xx 局述職述廉述學述法報告 1 2 0xx 年，區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局深入貫徹落實黨的十九大精神和“健康中國”戰(zhàn)略，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，圓滿完成黨建、醫(yī)改、民心工程、健康扶貧等方面工作�，F(xiàn)將一年來的工作和明年謀劃匯報如下：

　一、抓黨建，強班子，打造廉潔高效的衛(wèi)生計生隊伍 （一）強化理論學習，促進能力提高。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，圍繞貫徹落實黨的十九大精神，系統(tǒng)學習習近平同志系列講話精神、黨的十九大精神、《憲法》、新修訂《中國共產黨紀律處分條例》等內容。一年來，共組織理論中心組學習 14 次、專題研討 6 次、民主生活會 2 次，組織生活會 2 次，班子成員講黨課 26 次、撰寫心得體會文章 40 余篇，全體黨員人均摘抄學習筆記 10000 字以上。通過學習，大力提高領導干部的理論素養(yǎng)、依法決策水平和領導能力。

　(二)強化溝通協(xié)作，促進合力形成。認真落實民主集中制和雙重組織生活會制度。定期或不定期召開會議，交流思想，研究工作，開展批評和自我批評，重大問題堅持集體醞釀，民主決策，會議決定。同時，大家能從發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，識大體，顧大局，講原則，講團結，在工作中相互信任，相互支持，思想上相互交流，相互理解，營造了良好的共事氛圍，領導班子的凝聚力和整體合力顯著增強。

�。ㄈ�）強化黨的建設，促進黨性增強。研究制定黨建工作要點，嚴格落實“三會一課”制度、黨建工作例會制度等系列制度，用制度規(guī)范管理黨建工作。定期組織開展“主題黨日”和黨員志愿服務活動，開展“不忘初心、牢記使命”、“重溫入黨誓詞”等系列主題教育活動。創(chuàng)新“天使先鋒”黨建品牌和“六個一”模式，為每名黨員過特殊的政治生日，使黨員的心靈得到洗滌和震撼，宗旨意識明顯增強。

�。ㄋ模�強化黨風廉政建設，促進形象提升。全面落實黨風廉政建設目標責任制，召開專題會議 4 次，建立“一把手”負總責，分管領導集中抓，各股室、基

　層醫(yī)療衛(wèi)生單位協(xié)助抓的工作機制。嚴格履行“一崗雙責”和“四個不直接分管”制度。開展糾正“四風”和“四個專項”整改“回頭看”工作，順利迎接省、市、區(qū)三級巡視巡察工作。

�。ㄎ澹�強化意識形態(tài)建設，牢把輿論導向。成立以黨組書記為組長的意識形態(tài)工作領導小組，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，確保年內在網絡、報刊無負面新聞。

�。�六）強化平安建設，化解矛盾糾紛。加強區(qū)屬 11 個醫(yī)療衛(wèi)生機構安全生產隱患排查和行業(yè)安全檢查，共組織巡查 60 余次，全年未發(fā)生安全生產責任事故。開展醫(yī)患糾紛、艾滋病患者、精神障礙患者、軍轉人員、計劃生育特殊家庭等敏感群體的矛盾糾紛隱患排查，維護特殊群體合法權益，及時化解信訪苗頭隱患，全年未發(fā)生進京赴省越級上訪和群體訪事件，確保了社會和諧穩(wěn)定。

