協(xié)合運維安監(jiān)字[2012]xx 號

　 關(guān)于 發(fā)布安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則的通知

　各部門、各基地公司、電廠、項目部：

　為了加強安全生產(chǎn)日常管理，建立健全安全生產(chǎn)獎懲機制，特修訂和完善安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則。本獎懲細(xì)則，明確了運維公司對下屬各單位的考核項目和考核標(biāo)準(zhǔn)，獎勵項目和獎勵標(biāo)準(zhǔn)。請各單位嚴(yán)格按照本獎懲細(xì)則規(guī)定執(zhí)行。

　為了促進(jìn)安全生產(chǎn)獎懲機制的有效實施，要求各單位建立安全生產(chǎn)專項獎懲基金。各單位自行考核的資金作為本單位安全生產(chǎn)專項獎懲基金使用，每月用于獎勵安全工作表現(xiàn)突出的員工。請各單位于每月 5 日前將上個月獎懲情況和專項基金使用情況上報安全監(jiān)察部。

　本獎懲細(xì)則自 2012 年 10 月 1 日起開始執(zhí)行，同時協(xié)合運維安生字【2011】18 號文《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》、【2011】125 號文《安全生產(chǎn)考核細(xì)則補充規(guī)定》作廢。

　特此通知。

　附件：《安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則》

　 二〇一二年十月二十七日

　 主題詞：

　關(guān)于

　獎懲細(xì)則

　通知 抄報：劉政權(quán)副總裁、 劉瑞卿總裁助理、 電廠生產(chǎn)管理部、 運維公司管理層 安全監(jiān)察部

　2012 年 08 月 22 日印發(fā)

　共印 24 份， 發(fā) 23 份， 存 1 份。

　安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則 （試行）

　一、適用范圍：

　本細(xì)則適用于運維公司所屬各部門、各基地公司、電廠、項目部各級人員。

　二、規(guī)范性引用文件標(biāo)準(zhǔn)：

　1、中國風(fēng)電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定 2、運維公司安全管理規(guī)定 3、安全生產(chǎn)責(zé)任制 WY-AQ-025 4、反習(xí)慣性違章管理辦法 WY-AQ-012 5、安全工器具管理制度 YW-AQ-019 6、工作票、操作票管理細(xì)則 WY-SC-002 7、中國風(fēng)電場集團(tuán)公司電廠生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程 8、運維安生字【2011】18 號文，安全生產(chǎn)考核細(xì)則。

　9、運維安生字【2011】125 號文，安全生產(chǎn)考核細(xì)則補充規(guī)定。

　三、違章分類：

　違章類型分為“作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章等幾大類。

　1、作業(yè)性違章，是指在電力生產(chǎn)、基建中，不遵守安全規(guī)程，違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。

　2、裝置性違章，指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具

　不符合有關(guān)的安全工作規(guī)程、設(shè)計技術(shù)規(guī)程、勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)計規(guī)程、施工現(xiàn)場安全規(guī)范等保證人身安全的各項規(guī)定的一切不安全狀態(tài)。

　3、指揮性違章，生產(chǎn)指揮人員違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程及專為某項工作制定的安全技術(shù)措施進(jìn)行勞動組織與指揮的行為。

　4、管理性違章，指從事電力生產(chǎn)、施工的各級領(lǐng)導(dǎo)者和行政、技術(shù)管理人員在落實國家、行業(yè)、中國風(fēng)電集團(tuán)、北京協(xié)合運維公司、有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，不能真正落實到位。不能認(rèn)真執(zhí)行規(guī)程制度或借故不執(zhí)行規(guī)程制度和某些規(guī)定，不結(jié)合本單位、本部門實際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施，并組織實施的行為。

　5、習(xí)慣性違章，固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣違反安全工作規(guī)程的習(xí)慣。

　6、偶然性違章，主要由于缺乏安全技術(shù)知識所致。

　四、獎懲標(biāo)準(zhǔn)與要求：

　1 1 、處罰標(biāo)準(zhǔn)

