā)展對(duì)象×人。

5.強(qiáng)化職工宣傳教育工作。一是×集團(tuán)各級(jí)黨組織在抓職工教育上，以“三會(huì)一課”“三重一大”“三會(huì)一算”制度落實(shí)為契機(jī)，通過發(fā)放學(xué)習(xí)材料、組織學(xué)習(xí)等形式，開闊職工視野，創(chuàng)新職工思維理念，特別是干部職工的安全生產(chǎn)理念和紀(jì)律意識(shí)。二是以貫徹執(zhí)行六大紀(jì)律教育為抓手，提升黨員政治思想素質(zhì)，筑牢黨員意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。特別是南疆公司機(jī)關(guān)黨支部，堅(jiān)持周五政治學(xué)習(xí)制度。實(shí)踐證明，×集團(tuán)南疆公司年輕職工有活力、有思路、有膽氣、有激情。目前，×集團(tuán)正在向全集團(tuán)推廣這一典型經(jīng)驗(yàn)做法。

6.抓好企業(yè)文化宣傳工作。一是持續(xù)通過簡報(bào)、微信公眾平臺(tái)、公示欄、公開欄等，推進(jìn)員工企業(yè)文化的深入學(xué)習(xí)力度；
二是注重通過各類工作、活動(dòng)貫徹企業(yè)文化理念，促進(jìn)員工踐行企業(yè)文化理念的行為轉(zhuǎn)化；
三是注重通過強(qiáng)化職工的組織紀(jì)律性突出×集團(tuán)敢打敢拼的優(yōu)良作風(fēng)，將這一作風(fēng)逐步積淀成為“××”的品牌內(nèi)涵之一。四是在宣傳工作上，從制度、機(jī)制保障等角度助推宣傳工作，激發(fā)年輕職工利用現(xiàn)代傳媒工作，創(chuàng)新通過“隨手拍”“短視頻”“抖音”等形式，時(shí)時(shí)進(jìn)行各類生產(chǎn)生活動(dòng)態(tài)的宣傳，提升宣傳效果，助力生產(chǎn)經(jīng)營工作。

7.提升群團(tuán)組織工作質(zhì)量。一是把企業(yè)發(fā)展與科學(xué)民主決策現(xiàn)結(jié)合，今年職代會(huì)前，引導(dǎo)職工代表圍繞黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、人才梯隊(duì)建設(shè)（尤其是年輕職工）、項(xiàng)管水平提升、市場開發(fā)、職工取證等六個(gè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行集中討論，群策群力，共收集意見建議×條，讓職工暢所欲言，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，有效的推動(dòng)了集團(tuán)黨委決策部署的科學(xué)化、民主化。二是持續(xù)強(qiáng)化黨群組織關(guān)愛關(guān)懷機(jī)制的落實(shí)工作，×集團(tuán)各級(jí)黨組織在節(jié)假日、特殊時(shí)間對(duì)離退休黨員、困難干部職工進(jìn)行走訪慰問，截止目前，已對(duì)×余名離退休黨員、職工進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金共計(jì)×萬余元，機(jī)關(guān)離退休支部為老黨員送上《×文集》和慰問信；
慰問×名離世的離退休職工，送上慰問金，協(xié)助家屬辦理退休職工離世后的相關(guān)手續(xù)。

8.認(rèn)真踐行國企職責(zé)。一是在落實(shí)“訪惠聚”駐村工作方面積極出資、派人，全力支持“訪惠聚”工作；
二是認(rèn)真開展民族團(tuán)結(jié)一家親工作，打造企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧氛圍；
三是在維護(hù)穩(wěn)定方面不遺余力的投入人力物力，并納入到各單位考核工作中，確保企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行發(fā)展；
四是在脫貧攻堅(jiān)方面，全力做好市場開發(fā)工作，確保企業(yè)職工全員上崗，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，優(yōu)先使用項(xiàng)目建設(shè)所在地富余勞動(dòng)力，為脫貧攻堅(jiān)工作添磚加瓦。

（四）毫不動(dòng)搖地夯實(shí)作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)工作

1.抓好“兩個(gè)主體責(zé)任”落實(shí)工作。×集團(tuán)黨委在抓作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)方面，扎實(shí)落實(shí)“兩個(gè)主體責(zé)任”，明確各級(jí)黨組織“第一責(zé)任人”和“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任，以“軍令狀”形式助推兩個(gè)責(zé)任的深入落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的“十三條禁令”，堅(jiān)持不懈抓作風(fēng)、糾“四風(fēng)”，確保各級(jí)各類管理人員廉潔從業(yè)。認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)抓好關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)和防范措施的建立、學(xué)習(xí)、宣貫、落實(shí)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)深入，營造良好政治生態(tài)，為年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供紀(jì)律保證。

2.抓好廉政教育，提升廉潔從業(yè)意識(shí)。通過組織開展各類警示活動(dòng)，提醒各級(jí)管理人員始終保持清醒的頭腦，始終保持廉潔從政的思想意識(shí)。通過廉政黨課，明確黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的底線。在各類節(jié)點(diǎn)通過手機(jī)送廉活動(dòng)，時(shí)刻提醒各級(jí)管理人員樹立文明、健康、廉潔的節(jié)日風(fēng)尚，營造廉潔氛圍，筑牢防腐拒變的思想堤壩，提醒、教育各級(jí)管理人員不斷提升廉潔從業(yè)意識(shí)。