　二、抓改革，促發(fā)展，開創(chuàng)衛(wèi)生計生事業(yè)新局面 （一）衛(wèi)生計生民心工程全面落實。一是積極推進重點項目建設。區(qū)醫(yī)院二期項目已竣工驗收；婦幼保健院和疾控中心項目設計施工招標已完成并開工；鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目正進行改造設計。二是大力實施各項惠民政策。免費開展 60 歲以上老年人健康體檢工作，共體檢 13631 人；免費開展新生兒 37 種遺傳代謝疾病和聽力篩查工作，共篩查 793 人；免費開展“兩癌”篩查工作，共篩查 2890 人。三是全面落實“獎、特扶”政策。20xx 年，落實計劃生育“獎、特扶”補助對象 1293 人；落實獨生子女父母退休 3000 元一次性獎勵 76 人；兌現(xiàn)獨生子女家庭 10 元獎勵金 27.862 萬元；發(fā)放一次性救助獨生子女傷殘、死亡救助金 11 萬元；開展“迎國慶啟慧寶貝”為愛朗讀等系列優(yōu)生優(yōu)育活動，為秀水街道轄區(qū)內2 所幼兒園捐贈圖書 1000 余冊。四是扎實開展家庭醫(yī)生簽約服務。組建家庭醫(yī)生團隊 29 個，與 27126 名城鄉(xiāng)常住居民、16177 名重點人群、1035 名殘疾人、1741 名建檔立卡貧困人口完成簽約；全區(qū)各級各類醫(yī)療機構為 3409 名簽約患者減免門診及住院費用 35.27 萬元。

�。ǘ�）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷向縱深推進。一是實施基本藥物制度改革。20xx年，完善省藥品平臺有效目錄藥品至 1201 種，配送品種達 90%，配送率 85.19%。截止目前，區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室全部實行藥品網上采購和零差率銷售。二是落實公共衛(wèi)生服務項目。全區(qū)建立電子健康檔案 135225 份，建檔率 88.73%；健康管理 65 歲以上老年人 10575 人，管理率 68.74%；老年人中醫(yī)藥健康管理率58.91%；系統(tǒng)管理 0-6 歲兒童 10246 人，管理率 89.46%；孕產婦健康管理 1293人，管理率 92.07%；孕產婦住院分娩率 100%，產后訪視率 93.75%;中小學生健康體檢 16898 人;免費婚前醫(yī)學檢查 420 對、免費孕前優(yōu)生健康檢查 620 對;育齡婦女生殖健康檢查 14284 人，篩查率 90%;免費發(fā)放葉酸 7964 瓶;嚴重精神障礙患者建檔累計 682 人，在冊患者 604 人，在冊管理率 96.32%。三是全力推進公立醫(yī)院改革。出臺《市區(qū)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度實施方案》《公立醫(yī)院實行人員使用控制數(shù)備案制管理工作方案（試行）》，并定期對區(qū)醫(yī)院進行督查，及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報改革進展情況。

�。ㄈ�）醫(yī)療服務能力顯著提升。一是扎實開展“雨潤工程”。選派醫(yī)師 17人駐點幫扶 6 所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，逐步提高基層單位的醫(yī)療服務水平和管理能力。加強人才培養(yǎng)與引進工作，區(qū)醫(yī)院引進高層次人才 15 人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘 50名衛(wèi)技人員，選派 6 名醫(yī)技人員到醫(yī)院學習。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院更新彩超、全自動生化分析儀、血液分析儀等老舊醫(yī)療設備 32 件。二是積極推進醫(yī)聯(lián)體建設。制定印發(fā)我區(qū)《推進醫(yī)聯(lián)體建設和發(fā)展的實施方案》，由承鋼醫(yī)院、區(qū)醫(yī)院牽頭組建了 2 個松散型區(qū)域醫(yī)共體。以醫(yī)師下基層工作為抓手，完善雙向轉診流程，保證雙向轉診、急慢分治工作順暢。截至目前，上轉患者 99 人次。三是加強醫(yī)療質量與醫(yī)療安全管理工作。成立區(qū)醫(yī)療質量管理領導小組及 8 個專業(yè)質量控制中心，出臺醫(yī)療質量管理文件，開展專題培訓，規(guī)范診療行為，確保醫(yī)療安全。另外，元寶山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心和灤河鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別被評為全國優(yōu)質服務示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心和全國群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。我區(qū)中醫(yī)藥工作初具規(guī)模，灤河鎮(zhèn)衛(wèi)生院、西地滿族鄉(xiāng)衛(wèi)生院等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均設有國醫(yī)堂。

�。ㄋ模┟撠毠�堅工作初見成效。20xx 年，集中救治患大病貧困人口 32 人，救治率 100%；享受“先診療，后付費”優(yōu)惠政策 951 人；走訪貧困戶 100 余次，為 3 個村 14 戶貧困戶贈送價值 5600 元的生活用品；幫助貧困戶申請危房改造 1