　1.1、安全體系建設(shè) 1.2、安全生產(chǎn)責(zé)任制 1.3、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 1.4、安全活動及例會 1.5、安全檢查

　1.6、“兩票”三制 1.7、生產(chǎn)記錄 1.8、“兩措”計劃 1.9、安全工器具 1.10、安全防護(hù)用品 1.11、開展反違章工作 1.12、應(yīng)急預(yù)案演練及反事故演習(xí) 1.13、防誤閉鎖 1.14、生產(chǎn)必備規(guī)程 1.15、安全教育培訓(xùn) 1.16、消防安全管理 1.17、交通安全管理 1.18、文明生產(chǎn) 1.19、安全生產(chǎn)事故處理 1.20、人身傷害事故 1.21、設(shè)備損壞事故 1.22、誤操作事故 1.23、火災(zāi)事故 1.24、交通事故 1.25、其他事項 2 2 、 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　2.1 操作票

　2.2 工作票 2.3 反違章 2.4 隱患排查 2.5 避免事故發(fā)生 2.6 合理化建議 2.7 新投產(chǎn)電廠一次性安全反送電成功 2.8 其他事項 3 3 、獎懲通知單表格

　3.1 嘉獎申請單 3.2 處罰通知單 3.3 嘉獎通報 3.4 處罰通報

　獎懲標(biāo)準(zhǔn)與要求

　1 1 、處罰標(biāo)準(zhǔn)

　序號

　考核內(nèi)容

　要求

　考核標(biāo)準(zhǔn)

　考核周期

　備注

　1.1 安全體系建設(shè) 1、建立健全安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò) 2、配備安全專工、安全員 3、安全專工、安全員履行職責(zé) 1、未按規(guī)定建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 200 元。（安全生產(chǎn)保障體系、安全生產(chǎn)監(jiān)督體系）

　2、未按規(guī)定設(shè)置安全專工、安全員，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元。（安全專工、安全員可兼職）

　3、安全專工、安全員安全職責(zé)不明確，未履行安全監(jiān)督職責(zé)，考核安全專工、安全員 100 元。

　日常

　1.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、未按規(guī)定建立健全落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 200 元。

　日常

　2、各崗位明確自己的安全職責(zé) 3、各崗位按照自己的安全職責(zé)履行職責(zé) 2、安全生產(chǎn)責(zé)任制缺少崗位安全職責(zé)，每缺一個崗位安全職責(zé)，考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。

　3、崗位安全職責(zé)不明確，不按照自己的安全職責(zé)履行職能的，考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。

　1.3 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 1、各基地公司、電廠將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)層層分解，每年與所管理部門、班組、個人簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

　2、責(zé)任書目標(biāo)明確、措施落實到位。

　1、沒有進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任書層層分解，全員沒簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 200元。

　2、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書中安全目標(biāo)不明確、三級控制概念不明確，安全措施不到位，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 200 元，相關(guān)責(zé)任人考核 100 元。

　日常

　1.4 安全活動及例會 1、每周五開展安全活動 2、每月召開月度安全生1、安全活動沒有按時開展，不落實學(xué)習(xí)上級文件精神，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 200 元，相關(guān)責(zé)任日常

　產(chǎn)分析會。

　3、安全活動學(xué)習(xí)內(nèi)容要豐富，學(xué)習(xí)上級文件精神、學(xué)習(xí)事故案例、組織講解安全規(guī)程等。

　4、安全活動記錄字體清晰、規(guī)范。

　人 100 元。

　2、每月沒有定期召開安全生產(chǎn)月度分析會，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 200 元。

　3、不按規(guī)定組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)文件沒有保存文本資料存檔的考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。

　4、記錄不規(guī)范，參加人員不全，回廠后沒有及時組織補學(xué)，考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。安全活動造假代簽名的考核代簽人 200 元。

　1.5 安全檢查 1、按照公司要求，做好春季、秋檢安全大檢查和專項安全大檢查工作。

　2、安全檢查分工明確，責(zé)任落實到人。

　1、未按照要求開展安全檢查工作的，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 300 元，考核相關(guān)責(zé)任人 200 元。