3.強(qiáng)化對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督。通過抓關(guān)鍵人，對(duì)新提任中層干部、調(diào)整干部進(jìn)行任前談話，并要求填報(bào)《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告》，加強(qiáng)黨員干部和關(guān)鍵崗位人員的廉政教育和監(jiān)督。通過抓重要環(huán)節(jié)，按照“三重一大”要求，對(duì)大宗物資采購、各類招投標(biāo)、商務(wù)談判等工作進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)做到紀(jì)檢監(jiān)察工作涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。通過開通郵箱舉報(bào)、電話舉報(bào)等渠道，發(fā)揮全員監(jiān)督力量，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，有力的助力年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.保障服務(wù)、深化效能監(jiān)察。×集團(tuán)黨委把“服務(wù)中心，融入管理，重在監(jiān)控”作為效能監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、管理粗放、管理漏洞等問題開展效能監(jiān)察。為了發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察為生產(chǎn)經(jīng)營“保駕護(hù)航”職責(zé)，今年×月開展了圍繞“安全生產(chǎn)、導(dǎo)師帶徒、三會(huì)一算”為主要內(nèi)容的督導(dǎo)檢查工作，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺(tái)階。

5.積極做好信訪工作。暢通信訪舉報(bào)渠道，針對(duì)可能存在的信訪矛盾糾紛，做好預(yù)判，安排專人，時(shí)時(shí)監(jiān)控，把矛盾處理在萌芽階段；
認(rèn)真調(diào)查處理信訪案件，本著“一案雙查”的原則，重點(diǎn)對(duì)投資決策、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)額案件，從嚴(yán)從重查處發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗案件。

二、存在問題

一是黨建工作整體水平距離上級(jí)要求還有一定的差距。主要體現(xiàn)在對(duì)于上級(jí)部署的各項(xiàng)黨建工作，在領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖、結(jié)合實(shí)際在部署方面、抓具體落實(shí)等方面還存在一定程度的辦法不多、措施不夠等，距離上級(jí)要求還有一定的差距。

二是黨建工作思維意識(shí)還有待提高。從主觀角度，主要體現(xiàn)在部分黨組織負(fù)責(zé)人還一定程度上“重生產(chǎn)、輕黨建”思想還存在，從客觀角度，對(duì)于如何抓黨建工作還停留在上級(jí)安排部署上，從根源上，黨建思維意識(shí)還沒有完全樹立，對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)還有待提高。

三是在黨建圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作方面還需繼續(xù)探索。作為施工企業(yè)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際工作，從黨建確定和貫徹、黨建措施制定和落實(shí)、黨建機(jī)制制定和落實(shí)等方面需要繼續(xù)探索。

四是抓作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)的力度還有待提高。作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，作為施工行業(yè)，從紀(jì)律建設(shè)角度，需要持續(xù)加強(qiáng)，特別是關(guān)鍵崗位人員的廉政教育工作。

五是黨務(wù)干部整體隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)和工作方法還有待提高。現(xiàn)有黨務(wù)干部大部分均為年輕職工，經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏，專業(yè)知識(shí)掌握程度較為欠缺，工作方法較為欠缺。

三、下一步計(jì)劃

（一）端正指導(dǎo)思想。×集團(tuán)黨委將進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，吃透上級(jí)工作部署精神，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真工作，推動(dòng)黨委及所屬各級(jí)黨組織工作水平再上新臺(tái)階。

（二）加強(qiáng)政治教育。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工作部署要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，圍繞當(dāng)前重點(diǎn)工作，鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，使集團(tuán)黨委及所屬各級(jí)黨組織、黨員從思想深處接受一次洗禮和教育，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺(tái)階。

（三）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)。抓黨建、做黨建的最根本、最核心目的就是逐步構(gòu)筑職工精神高地，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，凝聚信心，達(dá)到目標(biāo)�！良瘓F(tuán)黨委將進(jìn)一步在黨建工作“圍繞、結(jié)合、融入”生產(chǎn)經(jīng)營的理念和模式上進(jìn)行探索，后期進(jìn)一步強(qiáng)化以下工作：對(duì)各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，從講政治的角度，辯證的認(rèn)識(shí)到“沒有不講政治的生產(chǎn)經(jīng)營，也沒有不講生產(chǎn)經(jīng)營的政治”；
對(duì)各層級(jí)職工，從講生產(chǎn)的角度，辯證的認(rèn)識(shí)到“抓黨建、黨風(fēng)廉政就是抓生產(chǎn)經(jīng)營，抓生產(chǎn)經(jīng)營就是在抓黨建、黨風(fēng)廉政”；
對(duì)項(xiàng)目一線黨組織，以“項(xiàng)目管理思維”助推黨建工作各項(xiàng)舉措落實(shí)到位。切實(shí)提高×集團(tuán)各級(jí)黨組織抓黨建工作的主動(dòng)性和積極性。

（四）全面從嚴(yán)治黨。×集團(tuán)黨委將切實(shí)履行黨委領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任，按照上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，從嚴(yán)從重強(qiáng)化廉政教育工作，通過以“六大紀(jì)律”為抓手，切實(shí)提高作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)的緊迫性，助推集團(tuán)黨委及各級(jí)黨組織作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、效能建設(shè)再上新臺(tái)階。確保企業(yè)風(fēng)清氣正、平穩(wěn)發(fā)展。

（五）學(xué)習(xí)共促提升。×集團(tuán)后期將進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)工作，通過“請進(jìn)來+送出去”的方式，著力提升黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)，通過開展內(nèi)部交流觀摩活動(dòng)，提升黨建工作方式方法的相互借鑒學(xué)習(xí)。

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