　戶、爭取農業(yè)項目資金 5000 元；選優(yōu)配強赴圍場駐村幫扶干部 1 名，幫扶貧困戶 35 戶，先后 4 次赴圍場縣燒鍋村走訪慰問，為貧困戶送去價值 6200 元的生活必需品。

�。ㄎ澹┕�共衛(wèi)生服務和監(jiān)督執(zhí)法能力不斷提升。全區(qū)法定乙類傳染病報告發(fā)病率為 215.14/10 萬，無死亡病例，無甲類傳染病報告。兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率達到 90%以上，妥善處理全國“疫苗事件”。深入推進“健康”戰(zhàn)略，我區(qū)分別在國家級、省級健康促進交流會上做典型發(fā)言，11 月 29 日，全省健康促進縣（區(qū)）和健康促進醫(yī)院創(chuàng)建交流培訓班在我區(qū)召開。在“國家級健康促進區(qū)”創(chuàng)建工作基礎上，積極爭創(chuàng)省級慢性病綜合防控示范區(qū)建設，目前，已通過評估組驗收。加強綜合監(jiān)督執(zhí)法，推進“放管服”改革，扎實開展“雙隨機、一公開”，加強事中事后監(jiān)管，全年共檢查單位 490 戶次，行政處罰立案 3 起，目前均已結案。

　此外，我局在人口指標平穩(wěn)增長，省級藥具示范站建設，承辦提議、建議、提案，信息與調研，農村改廁等工作中也取得了突出成績，黨建引領統(tǒng)戰(zhàn)、工青婦工作高質量完成目標任務，為發(fā)展做出突出貢獻。

　一年來，我局衛(wèi)生計生工作雖然取得了一定成績，但是離區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期望還有一定差距。一是學習新時代中國特色社會主義思想不夠深入。二是抓黨建促工作結合不夠深入。三是機關干部的務實擔當意識與工作要求存在差距。四是基層醫(yī)療服務水平有待提升。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以黨的十九大精神為統(tǒng)領，大力推進“健康”戰(zhàn)略，實施惠民工程，加快項目建設，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，為全區(qū)人民健康保駕護航。

　三、重謀劃，強落實，推動衛(wèi)生計生工作實現(xiàn)新跨越 （一）加強惠民工程建設。一是按照省政府、市政府提出的“一站式婚育綜合服務”工作要求，建立“政府主導、部門協(xié)作、社會參與”的婚育綜合服務工作機制，將婚姻登記審批服務與婚前醫(yī)學檢查和孕前優(yōu)生健康檢查服務進行整合，實現(xiàn)“進一門、抽一次血、辦三件事”的民政、衛(wèi)生計生一站式綜合服務。二是在秀水街道建立數(shù)字化預防接種門診。目前，轄區(qū)內未設置預防接種門診，轄區(qū)兒童大多去東園社區(qū)或灤河鎮(zhèn)衛(wèi)生院接種疫苗，存在路途遙遠群眾不方便、兩門

　診接種能力不足、等待時間漫長等問題，建立數(shù)字化接種門診后將有效解決此區(qū)域兒童預防接種難題。

　（二）推進醫(yī)共體建設。積極推進區(qū)域醫(yī)共體建設，促進分級診療落地見效。進一步完善區(qū)域醫(yī)共體建設配套政策，建立有效的激勵機制，調動醫(yī)務人員積極性，督促醫(yī)共體內部建立醫(yī)療質量同質化管理等制度，同時加強對醫(yī)共體建設的考核評估，確保醫(yī)共體建設取得實效，為分級診療工作的深入開展提供保障，促進分級診療工作落地見效。

　（三）加強重點項目建設。鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目年內完成手續(xù)辦理，年內完成裝修改造投入使用。婦幼保健院、疾控中心項目力爭年內完成基礎施工、主體上有形象建設。引進中醫(yī)和眼科兩個�？漆t(yī)院。

�。ㄋ模┥钊胪七M“健康”戰(zhàn)略。鞏固全國優(yōu)良健康促進示范區(qū)成果，廣泛開展健康素養(yǎng)活動，爭創(chuàng)“國家級慢性病綜合防控示范區(qū)”，結合健康扶貧相關工作，為脫貧攻堅做好堅實保障。