　2、沒有對安全檢查進(jìn)行分工，沒有落實到責(zé)任人，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 200 元，相關(guān)責(zé)任人 100元。

　3、沒有按照要求編制檢查表，檢查走過場不認(rèn)真日常

　3、按照安全檢查項目要求，編制安全檢查表。根據(jù)檢查表逐項檢查。

　4、對查出的問題制定整改措施計劃，落實整改。

　的，考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。

　4、執(zhí)行力不強，對查出的整改問題不落實整改的，考核相關(guān)責(zé)任人 200 元。

　1.6 兩票三制 1、建立“兩票三制”制度。

　2、建立“兩票三制”動態(tài)檢查記錄。

　3、嚴(yán)格按照“兩票三制”執(zhí)行。

　1、沒有落實“兩票”管理制度，考核相關(guān)責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 300 元。沒有按本單位實際情況完善“三制”的，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人200 元。

　2、沒有建立“兩票三制”動態(tài)檢查記錄的，考核相關(guān)單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 200 元。在動態(tài)檢查中檢查不到位，考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。

　3、沒有嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。

�。�1）發(fā)生無票作業(yè)操作者，考核責(zé)任人 1000 元，日常

　考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 500 元。

�。�2）沒有按照“三制”去開展工作，考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。

�。�3）在“兩票”填寫、執(zhí)行中出現(xiàn)嚴(yán)重違反兩票細(xì)則有關(guān)規(guī)定，考核主要責(zé)任人 200 元，相關(guān)責(zé)任人 100 元。

�。�4）在“兩票三制”執(zhí)行中，出現(xiàn)記錄不規(guī)范，檢查不到位等情況考核責(zé)任人 100 元。

　1.7 生產(chǎn)記錄 1、按照公司要求建立健全各種安全生產(chǎn)記錄。

　2、各種記錄規(guī)范、符合規(guī)定要求。

　1、生產(chǎn)記錄不健全，每缺少一項記錄（例如運行日志，班前、班后會記錄，交接班記錄、設(shè)備檢修記錄、設(shè)備臺賬、設(shè)備檢修記錄等）考核相關(guān)責(zé)任人 200 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元。

　2、記錄不規(guī)范，不符合生產(chǎn)工作要求，考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。

　日常

　1.8 “兩措”計劃 1、按照公司要求制定安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃。

　2 按照公司要求制定反事故措施計劃。

　3、嚴(yán)格按照“兩措”計劃落實開展工作。

　1、沒有年度“安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃”或者計劃不完整、不完善、不符合實情的，考核相關(guān)責(zé)任人 200 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元。

　2、沒有年度“反事故措施計劃”或者計劃不完整、不完善、不符合實情的，考核相關(guān)責(zé)任人 200 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元。

　3、沒有按照“兩措”計劃開展工作的，考核相關(guān)責(zé)任人 200 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元,。

　日常

　1.9 安全工器具 1、建立安全工器具管理制度。

　2、安全工器具帳、卡、物齊全，管理規(guī)范。

　3、安全工器具配置齊全且試驗合格。

　1、沒有建立安全工器具管理辦法，考核相關(guān)責(zé)任人 200 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元，。

　2、安全工器具管理做不到帳、卡、物齊全，管理不符合要求，考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。

　3、安全工器具不滿足安全生產(chǎn)需要，考核相關(guān)責(zé)任人 200 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元。

　日常

　 1.10 勞動防護(hù)用品 1、建立勞動防護(hù)用品管理規(guī)定。

　2、勞動防護(hù)用品按照規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，做好相關(guān)的記錄管理。