　（五）攻堅醫(yī)改難點工作。進一步發(fā)揮政府主導作用，貫徹落實醫(yī)改政策，完善考核體系，明確部門職責，形成工作合力，深化公立醫(yī)院改革，加強對區(qū)醫(yī)院重大決策、人事任免、財務支出、院長年薪制、院長任免等重點工作的監(jiān)督與管理，保持公立醫(yī)院性質不變，推進分級診療體系建設，增加優(yōu)質醫(yī)療服務供給，惠及全區(qū)百姓健康。

　（六）激發(fā)基層醫(yī)療機構活力。加強與財政、人社、發(fā)改等部門溝通協(xié)調，根據我區(qū)實際情況，完善上級部門出臺的政策文件，落實“雨潤工程”，在醫(yī)保報銷、醫(yī)生薪酬待遇、人才引進培養(yǎng)等方面出實招，激發(fā)基層醫(yī)療機構活力，讓基層醫(yī)療機構能“留住人、看好病、得好評”。

　xx 局述職述廉述學述法報告 2 20xx 年，xx 局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新“四區(qū)”發(fā)展思路和“1+2”主導產業(yè)，不斷加強領導班子和基層組織建設，落實意識形態(tài)和黨風廉政建設責任，改革創(chuàng)新、銳意進取，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府安排的各項工作，為我區(qū)經濟社會發(fā)展做出了突出貢獻�，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

　一、以政治建設為統(tǒng)領，打造忠誠干凈擔當?shù)念I導班子和干部隊伍 （一）加強政治理論學習，堅決做到“兩個維護”。局黨組始終把黨的政治建設擺在首位，采取理論中心組集中學習、黨組書記講黨課等方式，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把新時代黨的建設總要求落實到領導班子建設的各方面，領導班子和全體黨員干部在思想上和行動上能夠做到“兩個維護”。

�。ǘ�）加強意識形態(tài)建設，把好思想總開關。局黨組不斷加強意識形態(tài)工作，認真落實意識形態(tài)責任制，班子成員認真履行“一崗雙責”責任，全局黨員干部能夠樹立“四個意識”，做到“四個自信”。

�。ㄈ�）加強基層組織建設，發(fā)揮黨員先鋒作用。通過開展基層黨組織陣地規(guī)范提升行動、檔案規(guī)范化管理、五好黨支部創(chuàng)建、支部品牌建設、“愛心助殘”志愿服務等工作，不斷加強黨員教育和管理，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，全體黨員在全局重點工作中沖在前干在前，有效發(fā)揮了先鋒模范作用。

�。ㄋ模┘訌婞h風廉政建設，提供作風保障。局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，成立由黨組書記任組長的領導小組，細化責任分工，層層簽訂黨風廉政建設責任書，領導班子成員帶頭遵守中央“八項規(guī)定”精神，堅決抵制“四風”，落實逐級開展廉政提醒談話制度，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨性修養(yǎng)，機關上下形成了風清氣正、廉潔高效的干事氛圍，為推動全局重點工作提供了作風保障。

　通過以政治建設為統(tǒng)領，不斷加強領導班子政治意識、黨性觀念和大局意識，全局干部服務水平進一步提高，忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖榛�本形成�?/p>

　二、改革創(chuàng)新、銳意進取，全局重點工作取得豐碩成果 （一）深化改革，創(chuàng)新發(fā)展。堅決執(zhí)行區(qū)委深化改革領導小組的決策部署，圍繞 20xx 年改革工作要點圓滿完成改革任務。一是妥善完成煤化兩座 4.3 米焦爐封停任務，提前 1 年完成 59 萬噸焦炭去產能攻堅任務，未出現(xiàn)不穩(wěn)定情況。二是進一步完善構建親清政商關系的體制機制，研究出臺《營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的實施意見》和《關于大力促進民營經濟高質量發(fā)展的若干意見》，經區(qū)深改會審議通過并印發(fā)。三是推動工業(yè)設計產業(yè)發(fā)展，成功牽頭組織以“創(chuàng)意產城·點亮”為主題的區(qū)首次工業(yè)設計大講堂；牽頭設置以“雙塔山冰絲帶”為主題的專門展廳，參加第二屆國際工業(yè)設計周雄安新區(qū)主會場的“工業(yè)設計創(chuàng)新成果展”；牽頭舉辦以“設計賦能·文化”為主題的第二屆國際工業(yè)設計周分會場活動。四是積極推進城中企業(yè)搬遷工作，探索城中企業(yè)搬遷新路徑。天寶機械完成一期項目的拆遷工作，新項目用地已簽訂土地合同；區(qū) xx 局與新新機電開展了 20 余次溝通洽談并對搬遷協(xié)議進行修改完善，組織德廈建材到灤平考察；通過赴唐山學習企業(yè)搬遷經驗，深入研究搬遷政策，與搬遷企業(yè)反復座談，企業(yè)搬遷的路徑更加明晰。五是全力推進智慧城市建設，我區(qū)與華為公司建立“智慧城市”建設戰(zhàn)略合作關系，初步形成“智慧城市”建設規(guī)劃框架。六是持續(xù)深化科協(xié)改革，按照提升基層科協(xié)組織力“3+1”試點工作要求，科協(xié)基層組織力量不斷壯大。

�。ǘ�）強化服務，穩(wěn)定增長。為積極應對經濟下行壓力，不斷強化提升服務能力，為企業(yè)解難題，促進企業(yè)平穩(wěn)運行。一是深化開展“雙創(chuàng)雙服”工作，按照“精準服務重點規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)”的相關要求,明確包保領導、強化責任分工，共梳理難點問題和共性問題 33 個，涉及企業(yè) 21 家，已經解決問題 17 個；累計走訪企業(yè) 87 次。二是落實中小微企業(yè)扶持政策，認定中小微企業(yè) 23 家，為中小微企業(yè)享受各類優(yōu)惠政策提供便利條件。三是繼續(xù)落實墻改基金免收政策。

　通過加強服務，1-11 月份全區(qū)累計實現(xiàn)工業(yè)總產值 323.1 億元，同比-2.9%。11月份累計工業(yè)增加值增速-2.3%。11月份工業(yè)固定資產投資累計完成7.1億元，同比增長 1.8%。技改投資累計完成 5.1 億元，同比減少 19%；截止 11 月底，全區(qū)民營經濟單位個數(shù) 13033 個，同比增長 18.74%，其中民營企業(yè) 2106 家，民營

　規(guī)模以上工業(yè)企業(yè) 18 家，個體戶數(shù) 10927 個；民營經濟從業(yè)人員 9 萬人，同比增長 4.35%；民營經濟營業(yè)收入總額 253.6 億元，同比增長 4.63%，經濟運行穩(wěn)中有升。

�。ㄈ�）調整結構，促進轉型。一是項目帶動促轉型。認真落實項目領辦責任制，為項目建設提供“管家式”服務，保障項目建設取得了新突破。年初確定領辦項目 19 項，其中：高強冷軋板項目一期工程提前生產，兩條生線運轉正常；齊騰固廢深加工項目完成建設并投產；錦灤釩產品生產項目取得用地批復，正在辦理規(guī)劃許可；宏祥鈦業(yè)尾礦采選項目基本完成設備安裝和廠房建設；機器人體驗中心項目完成第三層主體建設；其它項目有序推進。二是培育“小升規(guī)”企業(yè)促轉型。采取了抓重點項目投產，培養(yǎng)成長型企業(yè)，20xx 年培育新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè) 5 家，其中預計產值可超 10 億元的企業(yè) 3 家，高質量、高標準完成“小升規(guī)”培育任務，為推動釩鈦新材料主導產業(yè)發(fā)展再立新功。三是科技研發(fā)促轉型。利用釩鈦資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮省釩鈦產業(yè)技術研究院和工業(yè)大學的優(yōu)勢，加大研發(fā)力度，促進成果轉化，使我區(qū)釩鈦由簡單的材料向航空、航海等高端產品發(fā)展。