　3、現(xiàn)場作業(yè)正確使用勞動防護(hù)保護(hù)用品。

　1、沒有建立勞動防護(hù)管理規(guī)定，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元。

　2、勞動防護(hù)保護(hù)用品管理，沒建立接收、發(fā)放臺賬，發(fā)放記錄不準(zhǔn)的，考核責(zé)任人 100 元。

　3、生產(chǎn)現(xiàn)場不正確使用勞動防護(hù)保護(hù)用品者，考核責(zé)任人 100-300 元。

　日常

　1.11 開展反違章工作 1、建立反違章記錄，對違章行為嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行考核，并實行連帶責(zé)任。

　2、在各種生產(chǎn)活動中不出現(xiàn)違章指揮、違章作1、未按照規(guī)定建立反違章記錄，考核相關(guān)責(zé)任人100 元。

　2、在各種生產(chǎn)活動中，發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章、作業(yè)性違章、指揮性違章一次考核責(zé)任人 100-1000 元。

　3、單位存在裝置性違章沒有發(fā)現(xiàn)，考核相關(guān)責(zé)任人 100-500 元。

　日常

　業(yè)行為。

　3、在生產(chǎn)現(xiàn)場不存在裝置性違章。

　4、未按公司相關(guān)制度完成反違章工作的，考核責(zé)任人 200 元/次。

　1.12 應(yīng)急預(yù)案演練及反事故演習(xí) 1、按照規(guī)定要求制定及完善本單位的應(yīng)急預(yù)案匯編、處置方案匯編。

　2、制定年度應(yīng)急預(yù)案演練及反事故演習(xí)計劃，有相應(yīng)的處置方案。

　3、按照年度計劃開展應(yīng)急演練，并有相應(yīng)的總結(jié)。

　1、沒有制定應(yīng)急預(yù)案、處置方案，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 200 元，應(yīng)急預(yù)案、處置方案編制不全，不符合本單位實際情況，考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。

　2、無年度應(yīng)急預(yù)案、處置方案演練計劃，考核相關(guān)責(zé)任人 200 元。安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元， 3、沒有按照年度計劃完成演練，或者演練走過場，不符合相關(guān)要求，不進(jìn)行總結(jié)考核相關(guān)責(zé)任人 200元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元。

　日常

　1.13 防誤閉鎖 1、有防誤閉鎖管理規(guī)定。

　1、沒有防誤閉鎖管理規(guī)定,沒有萬用鑰匙管理規(guī)定，考核相關(guān)責(zé)任人 300 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人日常

　2、有萬用鑰匙管理規(guī)定。

　3、有防誤閉鎖裝置和萬用鑰匙臺賬及使用記錄。

　200 元。

　2、防誤閉鎖裝置和萬用鑰匙使用不符合規(guī)定，沒有記錄或記錄不規(guī)范，考核責(zé)任人 200 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元。

　1.14 生產(chǎn)必備規(guī)程 1、按照要求落實電廠安全、運行、檢修、調(diào)度四大規(guī)程。

　2、規(guī)程符合本廠實際，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。

　1、沒有按照要求落實修訂制定電廠安全、運行、檢修、調(diào)度規(guī)程，每缺少一項考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 300 元。

　2、沒有按計劃組織學(xué)習(xí)規(guī)程，沒有按規(guī)程執(zhí)行，考核相關(guān)責(zé)任人 200-500 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人100 元。

　日常

　1.15 安全教育培訓(xùn) 1、制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。

　2、按照計劃進(jìn)行相應(yīng)的1、沒有年度安全教育培訓(xùn)計劃，考核相關(guān)責(zé)任人200 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元。

　2、沒有按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)工作，考核責(zé)任人日常

　安全教育培訓(xùn)工作。

　3、對新入廠員工進(jìn)行“三級安全教育”。

　4、按照要求定期對全體員工進(jìn)行安全規(guī)程考試，對“三權(quán)人”進(jìn)行安規(guī)考試。

　5、各種安全培訓(xùn)做好相關(guān)記錄。

　100 元。

　3、沒有按照要求對新入廠員工進(jìn)行“三級安全教育”，考核責(zé)任人 100 元。

　4、沒有按照要求對全體員工進(jìn)行考試，對“三權(quán)人”進(jìn)行考試，考核相關(guān)責(zé)任人 200 元。

　5、各種安全教育培訓(xùn)記錄不規(guī)范，考核責(zé)任人 100元。

　6、對上級單位組織的安全規(guī)程考試，考試不合格人員脫崗培訓(xùn)一個月，脫崗期間按照試用期期間待遇對待，期滿考試合格后方可上崗，期滿考試不合格人員繼續(xù)脫崗一個月教育。

　7、對上級單位組織的安全規(guī)程考試，考試不合格人員超過 30%以上，考核單位安全員 300 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 200 元。

　1.16 消防安全管理 1、建立消防安全管理制度。

　2、定期檢查消防設(shè)施、消防器材及滅火器等消防設(shè)備，定期進(jìn)行檢驗且合格完好。

　3、設(shè)立消防組織機構(gòu)和義務(wù)消防員，定期組織消防培訓(xùn)。

　1、沒有建立消防管理制度，考核相關(guān)責(zé)任人 200元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元。

　2、沒有定期對消防設(shè)施、消防器材及滅火器等消防設(shè)備檢查，沒有定期檢驗，考核責(zé)任人 200 元。

　3、沒有設(shè)立消防組織機構(gòu)和兼職消防隊員，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 200 元。

　4、沒有消防疏散圖，沒有定期組織消防培訓(xùn)，考核相關(guān)責(zé)任人 200 元。

　日常

　1.17 交通安全管理 1、建立交通安全管理制度。

　2、建立車輛設(shè)備臺賬相關(guān)記錄。

　3、車輛良好，不出現(xiàn)車1、沒有建立交通安全管理制度，考核相關(guān)責(zé)任人200 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元。

　2、沒有車輛管理臺賬、車輛管理記錄本，考核責(zé)任人 200 元。

　3、車輛存在缺陷，帶病上路，考核責(zé)任人 200 元。

　日常

　輛帶病上路。

　4、對兼職和專職司機進(jìn)行交通安全方面培訓(xùn)，保證具備駕駛技能及持證駕駛。

　4、沒有對司機進(jìn)行交通安全方面培訓(xùn)，不具備駕駛技能，沒有持證駕駛，沒有公司準(zhǔn)駕證，出現(xiàn)一次考核相關(guān)責(zé)任人 200 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人100 元。

　1.18 文明生產(chǎn) 1、電廠廠區(qū)、生活區(qū)、主控室、辦公室、宿舍等整潔，物品擺放整齊。

　2、工作人員在班期間,按照運維公司季節(jié)性標(biāo)準(zhǔn)穿工作服、工作鞋。

　3、材料、備件、雜物擺放整齊。

　4、重要工作場所房間或1、電廠廠區(qū)、生活區(qū)、主控室、辦公室、宿舍等有污跡、雜物、不整潔、表面有積灰、積油、積垢，物品擺放不整齊，考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。

　2、工作人員在班期間,不按照運維公司季節(jié)性標(biāo)準(zhǔn)穿工作服、工作鞋，考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。

　3、材料、備件、雜物亂擺亂放，阻礙人員通行或影響運行人員檢修操作，考核相關(guān)責(zé)任人 100 元。

　4、重要工作場所（如 380V、690V、10KV、35KV 開關(guān)室、220KV 升壓站、電子間）工作人員收工時或日常

　圍欄門及時上鎖。

　5、規(guī)定場所禁止吸煙。

　6、接打工作電話，要用文明規(guī)范用語。

　檢查結(jié)束后，房間或圍欄門不及時上鎖，考核責(zé)任人 100 元。

　5、接打工作電話不用文明規(guī)范用語，（例如接電話文明用語：你好，XXX 電廠，值班員 XXX，請問你是哪位？）考核責(zé)任人 100 元。

　1.19 安全生產(chǎn)事故處理 1 嚴(yán)格按照“四不放過”的原則和集團(tuán)公司、運維公司事故調(diào)查規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查。

　2、按照要求及時上報事故情況及報表。

　3、事故原因清楚、防范措施到位。

　1、沒有按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 300 元。

　2、隱瞞、不報安全生產(chǎn)事故，考核安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 500 元。