　（四）加強管理，防范風險。一是加強工業(yè)企業(yè)堆料場管理，防范空氣污染的風險。按照《區(qū)工業(yè)企業(yè)堆料場管理工作方案》，對企業(yè)內部揚塵整治工作進行規(guī)范化管理，多次組織召開料堆場整治調度會，強化屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對企業(yè)的料堆管理責任意識，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及環(huán)保部門協(xié)調聯(lián)動，督促省整改環(huán)保問題20 個，檢查 40 余次，巡查 180 余人次，督導 15 家企業(yè)完成問題整改。督導承鋼分公司完成煤化工 10 萬平米料倉建設工程；督導灤河發(fā)電廠投資約 1 億元完成 7 萬平方米的料棚建設。二是加強“地條鋼”生產經營行為的監(jiān)督管理，防范違規(guī)新增鋼廠產能風險。落實屬地排查責任，建立全區(qū)鑄造業(yè)企業(yè)臺賬，定期組織屬地排查，按月監(jiān)測重點企業(yè)用電量，完善建立監(jiān)督舉報機制，保障了我區(qū)未發(fā)生違法生產“地條鋼”行為。三是清償民營企業(yè)和中小企業(yè)賬款，防范政府債務風險。充分發(fā)揮“減負辦”職責，組織摸排拖欠民營企業(yè)和中小企業(yè)賬款底數(shù)，截止 20xx 年 11 月底，區(qū)本級共清理出拖欠賬款 4615.48 萬元，涉及企業(yè) 50 余家；督促完成清償賬款 3337.12 萬元，占清償總額的 72%，百萬元以下單筆欠款三季度全部清償完畢，圓滿完成時間節(jié)點任務。四是加強信訪工作，防范社會穩(wěn)

　定風險。在處理萬利鋼管職工信訪問題上，區(qū) xx 局多次約談萬利鋼管公司并下達督辦函，督促企業(yè)籌資解決職工工資及保險問題；加強與區(qū)人社局、社保局的協(xié)調聯(lián)動，理清企業(yè)的法律責任；牽頭兩次大走訪活動，選派精干力量對 420余名區(qū)內外各地職工走訪，了解職工訴求的第一手資料并登記建檔，為區(qū)政府化解此案提供了有力的決策參考。在全國“兩會”、70 周年大慶維穩(wěn)工作中，抽調單位人員及車輛，配合西地鎮(zhèn)、鋼城街道做好信訪穩(wěn)控工作，對重點信訪人員24 小時死盯死守，確保其不失聯(lián)、不失控，實現(xiàn)“首都不能去，不能聚”的目標。

�。ㄎ澹┙y(tǒng)籌兼顧，抓好其它工作。一是科普工作。組織開展各類科普活動，籌資 13000 多元購置并發(fā)放圖書、手冊、宣傳單 4000 多份。幫助灤電社區(qū)和錦繡城社區(qū)爭取了“市優(yōu)秀科普示范社區(qū)”稱號。二是招商引資。共引進項目 5個，引進市內外資金 1.7 億，引進上級無償資金 280 萬元。三是安全生產。積極參加安委會會議，落實安全生產季調度制度，組織開展安全生產月和安全周宣傳活動 2 次。四是科技研發(fā)能力提升。上半年，組織申報高新技術企業(yè) 2 家，開展科技型中小企業(yè)認定新增 4 家、復審 11 家；新增發(fā)明專利 19 件。五是承辦代表建議和委員提案工作。承辦市級人大代表建議 1 件，區(qū)級人大代表建議 1 件，政協(xié)委員提案 2 件，均已按期辦結，代表和委員的滿意率 100%。六是脫貧攻堅工作。承擔本區(qū) 1 戶和圍場縣蘭旗卡倫鄉(xiāng)潘家店村 32 戶的扶貧攻堅任務，未脫貧僅剩 1 戶；局黨組定期聽取駐村工作隊工作匯報，集體研究扶貧工作，落實了駐村工作人員待遇、“暖心”慰問等各項政策。七是協(xié)助落實獨生子女獎金工作。幫助企業(yè)退休職工申請獨生子女獎金 19 人次，以實際行動為群眾辦好事辦實事。

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