　3、事故報表填寫不規(guī)范、不及時，考核相關(guān)責(zé)任人 200 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100 元。

　日常

　1.20 人身傷害 1、不發(fā)生人身重傷及以 1、發(fā)生人身輕傷事故，考核主要責(zé)任人 2000 元， 日常

　事故。

　1、人身輕傷事故。

　2、人身重傷事故。

　3、人身死亡事故。

　上事故，控制人身輕傷事故。

　次要責(zé)任人 1000 元，電廠廠長 500 元，電廠安全員 300 元。

　2、發(fā)生人身重傷事故，考核主要責(zé)任人 5000 元，次要責(zé)任人 3000 元，電廠廠長 2000 元，電廠安全員 500 元，基地公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)各 1000 元，基地公司安全負(fù)責(zé)人 500 元。

　3、發(fā)生人身死亡事故，主要責(zé)任人處罰 15000 元，次要責(zé)任人處罰 10000 元，考核電廠廠長及分管廠長各 10000 元，其余廠級領(lǐng)導(dǎo)各 6000 元，電廠安全員 5000 元；考核基地公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)各6000 元，其余管理層領(lǐng)導(dǎo)各 4000 元，基地公司安全負(fù)責(zé)人 3000 元；考核運維公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)各 5000 元，其余管理層領(lǐng)導(dǎo)各 4000 元，運維公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 3000 元。

　1.21 設(shè)備損壞事故 1、人員責(zé)任造成的設(shè)備一類障礙。

　2、人員責(zé)任造成的一般設(shè)備事故。

　3、人員責(zé)任造成的重大設(shè)備事故。

　1、不發(fā)生人員責(zé)任造成的一般及以上設(shè)備事故，控制人員責(zé)任造成的設(shè)備一類障礙。

　1、發(fā)生人員責(zé)任造成的設(shè)備一類障礙，考核主要責(zé)任人 1000 元，次要責(zé)任人 800 元；考核電廠廠長及分管廠長各 500 元，電廠安全員 300 元。

　2、發(fā)生人員責(zé)任造成的一般設(shè)備事故，考核主要責(zé)任人 3000 元，次要責(zé)任人 2000 元；考核電廠廠長及分管廠長各 1000 元，電廠安全員 500 元。

　3、發(fā)生人員責(zé)任的重大設(shè)備事故，主要責(zé)任人處罰 15000 元，次要責(zé)任人處罰 10000 元；考核電廠廠長及分管廠長各 8000 元，其余廠級領(lǐng)導(dǎo)各 5000元，電廠安全員 4000 元；考核基地公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)各 6000 元，其余管理層領(lǐng)導(dǎo)各 4000 元，基地公司安全負(fù)責(zé)人 3000 元；考核運維公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)各 5000 元，其余管理層領(lǐng)導(dǎo)各 4000元，運維公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人 3000 元。

　日常

　1.22 誤操作事故 1、一般誤操作事故。

　2、電氣惡性誤操作事故。

　1、不發(fā)生電氣誤操作事故，控制一般誤操作事故。

　1、發(fā)生一般誤操作事故，考核主要責(zé)任人 3000 元，次要責(zé)任人 2000 元；考核電廠廠長及分管廠長各500 元，電廠安全員 300 元。

　2、發(fā)生電氣惡性誤操作事故，主要責(zé)任人處罰10000 元，次要責(zé)任人處罰 5000 元；考核電廠廠長及分管廠長各3000元，其他廠級領(lǐng)導(dǎo)各2000元，電廠安全員 1000 元；考核基地公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)各 1000 元，其他管理層領(lǐng)導(dǎo)各 600 元，基地公司安全負(fù)責(zé)人 500 元。

　日常

　1.23 火災(zāi)事故 1、人員責(zé)任造成的輕微火災(zāi)事故 1、不發(fā)生人員責(zé)任造成的火災(zāi)事故，控制人員責(zé)任造成的輕微火災(zāi)事故。

　1、發(fā)生人員責(zé)任造成的輕微火災(zāi)事故，考核主要責(zé)任人 1000 元，次要責(zé)任人 800 元；考核電廠廠長及分管廠長各 500 元，電廠安全員 300 元。

　2、發(fā)生人員責(zé)任造成的一般火災(zāi)事故，考核責(zé)任人 3000 元，次要責(zé)任人 2000 元；考核電廠廠長及日常

　2、人員責(zé)任造成的一般火災(zāi)事故 3、人員責(zé)任造成的重大火災(zāi)事故

　分管廠長各 1000 元，電廠安全員 500 元。

　3、發(fā)生人員責(zé)任的重大火災(zāi)事故，主要責(zé)任人處罰 15000 元，次要責(zé)任人處罰 10000 元；考核電廠廠長及分管廠長各 8000 元，其他廠級領(lǐng)導(dǎo)各 5000元，電廠安全員 4000 元；考核基地公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)各 6000 元，其他管理層領(lǐng)導(dǎo)各 4000 元，基地公司安全負(fù)責(zé)人 3000 元；考核運維公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)各 5000 元，其他管理層領(lǐng)導(dǎo)各 4000元，運維公司相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 3000 元。

　1.24 交通事故 1、發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的輕微交通事故 1、不發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的交通事故，控制負(fù)有主要責(zé)任的輕微交通事故。

　1、發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的輕微交通事故，考核責(zé)任人 1000 元，次要責(zé)任人 800 元；考核電廠廠長及分管廠長各 500 元，電廠安全員 300 元。

　2、發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的一般交通事故，考核責(zé)任人 3000 元，次要責(zé)任人 2000 元；考核電廠廠長及日常

　2、發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的一般交通事故 3、發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的重大交通事故

　分管廠長各 1000 元，電廠安全員 500 元。

　3、發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的重大交通事故，主要責(zé)任人處罰 15000 元，次要責(zé)任人處罰 10000 元；考核電廠廠長及分管廠長各 8000 元，其他廠級領(lǐng)導(dǎo)各5000 元，電廠安全員 4000 元；考核基地公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)各 6000 元，其他管理層領(lǐng)導(dǎo)各 4000元，基地公司安全負(fù)責(zé)人 3000 元；考核運維公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)各 5000 元，其他管理層領(lǐng)導(dǎo)各4000 元，運維公司相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人 3000 元。

　1.25 其他事項 各部門、基地公司、電廠、項目部在生產(chǎn)管理和生產(chǎn)過程中，要符合安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真及時的完成公司下發(fā)1、沒按公司要求完成公司下發(fā)的各項安全生產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況，考核相關(guān)責(zé)任人 100-500元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100-300 元，。

　2、對集團(tuán)公司、股東、項目公司提出的整改問題未及時落實，未及時整改的，考核相關(guān)責(zé)任人日常

　的各項安全生產(chǎn)任務(wù)，并積極反饋意見。

　100-500 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 100-300 元。

　3、各單位、部門之間配合不到位互相推委扯皮，考核相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人 100-500 元。

　4、運維公司接到股東、項目公司投訴（部門、單位負(fù)有直接責(zé)任的投訴），根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況，考核相關(guān)責(zé)任人 100-500 元，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人100-300 元。

　與集團(tuán)相關(guān)規(guī)定相違背的，按照集團(tuán)規(guī)定執(zhí)行。

　發(fā)生事故應(yīng)負(fù)法律責(zé)任者，移交司法機關(guān)依法進(jìn)行處理。

　基地公司、電廠、項目部考核按此細(xì)則執(zhí)行。

　2 2 、 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　序號 獎勵項目 獎勵內(nèi)容 單位或個人 獎勵金額 備注

　(元）

　2.1 操作票 百張操作票無差錯（現(xiàn)場核查或掃描件抽查）。

　單位 500 填寫《嘉獎申請單》 2.2 工作票 百張工作票無差錯（現(xiàn)場核查或掃描件抽查）。

　單位 500 填寫《嘉獎申請單》 2.3 反違章 及時制止員工違章行為。

　當(dāng)事人 100-500 填寫《嘉獎申請單》 2.4 隱患排查 發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大缺陷和隱患并采取有效措施避免事故的發(fā)生。

　當(dāng)事人 100-500 填寫《嘉獎申請單》 2.5 避免事故發(fā)生 有事故象征，及時檢查并采取措施進(jìn)行處理，避免發(fā)生事故及擴大。

　當(dāng)事人 200-1000 填寫《嘉獎申請單》 2.6 合理化建議 對在安全生產(chǎn)中提出先進(jìn)的管理辦法和合理化建議，經(jīng)實踐證明取得明顯效果的。

　當(dāng)事人 100-300 填寫《嘉獎申請單》 2.7 新投產(chǎn)電 新投產(chǎn)電廠反送電一次成功獎 當(dāng)事人 一等獎：

　參加項目擴建人員

　廠一次性安全反送電成功 800 元 二等獎：500 元 三等獎：200 元 已投產(chǎn)電廠新擴建期主變反送電一次成功獎

　當(dāng)事人 一等獎：300 元 二等獎 200 元 三等獎：100 元 參加項目擴建人員 2.8 其他事項 其他嘉獎，根據(jù)情節(jié)經(jīng)公司管理層批示可給予獎勵。

　3 3 、獎懲通知單

　1 3.1 嘉獎申請單

　嘉獎申請單

　編號

　申請單位

　申請人

　申請原因：

　具體事件描述（可附頁）：

　所在單位負(fù)責(zé)人意見：

　負(fù)責(zé)人簽字：

　日期：

　年

　月

　日

　公司安全監(jiān)察部評審意見：

　評審人簽字：

　日期：

　年

　月

　日

　公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核意見：

　公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

　日期：

　年

　月

　日

　受獎人簽字：

　日期：

　年

　月

　日

　嘉獎申請單編號（注：編號按單位大寫字母+ + 嘉獎大寫字母+ + 年月份 +01 如 如 X XX 電廠 2 2012 年二月第一份嘉獎申請

　XXJJ20120201 ）

　2 3.2 處罰通知單

　處罰通知單

　編號：

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　年

　日

　時，對

　單位進(jìn)行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)

　違章現(xiàn)象，根據(jù)運維公司《安全生產(chǎn)考核獎懲細(xì)則》，對主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人處罰如下: :

　1 1

　對主要責(zé)任人

　給予

　元經(jīng)濟(jì)處罰

　2 2

　對次要責(zé)任人

　給予

　元經(jīng)濟(jì)處罰

　3 3

　對連帶責(zé)人

　分別給予

　元經(jīng)濟(jì)處罰

　4 4

　對

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　給予

　元經(jīng)濟(jì)處罰

　5 5

　對

　（電場）分管領(lǐng)導(dǎo)

　給予

　元經(jīng)濟(jì)處罰6 6

　主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字: :

　處罰通知單編號（注：編號按單位大寫字母+ + 處罰大寫字母+ + 年月份 +01 如 如 X XX 電廠 2 2012 年二月第一份處罰通知單

　XXCF20120201 ）

　3 3.3 嘉獎通報

　嘉

　獎

　通

　報

　簽發(fā)：

　編號：

　 運維公司 年

　月

　日

　 嘉獎通報編號（注：編號按嘉獎大寫字母+ + 嘉獎單位大寫字母+ + 年月份1 +01 開始連續(xù)編號

　如 如 XX電廠 2 2012 年二月第一份嘉獎通報

　JJXX20120201 ）

　4 3.4 處罰通報

　處

　罰

　通

　報

　簽發(fā)：

　編號：

　 ：

　 運維公司 年

　月

　日

　處罰通報編號（注：編號按處罰大寫字母+ + 處罰單位大寫字母+ + 年月份1 +01 開始連續(xù)編號

　如 如 XX電廠 2 2012 年二月第一份處罰通報 CFXX20120201 ）

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